ម៉្យាងទៀតវាជារឿងសំខាន់ដើម្បីទទួលបានអ្វីដែលអ្នកមានតំលៃហើយអ្នកមិនចង់បានផលប្រយោជន៍។
អ្នកក៏មិនចង់បញ្ចប់ការថ្កោលទោសចៅហ្វាយរបស់អ្នកចំពោះការចំណាយតិចតួចហើយអ្នកចាំបាច់ត្រូវរកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃវិក័យប័ត្រ។
តើវិធីល្អបំផុតក្នុងការចរចាប្រាក់ខែ? វិធីសាស្ត្រចរចាប្រាក់ខែទាំងនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការចរចារកញ្ចប់សំណងដោយយុត្តិធម៌។ ខាងក្រោមនេះគឺជាវិធីសាស្ត្រចរចារប្រាក់បៀវត្សរួមទាំងរបៀបវាយតម្លៃ ការផ្តល់ជូនការងារ ការចរចាប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍និងរបៀបបង្កើត ការផ្តល់ជូន ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់នៅពេលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ការងារពីនិយោជក។
កំពូល 5 ការចរចាប្រាក់ខែយុទ្ធសាស្រ្ត
1. ត្រូវមានចិត្ដអត់ធ្មត់
នៅពេលអ្នកសម្ភាសការងារនិងចង់ពិភាក្សាប្រាក់ខែសូមអត់ធ្មត់។ សូមព្យាយាមមិនឱ្យយកឈ្នះរហូតទាល់តែនិយោជកធ្វើឱ្យអ្នកមានផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើនិយោជកសួរអ្នកអំពី តម្រូវការប្រាក់ខែ របស់អ្នកចូរនិយាយថាអ្នកមានស្មារតីបើកចំហដោយផ្អែកលើទីតាំងនិងការទទួលខុសត្រូវនៃការងារ។
វាយតម្លៃការផ្តល់ជូនការងារ
នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារសូមវាយតម្លៃវាដោយយកចិត្តទុកដាក់។ មានកត្តាជាច្រើនទៀតដែលកើតមានជាជាង ប្រាក់ខែគោល ។
ឧទាហរណ៍អ្នកប្រហែលជាចង់សួរអំពីលទ្ធភាពនៃការទទួលបានប្រាក់កម្រៃប្រាក់រង្វាន់និងការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍ម៉ោងនិងការលើកកម្ពស់និងឱកាសកំណើន។ កត្តាទាំងអស់នេះប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធប្រចាំឆ្នាំនិងអំណាចចំណាយដែលមាន។ ឧទាហរណ៍ទីតាំងនេះអាចចំណាយតិចជាងអ្វីដែលអ្នកសង្ឃឹមប៉ុន្តែប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងធ្មេញមានភាពសប្បុរសដែលអាចជួយអ្នករាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំនៅក្នុងវិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្ត។
ចំពោះទីតាំងដែលមានសក្តានុពលសូមកត់ត្រាព័ត៌មាននេះនៅក្នុងបញ្ជីត្រួតពិនិត្យដែលបានរៀបចំហើយប្រៀបធៀបគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានព័ត៌មាន។
3. ពិចារណាការផ្តល់ជូនរាប់
វិធីមួយក្នុងចំណោមវិធីល្អបំផុតដើម្បីបើកការពិភាក្សាបន្ទាប់ពីអ្នកបានទទួលការផ្តល់ជូនការងារគឺត្រូវស្នើសុំការប្រជុំដើម្បីពិភាក្សាអំពីការផ្តល់ជូននេះ។ នេះគឺជា លិខិតផ្តល់ជូនរាប់មិនអស់ និង សារអ៊ីម៉ែលផ្តល់ជូនរាប់មិនអស់ដែល អ្នកអាចប្រើដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនាប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងធ្វើអ្នកផ្តល់ការតបត។
4. ស្រាវជ្រាវអ្វីដែលអ្នកមាន
ចំណាយពេលស្រាវជ្រាវប្រាក់ខែសម្រាប់ការងារពិសេសដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ ពត៌មានគឺជាអំណាចហើយនៅពេលដែលអ្នកធ្វើលំហាត់របស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវបានបំពាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីទទួលបានអ្វីដែលអ្នកមានតម្លៃនៅលើទីផ្សារ។
យកពេលវេលារបស់អ្នក
នៅពេលអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារត្រូវចំណាយពេលរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ សូមសួរនិយោជកនូវសំនួរដែលនៅសល់ទោះជាអ្នកហាក់ដូចជាមិនសមហេតុផលក៏ដោយ។ វាជាការទទួលយកបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះដើម្បីស្នើសុំឱ្យនិយោជកធ្វើការពិចារណាពេលវេលាដើម្បីធ្វើការពិចារណា។ ការពិតនិយោជកភាគច្រើននឹងគោរពអ្នកចំពោះការងារនិងការផ្តល់ការងារ។
ព័ត៌មានជំនួយច្រើនទៀតសម្រាប់ចរចាប្រាក់ខែ
ដោយសារតែការចរចាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការផ្តល់ការងារទេនោះគឺជា គន្លឹះនៃការចរចាប្រាក់ខែ ខ្លះនិងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ ការចរចារលើ កញ្ចប់ សំណង ឬការដំឡើងប្រាក់ខែ។