ទិដ្ឋភាពទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន
មុនពេល Kraft និង Heinz បញ្ចូលគ្នានៅឆ្នាំ 2015 ម៉ាកទាំងពីរនេះគឺជាអ្នកលេងដ៏សំខាន់រួចទៅហើយដែលមានប្រវត្តិយូរអង្វែងនៃការទិញម៉ាកដូចជា Nabisco, Post, និង Oscar Meyer ។
ហេនសិនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅចុងសតវត្សរ៍ ទី 19 នៅ Pittsburgh, PA និង Kraft នៅដើមសតវត្សរ៍ ទី 20 នៅឈីកាហ្គោអ៊ីល។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះសាជីវកម្មនេះមានការិយាល័យកណ្តាលនៅ Pittsburgh និងទីក្រុងឈីកាហ្គោជាមួយនឹងបុគ្គលិកនៅ 45 ប្រទេសនិងផលិតផលនៅក្នុងជាង 200 ប្រទេស។
នេះជាព័ត៌មានអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការងារនៅឯ Kraft Heinz រួមទាំងវិធីស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងបើកចំហកម្មវិធីសម្រាប់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យនិងកម្មវិធីលើកទឹកចិត្ត។
ជម្រើសការងារ Kraft Heinz
Kraft Heinz ផ្តល់នូវមុខតំណែងជាច្រើននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងនៅជុំវិញពិភពលោក។ ដើម្បីភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកការងារបេក្ខជនអាចជ្រើសរើសយកម៉ាស៊ីនស្វែងរកអាជីពមួយក្នុងចំនោមបីប្រភេទ: "ឱកាសការងារពេញម៉ោង", "កម្មវិធីនៅសាកលវិទ្យាល័យ" (កម្មសិក្សា, កម្មវិធីអនុបណ្ឌិត) និង "ឱកាសរោងច័នតាមម៉ោង" ។ មានឱកាសការងារជាច្រើនប្រភេទដូចជាការលក់ការប្រតិបត្តិការច្បាប់ធនធានមនុស្សហិរញ្ញវត្ថុវិស្វកម្មឃ្លាំងកសិកម្មនិងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។
វេបសាយរបស់ពួកគេផ្តល់ជូននូវព័ត៌មានសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានការងារធ្វើដូចជាការបើកការងាររបៀបដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិតនិងទីតាំងការងារ។ គេហទំព័រនេះក៏ផ្តល់ព័ត៌មាន (រួមទាំងវីដេអូ) អំពីវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុននៅ Kraft Heinz ក៏ដូចជាការសម្ភាសន៍ជាមួយបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន។ បញ្ជីនៃការបើកការងារទាំងអស់អាចរកបាននៅលើគេហទំព័រអាជីពរបស់ខ្លួន។
បេក្ខជនការងារអាចត្រងការស្វែងរករបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើប្រភេទដូចជាទីកន្លែងដែលគេពេញចិត្ត (តំបន់សកលឬតំបន់ជាក់លាក់) ប្រភេទការងារប្រភេទការងារនិងកាលបរិច្ឆេទប្រកាស។
ខណៈពេលដែលកត់សម្គាល់ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅ Kraft Heinz តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រភាគច្រើនធ្វើ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកដែលចង់បានអាជីពខាងផ្នែកទីផ្សារធនធានមនុស្សហិរញ្ញវត្ថុឬទំនាក់ទំនងគួរត្រូវបានជំរុញនិងមាន ជំនាញក្នុងការ សរសេរនិង ទំនាក់ទំនងល្អ ៗ ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការរៀនសូត្រនិងការរីកចំរើន ជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការម៉ោងអាចបត់បែនបាន។
អ្នកជំនាញដែលស្វែងរកអាជីពក្នុងទីផ្សារដែលផ្តល់ភាពឯករាជ្យនិងភាពបត់បែនជាងនេះគួរតែពិចារណាធ្វើការឱ្យ Kraft Heinz ។ ក្រុមហ៊ុននេះសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើ "ភាពជាម្ចាស់" ជាតម្លៃស្នូលមួយនិងផ្តល់ឱ្យអ្នកទីផ្សារនូវស្វ័យភាពដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់មានការជឿនលឿននិងជោគជ័យ។ Kraft Heinz ក៏បានអភិវឌ្ឍកម្មវិធីម៉ាកម៉ាឃីតសិក្សានិងអនុវត្តជាក់ស្តែងដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញទីផ្សារនិងម៉ាករបស់បុគ្គលិក។
សម្រាប់ការងាររដ្ឋបាលលក្ខណសម្បត្តិដែលពេញនិយមបំផុតសម្រាប់មុខតំណែងភាគច្រើនគឺមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រនិងយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ផ្នែករដ្ឋបាលនិងរដ្ឋបាល។ វិជ្ជាជីវៈនិងការសំរេចចិត្តជាមួយព័ត៌មានសម្ងាត់គឺជាការចាំបាច់។
អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវមានជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនងការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយឯករាជ្យនិងត្រូវផ្តោតលើការងារ។
ឱកាសការងារ
បន្ទាប់ពីជ្រើសយកការងារដែលអ្នកចង់ដាក់ពាក្យសុំអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំតាមរយៈគេហទំព័រអាជីព Kraft Heinz ឬគណនី LinkedIn ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក។ ប្រសិនបើចុងក្រោយសូមប្រាកដថាព័ត៌មានទាំងអស់របស់អ្នក នៅ LinkedIn ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ហើយថាទម្រង់របស់អ្នកពិតជាឆ្លុះបញ្ចាំងនិងបង្ហាញពីជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។
ប្រសិនបើដាក់ពាក្យតាមរយៈ Kraft Heinz អ្នកនឹងត្រូវបានតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះអ៊ីមែលរបស់អ្នកនិងបង្កើតទម្រង់។ មួយនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើវាវិធីនេះគឺថាទម្រង់លើបណ្តាញរបស់អ្នកនឹងរក្សាទុកប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យការដាក់ពាក្យទៅការងារជាច្រើនដែលជាដំណើរការដែលគ្មានការឈឺចាប់។ នៅពេលអ្នកប្រើចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធពួកគេអាចពិនិត្យឡើងវិញនិងកែសម្រួលប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេគ្រប់ពេលស្វែងរកនិងមើលការបើកការងារនិងដាក់ពាក្យសុំទីតាំងណាមួយដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍។
អ្នកប្រើអាចរក្សាទុកមុខតំណែងនៅក្នុង "រទេះទិញទំនិញ" ដើម្បីអនុវត្តនៅពេលក្រោយ។ ពួកគេក៏អាចចុះផ្សាយបញ្ជីការងារនៅលើគណនីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងៗផងដែរ។ ជំហាននេះមានប្រយោជន៍ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមានបំណងចង់ចែករំលែកការងារជាមួយមិត្តភក្តិ។
កម្មវិធី Kraft Heinz
Kraft Heinz ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីផ្តោតសំខាន់ៗជាច្រើនដែលផ្តោតទៅលើនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សានិងនិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់។ មានកម្មវិធីសិក្ខាសាលាសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅក្នុងវិស័យអាជីពចំនួនប្រាំមួយរួមទាំងសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងទូទៅប្រតិបត្តិការនិងការគ្រប់គ្រងការលក់។ កម្មវិធីទាំងនេះជាច្រើនគឺជាឱកាសការងារពេញម៉ោង។ មួយចំនួនរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើលំហាត់, ការបង្វែរតាមរយៈនាយកដ្ឋានផ្សេងគ្នា, និងឱកាសធ្វើដំណើរ។
អ្នកហាត់ការទទួលបានការសហការជាមួយបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់របស់ Kraft Heinz ក្នុងឧស្សាហកម្មដែលចាប់អារម្មណ៍រៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍និងការបណ្ដុះបណ្ដាល។ សិក្ខាកាមក៏រក្សាកំណត់ហេតុបណ្ដាញដែលតាមដានការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្ដាហ៍នៃកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនរបស់ពួកគេ។
កម្មសិទ្ធ Kraft Heinz និងភាពល្អប្រសើរ
Kraft Heinz ត្រូវបានគេស្គាល់តាមរយៈការលើកទឹកចិត្តដល់ "ភាពជាម្ចាស់និងគុណធម៌" ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលរីកចម្រើនក្នុងបរិយាកាសដ៏ឆាប់រហ័សដែលត្រូវបានគេពិពណ៌នាថាជាអ្នកប្រកួតប្រជែងខ្លាំងទទួលបានការលើកកំពស់ការលើកកម្ពស់ការលើកកម្ពស់និង "ឱកាសរីកចម្រើនគ្មានដែនកំណត់" ។ ជាក់ស្តែងនៅឆ្នាំ 2014 មាននិយោជិតជាង 1.000 នាក់ត្រូវបានតំឡើងឋានៈដោយសារតែសមត្ថភាពខ្ពស់របស់ពួកគេ។