ដូចនឹង ប្រវត្តិរូបនៃការបោះពុម្ព វាអាចធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបវីដេអូក្លាយជាទូទៅឬផ្តោតទៅលើទីតាំងជាក់លាក់ឬក្រុមហ៊ុន។ ជីវប្រវត្តិវីដេអូពិពណ៌នាអំពីជំនាញនិងបទពិសោធរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗហើយជាទូទៅត្រូវបានប្រើដើម្បីបំពេញបែបបទក្រដាស។
ប្រវត្តិរូបវីដេអូអាចត្រូវបានបង្កើតដោយអ្នកជំនាញសម្រាប់អ្នកឬអ្នកអាចបង្កើតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ គេហទំព័រការស្វែងរកការងារនិងគេហទំព័រមួយចំនួនផ្តល់ជូននូវមធ្យោបាយសម្រាប់អ្នកប្រើដើម្បីបញ្ចូលប្រវត្តិរូបវីដេអូទៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកគួរបង្កើតវីដេអូបន្តដែរឬទេ?
ការបង្កើតប្រវត្តិរូបវីដេអូគឺជាភារកិច្ចស្រេចចិត្តសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។ (កម្រណាស់ក្រុមហ៊ុននឹងស្នើសុំឈ្លបយកការណ៍វីដេអូពីបេក្ខជន។ ) សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារមួយចំនួនជាពិសេសអ្នកដែលមើលឃើញក្នុងវិស័យរូបភាពវីដេអូប្រវត្តិរូបអាចបញ្ជាក់ពីជំនាញ។
ឧទាហរណ៍រាល់ការងារដែលផ្អែកលើការសម្តែងទោះបីជាវាទាក់ទងនឹងការសម្ដែងនៅលើឆាកបង្រៀនថ្នាក់រៀនឬបង្ហាញលេខត្រីមាសក៏ដោយផលប្រយោជន៍ពីការបង្ហាញលើវីដេអូ។ ផងដែរប្រវត្តិរូបវីដេអូអាចជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក; សម្រាប់មនុស្សនៅក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការប្រឈមមុខនឹងអតិថិជន, ការងាររបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកទិញអនាគតគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល, ប្រវត្តិរូបវីដេអូអាចមានអត្ថប្រយោជន៍។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាងាយស្រួលក្នុងការគណនានៅក្នុងប្រវត្តិរូបវីដេអូ - វាមានហានិភ័យខ្ពស់នៃស្គ្រីបស្ទីលថតរូបឬទីតាំងដែលមិនសមរម្យ។
សូមចងចាំថាដូចអ្វីដែលនៅលើអ៊ីនធឺណែតនៅពេលដែលឯកសារវីដេអូរបស់អ្នកនៅទីនោះអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងថាតើវាត្រូវបានចែករំលែកទេ។
ផងដែរអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលខ្លះនឹងមិនមើលវីដេអូបន្តទៀតទេព្រោះពួកគេភ័យខ្លាចការអះអាងអំពី ការរើសអើងក្នុងដំណើរការជួល ។ ខណៈពេលដែលជីវប្រវត្តិវីដេអូអាចជាវិធីដ៏ល្អដើម្បីទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍សូមពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលបង្កើតឯកសារមួយដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាវីដេអូប្រវត្តិរូបគឺជាការសមស្របសម្រាប់អ្នកនិងការប្រើប្រាស់ពេលវេលារបស់អ្នក។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់បង្កើតបន្តវីដេអូ
ជាការសំខាន់ត្រូវចងចាំថាប្រវត្តិរូបវីដេអូនឹងមិននាំឱ្យអ្នកមានការងារធ្វើទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអាចជួយអ្នកក្នុងការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនអ្នកទៅអនាគតនិយោជក - ប្រសិនបើវាត្រូវបានធ្វើត្រឹមត្រូវ។ ធ្វើបានតិចតួចវាអាចធ្វើបានយ៉ាងល្អបំផុតរារាំងឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានសំភាសន៍។
នៅពេលដែលអាក្រក់បំផុតវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកចេញពីការឈ្លោះប្រកែកនិងអៀនខ្មាសអ្នក។ នោះហើយជាអ្វីដែលបានកើតឡើងដល់សិស្សម្នាក់ដែលបានផ្ញើវីដេអូបង្ហាញខ្លួនគាត់លើកទម្ងន់ប្រើបាល់កីឡាវាយកូនបាល់និងរាំសាល។ វាធ្វើឱ្យមានជុំនៅលើអ៊ីនធឺរណែតហើយមិនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទេដើម្បីនិយាយយ៉ាងហោចណាស់និយោជកអនាគត។
អ្វីដែលត្រូវរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវីដេអូបន្ត
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាបង្កើតប្រវត្តិរូបវីដេអូជាផ្នែកមួយនៃការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកសូមរក្សាទុកគំនិតទាំងនេះ:
- ត្រូវមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ: ស្លៀកពាក់ដូចអ្នកនឹងសម្ភាសន៍ហើយរក្សានូវអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ជៀសវាងការដាក់បណ្ដាសានិងពាក្យចចាមអារ៉ាម។ យកចិត្តទុកដាក់ផងដែរទៅផ្ទៃខាងក្រោយនៃការបាញ់ប្រហារនិងធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាមើលទៅស្អាត។
- រៀបចំស្គ្រីបមួយ: កុំផ្សព្វផ្សាយវីដេអូរបស់អ្នកឱ្យបានពេញលេញ។ អ្នកចង់មើលទៅហាក់ដូចជាធម្មជាតិនិងបិទកន្ត្រាក់ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែដឹងពីអ្វីដែលអ្នកចង់និយាយនិងរបៀបដែលអ្នកចង់និយាយវា។ មិនត្រូវអានដោយផ្ទាល់ពីស្គ្រីបឬពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទេព្រោះវានាំឱ្យវីដេអូរិល។ ចំនុចសំខាន់ៗដែលបង្ហាញក្នុងវីដេអូគឺអ្វីដែលអ្នកនឹងផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននិងគោលដៅសំខាន់ៗ ជំនាញ និងស្នាដៃរបស់អ្នក។ គិតថាវីដេអូនេះគឺជាទីលំនៅសម្រាប់ ហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនគួរតែជួលអ្នក ។
- ដឹងពីអ្នកអានរបស់អ្នក: នៅពេលអ្នករៀបចំស្គ្រីបនិងទីតាំងថតរបស់អ្នកពិចារណាថាអ្នកណានឹងមើលវីដេអូហើយកែតម្រូវតាមការកំណត់។ វីដេអូដែលបានរៀបចំសម្រាប់ទីតាំងនៅឯធនាគារមួយអាចខុសគ្នាពីវីដេអូដែលបានរៀបចំសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម។
- បង្ហាញកុំប្រាប់: ប្រើរូបភាពដើម្បីបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងនិយាយនៅក្នុងស្គ្រីបវីដេអូនិងបង្ហាញទេពកោសល្យនិងជំនាញរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារដែលការបង្ហាញគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃតួនាទីអ្នកអាចថតភាពយន្តដោយខ្លួនឯងដើម្បីដំឡើង PowerPoint ។ ឬប្រសិនបើបទបង្ហាញរបស់អ្នកត្រូវបានកត់ត្រាសូមប្រើវីដេអូនោះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបវីដេអូរបស់អ្នក។
- ទុកវាឱ្យខ្លី: វីដេអូគួរស្ថិតនៅចន្លោះពី 30 ទៅ 90 វិនាទី។ អ្វីដែលវែងជាងនេះគឺមិនទំនងត្រូវបានមើល។
- ចែករំលែកជាមួយមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសារ: ទទួលបានការផ្តល់យោបល់ពីអ្នកដទៃជាជំហានសំខាន់។ សួរមនុស្សពីរបីនាក់ដើម្បីមើលវីដេអូរបស់អ្នកនិងធ្វើការកែសម្រួលនិងផ្លាស់ប្តូរដោយផ្អែកលើមតិយោបល់របស់ពួកគេ។
ត្រូវចងចាំថានៅពេលវីដេអូរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺរណែតអ្នកលែងគ្រប់គ្រងលើអ្នកដែលមើលវាឬរបៀបដែលវាត្រូវបានចែករំលែក។ យកយោបល់ពីមិត្តភក្ដិនិងក្រុមគ្រួសារយ៉ាងហ្មត់ចត់ - ប្រសិនបើពួកគេគិតថាវាមិនស្កប់ស្កល់សូមកុំចែករំលែកវីដេអូ។
វីដេអូមិនត្រូវបន្ត
កុំលាយជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយអ្នកជំនាញ។ ប្រសិនបើអ្នកមានព័ត៌មាននៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុកឬ Twitter របស់អ្នកដែលអ្នកចង់អោយនិយោជកមិនឃើញសូមកុំភ្ជាប់ប្រវត្តិវីដេអូរបស់អ្នក។
កុំរំពឹងថាវីដេអូរបស់អ្នកបន្តដើម្បីជំនួសប្រវត្តិរូបប្រពៃណីរបស់អ្នក។ មិនមែននិយោជកទាំងអស់ចាប់អារម្មណ៍ទេហើយអ្នកផ្សេងទៀតមានការព្រួយបារម្ភអំពីបញ្ហាការរើសអើងពោលគឺការជ្រើសរើសបេក្ខជនដោយសារតែពួកគេមើលនិងសម្លេងប្រសើរជាងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវីដេអូដែលធ្វើបានយ៉ាងល្អអាចជួយបង្កើនបេក្ខជនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។
ការអានយោបល់: បន្តប្រឌិតមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតបន្ត Infographic