ចម្លើយដែលល្អបំផុតសម្រាប់សំណួរសំភាសន៍អំពីការចូលនិវត្តន៍
ការសួរអ្នកដាក់ពាក្យសំភាសន៍អំពីពេលដែលពួកគេមានគម្រោងចូលនិវត្តន៍គឺជាវិធីមួយដើម្បីធ្វើតេស្តការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងអាជីពរបស់កម្មករចាស់។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីការចូលនិវត្តន៍
ចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរនេះគួរបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីគំនិតដែលថាអ្នកត្រូវបានវិនិយោគយ៉ាងពិតប្រាកដក្នុងអាជីពរបស់អ្នកហើយមិនគ្រាន់តែដាក់ពេលវេលារបស់អ្នករហូតដល់ការចូលនិវត្តន៍នោះទេ។
លើកឡើងថាអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនចូលនិវត្តន៍
ការចាប់ផ្តើមល្អអាចបញ្ជាក់បានថាអ្នកមិនពិចារណាការចូលនិវត្តន៍នាពេលឆាប់ៗខាងមុខព្រោះអ្នកស្រលាញ់ការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
ពិភាក្សាពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ
រៀបរាប់គម្រោងជាក់លាក់និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នឬចុងក្រោយរបស់អ្នកដែលកំពុងផ្តល់កម្លាំងនិងរង្វាន់។ ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីនិយាយពីទិដ្ឋភាពនៃការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ដែលអំពាវនាវដល់អ្នកហើយនឹងជម្រុញឱ្យអ្នកវិនិយោគថាមពលអតិបរមានៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។
ចែករំលែកគោលដៅរបស់អ្នក
មធ្យោបាយមួយទៀតដើម្បីទទួលបានសារដែលអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនចូលនិវត្តន៍គឺដើម្បីពិភាក្សាអំពីគោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញ។ សូមពិភាក្សាលើផ្នែកខ្លះនៃចំនេះដឹងឬជំនាញសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដែលអ្នកកំពុងសិក្សានិងមានបំណងស្ថាបនានៅប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។
បង្ហាញថាអ្នកនៅតែមានស្តង់ដារត្រឹមត្រូវ
និយោជកអាចសួរសំណួរអំពីកម្រិតថាមពលរបស់កម្មករវ័យចំណាស់ដូច្នេះផ្តល់នូវឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចចំណាយពេលបន្ថែមទៀតនៅក្នុងគម្រោងនាពេលថ្មីៗនេះដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់ឬក៏ធ្វើឱ្យអតិថិជនចាប់អារម្មណ៍។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការច្រើនជាងម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងការងាររបស់អ្នករកវិធីដើម្បីបញ្ចូលតារាងការងាររបស់អ្នកទៅក្នុងការពិភាក្សា។
ឧទាហរណ៍អ្នកចង់ចូលធ្វើការមុនពេលរៀបចំថ្ងៃរបស់អ្នកនិង / ឬនៅពេលក្រោយដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ថ្ងៃបន្ទាប់។
អានបន្ថែម: ចម្លើយសំភាសន៍សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានវ័យចំណាស់ គន្លឹះស្វែងរកការងារសម្រាប់កម្មករវ័យចំណាស់
សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត
សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។
សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។