ប្រវត្តិប្រាក់ឈ្នួលនិងព័ត៌មានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាញូវយ៉ក

នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅរដ្ឋញូវយ៉កបានកើនឡើងដល់ 10,40 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងដែលខ្ពស់ជាង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធ នៅពេលនោះគឺ 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ នេះគឺជាការកើនឡើងពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋញូវយ៉ក 9 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅក្នុងឆ្នាំ 2016 ។

មានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នាសម្រាប់ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារឆាប់រហ័សឡុងកោះខោនធីឆេសខោនធីនិងនិយោជកធំនិងតូចនៅទីក្រុងញូវយ៉ក។

នៅទីក្រុងញូវយ៉កប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 12 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 10 នាក់និង 13 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមាននិយោជិកជាង 11 នាក់។

នៅតំបន់ Nassau, Suffolk និង Westchester ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺ 11 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ននិងការកើនឡើងនាពេលខាងមុខគឺខុសៗគ្នាចំពោះប្រភេទបុគ្គលិកនីមួយៗ។

រដ្ឋញូវយ៉កប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករអាហារលឿន

អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចខាងក្រោមសម្រាប់កម្មករអាហាររហ័សដែលធ្វើការសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ដែលមានគ្រឹះស្ថានចំនួន 30 ទៀតត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មការប្រាក់ឈ្នួលរដ្ឋ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៃអាហាររហ័សបានកើនឡើងសម្រាប់រដ្ឋញូវយ៉កដោយមិនរាប់បញ្ចូលក្រុងញូវយ៉ក

• $ 11.75 នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017
• $ 12,75 នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2018
• $ 13.75 នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2019
• $ 14.50 នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2020
• $ 15.00 នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2021

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើងសម្រាប់ទីក្រុងញូវយ៉ក

• $ 13.50 ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017
• $ 15.00 នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2018

ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់កម្មករទាំងអស់ឆ្លងកាត់រដ្ឋញូវយ៉កគឺជាអាទិភាពដ៏ធំធេងសម្រាប់អភិបាលរបស់លោក Andrew Cuomo ។ ខណៈពេលដែលកម្មករនៅរដ្ឋញូវយ៉កជាច្រើនមិនត្រូវបានកំណត់ពេលវេលាដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅចំនួន 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនោះអ្នកដែលនៅទីក្រុងញូវយ៉កកោះឡុងនិងទីក្រុងវេសឆេស្ទឺនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅចុងឆ្នាំ 2021 ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាញូវយ៉កសម្រាប់កម្មករនិយោជិក

កម្មករនិយោជិកដែលទទួលបានជំនួយត្រូវបានទូទាត់ក្រោមរចនាសម្ព័នប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នានៅញូយ៉ក ប្រាក់ឈ្នួលជាសាច់ប្រាក់ឬអត្រាសេវាកម្មមូលដ្ឋានអាស្រ័យទៅតាមទំហំនិយោជកនិងទីកន្លែង។ អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិកដែលមានប្រាក់ខែនៅទីក្រុងញូយ៉កបាន ផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2018

ប្រសិនបើព័ត៌មានមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឈានដល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានិយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិកដែលមានផែនការដែលបច្ចុប្បន្នមិនមានគម្រោងបង្កើនទេប៉ុន្តែនឹងត្រូវដោះស្រាយនៅពេលអនាគត។

ប្រវត្តិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែតុលាឆ្នាំ 1960 មុនពេលអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពឹងផ្អែកលើឧស្សាហកម្ម។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋញូវយ៉កដំបូងគឺ 1,00 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ដោយសារតែវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅខែតុលាឆ្នាំ 1960 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋញូវយ៉កបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងការកើនឡើងលឿនជាលើកដំបូងដែលកើតឡើងក្នុងរយៈពេលច្រើនឆ្នាំនៅពាក់កណ្តាលទល់នឹងឆ្នាំ 1970 ។

រយៈពេលជាងពីរទសវត្សរ៍ក្រោយពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាតិត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ 1938 ។

ច្រើនឬតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ

ញូវយ៉កគឺជារដ្ឋមួយក្នុងចំនោមរដ្ឋជាច្រើនដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមាននិន្នាការខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធសម្រាប់ទាំងនិយោជិកដែលត្រូវគេបញ្ឈប់និងមិនត្រូវបានគេបញ្ឈប់។ រដ្ឋមួយចំនួនផ្គូផ្គងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធហើយសូម្បីតែអាណត្តិតិចជាងអាណត្តិអប្បបរមាដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ ក្នុងករណីដែលច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋតម្រូវឱ្យមានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលដែលតិចជាងច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធជំនួសច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ។ នៅពេលរដ្ឋដូចជាញូវយ៉កមានប្រាក់បៀវត្សអប្បបរមាខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋគឺនិយោជកម្នាក់ត្រូវតែបង់។