ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពថ្មីៗបំផុតចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធគឺនៅឆ្នាំ 2009 នៅពេលដែលវាត្រូវបានគេលើកឡើងដល់ 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ បច្ចុប្បន្ននេះរដ្ឋចំនួន 29 និងសង្កាត់ Columbia មានប្រាក់ខែអប្បបរមាខ្ពស់ជាងអត្រាសហព័ន្ធ។
គិតត្រឹមខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 ទីក្រុងចំនួន 27 បានអនុម័តច្បាប់បង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទោះបីជារដ្ឋមួយចំនួនបានអនុម័តច្បាប់ជាបន្តបន្ទាប់តម្រូវឱ្យទីក្រុងនានាប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអប្បបរមាទូទាំងរដ្ឋក៏ដោយ។
នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារដ្ឋនិងសហព័ន្ធមានចំនួនខុសគ្នានិយោជិកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្រាខ្ពស់ជាងនេះ។
ថាតើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធគួរតែត្រូវបានលើកឡើងម្តងទៀតហើយបើសិនជាដូច្នោះមែនតើអត្រាប្រាក់ឈ្នួលតាមម៉ោងគឺជាប្រធានបទនៃការជជែកដេញដោលគ្នានិងភាពចម្រូងចម្រាស។
តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគួរតែត្រូវបានលើកឡើងទេ?
អ្នកគាំទ្រជឿថាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងដាក់បន្ទុកទៅលើនិយោជកជាពិសេសក្រុមហ៊ុនតូចៗដែលនាំឱ្យមានការរីកចម្រើនយឺតយ៉ាវនិងកម្រិតការងារធ្លាក់ចុះ។ អ្នកគាំទ្រការកើនឡើងនូវអត្រានេះបាននិយាយថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនបានរក្សាទុកជាមួយអតិផរណាទេហើយថាកម្មករប្រាក់ខែអប្បបរមាជាច្រើនមានភាពក្រីក្រ។
មនុស្សនៅភាគីទាំងពីរនៃបញ្ហានេះបានចង្អុលបង្ហាញអំពីការសិក្សាសេដ្ឋកិច្ចនិងទិន្នន័យដើម្បីគាំទ្រទស្សនៈរបស់ពួកគេ។
ក៏ប៉ុន្តែប្រជាជនអាមេរិកជាច្រើនបានគិតរួចមកហើយអំពីបញ្ហានេះ។ ការស្ទង់មតិរបស់សារព័ត៌មាន CBS / New York Times ឆ្នាំ 2015 បានរកឃើញថា 71 ភាគរយនៃជនជាតិអាមេរិកពេញចិត្តនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 10,10 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
នេះគឺជាសេចក្តីសង្ខេបនៃគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
ហេតុអ្វីបានជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគួរតែត្រូវបានលើក
- ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបង្កើនកំរិតជីវភាពសម្រាប់កម្មករក្រីក្រ។
- ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនបានរក្សាទុកជាមួយអតិផរណាទេ។ ជាលទ្ធផលប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករជាច្រើនជាពិសេសគ្រួសារដែលមានសមាជិកបីនាក់ឬច្រើននាក់ឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតនៃភាពក្រីក្រ។
- ការសិក្សាបង្ហាញថាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានផលប៉ះពាល់តិចតួចលើភាពអត់ការងារធ្វើ។
- ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនឹងត្រូវបានចំណាយដោយអ្នកប្រើប្រាស់ហើយនឹងរាលដាលតាមរយៈសេដ្ឋកិច្ចប្រសិនបើថវិកាសរុបសម្រាប់ប្រាក់ខែកើនឡើងនៅក្រោមការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃសេណារីយ៉ូប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
- ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាចជួយកាត់បន្ថយវិសមភាពប្រាក់ចំណូលដែលផ្អែកលើយេនឌ័រនិងពូជសាសន៍។
- ចំណាយរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កម្មវិធីសង្គមដែលសំដៅលើជនក្រីក្រនឹងមានសក្តានុពលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ នេះប្រហែលជាអាចកាត់បន្ថយពន្ធតិចតួចសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកដទៃទៀត។
- ប្រាក់ចំណូលតិចតួចសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងពីពន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សន្តិសុខសង្គម។
ហេតុអ្វីមិនគួរដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
- នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានថវិកាសំណងថេរការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាចនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយឬការជួលតិច។
- និយោជកអាចជួលកម្មករតិចជាងមុននៅក្នុងការងារកម្រិតថ្នាក់ដែលចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីព។
- ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តដល់និយោជកដើម្បីវិនិយោគលើដំណើរការស្វ័យប្រវត្តិបច្ចេកវិទ្យានិងគ្រឿងម៉ាស៊ីនដើម្បីបង្កើនផលិតភាពជាជាងធនធានមនុស្ស។
- បង្កើនការលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្តល់ធនធានថាមពលដល់ប្រទេសនានាដែលមានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
- ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់អាចនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃអត្រាបោះបង់ចោលសាលារៀន។
- តម្លៃអាចត្រូវបានបង្កើនដើម្បីទូទាត់ថ្លៃពលកម្មខ្ពស់។
- ចំពោះក្រុមហ៊ុនតូចៗម្ចាស់ / ប្រតិបត្តិករដែលបានសង្កត់ធ្ងន់រួចហើយអាចទទួលយកការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀត។
- ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករដែលមានប្រាក់កំរៃខ្ពស់អាចនឹងត្រូវគេបង្ក្រាបនិងការកើនឡើងប្រាក់ខែអាចនឹងទាបជាងសម្រាប់អ្នកដែលមិនរងគ្រោះដោយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់។
គំនិតផ្តួចផ្តើមថ្នាក់រដ្ឋនិងមូលដ្ឋានដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ទោះបីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធមិនបានកើនឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2009 ក៏ដោយក៏រដ្ឋភាគច្រើនមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ លើសពីនេះទៀតមានក្រុងមួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ទីតាំងរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូខ្ពស់ជាងរដ្ឋឈីលីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
(ហើយនៅក្នុងវេនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋកាលីហ្វរញ៉ាគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ) ។
នៅឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកើនឡើងនៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 21 និងស្រុកកូឡុំប៊ី។
នៅក្នុងឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់បំផុតរបស់រដ្ឋគឺ 11,50 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅក្នុងរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនតាមពីក្រោយដោយរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតនិងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្នុងចំនួន 11 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ទីក្រុងជាច្រើនក៏បានបង្កើនអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមាផងដែរ - គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 វាមាន 14 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅទីក្រុងស៊ីថលរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន (ឬ 11,50 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងបូកយ៉ាងហោចណាស់ 2,50 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនិងអត្ថប្រយោជន៍) និង 15 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃនៅទីក្រុង Sunnyvale ឧទាហរណ៍កាលីហ្វ័រនីញ៉ា។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ។