តើនិយោជករបស់អ្នកអាចឱ្យអ្នកធ្វើការលើសម៉ោងបានដែរឬទេ?
មិនមានច្បាប់សហព័ន្ធហាមមិនឱ្យនិយោជកធ្វើការលើសម៉ោងទេលើកលែងតែកម្មករដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំនិងមុខរបរដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំពីរបី។
ជាទូទៅប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកសុំឱ្យអ្នកធ្វើការ លើសម៉ោង រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរវេនឬម៉ោងចុងសប្តាហ៍អ្នកនឹងត្រូវធ្វើដូច្នោះលុះត្រាតែអ្នកត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយ អនុសញ្ញារួម ឬ កិច្ចសន្យាការងារ ផ្សេងទៀតដែលចែងថាអ្នកត្រូវធ្វើការលើសម៉ោង។
បង់ប្រាក់សម្រាប់ម៉ោងបន្ថែមដែលចាំបាច់
ច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារដោយយុត្តិធម៌តម្រូវឱ្យនិយោជក បង់ប្រាក់ចំនួនពាក់កណ្តាល ដល់និយោជិកដែលមិនមានកាតព្វកិច្ចដែលធ្វើការលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ និយោជកមិនត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យធ្វើការក្រៅម៉ោងដើម្បី លើកលែងនិយោជិក ទេ។
ដែនកំណត់ការងារម៉ោងបន្ថែម
មានរដ្ឋមួយចំនួនដែលកំណត់ចំនួនម៉ោងដែលបុគ្គលិកខ្លះអាចធ្វើការរួមមានរដ្ឋអាឡាស្ការដ្ឋកាលីហ្វ័រនីញ៉ាខុននិខុតអ៊ីលលីណែលម៉េលលីនមីនីសូតាមីសួរីញូញហ្សេសញូហាំស៊ីសញូវយ៉កអូរីហ្គិនផេនស៊ីលែនរ៉េអាយលុចរដ្ឋតិចសាស់វ៉ាស៊ីនតោននិងខាងលិច រដ្ឋ Virginia ។ ការដាក់កម្រិតជាទូទៅអនុវត្តចំពោះតែបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពមួយចំនួនដែលផ្តោតលើបុគ្គលិកថែទាំប៉ុណ្ណោះ។
ពិគ្រោះជាមួយនាយកដ្ឋានពលកម្មរដ្ឋរបស់អ្នកដើម្បីស៊ើបអង្កេតលើច្បាប់ណាមួយដែលអាចប៉ះពាល់ដល់មុខរបររបស់អ្នក។
បទប្បញ្ញត្តិរបស់សហព័ន្ធដាក់កម្រិតលើចំនួនម៉ោងដែលអាចត្រូវបានធ្វើការនៅក្នុងមុខរបររសើបផ្នែកសុវត្ថិភាពដូចជាអ្នកបើកបររថយន្តដឹកជញ្ជូននិងបុគ្គលិករោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរក៏ដូចជាបុគ្គលិកផ្លូវដែកនិងបុគ្គលិកសមុទ្រ។
សហជីពឬបុគ្គលខ្លះនឹងចរចារកិច្ចព្រមព្រៀងអនុសញ្ញារួមឬកិច្ចសន្យាការងារដែលហាមឃាត់មិនឱ្យនិយោជកធ្វើការលើសម៉ោង។ និយោជកមួយចំនួនបានអនុម័តគោលនយោបាយដែលដាក់កម្រិតលើចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមដែលអនុញ្ញាត។ ក្នុងករណីទាំងនោះកម្មករអាចទទួលយកបញ្ហាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិង / ឬតំណាងធនធានមនុស្សនិងស្នើសុំបំភ្លឺអំពីគោលនយោបាយ។
ចរចាម៉ោងបន្ថែម
បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃខ្ពស់អាចមានលទ្ធភាពចរចារការចាត់ចែងជាមួយនិយោជករបស់គេដើម្បីចៀសវាងការធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។
អ្នកប្រហែលជាពិចារណាសួរដើម្បីពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការកំណត់សម្ងាត់និងសំអាងលើការព្រួយបារម្ភស្របច្បាប់ដូចជាការថែរក្សាមនុស្សចាស់ឬការទទួលខុសត្រូវថែទាំកុមារឬបញ្ហាសុខភាពដែលធ្វើឱ្យអ្នកពិបាកធ្វើការលើសម៉ោង។ ជាការពិតកម្មករនិយោជិតអាចបង្ហាញការអាក់អន់ចិត្តខ្លះចំពោះអ្នកប្រសិនបើមានការលើកលែងពិសេស។
ទំរង់តាមរដូវនិងទៀងទាត់សម្រាប់ម៉ោងការងារ
និយោជកខ្លះត្រូវការពេលបន្ថែមម៉ោងប៉ុណ្ណោះក្នុងកំឡុងរដូវខ្ពស់បំផុតនៅពេលដែលផលិតភាពរបស់កម្មករត្រូវតែត្រូវបានពង្រីកអតិបរមា។
ក្នុងករណីផ្សេងទៀតអង្គការបង្កើនម៉ោងធ្វើការបន្ថែមនៅពេលមានកង្វះកម្មករក្នុងកំឡុងពេលការពង្រីកឬការកើនឡើងនៃសកម្មភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សថ្មីចំពោះនិយោជកសូមសួរបុគ្គលិកជើងចាស់អំពីវដ្តដែលបានរំពឹងទុកសម្រាប់ការធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីកុំឱ្យបញ្ហាធំពេកចេញពីបាតុភូតបណ្ដោះអាសន្នមួយ។