រៀនអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមើលការងាររបស់អ្នកដែលបានផ្សាយលើអ៊ីនធឺណិត

អ្នកកំពុងសម្លឹងមើលនៅលើពិតប្រាកដឬមួយក្នុងចំណោមគេហទំព័រការងារផ្សេងទៀតហើយអ្នកឃើញការងារដែលត្រូវបានបង្ហោះដែលស្តាប់ទៅដូចជាការងាររបស់អ្នក។ គំនិតដំបូងរបស់អ្នកគឺ: "ហេតុអ្វីបានជាទីតាំងរបស់ខ្ញុំត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ?" បន្ទាប់មកអ្នកអាចចាប់ផ្តើមឆ្ងល់ថាតើអ្នកនឹងបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ

វាអាចជាការគួរឱ្យភ័យខ្លាច (ដើម្បីនិយាយយ៉ាងហោចណាស់) ប្រសិនបើអ្នកសម្គាល់ឃើញថាការងាររបស់អ្នកកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយហើយវាសំខាន់ណាស់ដើម្បីចាត់វិធានការដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាព។

ប៉ុន្តែជាដំបូងនៃការទាំងអស់មិនភ័យស្លន់ស្លោ។

ក្នុងករណីមួយចំនួននិយោជកនឹងបន្ថែមការងារដែលស្រដៀងនឹងការងារដែលមានស្រាប់ហើយមិនមានបំណងបណ្តេញនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតក្នុងសមត្ថភាពនោះទេ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតវានឹងច្បាស់ថាការងាររបស់អ្នកត្រូវបានគេផ្សព្វផ្សាយព្រោះវាជាប្រភេទមួយនៃប្រភេទដូចជានាយកនៃការលក់សម្រាប់តំបន់ភាគខាងកើតជាដើម។

ទទួលយកការពិតមុនពេលអ្នកភ័យស្លន់ស្លោ

មុនពេលអ្នកភ័យស្លន់ស្លោព្យាយាមគិតពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនធំមួយនោះនឹងមានប្រាក់ចំណូលច្រើនជាងមុននិងការបើកចំហរការងារដែលត្រូវបានគេផ្សព្វផ្សាយច្រើនជាងក្រុមហ៊ុនតូចៗ។ លើសពីនេះការចុះបញ្ជីការងារអាចនៅលើបណ្ដាញបន្ទាប់ពីបំពេញទីតាំងបាន។ កន្លែងដ៏ល្អបំផុតដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើការងារណាមួយដែលបច្ចុប្បន្នអាចរកបានគឺនៅលើគេហទំព័រការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានអារម្មណ៍វិជ្ជមានថាវាជាការងាររបស់អ្នកដែលកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយអ្នកមានជម្រើសមូលដ្ឋានពីរ។ អ្នកអាចស្វែងរកការបំភ្លឺពីអ្នកគ្រប់គ្រងឬប្រតិបត្តិការដូចអ្នកប្រាកដថាការងាររបស់អ្នកស្ថិតក្នុងគ្រោះថ្នាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការប្រៀបធៀបការគ្រប់គ្រងអាចនាំឱ្យមានការស្នើសុំជាបន្ទាន់ឱ្យអ្នកចាកចេញពីបរិវេណហើយអ្នកនឹងលែងមានការងារឆាប់ជាងពេលក្រោយ។

ម៉្យាងទៀតការពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱកាសដើម្បីពិភាក្សាបញ្ហាដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការបន្តកិច្ចសហការរបស់អ្នកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ប្រាក់ឈ្នួលការឈប់សម្រាក ការ ផ្តល់អនុសាសន៍ ឬប្រហែលជាការផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។

មើលការត្រលប់ក្រោយរបស់អ្នក

សូមប្រុងប្រយ័ត្នមិនឱ្យឈប់នៅកន្លែងធ្វើការឬបង្ហាញភ័ស្តុតាងណាមួយនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន។ អ្នកចង់ធ្វើឱ្យនិយោជករបស់អ្នកពិបាកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទៅឬធ្វើដោយគ្មានអ្នក។ កុំផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលេសដើម្បី ដុត អ្នក។ ប្រសិនបើអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកមានភាពវិជ្ជមានហើយការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនសមស្របនោះនិយោជករបស់អ្នកទំនងជានឹងពិចារណាអ្នកសម្រាប់តួនាទីជំនួសឬយ៉ាងហោចណាស់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលាច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានដើម្បីរកការងារថ្មីមុនពេលអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទៅ។

ដឹងអំពីសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អ្នក

អ្នកប្រហែលជាចង់ពិគ្រោះជាមួយមេធាវីការងារឬតំណាងសហជីពប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកមានការការពារតាមរយៈ កិច្ចសន្យាការងារ ឬ កិច្ចព្រមព្រៀងអនុសញ្ញារួម ។ បុគ្គលិកភាគច្រើនមិនមានការការពារបែបនេះទេចាប់តាំងពីពួកគេត្រូវ បានជួលតាមឆន្ទៈ ។

ចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ

អ្នកគួរតែចូលក្នុងរបៀបស្វែងរកការងារភ្លាមៗប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាការងាររបស់អ្នកមានសុវត្ថិភាព។ នេះមានន័យថា ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ដើម្បីបញ្ចូលព័ត៌មានចុងក្រោយអំពីទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះផងដែរសូមប្រាកដថា ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់ អ្នកបានបញ្ចប់ (រួមទាំងអនុសាសន៍) និងទាន់សម័យ។ ចាប់ផ្ដើមពិនិត្យ បញ្ជីការងារ និងដាក់ពាក្យសុំយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរដងក្នុងមួយសប្ដាហ៍ប្រសិនបើអាចធ្វើបាន។ នេះគឺជាការណែនាំ អំពីរបៀបចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ ។

• កំណត់អត្តសញ្ញាណ ក្រុមហ៊ុនសក្តានុពលនៃការចាប់អារម្មណ៍ និងស្វែងរកការងារនៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរផ្ញើ លិខិតនៃការចាប់អារម្មណ៍ និងបន្តទៅអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធថាតើការងារហាក់ដូចជាមានឬអត់។

• ចាប់ផ្តើម យុទ្ធនាការបណ្តាញដ៏រឹងមាំមួយ ដោយការទាក់ទងទៅទំនាក់ទំនងតាមរយៈបណ្តាញមិត្តភក្តិ / មិត្តភក្តិរបស់អ្នកអតីតនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យនិងសមាជិកនៃក្រុមជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ។
• ប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីកំណត់អនាគតបន្ថែមដូចជាសមាជិកនៃក្រុមនៅលើ LinkedIn ។ វិធីទាក់ទងតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ ការពិគ្រោះយោបល់ព័ត៌មាន ។
• បង្កើនសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ជួយរៀបចំការប្រជុំនិងសន្និសីទស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការនិងសិក្ខាសាលាបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដើម្បីលើកកំពស់ភាពមើលឃើញរបស់អ្នក។