ចំណាយសម្រាប់ការងារហិរញ្ញវត្ថុ

ប្រៀបធៀបសម្រាប់ការងារតំណាងនិងឧស្សាហកម្ម

បង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារហិរញ្ញវត្ថុ: នេះគឺជាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំមធ្យមនៅខែឧសភាឆ្នាំ 2009 នៅទូទាំងនិយោជកទាំងអស់សម្រាប់ការងារហិរញ្ញវត្ថុដែលបានជ្រើសរើស។ ទិន្នន័យនេះគឺមកពីការិយាល័យស្ថិតិការងារសហព័ន្ធនិងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមកូដស្តង់ដារការងារ (SOC) ។ ការងារដែលបានបង្ហាញជាភាសាទ្រេតត្រូវបានវិភាគបន្ថែមដោយឧស្សាហកម្មនៅក្នុងផ្នែកបន្ទាប់ទៀតដូចខាងក្រោម:

បង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារហិរញ្ញវត្ថុតាមឧស្សាហកម្ម: ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យ BLS ដូចគ្នានេះគឺជាការប្រៀបធៀបមួយចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលតាមឧស្សាហកម្ម (រួមបញ្ចូលទាំងរដ្ឋាភិបាល) សម្រាប់ប្រភេទការងារដែលតំណាងនៅក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ (ដែលត្រូវបានតិត្ថិភាពនៅក្នុងបញ្ជីមុន) ។

ចេតនាចំបងគឺផ្តល់គំនិតអំពីរបៀបចំណាយប្រាក់សម្រាប់ការងារហិរញ្ញវត្ថុតំណាងអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើនិយោជក។

អ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ
ចំណាត់ថ្នាក់ស្តង់ដាការងារ (SOC) លេខ 11-3031
មានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំគិតត្រឹមខែឧសភាឆ្នាំ 2009:

អ្នកវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ
ចំណាត់ថ្នាក់ការងារកម្រិតស្តង់ដារ (SOC) លេខ 13-2051
មានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំគិតត្រឹមខែឧសភាឆ្នាំ 2009:

មុខរបរនិងហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់
ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈស្តង់ដារ (SOC) 13-0000
មានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំគិតត្រឹមខែឧសភាឆ្នាំ 2009:

ចំណាំ: ក្រាភិច NAICS (ប្រព័ន្ធចំណាត់ថ្នាក់ឧស្សាហកម្មអាមេរិចខាងជើង) ដែលកំណត់និយមន័យនៃក្រុមឧស្សាហកម្មខាងលើ:

អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក: បរិមាណនៃប្រាក់ខែរបស់និយោជិតនេះគឺបន្ថែមទៅលើប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមដែលបានសង្ខេបខាងលើ។

(សូមកត់សម្គាល់ផងដែរថាភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមាននិន្នាការមានគោលនយោបាយសប្បុរសច្រើនជាងមុនលើវិស្សមកាលនិងពេលវេលាផ្សេងទៀតក្រៅពីនិយោជក។ ) សមាមាត្រនៃការរួមចំណែករបស់និយោជកចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជិតក្នុងការទូទាត់សំណងសម្រាប់ឆ្នាំ 2008 ទាំងមូលគឺ:

ប្រភពសម្រាប់ការវិភាគខាងលើ: ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មអាមេរិក, ការិយាល័យវិភាគសេដ្ឋកិច្ច, ចំណូលជាតិនិងគណនីផលិតផល។ បែងចែកតួលេខពីតារាង 6.11D (ការរួមចំណែករបស់និយោជកចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជិក) ទៅតាមតួលេខដែលបានមកពីតារាង 6.2D (សំណងនិយោជិកដោយឧស្សាហកម្ម) ។

លើសពីនេះទៅទៀតការសិក្សារបស់វិទ្យាស្ថាន Cato ផ្អែកលើទិន្នន័យ BLS (សូមមើល "ការចំណាយរបស់រដ្ឋាភិបាល" បោះពុម្ពផ្សាយនៅថ្ងៃទី 3/26/2010 Wall Street Journal ) បង្ហាញថាបុគ្គលិករដ្ឋនិងមធ្យមសិកជាមូលដ្ឋានទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សរុប (ការឈប់សម្រាកដែលបានទទួល, ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ល។ ) ដែលមានតម្លៃក្នុងមួយម៉ោងធ្វើការ 70% ច្រើនជាងនេះទៅទៀតសម្រាប់និយោជិកផ្នែកឯកជនជាមធ្យម។

ការសិក្សាដដែលនេះបានរកឃើញថាប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកជាមធ្យមគឺខ្ពស់ជាង 34% ក្នុងមួយម៉ោងជាងកម្មករនិយោជិក។ ប្រាក់ខែមធ្យមប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍នៅតែខ្ពស់នៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

ការសង្ក្រតអំពីការទូទាត់សម្រ្រប់ការងារហិរញ្ញវត្ថុ: តួលេខខាងលើន្រះបង្ហាញពីចំណុចសំខាន់ៗន្រះ:

សម្រាប់មនុស្សដែលរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យមានការងារក្នុងកម្រិតទាបនិងមធ្យមនៃការទូទាត់សំណងការងារសហព័ន្ធមានភាពទាក់ទាញយ៉ាងខ្លាំងលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ឈ្នួលតែឯងសូម្បីតែមុនពេលពិចារណាលើផលប្រយោជន៍ដ៏សប្បុរសនិងសន្តិសុខការងារដែលផ្ទុយគ្នាយ៉ាងពិតប្រាកដជាមួយនឹង ការកាត់បន្ថយឆាប់រហ័ស។ ឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។