ជៀសវាងកំហុសឆ្គងលើការងារទាំងនេះ

នៅពេលដែលជួលអ្នកចាត់ការទូទៅប្រកាសការងារ, ច្រើនដងពួកគេទទួលបានកម្មវិធីជាច្រើនទៀតដែលពួកគេខ្វល់ដើម្បីឆ្លងកាត់។ យើងកំពុងនិយាយភ្នំនៃក្រដាស។ ពួកគេចង់រកម្ជុលនៅក្នុងចង្កេះដែលជាមនុស្សល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការងារប៉ុន្តែវាអាចជាការធុញទ្រាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការឆ្លងកាត់គំនរនៃកម្មវិធី។

អ្នកចាត់ការទូទៅកំពុងស្វែងរកអ្វីដែលធ្វើឱ្យស្មោកគ្រោកចេញពីមនុស្សដែលមិនមានជោគជ័យក្នុងការងារ។ ពួកគេក៏ចង់ទទួលបានការងារជួលឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដែរជាពិសេសប្រសិនបើទីតាំងនេះ ទំនេរ មួយរយៈ។

កុំធ្វើឱ្យកម្មវិធីរបស់អ្នកត្រូវបានបោះបង់។ ការជៀសវាងកំហុសការងារទូទៅទាំងនេះនឹងជួយរក្សាកម្មវិធីរបស់អ្នកឱ្យនៅក្រៅសំរាមមុននឹងអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការចងក្រងបញ្ជី អ្នកប្រកួតចុងក្រោយ

  • 01 មិនធ្វើតាមការណែនាំស្តីពីការដាក់ពាក្យឬការដាក់ពាក្យសុំ

    ដូចនៅសាលារៀនថ្នាក់សិក្សាការណែនាំសម្រាប់កិច្ចការណាមួយគឺសំខាន់ណាស់។ មនុស្សភាគច្រើនធ្លាប់មានបទពិសោធន៏ពីគ្រូបង្រៀនដែលបានធ្វើបទបង្ហាញមួយដែលមានទិសដៅនៅលើកំពូលដោយនិយាយថាសរសេរឈ្មោះរបស់អ្នកហើយឆ្លើយគ្មានសំនួរ។ ល្បិចនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបង្រៀនសិស្សអំពីសារៈសំខាន់នៃការអានការណែនាំមុននឹងចាប់ផ្តើមភារកិច្ច។

    មនុស្សពេញវ័យខ្លះមិនទាន់បានរៀនមេរៀននោះទេ។ អនុវត្តតាមការណែនាំនៅក្នុង ការប្រកាសការងារ និងនៅលើសំណុំបែបបទកម្មវិធី។ ការខកខានមិនបានធ្វើដូច្នេះនឹងធ្វើឱ្យកម្មវិធីរបស់អ្នកត្រូវគេបោះបង់ចោលព្រោះវាបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលដែលអ្នកខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់លម្អិត។

  • 02 ការចាកចេញពីវាលទទេលើពាក្យសុំ

    អ្នកជំនាញផ្នែក ធនធានមនុស្ស និងមេធាវីចំណាយពេលវេលាបង្កើតនិងកែសម្រួលទម្រង់ពាក្យសុំ។ ការចាកចេញពីវាលទទេទុកអ្នកគ្រប់គ្រងជួលដោយមានព័ត៌មានតិចតួចអំពីអ្នកជាងគាត់ឬនាងមានបេក្ខជនផ្សេងទៀត។

    ដូចគ្នានឹងការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទិសដៅនៃការដាក់ពាក្យសុំការទុកវាលស្រែទទេបង្ហាញពីការខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលំអិត។ ការទទួលយកកម្មវិធីមិនពេញលេញគឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនកម្មវិធីដែលត្រូវពិចារណា។

  • 03 ត្រលប់ទៅការដាក់ពាក្យស្នើសុំយឺត

    Pexels

    មិនមានលេសដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងាកក្នុងកម្មវិធីមួយយឺតទេ។ បើទោះបីជាអ្នករកមើលការងាររហូតដល់ពីរម៉ោងមុនពេលវាបិទអ្នកត្រូវតែទទួលបានកម្មវិធីដែលបានបើកនៅលើពេលវេលា។ អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលមានព័ត៌មានតិចតួចណាស់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើរឿងតែមួយគត់ដែលអ្នកធ្លាប់បានប្រែក្លាយទៅជាបុគ្គលនេះយឺតយ៉ាវនោះមិនមានសញ្ញាល្អទេ។

    ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសរួចហើយមានអ្នកដាក់ពាក្យសុំច្រើនណាស់នៅចុងខែចប់អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចបោះបង់ចោលកម្មវិធីទាំងអស់ដែលបានកន្លងផុតទៅ។ អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលមិនអាចបោះចោលកម្មវិធីមួយយឺត ៗ សម្រាប់ភាពយឺតយ៉ាវដោយមិនធ្វើដូចគ្នាចំពោះកម្មវិធីយឺតយ៉ាវទាំងអស់។ ដរាបណាពួកវាធ្វើបែបនេះជាមួយកម្មវិធីដែលយឺតយ៉ាវពួកគេមានភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការធ្វើដូច្នេះ។

  • កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍

    កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍មើលទៅមិនមានវិជ្ជាជីវៈលើកម្មវិធីការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកជាអ្នកសរសេរលំអរឬអ្នកកែសម្រួលស្វ័យប្រវត្តិសូមឱ្យអ្នកណាម្នាក់ពិនិត្យមើលកម្មវិធីរបស់អ្នកឬយ៉ាងហោចណាស់រត់វាតាមលក្ខណៈពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធនៃកម្មវិធីវាយអត្ថបទ។ មានកំហុសមួយឬពីរប្រហែលជាមិនអាចយកកម្មវិធីរបស់អ្នកដាក់ក្នុងធុងសំរាមបានទេប៉ុន្តែភាគច្រើននៃពួកគេនឹង។

    ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងពាក្យប្រកបខុសទូទៅលើពាក្យសុំការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ កម្មវិធីការងារគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ឯកសារមួយមិនត្រូវប្រាកដថាវាគ្មានកំហុស។

  • 05 ពន្យល់ពីចន្លោះប្រហោងណាមួយក្នុងការងារការដាក់ពាក្យសុំការងាររបស់អ្នក

    គម្លាតនៃការងារមិនមែនតែងតែជារឿងអាក្រក់នោះទេតែពួកគេបង្កើតទង់ជាតិក្រហមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។ បើសិនជាមិនមានលទ្ធភាពទេអ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងសន្មតថាអាក្រក់បំផុត។

    នៅពេលអ្នកមាន គម្លាតការងារ អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានពន្យល់ពីអ្វីដែលបានកើតឡើង។ កុំអោយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកត្រូវគេបណ្តេញដោយសារមូលហេតុនៅពេលអ្នកចាកចេញទៅមើលថែឪពុកម្តាយដែលមានជម្ងឺឬកូនទើបកើត។

    ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីពាក្យអាក្រក់សូមនិយាយ។ វាជាការល្អប្រសើរដែលនិយោជកដែលមានសក្ដានុពលអាចរកព័ត៌មាននេះពីអ្នកនៅខាងមុខជាងនៅពេលក្រោយក្នុងការ ត្រួតពិនិត្យយោង ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងពីមុន។

    អ្នកអាចមានប្រអប់តូចមួយនៅលើកម្មវិធីដើម្បីបញ្ចូលការពន្យល់របស់អ្នកដូច្នេះត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកសរសេរហេតុផលរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើកន្លែងទំនេរមានហើយវាសមរម្យសម្រាប់ស្ថានភាពចូរពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀនពីបទពិសោធន៍នោះ។

  • 06 មិនរាប់បញ្ចូលរាល់ឯកសារភ្ជាប់ទាំងអស់ដែលត្រូវការ

    នៅពេលការដាក់ពាក្យសុំការងារតម្រូវឱ្យមានច្រើនជាងសំណុំបែបបទដែលបំពេញរួចហើយអង្គការត្រូវបានគេប្រាប់អ្នកថាពួកគេនឹងប្រើប្រាស់សម្ភារៈបន្ថែមទាំងនេះដើម្បីធ្វើការ សំរេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក

    ប្រសិនបើអ្នកលុបសម្ភារៈទាំងនេះអ្នកគ្រប់គ្រងជួលត្រូវបាត់បង់ព័ត៌មានដើម្បីប្រៀបធៀបអ្នកជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងបោះបង់ចោលពាក្យសុំដែលមិនរាប់បញ្ចូលរាល់ឯកសារភ្ជាប់ដែលត្រូវការ។

  • 07 បរាជ័យក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការងារកាត់ដេរទៅឱ្យការងារនីមួយៗ

    នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារអ្នកចង់បង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកសមនឹងការងារ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនេះគឺដើម្បីកែតម្រូវគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកទៅនឹង ចំនេះដឹងជំនាញនិងសមត្ថភាពដែល បានរាយនៅក្នុងការប្រកាសការងារ។

    មិនថាមានភាពត្រឹមត្រូវឬមិនត្រឹមត្រូវការខកខានក្នុងការធ្វើបែបនេះបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងដែលអ្នកមិនយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានការងារដើម្បីចំណាយពេលវេលាដើម្បីគិតពិចារណាអំពីអ្វីដែលការងារនិងរបៀបបង្ហាញថាអ្នកអាចធ្វើវាបាន។

    អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍អាចមើល លិខិតបញ្ជាក់ស្នូល របស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចំណាយពេលសរសេរលិខិតបញ្ជាក់ថ្មីឬយ៉ាងហោចណាស់កែសម្រួលលំនាំដើមរបស់អ្នកហេតុអ្វីបានជាអ្នកគ្រប់គ្រងជួលត្រូវចំណាយពេលដើម្បីអាននូវអ្វីដែលអ្នកផ្ញើសម្រាប់រាល់ការងារផ្សេងទៀត?

  • 08 ការដាក់ពាក្យសុំការងារអ្នកច្បាស់ជាហួសសម័យចំពោះ

    អ្នកចាត់ការជួលត្រូវមានអ្នកជួលថ្មីដែលមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់តំណែងហើយនឹងស្នាក់នៅក្នុងរយៈពេលសមល្មម។

    អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតនិងបទពិសោធន៍ 20 ឆ្នាំក្នុងការស្រាវជ្រាវផ្នែកសិក្សាធិការដែលអនុវត្តសម្រាប់អ្នកឯកទេសផ្នែករដ្ឋបាលអាចអនុវត្តការងារចាំបាច់សម្រាប់ការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សនេះស្ទើរតែប្រាកដជាជួលមិនល្អ។

    បុគ្គលបែបនេះមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែង។ មនុស្សម្នាក់នេះនឹងរកឃើញទីតាំងដែលគួរឱ្យធុញហើយនឹងចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីចូលមក។

    ការស្នើសុំឱ្យមានទីតាំងឆ្ងាយនៅពីក្រោមលិខិតសម្គាល់របស់អ្នកមើលទៅគួរឱ្យសង្ស័យ។ អ្នកចាត់ការតែងតាំងឆ្ងល់ថាតើអ្វីដែលខុសកាលពីមុនដែលធ្វើឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារដែលលេចឡើងក្រោមសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

  • 09 ការដាក់ពាក្យសុំការងារអ្នកពិតជាមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់

    កុំដាក់ពាក្យសុំធ្វើជា អវកាសយានិក ប្រសិនបើថ្នាក់គណិតវិទ្យាចុងក្រោយដែលអ្នកបានប្រើគឺអាល់ហ្សេរីទី 2 ។ ការដាក់ពាក្យសុំការងារអ្នកពិតជាមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានិងពេលវេលារបស់និយោជក។

    ប្រសិនបើអ្នកធ្វើបែបនេះជាប់លាប់អ្នកនឹងអភិវឌ្ឍកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់ការថតរូបព្រៃនៅក្នុងភាពងងឹតជាមួយកម្មវិធីការងាររបស់អ្នកដូច្នេះនៅពេលដែលមនុស្សឃើញអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នោះពួកគេនឹងមិនសូវយកអ្នកទៅឱ្យអ្នកធ្ងន់ធ្ងរ។

  • 10 ការចាកចេញពីកម្មវិធីអានយល់ច្រឡំ

    នៅពេលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកមើលសម្ភារៈកម្មវិធីពួកគេចង់បានរូបភាពច្បាស់លាស់និងសង្ខេបអំពីអ្វីដែលបេក្ខជនម្នាក់ៗនឹងនាំយកទៅធ្វើការ។

    ការប្រើពាក្យធំ ៗ ច្រើនពេកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកអានអាននិងធ្វើឱ្យពួកគេចង់ឈប់ពាក់កណ្តាលផ្លូវ។ សូមនិយាយឱ្យខ្លីទៅតាមដែលអាចធ្វើបានខណៈពេលដែលអ្នក ធ្វើការ ពន្យល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវ ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកនិងហេតុអ្វីអ្នកអាចធ្វើបានល្អ។

    ត្រូវប្រាកដថាកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការងារនីមួយៗមានភាពត្រឹមត្រូវ។ កំហុសក្នុងការសរសេរអក្សរនៅលើមួយឆ្នាំនឹងធ្វើឱ្យអ្នកអានយល់ច្រឡំ។ វាអាចមើលទៅដូចជាអ្នកមានគម្លាតមិនអាចពន្យល់បាននៅក្នុងការងារឬអ្នកបានធ្វើការងារពីរក្នុងពេលតែមួយនៅពេលដែលអ្នកពិតជាមិនធ្វើ។