យើងនឹងមិនព្យាយាមនិងដោះស្រាយ គម្លាតប្រាក់ខែជាតិ ទេ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលយើងអាចបង្ហាញអ្នកគឺរបៀបដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតប្រាក់ខែ ផ្ទាល់ខ្លួន របស់អ្នក។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងនិយាយនិងធ្វើដើម្បីរកប្រាក់បានច្រើន។
អ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹង
អ្នកស្រី Alison Doyle អ្នកជំនាញខាង ស្វែងរកការងារនៅ The Balance និយាយថា "រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវដឹងគឺថាអ្នកមានតម្លៃប៉ុន្មានហើយថាតើបុរសដែលមានតម្លៃស្មើនឹងមានតម្លៃប៉ុន្មាន។
អ្នកអាចចាប់ផ្តើមដោយចូលទៅកាន់ Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com និងគេហទំព័រប្រាក់ខែផ្សេងទៀតដើម្បីដឹងពីប្រាក់ខែដែលអ្នកចង់បាន។ ប៉ុន្តែដឹងថាចំនួនទាំងនោះ - ដោយសារតែពួកគេផ្អែកលើ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បុរសនិងស្ត្រី - នឹងមានកម្រិតទាប។ អ្នកចង់មានគោលដៅសម្រាប់បុរសជាមធ្យម, ដូច្នេះយកលេខដែលអ្នករកឃើញនិងបង្កើនពួកគេដោយល្អ 25 ភាគរយ។
ធនធានមនុស្សនិងក្រុមប្រឹក្សាការងារក៏អាចជាប្រភពព័ត៌មានល្អផងដែរ។ សួរថាតើមានជួរប្រាក់ខែសម្រាប់តំណែងនេះដែរឬទេ? ពួកគេមួយចំនួនបានចុះផ្សាយវានៅលើវេបសាយ។ "
វេជ្ជបណ្ឌិត Ben Sorenson អនុប្រធានអង្គការ Optimum Associates និយាយថាប្រសិនបើអ្នកកំពុងតែចរចាដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារជាជាងការងារថ្មីអ្នកត្រូវមានដំណោះស្រាយល្អអំពីអ្វីដែលអ្នកបានចូលរួម។ ជាជាងព្យាយាមបង្កើតឯកសារដែលរៀបចំគំនូសតាងនេះឡើងវិញសូមចាប់ផ្តើមថ្ងៃនេះហើយធ្វើវាទៅមុខ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានអ៊ីម៉ែលមួយពីថៅកែរបស់អ្នកដែលអ្នកវាយនៅលើត្រឡប់មកវិញដើម្បីទទួលជ័យជម្នះដ៏ធំដាក់វានៅក្នុងថត។
ដូចគ្នានេះដែរសម្រាប់លេខលក់ដែលអ្នកបានដើរតួនាទីជាពិសេសមួយដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលការអនុវត្តរបស់អ្នកនៅឆ្នាំនេះបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅលើចុងក្រោយ។
អ្វីដែលអ្នកត្រូវនិយាយ
នៅពេលដែលការផ្តល់ជូនមួយបានប៉ះតារាងអ្នកត្រូវបានល្បួងឱ្យធ្វើរាំតិចតួចនៃក្ដីអំណរ។ ធ្វើវានៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក - ប៉ុន្តែកុំអោយវាបុកមុខរបស់អ្នក។ និយាយថា "សូមអរគុណ" ពិតណាស់ (Doyle និយាយថាការល្អប្រសើរជាជាងការញែកញីគឺជាគន្លឹះ) បន្ទាប់មកសុំពេលវេលាដើម្បីពិចារណា។
នៅពេលអ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីឆ្លើយតបនេះជាវិធីមួយដើម្បីសួរបន្ថែមទៀតថា "ខ្ញុំពិតជារំភើបចំពោះការផ្តល់ជូននេះប៉ុន្តែដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្ញុំវាហាក់ដូចជាមានកម្រិតទាប" ។ ក៏សូមឱ្យក្រុមហ៊ុនដឹងថាពួកគេមិនមែនជាល្បែងតែមួយគត់ នៅក្នុងទីក្រុង: "ខ្ញុំត្រូវផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំកំពុងនិយាយទៅជាការគួរសមប្រាប់ប្រាប់ពួកគេថាខ្ញុំមានការផ្តល់ជូន។ ខ្ញុំក៏ធ្វើដូចគ្នាដែរសម្រាប់អ្នក។ "
ប្រសិនបើជំនួសមកវិញអ្នកកំពុងស្នើសុំប្រាក់កក់មួយអ្នកត្រូវការភាសាផ្សេង។ ជាថ្មីម្តងទៀតវាត្រលប់ទៅការសម្តែងរបស់អ្នក។ ("កុំគិតពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកធ្វើសម្រាប់អ្នក" ដែលជាចៅហ្វាយដំបូងរបស់ខ្ញុំបានណែនាំខ្ញុំដោយនិយាយអំពី JFK "ប៉ុន្តែអ្វីដែលអ្នកធ្វើសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ") ដាក់វានៅលើតុរួចសួរថា: "ជាលទ្ធផល បើសិនជាចំលើយនោះទេសូមតាមដានភ្លាមៗជាមួយ: "ខ្ញុំចង់ទទួលបានមតិយោបល់របស់អ្នកអំពីការបង្កើនប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំដល់កម្រិតនេះដោយផ្អែកលើកន្លែងដែលខ្ញុំ ឈរនៅក្នុងអង្គការនិងនៅលើការសម្តែងរបស់ខ្ញុំ "Sorenson បានផ្តល់ដំបូន្មាន។
អ្វីដែលអ្នកមិនគួរនិយាយ
នៅពេលដាក់ពាក្យទៅការងារថ្មីវាជារឿងធម្មតាដែលត្រូវបានសួរអំពីប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកឬប្រាក់ដែលអ្នកចង់បាន។ អ្នកស្រី Katie Donovan ជាស្ថាបនិកនៃការគោរពស្មើគ្នាបាននិយាយថាកុំឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ។
គាត់ឆ្លើយថា "ការឆ្លើយសំណួរណាមួយក្នុងចំណោមសំណួរទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកចំណាយតិចតួច" ។ អ្នកស្រីបន្ថែមថាប្រសិនបើអ្នកកំពុងបំពេញកម្មវិធីអនឡាញអ្នកគួរតែទុកវាឱ្យនៅទទេ។
នាងបាននិយាយថា "បើសិនជាវាត្រូវការចំនូល 0,00 ហើយសម្រាប់ប្រព័ន្ធភាគច្រើនដែលនឹងត្រូវបានទទួលយកពួកគេគ្រាន់តែស្វែងរកលេខ" ។
ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានសួរថាតើអ្នក កំពុង បង្កើតអ្វី? លោក Donovan និយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងចំណោម 60 ភាគរយនៃជនជាតិអាមេរិកដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យឯកជនវាពិតជារក្សាការសម្ងាត់" ។ ហើយរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតបានធ្វើឱ្យវាខុសច្បាប់ក្នុងការសួរអំពី ប្រវត្តិប្រាក់ខែនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ការងារ ដែលជានិន្នាការដែលអាចទៅទូទាំងប្រទេស។ ដូច្នេះក្នុងករណីជាច្រើនអ្នកអាចនិយាយដោយស្មោះត្រង់ថាអ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្ហាញវា។
ឬអ្នកអាចរកឃើញវិធីមួយផ្សេងទៀតដើម្បីចៀសវាងសំណួរ:
- វាមិនមែនសម្រាប់ខ្ញុំទេវាជាការងារ។ ការងារត្រូវបានថវិកាសម្រាប់អ្វី? "
- "ខ្ញុំកំពុងតែរើចេញពីទីក្រុងដែលតម្លៃនៃការរស់នៅមិនសូវថ្លៃទេ" ។
- "ខ្ញុំទើបតែទទួលបានសញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សាមួយដូច្នេះខ្ញុំមិនប្រាកដថាប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំកាលពីមុនមានជាប់ទាក់ទងទេ" ។
ប្រសិនបើអ្វីៗទាំងអស់បរាជ័យ, Doyle និយាយថាអ្នកអាចបោះបង់ចោលជួរប៉ុន្តែធ្វើវាដោយសរសេរអំពីហេតុផលដែលអ្នករំពឹងថានឹងនៅខ្ពស់។
របៀបនិយាយ
ខ្ញុំតែងតែយល់ស្របជាមួយជូលីរ៉ូបឺតនៅក្នុង "អ៊ែនប្រុកកូវីក" និងម៉ីរ៉េនក្នុង "អ្នកមានសំបុត្រ": ការងារគឺផ្ទាល់ខ្លួន។ ហើយសម្រាប់ហេតុផលនោះវាអាចជាអារម្មណ៍។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកកំពុងតែចរចារអ្នកត្រូវតែទុកអារម្មណ៍នោះនៅមាត់ទ្វារ។ នោះមានន័យថាគំនិតនៃភាពយុត្តិធម៌និងការពិតដែលថាអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្រុមហ៊ុនអាចរកប្រាក់បានច្រើន - មិនគួរចូលក្នុងការពិភាក្សា។
Sorenson និយាយថា "អ្នកមិនកំពុងចរចាដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នានោះទេ។ អ្នកកំពុង ចរចាដើម្បីទទួលបាន ប្រាក់ខែ ខ្ពស់ ។
ជាមួយ Kelly Hultgren