ក្នុងលិខិតផ្តល់ជូនដោយបេក្ខជនបេក្ខជនជាធម្មតាបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងប៉ុន្តែបានបញ្ជាក់ថាលោកស្រីចង់បានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងកញ្ចប់សំណងដែលផ្តល់ជូន។
ពេលត្រូវផ្តល់ឱ្យ
អ្នកអាចពិចារណាសរសេរលិខិតផ្តល់ជំនួយបើអ្នកមិនពេញចិត្តនឹងកញ្ចប់សំណង។
ប្រហែលជាអ្នកមិនគិតថាប្រាក់ខែមានកម្រិតខ្ពស់ឬអ្នកគិតថាកញ្ចប់នេះខ្វះអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានឆន្ទៈពិចារណាលើការផ្តល់ជំនួយទេ។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអាចផ្តល់ជូននូវតម្លៃ ប្រាក់ខែ ជាក់លាក់។ អ្នកខ្លះអាចដកហូតការផ្តល់ជូនប្រសិនបើពួកគេមានការអាក់អន់ចិត្តឬមិនចូលចិត្តសំណើរបស់អ្នក។ ដោយសារតែបុគ្គលិកនៅក្នុងរដ្ឋទាំងអស់ (លើកលែងតែម៉ុនតាណា) ត្រូវបាន " ការងារដោយឆន្ទៈ ", និយោជកអាចស្របច្បាប់ដកការផ្តល់ជូនការងារនៅពេលណាមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់សរសេរលិខិតផ្តល់សៀវភៅរាប់មិនអស់ប៉ុន្តែអ្នកមិនប្រាកដថាតើក្រុមហ៊ុននឹងមានប្រតិកម្មយ៉ាងណាសូមធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះៗ។ រកមើល ប្រាក់ខែជាមធ្យម សម្រាប់មនុស្សនៅក្នុងការងារពិសេសនោះទាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងនៅទូទាំងប្រទេស។ នៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមានតម្លៃអ្នកអាចធ្វើការសំរេចចិត្តបន្ថែមទៀតអំពីថាតើត្រូវប្រឆាំងនឹងការផ្តល់ជូន។
អត្ថប្រយោជន៍នៃលិខិតមួយ
មានវិធីជាច្រើនដើម្បីប្រឆាំងការផ្តល់ជូន។ មនុស្សខ្លះជួបជាមួយនិយោជកដើម្បីធ្វើការចរចាផ្ទាល់ឬនិយាយជាមួយនិយោជកតាមរយៈទូរស័ព្ទ។
ការសរសេរលិខិតផ្តល់សៀវភៅរាប់មិនអស់គឺល្អសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមានការភ័យខ្លាចអំពីការចរចាដោយផ្ទាល់ឬអ្នកដែលមានអារម្មណ៍ថាគាត់ជាអ្នកនិពន្ធដ៏រឹងមាំនិងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការសន្ទនាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក៏ទុកជាឯកសារក្រដាសដែលមានប្រយោជន៍ដែរ: ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរសំបុត្រឬអ៊ីម៉ែលរាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាត្រូវបានកំណត់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
គន្លឹះក្នុងការសរសេរលិខិតផ្តល់សៀវភៅ
- គិតអំពីកញ្ចប់ទាំងមូល។ នៅពេលសម្រេចចិត្តលើអ្នកប្រឆាំងអ្នកមិនចាំបាច់គិតថាប្រាក់ខែនោះទេ។ ពិចារណាពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់សំណងមិនមែនប្រាក់ខែផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចស្នើសុំដូចជាចំណាយលើទីតាំងថ្មីការធានារ៉ាប់រងប្រាក់រង្វាន់ការចុះហត្ថលេខាថ្ងៃឈប់សំរាកនិងថ្ងៃឈឺនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។ អ្នកក៏អាចរួមបញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់សម្រាប់ការិយាល័យដូចជាទំហំការិយាល័យម៉ោងឬជម្រើសទូរគមនាគមន៍របស់អ្នក។
- មានហេតុផលច្បាស់លាស់ដែលគាំទ្រដោយការស្រាវជ្រាវ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នក ធ្វើការស្រាវជ្រាវ មុននឹងស្នើសុំការផ្តល់ឱ្យ។ អ្នកនឹងទំនងជាទទួលបានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានប្រសិនបើអ្នកផ្តល់នូវហេតុផលច្បាស់លាស់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិតថាអ្នកសមនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមឬអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។ ទទួលបានអារម្មណ៍នៃកញ្ចប់ប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍ធម្មតាសម្រាប់ការងារនិងនិយោជិកហើយនិងស្រាវជ្រាវតម្លៃនៃការរស់នៅក្នុងតំបន់។
- លក់ខ្លួនឯង។ សូមបញ្ជាក់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំសម្រាប់តំណែងនេះ។ អ្នកចង់រំលឹកនិយោជកថាអ្នកមានតំរុយខ្ពស់។
- កែប្រែកែសម្រួលកែសម្រួល។ ត្រូវប្រាកដថាកែសម្រួលលិខិតរបស់អ្នកយ៉ាងហ្មត់ចត់មុនពេលបញ្ជូនវា។ ពិចារណាថាមានមិត្តម្នាក់មើលវាផងដែរ។
របៀបរៀបចំលិខិតរបស់អ្នក
- ទ្រង់ទ្រាយ: ដាក់លិខិតរបស់អ្នកជាទម្រង់ពាណិជ្ជកម្មពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារ។ រួមបញ្ចូលបឋមកថាជាមួយព័ត៌មានរបស់និយោជកនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ ផ្ញើលិខិតទៅនិយោជក។
- សេចក្តីផ្តើម: ចាប់ផ្តើមដោយសង្កត់ធ្ងន់លើចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុនហើយហេតុផលសំខាន់មួយឬពីរគឺជាមូលហេតុដែលអ្នកគឺជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់ការងារ។ នេះនឹងរំលឹកនិយោជកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកមានតម្លៃបន្ថែមនិង / ឬអត្ថប្រយោជន៍។
- តួអក្សរ: រួមបញ្ចូលកថាខណ្ឌខ្លីសម្រាប់គ្រប់ផ្នែកនៃកញ្ចប់សំណងដែលអ្នកចង់បដិសេធ។ ក្នុងកថាខណ្ឌនីមួយៗសូមបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីការផ្តល់ជូនអ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នកប្រឆាំងនិងហេតុផលដែលអ្នកជឿថា counteroffer គឺសមស្រប (ឧទាហរណ៍អ្នកអាចពន្យល់បានថាការផ្តល់ជូនរបស់ពួកគេស្ថិតនៅក្រោមមធ្យមភាគជាតិសម្រាប់ការងារ) ។
- សេចក្តីសន្និដ្ឋាន: បញ្ជាក់ពីលក្ខណៈសមហេតុផលនៃការស្នើសុំរបស់អ្នកហើយសបញ្ជាក់ពីភាពរំភើបដែលអ្នកត្រូវធ្វើក្នុងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកក៏អាចចង់ជួបជាមួយនិយោជកដោយផ្ទាល់ដើម្បីពិភាក្សាបន្ថែមឬប្រាប់និយោជកឱ្យទាក់ទងអ្នក។
ការផ្តល់ជូនលិខិតផ្តល់ជូននូវលិខិត
នេះជាឧទាហរណ៍នៃលិខិតស្នើសុំប្រឆាំងនឹងសំណើសុំសំណងបន្ថែម។ អ្នកនិពន្ធស្នើសុំការប្រជុំដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រាក់ខែដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើសារជាសារអេឡិចត្រូនិចបន្ទាត់ប្រធានបទនៃសាររបស់អ្នកគួរតែរួមបញ្ចូលឈ្មោះនិងមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងសរសេរ: ឈ្មោះរបស់អ្នក - ការផ្តល់ជូនការងារ
ជូនចំពោះលោកប៊ុនប៊ូន
ខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះការផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងរបស់អ្នកហូបចុកនៅភោជនីយដ្ឋានដ៏ល្បីល្បាញរបស់អ្នក "Chez Bunuel" នៅម៉ានហាតានញូវយ៉ក។ ឱកាសដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងផ្ទះបាយផ្តាច់មុខមួយជាមួយនឹងបុគ្គលិកដែលជ្រើសរើសដោយដៃគឺជាការទាក់ទាញយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់មេចុងភៅ។
មុនពេលខ្ញុំធ្វើការសំរេចចិត្តចុងក្រោយខ្ញុំចង់ជួបជាមួយអ្នកទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែដែលអ្នកបានផ្តល់ជូន។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅទីក្រុងញូវយ៉កមានន័យថាជាការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏សំខាន់ហើយសំណងត្រូវតែមានភាពសមស្របទៅវិញទៅមក។
កេរ្តិ៍ឈ្មោះនិងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្ញុំត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងពេញទំហឹងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះហើយខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះការពិចារណានិងការពិភាក្សារបស់អ្នកលើបញ្ហានេះ។
ពោរពេញដោយការគោរព,
Luis Plauten
សំណើផ្តល់លិខិតអញ្ជើញស្នើសុំការប្រជុំ
នេះគឺជាសំណើសុំការប្រឆាំងនឹងសំណាកគំរូមួយទៀតដែលស្នើសុំការប្រជុំពិភាក្សាអំពីកញ្ចប់សំណងដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន។
សូមគោរពអ្នកស្រីម៉ុងភ្នំ,
សូមអរគុណខ្លាំងណាស់ដែលបានផ្តល់ជូនខ្ញុំនូវឋានៈជាផ្នែកលក់ជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនវិវរណៈ។ ឱកាសនេះមើលទៅគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ហើយខ្ញុំប្រាកដថាខ្ញុំនឹងរកឃើញទីតាំងដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងអាចពិភាក្សាពីលទ្ធភាពនៃការរួមបញ្ចូលប្រាក់កម្រៃទៅប្រាក់ខែគោលរបស់ខ្ញុំដោយសារបទពិសោធន៍និងទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំនឹងជួយខ្ញុំឱ្យរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទៀតដល់ក្រុមហ៊ុន។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើយើងអាចជួបគ្នាដើម្បីពិភាក្សារឿងនេះមុនពេលខ្ញុំធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីការទទួលយកការផ្តល់ជូនរបស់អ្នក។
អរគុណសំរាប់ការពិចារណារបស់អ្នក។
ពោរពេញដោយការគោរព,
Suzanne Pavilion
ការផ្តល់ជូននូវគំរូសារអ៊ីម៉ែល
បន្ទាត់ប្រធានបទ: ឈ្មោះរបស់អ្នក - ការផ្តល់ជូនការងារ
ឈ្មោះទំនាក់ទំនងជាទីគោរព,
សូមអរគុណចំពោះការផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភូមិភាគនៃការអភិវឌ្ឍផលិតផលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Witten ។
ខ្ញុំមានការស្ងើចសរសើរជាមួយនឹងចំណេះដឹងនៃក្រុមអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកហើយជឿថាបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំនឹងជួយបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់នាយកដ្ឋាន។
ខ្ញុំចង់ជួបអ្នកជាមួយនឹងប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកបានផ្តល់ជូនមុនពេលខ្ញុំធ្វើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាជាមួយនឹងជំនាញបទពិសោធន៍និងទំនាក់ទំនងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលខ្ញុំនឹងនាំយកទៅឱ្យវីតថ៍ការពិភាក្សាបន្ថែមអំពីសំណងរបស់ខ្ញុំនឹងសមស្រប។
សូមអរគុណខ្លាំងណាស់ចំពោះការពិចារណារបស់អ្នក។
ដោយស្មោះត្រង់,
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អ៊ីមែល: youremail@gmail.com
ទូរស័ព្ទ: 555-555-1234
អ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់
ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការឆ្លើយតបណាមួយពីនិយោជក។ គាត់អាចស្នើសុំជួបអ្នកដោយផ្ទាល់ដើម្បី ចរចា សំណងរបស់អ្នក។
សម្រេចចិត្តទុកជាមុនអំពីអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើប្រសិនបើនិយោជកបដិសេធសំណើរសុំរបស់អ្នកឬផ្តល់ឱ្យអ្នកដទៃ។ សម្រេចចិត្តថាតើមានធាតុណាមួយនៃកញ្ចប់សំណងដែលអ្នកមិនចង់ចរចា។ ត្រូវប្រាកដថាទទួលបានការផ្តល់ជូនថ្មីនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដូច្នេះមិនមានការភ័ន្តច្រឡំនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារនោះទេ។
អានបន្ថែម: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចរចាការផ្តល់ជូនតាមសំណើ | តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជ្រើសរវាងពីរផ្តល់ជូនការងារ