ផែនការ 401 (K) ផែនការផ្នែកទី 125 ផ្នែកស៊ីលីហ្វែរ (ដែលមិនទាក់ទងនឹងការបរិភោគអាហារនៅកន្លែងធ្វើការ!) ផែនការធានារ៉ាប់រងជាក្រុមនិងអត្ថប្រយោជន៍វិស្សមកាលត្រូវបានយល់ដើម្បីធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់អ្នកហើយវាជាបញ្ហា។
ផែនការអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះអាចស្មុគស្មាញនិងច្រឡំហើយនិយោជករបស់យើងមិនតែងតែពន្យល់ពួកគេឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យមនុស្សជាមធ្យមអាចធ្វើការជ្រើសរើសបានល្អបំផុតសម្រាប់ស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
តោះបញ្ឈប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ការងារដោយចាប់ផ្តើមពីផែនការចំណាយដែលអាចបត់បែនបាន។
តើគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានគឺជាអ្វី?
គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានហៅផងដែរថាគណនីប្រាក់បំណាច់ឬគណនីទូទាត់គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង់ថ្លៃព្យាបាលដែលមានសិទ្ធិលើមូលដ្ឋានបង់មុនពន្ធ (ក៏មានគណនីស្រដៀងគ្នាសម្រាប់ការចំណាយលើការថែទាំនិងការថែទាំកុមារ ) ។
ប្រសិនបើអ្នករំពឹងថានឹងទទួលបានការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលនឹងមិនត្រូវបានសងវិញដោយផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាទៀងទាត់របស់អ្នកនោះអ្នកគួរតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី FSA របស់និយោជករបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ជូន។
តើគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
FSA មួយជួយសន្សំប្រាក់អ្នកដោយកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ ការរួមចំណែកដែលអ្នកបានធ្វើចំពោះគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកមុនពេលពន្ធលើសហព័ន្ធរដ្ឋឬសង្គមកិច្ចរបស់អ្នកត្រូវបានគណនាហើយមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទៅ IRS ទេ។
លទ្ធផលចុងក្រោយគឺថាអ្នកបន្ថយប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់អ្នកនិងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ អ្នកអាចសន្សំរាប់រយឬរាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
តើគណនីចំណាយអាចបត់បែនបានយ៉ាងដូចម្តេច?
នៅដើមឆ្នាំផែនការ (ជាធម្មតាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា) និយោជករបស់អ្នកនឹងសួរអ្នកថាតើអ្នកចង់រួមចំណែកក្នុងឆ្នាំណា (មានកំណត់) ។
អ្នកមានឱកាសតែមួយប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីចុះឈ្មោះលុះត្រាតែអ្នកមាន "ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពគ្រួសារ" ដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដូចជាអាពាហ៍ពិពាហ៍កំណើតការលែងលះឬការបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងរបស់ប្តីឬប្រពន្ធ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំនេះត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកក្នុងដំណាក់កាលស្មើៗគ្នាក្នុងកំឡុងពេលបង់ប្រាក់និមួយៗនិងដាក់ក្នុងគណនីពិសេសដោយនិយោជករបស់អ្នក។
នៅពេលដែលអ្នកទទួលការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនោះអ្នកដាក់ស្នើការពន្យល់អត្ថប្រយោជន៍ឬវិក័យប័ត្ររបស់អ្នកផ្តល់សេវានិងភ័ស្តុតាងនៃការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងផែនការដែលបន្ទាប់មកអ្នកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការទូទាត់សំណង។
តើការចំណាយអ្វីខ្លះដែលមានសិទ្ធិទទួលបានសំណង?
ចំណាយណាមួយដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តដែលកាត់កងដោយសេវាប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុងនិងមិនត្រូវបានសងវិញតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកអាចត្រូវបានសងតាមរយៈគណនីអាចបត់បែនបាន។ ឧទាហរណ៏រួមមាន:
- ថ្លៃឈ្នួលថ្លៃឈ្នួលដល់វេជ្ជបណ្ឌិតពេទ្យធ្មេញគ្រូពេទ្យវះកាត់ឆ្អឹងខ្ចីគ្រូពេទ្យវិកលវិទ្យាអ្នកចិត្តសាស្រ្តនិងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគ្រីស្ទបរិស័ទអ្នកវះកាត់កែវភ្នែកនិងវ៉ែនតា
- ថ្លៃឈ្នួលសម្រាប់សេវាមន្ទីរពេទ្យសេវាថែទាំព្យាបាលរយៈពេលវែងគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់សុខភាពនិងថ្លៃធានារ៉ាប់រងថែទាំសុខភាពរយៈពេលយូរសេវាថែទាំថ្លៃមន្ទីរពិសោធន៍ឱសថនិងវេជ្ជបញ្ជានិងអាំងស៊ុយលីនតាមវេជ្ជបញ្ជា។
- ការព្យាបាលដោយចាក់ម្ជុល
- ការព្យាបាលអ្នកជម្ងឺក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការញៀនស្រាឬគ្រឿងញៀន
- កម្មវិធីបញ្ឈប់ការជក់បារីនិងឱសថដែលមានវេជ្ជបញ្ជាដើម្បីជួយការដកជាតិនីកូទីន
- ធ្មេញក្លែងក្លាយឧបករណ៍ស្តាប់សម្លេងច្រវ៉ាក់កៅអីរុញនិងណែនាំឆ្កែសម្រាប់មនុស្សពិការភ្នែកឬថ្លង់
- ថ្លៃឈ្នួលលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់សមហេតុផលនិងទំនៀមទម្លាប់ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក
- តម្លៃនៃការវះកាត់, ការវះកាត់និងការគ្រប់គ្រងកំណើត
- ការវះកាត់កែសម្ផស្សដែលមិនមែនជាជម្រើស
- សហចំណាយលើការចំណាយ
- ការកាត់កង
- ដង្កៀប
- ឱសថមានេវជ្ជបឬឱសថតាមវេជ្ជបញ្ជា
តើអ្នកសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវចូលរួមចំណែកយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបាន?
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលផ្តល់គំនិតខ្លះដើម្បីគណនាពីចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវចូលរួមសម្រាប់ឆ្នាំនេះពីព្រោះប្រសិនបើអ្នកដាក់ប្រាក់ច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកត្រូវការច្បាប់អ្នកនឹងបាត់បង់វា។ អ្នកមានពេល 3 ខែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ឆ្នាំប្រតិទិនដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដែលកើតឡើងក្នុងឆ្នាំប្រតិទិនមុន។
ប្រាក់ដែលទុកនៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីរយៈពេលបីខែនឹងត្រូវបានគេចាញ់។
ដើម្បីកំណត់ថាតើត្រូវរួមចំណែកយ៉ាងដូចម្ដេចចូរបង្កើតបញ្ជីនៃការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តពីហោប៉ៅដែលរំពឹងទុកសម្រាប់អ្នកនិងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកអ្នកសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកតែងតែលើសពីការកាត់កងរបស់អ្នករាប់បញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអាចកាត់កងក្នុងការគណនារបស់អ្នក។ ត្រូវមានការអភិរក្សដូច្នេះអ្នកមិនប្រថុយកាត់លុយ។
តើកម្មវិធីដែលអាចរកបានដើម្បីជួយគ្រប់គ្រងគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានទេ?
បាទ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមមើលអត្ថបទគ្រប់គ្រង FSA របស់អ្នកជាមួយកម្មវិធីហិរញ្ញវត្ថុ។