នៅពេលដែលអ្នកត្រូវការផ្តល់នូវប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក
នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារជាទូទៅក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្តល់ប្រវត្តិការងាររបស់ពួកគេទាំងនៅលើប្រវត្តិរូបឬនៅលើកម្មវិធីការងារឬទាំងពីរ។
កម្មវិធីការងារអាចស្នើសុំព័ត៌មានអំពីការងារថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក, ជាទូទៅមានពីរទៅប្រាំមុខតំណែង។ ឬនិយោជកអាចសុំបទពិសោធជាច្រើនឆ្នាំជាធម្មតាមានបទពិសោធន៍ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ។
និយោជកជាទូទៅចង់បានព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានធ្វើការងារ, ប័ណ្ណការងាររបស់អ្នកនិងកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកត្រូវបានគេជួលនៅទីនោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាលនិយោជកនឹងស្នើសុំឱ្យមានប្រវត្តិការងារបន្ថែមនិងព័ត៌មានបន្ថែមទៀតស្តីពីការងារដែលអ្នកបានកាន់កាប់ជា ផ្នែកនៃដំណើរការជួល ។ ឧទាហរណ៍គាត់អាចស្នើសុំឈ្មោះនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងពីមុនរបស់អ្នក។
អ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក
និយោជកពិនិត្យឡើងវិញអំពីប្រវត្តិការងារដើម្បីកំណត់ថាតើការងារដែលអ្នកដាក់ពាក្យបានរៀបចំហើយបទពិសោធរបស់ពួកគេគឺជាការផ្គូផ្គងដ៏ល្អសម្រាប់តម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេក៏សម្លឹងមើលថាតើមនុស្សម្នាក់ៗមានការងារធ្វើប៉ុណ្ណា។ ការងារជាច្រើនក្នុងរយៈពេលខ្លីមួយអាចបញ្ជាក់ថាបេក្ខជនគឺជា ការងារធ្វើ ហើយនឹងមិននៅយូរទេប្រសិនបើជួល។
និយោជកអនាគតអាចប្រើប្រាស់ប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលអ្នកបានផ្តល់។ និយោជកជាច្រើនធ្វើការ ពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបញ្ជាក់ថាព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ។ ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយបានក្លាយជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មការងារទាំងអស់ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាព័ត៌មានដែលអ្នកចែកចាយមានភាពត្រឹមត្រូវ។
បង្កើតប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក
ពេលខ្លះវាអាចពិបាកក្នុងការចងចាំធាតុផ្សំនៃប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដូចជាកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់ដែលអ្នកបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលរឿងនេះកើតឡើងកុំទាយ។ ដោយសារតែការពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយជារឿងធម្មតាវាទំនងជាថានិយោជកនឹងឃើញកំហុសមួយនៅលើប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់អ្នកហើយវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានការងារធ្វើ។
នៅពេលអ្នកមិនអាចចងចាំប្រវត្តិការងារអ្នកមានព័ត៌មានដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីបង្កើតប្រវត្តិការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះគឺជាការផ្ដល់យោបល់មួយចំនួនសម្រាប់បង្កើតប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក:
- ទាក់ទងអតីតនិយោជក ។ ទាក់ទងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់និយោជកពីមុនរបស់អ្នក។ សូមនិយាយថាអ្នកចង់បញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់នៃការងាររបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុន។
- រកមើលការបង់ពន្ធរបស់អ្នក។ ពិនិត្យមើលចំណូលពន្ធនិងទំរង់ពន្ធចាស់របស់អ្នកដែលគួរតែមានព័ត៌មានអំពីការងាររបស់អ្នកជាងឆ្នាំមុន ៗ ។
- ពិនិត្យមើលការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋ។ ជាញឹកញាប់ការិយាល័យអត់ការងារធ្វើនឹងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនូវប្រវត្តិការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាពួកគេជាធម្មតាមានព័ត៌មានអំពីប្រវត្តិការងារនៅក្នុងរដ្ឋ។
- ទាក់ទងរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គម។ អ្នកអាច ស្នើសុំព័ត៌មានប្រាក់ចំណូល ពីរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គម (SSA) ។ បន្ទាប់ពីបំពេញសំណុំបែបបទ SSA ជាធម្មតានឹងបញ្ចេញព័ត៌មានអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ សូមចងចាំថាជួនកាល SSA គិតថ្លៃសេវាមួយអាស្រ័យលើរយៈពេលដែលអ្នកចង់បានព័ត៌មាននិងរបៀបដែលអ្នកត្រូវការ។
- កុំបង់ប្រាក់សម្រាប់ព័ត៌មាន។ ដោយលើកលែងតែ SSA អ្នកមិនគួរបង់នរណាម្នាក់ឱ្យរកប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកឬបង្កើតបញ្ជីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកសម្រាប់អ្នកទេ។
- តាមដានប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកមានប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកចងក្រងវាទៅក្នុងបញ្ជីហើយរក្សាទុកវានៅកន្លែងណាមួយ។ ត្រូវប្រាកដថាធ្វើឱ្យវាទាន់សម័យ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចយោងទៅបញ្ជីនេះពេលណាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ។
អ្វីដែលប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកគួរតែមើលទៅដូចជាបន្ត
អ្នកស្វែងរកការងារជាទូទៅរួមបញ្ចូលប្រវត្តិការងារនៅក្នុង "បទពិសោធន៍" ឬ "ការងារពាក់ព័ន្ធ" នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ នៅក្នុងផ្នែកនេះសូមចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានធ្វើសម្រាប់ចំណងជើងការងារនិងកាលបរិច្ឆេទការងារ។ ធាតុមួយបន្ថែមទៀតចំពោះប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាបញ្ជី (ជាបញ្ជីរាយនាមជាទូទៅ) នៃសមិទ្ធផលនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនៅឯការងារនីមួយៗ។
អ្នកមិនចាំបាច់ (និងមិនគួររាប់បញ្ចូលរាល់បទពិសោធន៍ការងារទាំងអស់នៅក្នុងផ្នែក "បទពិសោធន៍" របស់អ្នកទេ។
ផ្តោតលើការងារការងារកម្មសិក្សានិងសូម្បីតែ ការងារស្ម័គ្រចិត្ត ដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារនៅនឹងដៃ។ ព័ត៌មានជំនួយមានប្រយោជន៍មួយគឺត្រូវប្រាកដថាប្រវត្តិការងារណាដែលអ្នកដាក់បញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីការងាររបស់អ្នកត្រូវនឹងអ្វីដែលមាននៅលើប្រវត្តិរូបនិងប្រវត្តិរូបរបស់ LinkedIn ។ សូមប្រាកដថាមិនមានភាពមិនស៊ីគ្នាដែលអាចបង្កើតទង់ពណ៌ក្រហមសម្រាប់និយោជក។