ផ្តល់ប្រាក់បៀរវត្សរ៍ដល់និយោជក

តើអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេស្នើសុំវាមែនទេ? តើវិធីល្អបំផុតដើម្បីដោះស្រាយព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលអ្នកបានទទួលពីអតីតកាល? ការប្រកាសការងារ ខ្លះស្នើឱ្យអ្នកបញ្ចូលប្រវតិ្តប្រាក់បៀរវត្សរបស់អ្នកនៅពេលដែលដាក់ពាក្យសុំចូលតំណែង។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកមានភាពបត់បែននៅពេលនិយាយអំពីការចរចារសំណង។ ប្រសិនបើការប្រកាសការងារមិនបាននិយាយពីវា, មិនផ្តល់ជូននូវព័ត៌មានប្រាក់ខែណាមួយ។

គួរចងចាំផងដែរថាវាជាការខុសច្បាប់ក្នុងការសួរអំពីចំនួនប្រាក់ដែលអ្នកបានទទួលពីតំណែងកន្លងមកនៅក្នុងទីតាំងមួយចំនួន។

តើប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកគឺជាអ្វី?

ប្រវតិ្តប្រាក់បៀរវត្សគឺជាឯកសារមួយដែលបង្ហាញអំពីប្រាក់ចំណូលកាលពីមុនរបស់និយោជិក។ និយោជកខ្លះសុំឱ្យបេក្ខជនដើម្បីផ្តល់បញ្ជីប្រវត្តិប្រាក់ខែដល់ពួកគេនៅពេលពួកគេដាក់ពាក្យសុំការងារ។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចស្នើសុំវាជាផ្នែកមួយនៃ ដំណើរការសំភាសន៍ នៅពេលអ្នកពិតជាមានទំនាស់ចំពោះការងារ។ ប្រវត្តិការងារប្រាក់ខែរួមបញ្ចូលទាំងឈ្មោះក្រុមហ៊ុននីមួយៗចំណងជើងការងារនិងប្រាក់បៀវត្សរ៍និងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលបេក្ខជនបានទទួលក្នុងអតីតកាល។

ប្រវត្តិប្រាក់ខែខុសពី តម្រូវការប្រាក់ខែ ដែលជាបេក្ខជនប្រាក់ខែការងាររំពឹងថានឹងមានការងារថ្មី។

តើវាជាច្បាប់សម្រាប់និយោជកដើម្បីស្នើសុំប្រវត្តិប្រាក់ខែឬទេ?

ទីក្រុងនិងរដ្ឋមួយចំនួនបានអនុម័តច្បាប់ដែល ហាមឃាត់មិនឱ្យនិយោជកសួរពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ខែ។ នីតិបញ្ញត្តិនៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចទាំងនេះជឿថាការដាក់ប្រាក់ខែព័ត៌មានក្នុងដៃរបស់និយោជកធ្វើឱ្យមានវិសមភាពប្រាក់ឈ្នួលចាប់តាំងពីស្ត្រីជាច្រើនបាន ទទួលប្រាក់កម្រៃតិចតួច ប្រៀបធៀបទៅនឹងបុរសដែលមានមុខតំណែងដូចគ្នា។

ទីក្រុង New York, New Orleans, Pittsburgh និង San Francisco សុទ្ធតែបានហាមឃាត់មិនឱ្យនិយោជកសួរអំពីប្រវត្តិប្រាក់ខែ។ ច្បាប់នៅទីក្រុង Philadelphia មិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្តនៅឡើយទេខណៈដែលបញ្ហាប្រឈមផ្នែកច្បាប់កំពុងត្រូវបានដោះស្រាយ។

សន្និសីទជាតិស្តីពីនីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋបានបង្ហាញថាយ៉ាងហោចណាស់មានរដ្ឋចំនួន 21 បានស្នើសុំច្បាប់ក្នុងកំឡុងឆ្នាំកន្លងទៅដែលនឹងហាមឃាត់សំណួរប្រវត្តិសាស្រ្តប្រាក់ខែ។

អ្នកតាក់តែងច្បាប់នៅរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារដ្ឋអូរីហ្គោនរដ្ឋឌែលឡាវេនិងព័រតូរីកូបានហាមឃាត់ហាមឃាត់ប្រវត្តិសាស្រ្ត។ ញូវយ៉កលែងអនុញ្ញាតឱ្យភ្នាក់ងាររដ្ឋនានាប្រមូលព័ត៌មានស្តីពីប្រវត្តិប្រាក់ខែហើយនីតិប្បញ្ញត្តិកំពុងពិចារណាលើការពង្រីកការហាមឃាត់នេះទៅនិយោជកឯកជន។ ពិនិត្យជាមួយនាយកដ្ឋានពលកម្មរដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់ច្បាប់ថ្មីបំផុតនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក។

លើសពីនេះនិយោជកមួយចំនួនរួមមាន Amazon, Facebook និង Google បានហាមឃាត់សំណួរសំភាសន៍ទាក់ទងនឹងប្រវត្តិប្រាក់ខែ។

របៀបដោះស្រាយសំណើសុំប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកជាកន្លែងដែលវាជាច្បាប់ដែលត្រូវសួរ

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើឱ្យបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកជាមួយនឹង ប្រវត្តិរូបសង្ខេប របស់អ្នកអ្នកអាចមិនអើពើនឹងសំណើរនេះប៉ុន្តែនោះមានន័យថាអ្នកអាចប្រថុយមិនទទួលបាន សំភាសន៍ ។ មិនមាននិយោជកតិចជាងបេក្ខជនដែលមិនធ្វើតាមការណែនាំ។ ជម្រើសមួយទៀតគឺត្រូវបញ្ចូល ជួរប្រាក់ខែមួយ ជាជាងចំនួនជាក់លាក់។

ប្រសិនបើអ្នករួមបញ្ចូលប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់។ វាងាយស្រួលសម្រាប់និយោជកដែលមានសក្តានុពលដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រាក់ខែរបស់អ្នកជាមួយនិយោជកពីមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកក៏អាចនិយាយថាតម្រូវការប្រាក់ខែរបស់អ្នកមានភាពបត់បែន។ នោះអាចជួយរក្សាអ្នកក្នុងការឈរជើងសម្រាប់តំណែងហើយនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវភាពបត់បែនមួយចំនួននៅពេលអ្នក ចរចាសំណង នៅពេលក្រោយ។

របៀបផ្តល់ប្រវត្តិរូបប្រាក់ខែ

តើអ្វីជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីផ្តល់ប្រវតិ្តប្រាក់បៀរវត្សរបស់អ្នក? អ្នកអាចចុះបញ្ជីប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នកដោយមិនចាំបាច់សរសេរជាតារាង។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "បច្ចុប្បន្នខ្ញុំរកប្រាក់ចំណូលនៅពាក់កណ្តាលហាសិប។ " ដែលផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវភាពបត់បែនមួយនៅពេលនិយាយអំពីការផ្តល់សំណងប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន ការផ្តល់ជូនការងារ ។

ប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភថាប្រាក់ខែរបស់អ្នកខ្ពស់ល្មមនឹងធ្វើឱ្យអ្នកដកខ្លួនចេញពីជំហរសម្រាប់តំណែងនោះអ្វីដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ធ្វើគឺដាក់បញ្ចូលជួរប្រាក់ខែជាជាងចំនួនជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "ជួរប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំគឺពី 40.000 ទៅ 50.000 ដុល្លារ" ។ នេះជាឧទាហរណ៍នៃ លិខិតមួយដែលមានជួរប្រាក់ខែ ។

ឬប្រវត្តិរូបប្រាក់ខែរបស់អ្នកអាចត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើទំព័រប្រវត្តិសាស្រ្តប្រាក់ខែដាច់ដោយឡែកនិងភ្ជាប់ជាមួយប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក។

អ្វីដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីប្រវត្តិប្រាក់ខែ

បញ្ជីប្រវត្តិប្រាក់ខែរួមបញ្ចូលឈ្មោះក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបំពេញការងារឈ្មោះការងារនិងប្រាក់ខែដែលបេក្ខជនទទួលបាននៅពេលធ្វើការនៅនិយោជក។

សូមចុះបញ្ជីឈ្មោះការងារក្រុមហ៊ុននិងប្រាក់ខែរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារនីមួយៗតាមលំដាប់លំដោយនៃកាលប្បវត្តិដែលមានការងារថ្មីឬថ្មីបំផុតរបស់អ្នកនៅខាងលើបញ្ជី។ រាយបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សប្រចាំឆ្នាំសរុបរបស់អ្នក (ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់មុនពន្ធត្រូវបានដកហូត) រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ណាមួយឬសំណងបន្ថែមផ្សេងទៀតលើប្រាក់កម្រៃមូលដ្ឋានដែលអ្នកបានទទួល។

ខាងក្រោមនេះគឺជាគំរូដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវប្រវត្តិប្រាក់ខែ។ ឧទាហរណ៏ទីពីរនិយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៅលើប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ។

ប្រវត្តិរូបប្រាក់ខែគំរូទី 1

ឈ្មោះ​របស់​អ្នក
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋហ្ស៊ីប
ទូរស័ព្ទ
អ៊ីមែល

ប្រវត្តិប្រាក់ខែ

អ្នកតំណាងអត្ថប្រយោជន៍
មន្ទីរពេទ្យបាទីស្ទ
រ៉ុកតូចរ៉ាត់
12/16 - បច្ចុប្បន្ន
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ: $ 42,000

អ្នកវិភាគគណនី
មន្ទីរពេទ្យបាទីស្ទ
រ៉ុកតូចរ៉ាត់
1/13 - 12/16
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ: 35,000 ដុល្លារ

អ្នកវិភាគគណនី

Carrillon សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ
Tampa, FL
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ: $ 29,000
4/10 - 12/13

ប្រវត្តិរូបប្រាក់ខែគំរូទី 2

ឈ្មោះចុងក្រោយ
អាស័យ​ដ្ឋាន​ផ្លូវ
ទីក្រុង, រដ្ឋហ្ស៊ីប
ទូរស័ព្ទ
អ៊ីមែល

ប្រវត្តិប្រាក់ខែ

អ្នកគ្រប់គ្រង​ផ្នែក​ទីផ្សារ
Chrome និងដៃគូ
ញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក
ថ្ងៃទី 06 ដល់ 17 - បច្ចុប្បន្ន
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ: $ 64,000 បូកអត្ថប្រយោជន៍

អ្នកសម្របសម្រួលផ្នែកទីផ្សារ
Metropolitan, Inc
Patchogue, ញូវយ៉ក
12/14 - 06/17
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ: $ 50,000 បូកអត្ថប្រយោជន៍

ជំនួយការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
នាយករដ្ឋមន្ត្រីទំនាក់ទំនង
Bennington, VT
ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ: $ 29,000 បូកអត្ថប្រយោជន៍
6/12 - 12/14

បន្ថែមអំពីប្រាក់ខែ: របៀបទទួលបានការផ្តល់ជូនកាន់តែប្រសើរ គន្លឹះការចរចាប្រាក់ខែសម្រាប់សហស្សវត្សរ៍ | តើនិយោជកអាចស្នើសុំច្បាប់ចម្លងនៃ W2 របស់អ្នកបាន ទេ?