លើសពីសមត្ថភាពនិងចំណេះដឹងដែលត្រូវការសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់នីមួយៗអ្នកឯកទេសស្ទើរតែគ្រប់វិន័យត្រូវមានលក្ខណៈពិសេសជំនាញនិងអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់។
ទាំងនេះគឺជា ជំនាញទន់ទន់ជាមូលដ្ឋាន - ជំនាញដែលអាចប្រើបានដែលជួយអ្នកធ្វើអន្តរកម្មនិងទទួលបានល្អជាមួយអ្នកដទៃ។
ដោយសារតែជំនាញវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានតម្រូវសម្រាប់ស្ទើរតែគ្រប់ការងារទាំងអស់ពួកគេកម្រត្រូវបានគេដាក់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីការងារដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការដឹងពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកត្រូវការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានជំនាញដែលនិយោជិករំពឹងថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនិងនិយោជិកនឹងមាននៅពេលដែលពួកគេធ្វើការក្នុងតួនាទីអាជីព។
របៀបប្រើបញ្ជីជំនាញ
អ្នកអាចប្រើបញ្ជីជំនាញទាំងនេះពេញដំណើរការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ដំបូងអ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង ប្រវត្តិរូប របស់អ្នក។ នៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើពាក្យគន្លឹះទាំងនេះមួយចំនួន។
ទីពីរអ្នកអាចប្រើពាក្យទាំងនេះនៅក្នុង លិខិតគម្រប របស់អ្នក។ នៅក្នុងតួនៃលិខិតរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយអំពីជំនាញមួយឬពីរនេះហើយផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបង្ហាញពីជំនាញទាំងនោះនៅកន្លែងធ្វើការ។
រួមជាមួយការនិយាយអំពីពាក្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនក្នុងកំឡុងពេល សម្ភាសន៍ អ្នកក៏ចង់បង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកក្នុងរបៀបដែលអ្នកស្លៀកពាក់និយាយនិងធ្វើសកម្មភាព។
ឧទាហរណ៍អ្នកចង់និយាយយ៉ាងច្បាស់និងស្លៀកពាក់វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ទាំងអស់របស់អ្នកហើយបង្ហាញនូវសមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។ អ្នកកាន់តែបង្ហាញថាអ្នកមានជំនាញទាំងនេះកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពអ្នកនឹងមាននៅក្នុងការសម្ភាសរបស់អ្នក។
ជាការពិតការងារនីមួយៗនឹងត្រូវការជំនាញនិងបទពិសោធន៍ផ្សេងៗដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានអាន បញ្ជីការងារ ដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយផ្តោតលើជំនាញដែលនិយោជកបានរាយ។
ជំនាញវិជ្ជាជីវៈកំពូល 7
ទំនាក់ទំនង: ជំនាញ ទំនាក់ទំនង ជាទូទៅមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកជំនាញ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការ សរសេរ , ទំនាក់ទំនង ផ្ទាល់មាត់ និង មិនមែនជាពាក្យ ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះគឺអ៊ីម៉ែល។ ស្ទើរតែគ្រប់វិជ្ជាជីវៈទាំងអស់តម្រូវឱ្យមានការឆ្លើយឆ្លងអ៊ីមែល។ អ្នកឯកទេសត្រូវមានលទ្ធភាពសរសេរ អ៊ីមែលយ៉ាងច្បាស់លាស់និងសរសេរខ្លីៗ ។ ពួកគេត្រូវការដើម្បីសរសេរនៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយសមស្របនិងសម្លេងសម្រាប់មិត្តរួមការងារនិងនិយោជកដូចគ្នា។ ជំនាញទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតរួមមាន:
- តស៊ូមតិសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនិងមូលហេតុរបស់អ្នក
- សុំជំនួយឬដំបូន្មាន
- បំផុសគំនិត
- អគារទិញចូលទៅក្នុងគំនិតមួយ
- ការសរសេរអាជីវកម្ម
- ដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលពិបាក
- សម្របសម្រួល
- ការដោះស្រាយនយោបាយការិយាល័យ
- ដៃ
- សម្ភាស
- គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយនិយោជក
- កំពុងស្តាប់
- បណ្តាញ
- ការលើកទឹកចិត្ត
- បន្តការសរសេរ
- ការពិភាក្សាតូច
2 ។ ការនិយាយជាសាធារណៈ: ស្ទើរតែគ្រប់ការងារទាំងអស់ទាមទារការនិយាយជាសាធារណៈ។ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនអាចផ្តល់ បទបង្ហាញ ជាទៀងទាត់អ្នកប្រហែលជាត្រូវនិយាយក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំផ្តល់ព័ត៌មានដល់សហសេវិករបស់អ្នកនិង / ឬនិយាយជាមួយក្រុមតូចៗ។ អ្នកជំនាញត្រូវមានសមត្ថភាពនិយាយទៅកាន់អ្នកដទៃឱ្យបានច្បាស់និងបង្ហាញព័ត៌មានឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ជំនាញខាងក្រោមនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបង្ហាញជាសាធារណៈ:
- ការបញ្ចូលគ្នា
- ទំនុកចិត្ត
- បង្កើតស្លាយបទបង្ហាញ
- Poise
- ការព្យាករណ៍
- ទទួលការរិះគន់និងមតិរិះគន់
- ជំនាញសង្គម
ការងារជាក្រុម: អ្នកជំនាញទាំងអស់ត្រូវធ្វើការលើក្រុមណាមួយទោះបីជាពួកគេកំពុងធ្វើការលើគម្រោង ក្រុម ឬធ្វើការដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យសម្រេចបាននូវបេសកកម្មរបស់ខ្លួនក៏ដោយ។ ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញអ្នកត្រូវការ ជំនាញទំនាក់ទំនងរវាង អ្នកដទៃ។ អ្នកត្រូវការដើម្បីអាចចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវជាមួយអ្នកដទៃ, ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមមួយ។ មានអ្នកជំនាញខាងជំនាញការងារផ្សេងទៀតត្រូវការ:
- ដំណោះស្រាយជម្លោះ
- ការកសាងទំនាក់ទំនង
- ការកសាងក្រុម
- ការគ្រប់គ្រងក្រុម
4. ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា: ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញអ្នកត្រូវបំពេញភារកិច្ចជាច្រើន។ អ្នកត្រូវមាន ជំនាញ ក្នុងការរៀបចំថវិកាដើម្បីចំណាយពេលវេលារបស់អ្នកដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនីមួយៗដោយពេលវេលាកំណត់ដោយមិនមានអារម្មណ៍រំភើប។ ភាពទាន់ពេលវេលាហាក់ដូចជាសាមញ្ញប៉ុន្តែវាគឺជាគុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិសំខាន់បំផុតរបស់អ្នកជំនាញ។
និយោជិកដែលបានបង្ហាញខ្លួនទាន់ពេលវេលា (ឬប្រសើរជាងនេះនៅដើម) តែងតែត្រូវបានគេយល់ថាជានិយោជករបស់ពួកគេដែលធ្វើការកាន់តែលំបាក (សូម្បីតែករណីនេះមិនមែនជាករណី) ។ ដូច្នេះអ្នកអាចបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីពរបស់អ្នកដោយបង្ហាញពីការងារនិងការប្រជុំមុនប៉ុន្មាននាទី។
- យកចិត្តទុកដាក់ទៅលំអិត
- ការលើកទឹកចិត្ត
- កាលបរិច្ឆេទប្រជុំ
- ការគ្រប់គ្រងគម្រោង
- ពេលវេលា
- ការចាប់ផ្តើមដោយខ្លួនឯង
5. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ: ដោយមិនគិតពីតួនាទីដែលអ្នកលេងនៅក្នុងអង្គការនោះទេជំនាញនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺមានសារៈសំខាន់។ មិនថាអ្នកកំពុងធ្វើការលើក្រុមការងារឬអ្នកគ្រប់គ្រងទេការដែលអាចដឹកនាំគឺជាជំនាញសំខាន់សម្រាប់អ្នកជំនាញ។ ជំនាញមួយចំនួនដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អ្នករួមមាន:
- គណនេយ្យភាព
- ថវិកា
- ស្ងប់ស្ងាត់ក្រោមសម្ពាធ
- ហ្វឹកហាត់
- ធនធានសំរបសំរួល
- ការធ្វើសេចក្តីសម្រេច
- ការកំណត់គោលដៅ
- ផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន
- ការប្រមូលព័ត៌មាន
- ឥទ្ធិពល
- ការគ្រប់គ្រង
- ការបង្រៀន
- ការគ្រប់គ្រងកិច្ចប្រជុំ
- ផែនការ
- ភាពស្មោះត្រង់
- វិជ្ជមាន
- អាទិភាព
6. ភាពបត់បែន: ការងារភាគច្រើនតម្រូវឱ្យមានភាពបត់បែននិងសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីទស្សនៈខុសៗគ្នានិងកែតម្រូវលំហូរការងារនិងការរួមចំណែករបស់ក្រុមហ៊ុនទៅតាមការផ្លាស់ប្តូរ។ មានជំនាញដែលអាចឱ្យអ្នកបង្ហាញនិយោជកថាពួកគេមានភាពបត់បែនដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារ។
- អាចផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់អ្នក
- ការវិភាគ
- ការគ្រប់គ្រងកំហឹង
- ការអត់ធ្មត់
- ការយល់ដឹង
- ដោះស្រាយបញ្ហា
ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន: ជំនាញ ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល គឺជា ជំនាញ ទន់ ដែលជួយអោយនិយោជិកធ្វើការជាមួយនិយោជិតអ្នកគ្រប់គ្រងអតិថិជនអតិថិជនអ្នកលក់និងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលពួកគេធ្វើការទាក់ទងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជំនាញទាំងនេះនិងគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈក៏មានសារៈសំខាន់សម្រាប់បណ្តាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលទទួលបានជោគជ័យនិងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកំណើនអាជីពរបស់អ្នក។
- ការគ្រប់គ្រងអាជីព
- ផែនការអាជីព
- សមត្ថកិច្ច
- គំនិតច្នៃប្រឌិត
- ការត្រិះរិះពិចារណា
- ស្លៀកពាក់វិជ្ជាជីវៈ
- បញ្ញាស្មារតី
- ការអនុវត្តន៍ព្រំប្រទល់ (ផ្ទាល់ខ្លួន, វិជ្ជាជីវៈ)
- សីលធម៌
- ភាពស្មោះត្រង់
- ភាពរាបទាប
- ភាពសុចរិត
- ការអត់ធ្មត់
- ការយល់ដឹង
- ការតស៊ូ
- ការតស៊ូ
- ការអនុវត្ត
- ភាពធន់ទ្រាំ
- គោរព
- ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង
- ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង
- ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង
- ការផ្សព្វផ្សាយដោយខ្លួនឯង
- បទបញ្ជាផ្ទាល់ខ្លួន
- ការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង
ជំនាញបន្ថែមទៀតដើម្បីប្រើនៅពេលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ
ក្រៅពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការនៅកន្លែងធ្វើការមាន ជំនាញជាក់លាក់ និង ជំនាញ ផ្សេងៗដែលអាចជួយអ្នកឱ្យជួលឬផ្សព្វផ្សាយ។ ជំនាញ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការងារ។