ឧទាហរណ៍សំណួរដើម្បីសួរក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍ការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល

01 តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំពីមនុស្សក្នុងក្រុមយ៉ាងដូចម្តេច?

សួរអំពីក្រុមផ្ញើសារដែលវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលបង្កើត ក្រុមការងារដែលមានមុខងារខ្ពស់ ។ មើលភាសាកាយសម្បទារបស់អ្នកសម្ភាសន៍នៅពេលដែលពួកគេឆ្លើយសំណួរនេះ។ វាស្ទើរតែប្រាកដថាអ្នកសម្ភាសន៍នឹងនិយាយអំពីរឿងល្អ ៗ អំពីក្រុមប្រសិនបើគ្មានហេតុផលផ្សេងទៀតនោះគឺជាអ្វីដែលអ្នកចង់ឮ។ ប៉ុន្តែតើពាក្យសំដីរបស់អ្នកសម្ភាសន៍និងភាសារាងកាយត្រូវបានផ្គូផ្គងដែរឬទេ? ប្រសិនបើមិនមែនអ្នកសំភាសន៍ទំនងជាហួសទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានរបស់ក្រុមហើយគ្របដណ្តប់លើភាពអវិជ្ជមាន។

02 នៅខាងក្រៅក្រុមរបស់ខ្ញុំ, តើផ្នែកណាមួយនៃអង្គការខ្ញុំនឹងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុត?

សំណួរនេះបង្ហាញអ្នកសំភាសន៍អ្នកចង់ដឹងពីរបៀបដែលការងាររបស់អ្នកសមនឹងនៅក្នុងគម្រោងធំរបស់អង្គការ។ ការធ្វើការយ៉ាងល្អជាមួយផ្នែកផ្សេងទៀតនៃអង្គការគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះផលិតភាពរបស់អ្នក ការអនុវត្តរបស់ក្រុម និងភាពជោគជ័យរបស់អង្គការ។ ការដឹងពីមនុស្សទាំងនេះអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់បណ្តាញរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការ។

អ្នកអាចស្វែងរកព័ត៌មាននេះនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារប៉ុន្តែការសួរអំពីវានៅក្នុងបទសម្ភាសបង្ហាញថាអ្នកកំពុងគិតអំពីរបៀបបញ្ចូលខ្លួនអ្នកទៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធធំទូលាយរបស់អង្គការ។ អ្នកចង់ដឹងកន្លែងដែលអ្នកសមនឹងរូបភាពធំដូច្នេះអ្នកអាចបង្កើនឥទ្ធិពលរបស់អ្នកលើអង្គការ។

03 តើខ្ញុំនឹងត្រូវបង្រៀនយ៉ាងដូចម្តេច?

ការបណ្តុះបណ្តាល - ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាណែនាំ - គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ចំពោះភាពជោគជ័យរបស់បុគ្គលិក។ តើមានកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលមួយដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់អ្នកជួលថ្មីក្នុងតួនាទីនេះឬតើអ្នកនឹងរៀនពីមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកនៅពេលដែលភារកិច្ចនិងកិច្ចការត្រូវបានបង្កើតឡើងឬទេ? តើអ្នកមានអ្នកណែនាំទេ? តើអ្នកនឹងដឹងថាអ្នកបានស្ទាត់ជំនាញអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដឹង?

ការសួរអំពីការហ្វឹកហាត់បង្ហាញថាអ្នកកំពុងគិតហួសពីការងារទៅរបៀបធ្វើការងារ។ អ្នកចង់ដឹងថាតើអង្គការនេះនឹងអភិវឌ្ឍអ្នកឱ្យទៅជាអ្នកសំដែងដែលអាចទទួលយកបាន។ អ្នកចង់ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពីអង្គការកំពុងកំណត់អ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

04 តើភាពជោគជ័យមើលទៅដូចជាយ៉ាងណាបន្ទាប់ពីខ្ញុំបានជាប់នៅក្នុងការងារប្រាំមួយខែ?

ច្រើនជាងនេះមិនមែនជាសំណួរនេះនឹងត្រូវបានជំទាស់សម្រាប់អ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកដើម្បីឆ្លើយ។ មាន ជំហាន ជាច្រើន នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសរដ្ឋាភិបាល ដែលកើតឡើងមុនពេលធ្វើបទសម្ភាសន៍មួយហើយអ្នកចាត់ការជួលត្រូវបានលោតឆ្លងកាត់រង្វង់ការិយាធិបតេយ្យដើម្បីទទួលបានចំណុចនេះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែលជាមិនគិតអំពីសំណួរនេះទេ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកឆ្លើយសម្ភាសន៍របស់អ្នកឆ្លើយឆ្លងពោះវៀនរបស់អ្នកចំពោះសំណួរបង្ហាញច្រើន។ អ្វីដែលអ្នកសម្ភាសន៍និយាយថាជាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ ក្នុងការស្ទង់មតិដើម្បីឆ្លើយសំណួរអ្នកសម្ភាសន៍អាចខកខានមួយឬពីរប៉ុន្តែការឆ្លើយតបគួរតែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងដ៏ល្អនៅក្នុងការរំពឹងទុកដែលអ្នកនឹងត្រូវជួបនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូង។

វាជាសំណួរល្អពីព្រោះវាបង្ហាញថាអ្នកកំពុងគិតអំពីជោគជ័យ។ ដោយមិនមានការប្រព្រឹត្តិល្មើសទេអ្នកដាក់ការជួលរបស់អ្នកជាអ្នកដែលបានផ្តល់ឱ្យហើយផ្លាស់ទីការសន្ទនាទៅក្នុងផែនការពីរបៀបដែលអ្នកនឹងទទួលជោគជ័យ។

05 តើអ្នកពិពណ៌នាពីវប្បធម៌របស់អង្គការរបៀបណា?

វប្បធម៌របស់អង្គការគឺសំខាន់ណាស់។ អ្នកចង់អោយសមនឹងវប្បធម៌។ អ្នកមិនត្រូវមានស្នេហាជាមួយអង្គការនោះទេប៉ុន្តែអ្នកមិនចង់ឱ្យមានភាពមិនស៊ីគ្នារវាងរបៀបដែលអ្នកធ្វើការនិងរបៀបដែលអង្គការដំណើរការ។

ការងារអាចជាអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើប៉ុន្ដែអ្នកប្រហែលជាខកចិត្តប្រសិនបើអ្នកមិនសម។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដោះស្រាយសម្ពាធអោយបានល្អនោះអ្នកមិនចង់ធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលតែងតែឆ្លើយតបនឹងវិបត្ដិ។ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកមិនចង់ធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងារជាភ្នាក់ងារដែលមិនមានការច្នៃប្រឌិតប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដែលជំរុញ។

សំណួរនេះបង្ហាញថាអ្នកចង់ឱ្យសមនឹងអង្គការប៉ុន្តែអ្នកមិនចង់ឱ្យអ្នកដទៃយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងទេ។ នេះគឺជាសំណួររកការពិត។ ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍អ្នកសម្ភាសន៍អាចទទួលបានគំនិតនៃអ្វីដែលអ្នកចង់ឮជាការឆ្លើយតបដូច្នេះត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះអ្នកសំភាសន៍ដែលធ្វើឱ្យអ្នកសំភាសន៍ងាកទៅរកភាពវិជ្ជមាននៅពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកប៉ះទង្គិចជាមួយលក្ខណៈរបស់អង្គការ។

06 ខ្ញុំបានឃើញ _____ នៅលើគេហទំព័ររបស់អ្នក។ តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំបានទេ?

វិធីមួយក្នុងចំណោម វិធី ល្អបំផុត ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល គឺដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវគេហទំព័ររបស់អង្គការ។ ពត៌មានមួយចំនួននឹងងាយស្រួលយល់ហើយខ្លះអាចជាបច្ចេកទេស។ គ្មាននរណាក្រៅពីអង្គការឬអ្នកម៉ៅការរបស់អង្គការនេះយល់ពីវាទេ។ នៅពេលដែលអ្នកឃើញអ្វីមួយអ្នកយល់ខ្លះដោយធ្វើកំណត់ត្រារបស់វា។ វាអាចជាអ្វីដែលអ្នកអាចសួរអំពីការសម្ភាសន៍។

ពត៌មានដែលអ្នកអាចយល់រៀបរាប់ពីអង្គការក្នុងពន្លឺវិជ្ជមាន។ ទោះបីជាអង្គការបានដោះស្រាយបណ្តឹងបង់ប្រាក់រាប់លានដុល្លារដល់ភាគីដើមបណ្តឹងគេហទំព័ររបស់អង្គការនេះនឹងនិយាយថាតើអង្គការកំពុងដោះស្រាយបញ្ហានេះយ៉ាងសកម្មហើយកំពុងធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍ដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយអ្វីដែលខុសត្រូវបានធ្វើចំពោះពួកគេ។

ការសួរអំពីព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័ររបស់អង្គការបង្ហាញអ្នកសំភាសអ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាន។ អ្នកអាចសួរអ្វីដែលច្បាស់ជាងការគ្រាន់តែសុំការពន្យល់ប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានផ្ទៃខាងក្រោយដើម្បីសួរអ្វីមួយឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅសូមធ្វើដូច្នេះប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនមានផ្ទៃខាងក្រោយបែបនោះទេចូរនៅតែប្រើសំណួរពន្យល់។

07 តើនរណាជាអ្នកជាប់ទាក់ទងផ្នែកសំលេងខ្លាំងបំផុតរបស់អង្គការ?

បន្ថែមពីលើការអានវេបសាយរបស់អង្គការចូរពិនិត្យមើលអ្វីដែលអ្នកដទៃនិយាយអំពីអង្គការ។ ការរិះគន់របស់អង្គការមួយអាចត្រឹមត្រូវក៏ប៉ុន្តែវាក៏អាចនឹងខុសដែរ។ ជាញឹកញាប់បំផុតអ្នករិះគន់មានបញ្ហាស្របច្បាប់ប៉ុន្តែវិធីសាស្រ្តដែលពួកគេបានស្នើឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះខុសគ្នាពីអ្វីដែលអង្គការចង់ធ្វើ។ បញ្ហាងាយស្រួលក្នុងការឯកភាពជាងដំណោះស្រាយ។

បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍សូមគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកឆ្លើយសំណួរនេះ។ តើការឆ្លើយតបរបស់អ្នកសម្ភាសន៍មានហេតុផលល្អដែរឬទេ? តើការឆ្លើយតបពិតជាមានភាពលម្អៀងមែនទេ? តើអ្នកសំភាសន៍ទទួលស្គាល់ការរិះគន់ស្របច្បាប់ប្រឆាំងនឹងអង្គការឬទេ?

អ្នកសំភាសន៍មិនគួរនិយាយអាក្រក់ពី ភាគីពាក់ព័ន្ធ នៅចំពោះមុខការជួលថ្មីដែលមានសក្តានុពល។ ប្រុងប្រយ័ត្នប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍និយាយអ្វីមួយដែលនិយាយអំពីអ្នកពាក់ព័ន្ធ។

08 ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងថវិការបស់អ្នកអ្នកចំណាយប្រាក់ច្រើនលើ _____ ។ ហេតុអ្វីបានជា​អញ្ចឹង?

រដ្ឋាភិបាលរត់លើប្រាក់ដូចជារថយន្តរត់នៅលើប្រេងសាំង។ របៀបដែលអង្គការរដ្ឋាភិបាលចំណាយប្រាក់របស់ខ្លួនបង្ហាញពីអាទិភាពរបស់អង្គការ។ ផ្នែកសំខាន់ៗនៃថវិការដ្ឋាភិបាលទាំងអស់ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់បុគ្គលិកដូច្នេះជំនួសឱ្យការស្វែងរកកម្មវិធីឬជំនួយដែលទទួលបានបំណែកធំបំផុត។

ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលដើម្បីយល់អំពីថវិការបស់អង្គការអ្នកនឹងបោះបង់ចោលបេក្ខជនដទៃទៀតតាមរបៀបវិជ្ជមាន។ ថវិកាជាតិរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលអាចមានការពិបាកក្នុងការយល់។ ចូរខំអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងការបកប្រែថវិកាឱ្យបានត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបកស្រាយខុសនោះកុំធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកពិបាកនៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍កែតម្រូវការយល់ច្រឡំរបស់អ្នក។