បទបញ្ជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធនិងរដ្ឋ, ករណីលើកលែងនិងប្រវត្តិ
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុម័តនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនៅឆ្នាំ 1938 ដែលជាផ្នែកមួយនៃច្បាប់ការងារសមស្របការងារ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដំបូងគឺ .25 ក្នុងមួយម៉ោង។ បច្ចុប្បន្នប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺ 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរដ្ឋមួយចំនួនបានកំណត់អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលខ្ពស់ជាងអប្បបរមាសហព័ន្ធ។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មានស្តីពីអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋនិងប្រវត្តិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ
មានប្រសិទ្ធភាពថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធមានចំនួន 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ និយោជិក ដែល មិនមានការលើកលែង ហើយមានន័យថានិយោជកក្នុងប្រភេទការងារដែលបានគ្របដណ្តប់មិនអាចបង់ប្រាក់តិចជាង 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ
រដ្ឋមួយចំនួនបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងអប្បបរមាសហព័ន្ធ។ ឧទាហរណ៍ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅរដ្ឋហ្វ័ររីដាគឺ 8,25 ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ដោយមានទីក្រុងមួយចំនួនមានអត្រាខ្ពស់ជាងអប្បបរមា។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃ អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ បច្ចុប្បន្ន (2018) ដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងទីតាំងរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវគោរពច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធនិយោជិកមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងនេះ។
ប្រវត្តិការងារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហរដ្ឋអាមេរិក
សហរដ្ឋអាមេរិកបានណែនាំប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាលើកដំបូងនៅក្នុងឆ្នាំ 1938 ។ នេះជាទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រវត្តិនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
ច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធមានប្រភពដើមនៅក្នុងច្បាប់ការងារសមស្របការងារ (FLSA) ដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយលោកប្រធានាធិបតីហ្វ្រែនគ្លីនរ៉ូសវែលនៅថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1938 ។
ច្បាប់នេះបានបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 25 សេនក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់និយោជិកទាំងអស់ដែលផលិតផលិតផលដែលបានដឹកជញ្ជូននៅក្នុងរដ្ឋអន្តរជាតិ។
ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
រហូតមកដល់ឆ្នាំ 1956 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធគឺនៅក្រោមប្រាក់ដុល្លារត្រឹមតែកើនឡើងដល់ 1,15 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 1961 ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនឈានដល់អត្រាបច្ចុប្បន្ន (2017) ក្នុងមួយម៉ោង 7,25 ដុល្លាររហូតដល់ឆ្នាំ 2009. ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1938 ប្រាក់បៀវត្សអប្បបរមាសហព័ន្ធត្រូវបានលើកឡើង 22 ដង ។
ដើម្បីឱ្យប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឡើងខ្ពស់ទាំងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬនីតិប្បញ្ញត្តិរដ្ឋត្រូវតែអនុម័តច្បាប់ដែលចែងពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ពេលវេលាចុងក្រោយដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធត្រូវបានកើនឡើងគឺនៅក្នុងឆ្នាំ 2009 ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកើនឡើង
- 1945: 0,40 ដុល្លារ
- 1950: 0,75 ដុល្លារ
- 1956: $ 1.00
- 1961: 1,15 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1963: 1,25 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1967: 1,40 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1968: 1,60 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1974: $ 2.00
- ឆ្នាំ 1981: 3,35 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1991: 4,25 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1997: 5,15 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 1997: 5,85 ដុល្លារ
- ឆ្នាំ 2009: 7,25 ដុល្លារ
នៅពេលនិយោជិតអាចទទួលប្រាក់ខែតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
មាននិយោជិកមួយចំនួនដែលអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃក្នុងអត្រាទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំម៉ោង។ និយោជិកទាំងនោះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង់ប្រាក់តាមអត្រាដែលហៅថា ប្រាក់ឈ្នួល ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាអ្វី?
តើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមានន័យដូចម្តេច? មាននិយោជិកមួយចំនួនដែលអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃប្រចាំម៉ោងក្រោមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាយោងទៅតាមច្បាប់ការងារសមស្របការងារ (FLSA) ។ កម្មករនិយោជិតក្នុងប្រភេទការងារជាក់លាក់អាចទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធដែលបច្ចុប្បន្នមាន 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
និយោជិកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចបំផុតរួមមានសិស្សដែលរៀនសូត្រ (សិស្សអប់រំវិជ្ជាជីវៈ) និងនិស្សិតពេញម៉ោងដែលធ្វើការក្នុងវិស័យលក់រាយសេវាកម្មកសិកម្មឬការអប់រំខ្ពស់។
និយោជិកដែលស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទនេះក៏មានអ្នកដែលមានពិការភាពផ្នែកផ្លូវចិត្តឬរាងកាយ (ដោយសារអាយុ, របួសជាដើម) ដែលធ្វើឱ្យបាត់បង់លទ្ធភាពរកលុយឬផលិតភាព។
ការងារដែលមានតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជួយរក្សាការងារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងប្រភេទទាំងនេះ។ ការងារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុញ្ញាតតែក្រោមវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយនាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលនិងម៉ោង
ការលើកលែងចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - ព័ត៌មានជំនួយ
និយោជករបស់និយោជកដែលទទួលបានការណែនាំត្រូវបង់ប្រាក់ 2.13 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងប្រសិនបើប្រាក់នោះបូកនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធនិយោជិករក្សាទុកនូវគន្លឹះទាំងអស់ហើយនិយោជិតទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ច្រើនជាង 30 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ គន្លឹះ។
ប្រសិនបើគន្លឹះរបស់និយោជិករួមផ្សំជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលផ្ទាល់របស់និយោជកដែលមានប្រាក់ខែយ៉ាងហោចណាស់ 2,13 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងមិនស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលតាមអប្បបរមាសហព័ន្ធនិយោជកត្រូវតែបង្កើតភាពខុសគ្នា។
ការលើកលែងចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - កម្មករវ័យក្មេង
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 4,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មករវ័យក្មេងដែលមានអាយុក្រោម 20 ឆ្នាំក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នានៃការងារជាមួយនិយោជកដរាបណាការងាររបស់ពួកគេមិនផ្លាស់ប្តូរកម្មករផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 90 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នានៃការងារឬនិយោជិកឈានដល់អាយុ 20 ឆ្នាំហើយអ្នកណាម្នាក់ត្រូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 5,85 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
ថ្នាក់ផ្សេងទៀតនៃកម្មករនិយោជិតមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
1. អ្នកមើលក្មេងនៅលើមូលដ្ឋានធម្មតា
2. ដៃគូសម្រាប់មនុស្សចាស់
3. អ្នកស៊ើបអង្កេតព្រហ្មទណ្ឌសហព័ន្ធ
4. កម្មករនេសាទ
អ្នកធ្វើការផ្ទះធ្វើឱ្យកម្រងផ្កា
6. អ្នកបញ្ជូនព័ត៌មាន
7. បុគ្គលិកកាសែតនៅតាមកាសែតមានចរាចរណ៍មានកំរិត
8. ធ្វើនាវាចរលើនាវាបរទេស
9
កសិករធ្វើការនៅកសិដ្ឋានតូចៗ
11. និយោជិកនៃគ្រឹះស្ថានកម្សាន្តនិងកម្សាន្តតាមរដូវជាក់លាក់មួយចំនួន
ការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកបង់ប្រាក់តិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសូមចូលទៅផ្នែកអនុលោមភាពនៃនាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលនាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលនាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលនាយកដ្ឋានពលកម្មនិងនាយកដ្ឋានម៉ោងការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីរបៀបបន្ត។
ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា: អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយរដ្ឋ