ទទួលវ៉ិបសាយរបស់អង្គការ
ការស្រាវជ្រាវព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័ររបស់អង្គការនេះជួយអ្នកឱ្យយល់ដឹងទូលំទូលាយនូវអ្វីដែលវាធ្វើដែលវាបម្រើអ្នកដែលកាន់កាប់តំណែងប្រតិបត្តិព័ត៌មានចុងក្រោយដែលអង្គការបានដាក់ចេញនិងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនាពេលឥឡូវនេះ។
ចងចាំព័ត៌មាននេះគឺលំអៀង។ អង្គការនេះនឹងដាក់ខ្លួនវានៅក្នុងពន្លឺវិជ្ជមានមួយ។ ព័ត៌មានពីប្រភពផ្សេងទៀតនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវរូបភាពពេញលេញ។ រកមើលថាតើទីភ្នាក់ងារនេះបង្ហាញខ្លួនដោយប្រៀបធៀបនឹងអ្វីដែលប្រភពផ្សេងទៀតប្រាប់អ្នក។ សង្ឃឹមថាវាស្រដៀងគ្នាប៉ុន្តែប្រសិនបើមានភាពខុសប្លែកគ្នាធំធេងភ្នាក់ងារអាចនឹងព្យាយាមបង្កើតរឿងមួយនៅពេលពួកគេគួរមានកំហុសឆ្គង។
វេបសាយគួរតែមានតំណខ្ពស់ទៅនឹងលក្ខន្តិកៈរបស់រដ្ឋអំណាចនិងច្បាប់រដ្ឋបាល។ អាស្រ័យលើទីតាំងដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការពិនិត្យមើលឡើងវិញ។ អ្នកអាចទទួលបានពាក្យគន្លឹះរបស់ពួកវានៅក្នុងពាក្យបណ្ដោះអាសន្ននៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅលើគេហទំព័រ។
ពត៌មាននៅលើគេហទំព័ររបស់អង្គការនេះជួយអ្នកបង្កើតសំណួរដើម្បីសួរនៅចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសន៍។ ការសួរសំនួរដែលត្រូវបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងហោចណាស់នៅចុងបញ្ចប់នៃបទសម្ភាសន៍គឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីឱ្យមាន ចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ ។ សំណួរបែបនេះបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើលំហាត់របស់អ្នកហើយមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះអង្គការនិងតំណែង។
វាមិនត្រូវមានអ្វីរញ្ជួយផែនដីទេ។ គ្រាន់តែសួរថាអ្វីដែលជាសំណុំស្ថិតិ, គំនូសតាង, ឬច្បាប់មានន័យថាអាចជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
អានអត្ថបទចុច
ស្វែងរកអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់រឿងរ៉ាវព័ត៌មានអំពីភ្នាក់ងារ។ នេះនឹងជួយអ្នកឱ្យរៀនអំពីបញ្ហាដែលអង្គការកំពុងប្រឈមមុខដែលពាក់ព័ន្ធនិងរបៀបដែលទីភ្នាក់ងារកំពុងឆ្លើយតប។
ខ្ទាស់ចុចអាចជួយអ្នកឱ្យឃើញកន្លែងដែលមានការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងភ្នាក់ងារនិងសមាជិកសភាក្រុមក្រុមការប្រាក់ឬបុគ្គល។
រកមើលនៅលើតុល្យភាពនៃ សារព័ត៌មានដ៏ល្អ ធៀបនឹងសារព័ត៌មានអាក្រក់។ សារព័ត៌មានអាក្រក់ច្រើនពេកគឺជាសញ្ញាមួយដែលបង្ហាញថាទីភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋាភិបាលស្ថិតនៅក្នុងបញ្ហា។ ត្រូវប្រយ័ត្នពេលធ្វើការងារជាមួយភ្នាក់ងារដែលមានបញ្ហា។ អ្នកមិនចង់ចាកចេញពីស្ថេរភាពមួយសម្រាប់ថ្មមួយ។
ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារនេះកំពុងមានបទពិសោធន៍ កាត់បន្ថយកម្លាំង សូមជៀសវាងភ្នាក់ងារនោះលុះត្រាតែអ្នកគ្មានជម្រើសផ្សេងទៀត។ ជាទូទៅវាជាអ្នកជួលថ្មីបំផុតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅមុន។
រកមើលគន្លឹះក្នុងការសរសេរការងារ
ការប្រកាសការងារ របស់រដ្ឋាភិបាលជាទូទៅល្អអំពីការប្រាប់អ្នកឱ្យច្បាស់នូវអ្វីដែលភ្នាក់ងារចង់បាននៅក្នុងបុគ្គលដែលពួកគេជួលសម្រាប់តំណែងនេះ។ នេះដោយសារតែឯកសារជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍ដូចជាការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈការ ធ្វើលំហាត់ប្រាណ ក្នុងនិងសំណួរសំភាសន៍គឺផ្អែកទៅលើការពិពណ៌នាការងារ។ ការពិពណ៌នាការងារគួរតែមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាទៅនឹងផែនការអនុវត្តនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការវាយតម្លៃ។
អ្នកគួរតែមានការចុះផ្សាយលម្អិតនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារប៉ុន្តែវាអាចចំណាយពេលមួយរយៈសម្រាប់ទីភ្នាក់ងាររាជរដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើតាមជំហានទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យបញ្ជីអ្នកប្រកួតចុងក្រោយត្រូវបានសម្ភាស។
ទៅមើលប្រកាសម្តងទៀត។ ចំណាយពេលច្រើនជាងនេះជាមួយវាជាងអ្នកបានធ្វើនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ។
ការប្រកាសនេះនឹងប្រាប់អ្នកពី ចំនេះដឹងជំនាញនិងសមត្ថភាព ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកមាន។ គិតអំពីធាតុនីមួយៗដែលទាក់ទងទៅនឹងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ សូចនាករដ៏ល្អបំផុតនៃការអនុវត្តនាពេលអនាគតគឺការអនុវត្តកន្លងមក។ ទាក់ទងនឹងជីវិតរបស់ KSA ទៅនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគឺអាចទទួលយកបានប៉ុន្តែវាជាការប្រសើរក្នុងការទាក់ទងពួកគេទៅនឹងបទពិសោធន៍ការងារដែលបានចំណាយ។
សាកសួរសំណួរសំភាសន៍
សំណួរសំភាសជាច្រើននឹងត្រូវបានយកចេញពីការងារប្រកាស។ ជាឧទាហរណ៍ការចុះបញ្ជីការងារអាចបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពដែលត្រូវការចាំបាច់ជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយប្រើពាក្យសម្ដីនិងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចំពោះទស្សនិកជនផ្សេងៗ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រឡប់សមត្ថភាពដែលត្រូវការទៅក្នុងសំនួរសំភាសន៍វានឹងមានអ្វីមួយដូចនេះ: នៅក្នុងបទពិសោធមុនរបស់អ្នកតើអ្នកទាក់ទងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពជាមួយទស្សនិកជនយ៉ាងដូចម្តេច?
ប្រសិនបើអ្នកត្រឡប់ទៅកាន់សំនួរមួយក្រុម ៗ អ្នកអាចរៀបចំខ្លួនឯងសម្រាប់សំណួរសំភាសជាច្រើនដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរ។
រៀបចំសំណួរដើម្បីសួរអ្នកសំភាសអ្នក
នៅពេលអ្នករៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសរបស់អ្នកអ្នកនឹងជួបប្រទះនូវអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកយល់ច្រឡំឬមិនសមហេតុផល។ ប្រហែលជាមានរបាយការណ៍មួយនៅលើគេហទំព័ររបស់ទីភ្នាក់ងារនេះឬ KSA ដែលអាចត្រូវបានបកប្រែតាមវិធីជាច្រើន។ គិតអំពីសំណួរខ្លះដែលត្រូវសួរក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាសំណួររបស់អ្នកមិនផ្តោតលើខ្លួនឯងទេ។ កុំសួរអំពីប្រាក់ឈ្នួលអត្ថប្រយោជន៍ថ្ងៃឈប់សម្រាកឬវិស្សមកាល។ ធាតុទាំងនេះអាចត្រូវបានពិភាក្សានៅពេលដែលអ្នកមានការងារធ្វើ។ ជៀសវាងសំណួរអំពីការរីកចម្រើនការងារលុះត្រាតែពួកគេចាំបាច់បំផុត។ អ្នកចង់បង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើការងារនេះឱ្យបានល្អជាងអ្នកអំពីការស្វែងរកការងារបន្ទាប់។