ហេតុផលចំបងដែលការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានគេដាក់ឡើងវិញគឺ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើស មិនជឿថាអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំដែលឆ្លើយតបទៅនឹងប្រកាសដើមគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្តល់នូវការជួលថ្មីគ្រប់គ្រាន់។
អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលមិនចង់ដាក់ទីតាំងឡើងវិញទេ។ ការធ្វើដូច្នេះពន្យារដល់ ដំណើរការជួល ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលវែងវាជាការប្រសើរក្នុងការជួលបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពស្របតាមទីតាំងនិងអង្គការជាងការប្រញាប់ប្រញាល់ដំណើរការជួលដើម្បីជាប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលបានរាងកាយក្តៅនៅលើ។
អ្នកគ្រប់គ្រងមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធដើម្បីទទួលបានតំណែងដែលបានបំពេញឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានព្រោះទំហំការងារដែលត្រូវធ្វើមិនថយចុះទេដោយសារតែមាន តួនាទីទំនេរ ។ បរិមាណការងារដែលអាចធ្វើបានថយចុះប៉ុន្តែតម្រូវការសេវារដ្ឋាភិបាលមិនមានការថយចុះទេ។
តើអ្នកគួរតែដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារជំនួសវិញទេ?
អ្នកដាក់ពាក្យសុំមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្តនៅពេលដែលការងារត្រូវបានធ្វើឡើងវិញ។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានគេទុកឱ្យឆ្ងល់ថាតើ ពាក្យសុំដែល បានដាក់ពាក្យត្រូវបានគេពិចារណាហើយត្រូវបានបោះបង់ឬកំពុងត្រូវបានពិចារណា។ ក្នុងករណីតិចតួចនៅពេលដែលការងារត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការវិញអ្នកគ្រប់គ្រងនិយាយថាត្រូវបានទទួលយកកម្មវិធីដែលបានទទួលពីមុនឬអត់។ ការធ្វើអត្ថប្រយោជន៍នេះគឺអ្នកចាត់ការពីព្រោះពួកគេកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងចំនួននៃកម្មវិធីស្ទួនពួកគេនឹងទទួលបាន។
ជាធម្មតា reposting មានន័យថាអ្នកដែលបានដាក់ពាក្យសុំតំណែងនេះនៅក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រកាសដើមនឹងមិនត្រូវបានជួល។
ជួនកាលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានមនុស្សម្នាក់ឬពីរនាក់នៅក្នុងអាងដើមដែលពួកគេចង់សម្ភាសន៍ប៉ុន្តែនឹងដាក់ពាក្យធ្វើការវិញដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានមនុស្សពីរបីនាក់ដែលមានតម្លៃសំភាសន៍។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចធ្វើដូច្នេះនៅពេលដែលមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកចាត់ការជួលមានមនុស្សពីរបីនាក់នៅក្នុងអាងដែលមើលទៅមានជោគជ័យប៉ុន្តែជ្រើសរើសយក repost អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងបង្កើនលទ្ធភាពដែលមនុស្សទាំងនោះលែងចាប់អារម្មណ៍ការងារនៅពេលពួកគេត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យសំភាសន៍។
ការងារអាចត្រូវបាន reposted ដោយសារតែខ្វះបេក្ខជនអាចឋិតឋេរ
នៅពេលដែលអ្នកចាត់ការតែងតាំងទទួលបានបេក្ខជនជាបេក្ខជនដែលមិនអាចសម្រេចបាននោះពេលខ្លះពួកគេបានដាក់ទីតាំងថ្មីជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់។ មិនមែនអ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់សុទ្ធតែមានភាពបត់បែនក្នុងការធ្វើដូច្នេះទេ។ នៅពេលនេះត្រូវបានធ្វើរួចវាត្រូវបានធ្វើជាញឹកញាប់បំផុតជាមួយនឹងមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់ដូចជា អគ្គនាយកសាលា និង អ្នកគ្រប់គ្រងទីក្រុង ។
ការងារអាចត្រូវបាន reposted ប្រសិនបើដើមមានកំហុស
ការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលក៏អាចត្រូវបាន reposted ប្រសិនបើការប្រកាសដើមមានកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ។ ឧទាហរណ៍ចន្លោះប្រាក់ខែអាចមានកំហុសអក្សរធំ។ បុគ្គលិកធនធានមនុស្សជម្រុញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងហើយជារឿយៗហាមឃាត់អ្នកគ្រប់គ្រងមិនឱ្យផ្តល់ប្រាក់ខែនៅខាងក្រៅជួរដែលបានបិទទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សដែលបានផ្តល់គឺស្ថិតនៅក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែរបស់តំណែងក៏ដោយ។ ការបញ្ជូនសារឡើងវិញនឹងចាំបាច់ដើម្បីបំពេញបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស។