ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនចង់បានព័ត៌មានប្រាក់ខែរបស់អ្នក?
ក្រុមហ៊ុនស្នើសុំព័ត៌មានប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗ។
ប្រសិនបើតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នក (ឬប្រាក់ខែខ្ពស់) ខ្ពស់ពេកនិយោជកអាចបិទមុខអ្នកពីព្រោះពួកគេមិនចង់ចំណាយច្រើនឬដោយសារតែពួកគេគិតថាអ្នកនឹងមិនសប្បាយចិត្តក្នុងការធ្វើការដោយមិនចំណាយប្រាក់។
ម្យ៉ាងវិញទៀតប្រសិនបើតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នក (ឬប្រវត្តិប្រាក់ខែ) របស់អ្នកទាបជាងក្រុមហ៊ុនដែលមានឆន្ទៈក្នុងការបង់ប្រាក់ពួកគេអាចផ្តល់ប្រាក់ខែទាបជាងអ្នកផ្សេងទៀត។
ដើម្បីចៀសវាងការបញ្ចាំងឬផ្តល់ប្រាក់ខែទាបអ្នកត្រូវប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកពណ៌នាព័ត៌មានប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ជំនួយអំពីរបៀបផ្តល់ព័ត៌មាននេះដោយមិនមានផលប៉ះពាល់ដល់ឱកាសការងាររបស់អ្នកខណៈដែលនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែយុត្តិធម៌។
តើអ្វីទៅជាតម្រូវការប្រាក់ឈ្នួល?
តំរូវការប្រាក់ខែគឺជាចំនួនប្រាក់សំណងដែលបុគ្គលម្នាក់ត្រូវការដើម្បីទទួលបានតំណែង។ តម្រូវការប្រាក់ខែត្រូវបានផ្អែកលើកត្តាជាច្រើនដូចជា:
- ឧស្សាហកម្ម
- ប្រវត្តិប្រាក់ខែមុន
- បទពិសោធន៍ការងារពីមុន
- តម្លៃនៃការរស់នៅ
ម្ដងម្កាលនិយោជកម្នាក់អាចស្នើសុំឱ្យអ្នកបញ្ចូល ប្រវត្តិប្រាក់ខែ របស់អ្នកជំនួសឱ្យតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
ប្រវត្តិប្រាក់ខែគឺជាឯកសារដែលរាយបញ្ជីប្រាក់ចំណូលពីមុនរបស់អ្នក។ ឯកសារនេះជាធម្មតារួមបញ្ចូលទាំងឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលអ្នកបានធ្វើសម្រាប់ចំណងជើងការងារប្រាក់ខែនិងកញ្ចប់ផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។
តើវាជាច្បាប់សម្រាប់និយោជកដើម្បីស្នើសុំតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នកដែរឬទេ?
និយោជកអាចស្នើសុំឱ្យអ្នកប្រាប់ពីតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នកដោយច្បាប់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរដ្ឋនិងទីក្រុងមួយចំនួនបានរារាំងនិយោជកពីការស្នើសុំព័ត៌មានអំពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកកាលពីមុន។ សូមពិគ្រោះជាមួយនាយកដ្ឋានពលកម្មរដ្ឋនៅក្នុងយុតាធិការរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតលើបញ្ហានេះក៏ដូចជាច្បាប់ដែលអនុវត្តនៅក្នុងទីក្រុងនិងរដ្ឋរបស់អ្នក។
តម្រូវការប្រាក់ខែ: រួមបញ្ចូលឬចាកចេញ?
ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីការងារមិនបាននិយាយពីវា, មិនផ្តល់ជូននូវព័ត៌មានប្រាក់ខែណាទាំងអស់។ តាមឧត្ដមគតិអ្នកចង់ឱ្យនិយោជកអនាគតលើកឡើងនូវប្រធានបទនៃសំណងមុន។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំបញ្ចូលតម្រូវការប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយពាក្យសុំរបស់អ្នកអ្នកអាចមិនអើពើនឹងសំណើរនោះទេប៉ុន្តែនោះមានន័យថាអ្នកមិនទទួលបាន ការសំភាសន៍ ។ មិនមាននិយោជកតិចជាងពេលណាបេក្ខជនមិនធ្វើតាមការណែនាំ។
វាជាការល្អបំផុតដើម្បីធ្វើតាមការណែនាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកអាចផ្តល់នូវព័ត៌មានចាំបាច់ខណៈពេលដែលការកំណត់ហានិភ័យរបស់អ្នកក្នុងការដាក់បញ្ចាំងឬផ្តល់ប្រាក់ខែទាប។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់មិនរួមបញ្ចូលតម្រូវការប្រាក់ខែ
នៅពេលត្រូវបានស្នើសុំដើម្បីបញ្ចូលតម្រូវការប្រាក់ខែអ្នកអាចរួមបញ្ចូល ជួរប្រាក់ខែ ជាជាងចំនួនជាក់លាក់។ ប្រភេទនៃចម្លើយនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវភាពបត់បែនមួយចំនួននិងការពារអ្នកពីការចាក់សោខ្លួនអ្នកទៅក្នុងប្រាក់ខែទាប (ឬត្រូវបានបញ្ចាំងសម្រាប់ការមានប្រាក់ខែខ្ពស់ពេក) ។
ជួរនេះគួរតែផ្អែកលើ ការស្រាវជ្រាវប្រាក់ខែដែល អ្នកបានធ្វើ។
ឧទាហរណ៍អ្នកអាចសរសេរក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នកថា "តម្រូវការប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំមានចន្លោះ $ 35,000 - $ 45,000 ។ " នៅពេលបញ្ជាក់ពី កម្រិតប្រាក់ខែ សូមប្រាកដថាជួរគឺមានភាពប្រាកដនិយម:
· ប្រើការស្ទង់មតិប្រាក់ខែ ដើម្បីកំណត់ ប្រាក់ខែជាមធ្យម សម្រាប់តំណែងដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសឬសម្រាប់ទីតាំងស្រដៀងគ្នាប្រសិនបើអ្នកមិនអាចស្វែងរកព័ត៌មានអំពីចំណងជើងការងារពិតប្រាកដ។
ប្រើ គណនាប្រាក់ខែ ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការចំណាយជីវភាពរស់នៅនិងដើម្បីប៉ាន់ប្រមាណនូវអ្វីដែលអ្នកគួរតែត្រូវបានបង់ក្នុងទីតាំងណាមួយ។ មាន ការស្ទង់មតិ និងការគណនា ប្រាក់ខែ ខុសៗគ្នាដែលរួមមានធនធានឧស្សាហកម្មនិងភូមិសាស្ត្រដែលអាចរកបានលើអ៊ីនធឺណិត។
ជម្រើសមួយទៀតគឺត្រូវបញ្ជាក់ថាតម្រូវការប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកអាចចរចាបានដោយផ្អែកលើទីតាំងនិងកញ្ចប់សំណងជា រួមរួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ ។
តាមវិធីណាមួយ, ចំណាំថាតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នកគឺមានភាពបត់បែន។
វាអាចជួយរក្សាអ្នកក្នុងការឈរជើងសម្រាប់តំណែងហើយនឹងផ្តល់ភាពបត់បែនខ្លះនៅពេលអ្នក ចរចាសំណង នៅពេលក្រោយប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន ការងារ ។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់រួមបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់ខែ
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើឱ្យបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកអ្នកក៏អាចរាយប្រាក់ខែមុន ៗ របស់អ្នកជាជួរជាជាងចំនួនជាក់លាក់។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្ដងទៀតត្រូវធ្វើតាមការណែនាំជាក់លាក់ណាមួយអំពីរបៀបបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់ខែ។
ប្រសិនបើនិយោជកផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីរបៀបបញ្ចូលតំរូវការប្រាក់ខែសូមធ្វើតាមគោលការណ៍ទាំងនោះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើគាត់និយាយថាអោយចំនួនខ្ទង់ជាក់លាក់មួយ (ជាជាងជួរ) សូមធ្វើដូច្នេះ។
មិនថាអ្នកបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់បៀរវត្សរ៍របស់អ្នកយ៉ាងម៉េចទេអ្នកត្រូវស្មោះត្រង់ជានិច្ច។ វាងាយស្រួលសម្រាប់និយោជកដែលមានសក្តានុពលក្នុងការពិនិត្យ ប្រាក់ខែ របស់អ្នក ជាមួយនិយោជកពីមុន ។ ព័ត៌មានក្លែងក្លាយណាមួយនឹងធ្វើឱ្យអ្នកពិនិត្យមើលពីដំណើរការដាក់ពាក្យសុំ។
កន្លែងនិងរបៀបដាក់បញ្ចូលព័ត៌មានប្រាក់ខែ
តម្រូវការប្រាក់ខែអាចត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងសំបុត្រគម្របរបស់អ្នកជាមួយនឹងឃ្លាដូចជា "តម្រូវការប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំអាចចរចាបានដោយផ្អែកលើការទទួលខុសត្រូវការងារនិង កញ្ចប់សំណងសរុប " ឬ "តម្រូវការប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំមានចន្លោះពី 25,000 ទៅ 35,000 ដុល្លារ។ "
សូមរក្សាឯកសារយោងរបស់អ្នកឱ្យខ្លីទៅតំរូវការប្រាក់ខែដូច្នេះនិយោជកអាចផ្តោតលើសំណៅដែលនៅសល់របស់អ្នក។ ប្រសិនបើនិយោជកបានស្នើសុំឱ្យអ្នកបញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកតាមវិធីផ្សេងគ្នា (ឧទាហរណ៍នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក) ត្រូវប្រាកដថាធ្វើដូច្នោះ។
មានវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកអាចរួមបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ដំបូងអ្នកអាចបញ្ចូលប្រវត្តិសាស្រ្តនៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នកដោយសង្ខេបពីអ្វីដែលអ្នករកបាននៅពេលនេះ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "បច្ចុប្បន្នខ្ញុំរកប្រាក់ចំណូលនៅពាក់កណ្តាលអាយុ 40" ។ អ្នកក៏អាចបញ្ចូលបញ្ជីប្រាក់ខែមុន ៗ របស់អ្នក (ឬជួរប្រាក់ខែ) ទាំងនៅក្នុងប្រវត្តិរូបឬទំព័រប្រវត្តិសាស្រ្តប្រាក់ខែដែលអ្នកភ្ជាប់ជាមួយ ប្រវត្តិរូបនិងសំបុត្ររបស់អ្នក។