អ្នកកំពុងបណ្តេញ! របៀបដោះស្រាយការបណ្តេញ

អ្វីដែល - និងអ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានបញ្ចប់

ការទទួលបានការបាញ់ប្រហារជាអកុសលអាចកើតឡើងចំពោះអ្នកដែលល្អបំផុត។ វាអាចកើតមានឡើងសូម្បីតែនៅពេលដែលវាមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នកក៏ដោយ។ ឧទាហរណ៍វាអាចមានជម្លោះរវាងបុគ្គលិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

ឬគំនិតរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលការងារនឹងមានដូចជាខុសគ្នាពីអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងកំពុងគិត។ អ្នកអាចគ្រាន់តែលោតឡើង។ វា​កើតឡើង។ អ្នក​មិន​ឯកា​ទ។

មិនគិតពីកាលៈទេសៈតើអ្នកគួរធ្វើយ៉ាងណាប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់?

តើអ្នកទៅទីណា?

ទទួលបានបណ្តេញ

ជាបឋមសូមកុំវាយខ្លួនឯង។ ការទទួលបានការចរចាពិតប្រាកដ កើតឡើងចំពោះអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់យើង ។ (Steve Jobs ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីតួនាទីដំបូងរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន Apple ហើយ Anna Wintour ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីតួនាទីជាអ្នកនិពន្ធនៅ Harper's Bazaar ។ ការបណ្តេញចេញពីការងារមិនមែនមានន័យថាបញ្ចប់អាជីពរបស់អ្នកទេ) ។ នឹងមិនជួយស្ថានភាពរបស់អ្នកទេ។

ផ្ទុយទៅវិញចូរផ្ដោតលើអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើបន្ទាប់មកទៀតនិងរបៀបដែលអ្នកនឹងរកការងារផ្សេងទៀត។ រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាឧបសគ្គផ្សេងទៀត - ការមាក់ងាយនៃការត្រូវបានគេបណ្តេញ - ទើបតែត្រូវបានបន្ថែមទៅការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ដែលនិយាយថាមានវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហានេះហើយដាក់វាយ៉ាងហោចណាស់មួយអព្យាក្រឹតបើមិនមែនជាវិជ្ជមានពន្លឺ។

អ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើ

ទោះបីជាវាពិបាកក៏ដោយអ្នកអាចធ្វើឱ្យស្ថានភាពអាក្រក់កាន់តែអាក្រក់ដោយធ្វើឬនិយាយអ្វីខុសទៅនឹងមនុស្សខុសនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់។ ពិនិត្យមើលនូវ រឿងរ៉ាវកំពូលទាំង 10 ដែលអ្នកមិនគួរធ្វើឬនិយាយនៅពេលអ្នកត្រូវគេបញ្ឈប់ ដើម្បីចៀសវាងកំហុសឆ្គងជាទូទៅដែលអាចប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នក។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានគេបណ្តេញវាជារឿងធម្មតាទេដែលខឹង, សោកសៅនិងអន្ទះអន្ទែងធម្មតា។ គ្រាន់តែត្រូវដាក់កម្រិតលើការបញ្ចេញមតិនិងបណ្តឹងអវិជ្ជមានទៅកាន់មិត្តភក្តិនិងគ្រួសារជិតស្និទ្ធបំផុតរបស់អ្នក។

អ្វី​ដែល​ត្រូវធ្វើ

កុំចេញទៅក្រៅ។ មានអ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងមុនពេលអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ នេះគឺជា អ្វីដែលត្រូវសួរទៅនិយោជករបស់អ្នកអំពីការបណ្តេញចេញ ដោយរាប់បញ្ចូលទាំង សំណួរអំពីប្រាក់បំណាច់ អត្ថប្រយោជន៍ការអត់ការងារធ្វើឯកសារយោងនិងអ្វីផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៏ភ្ញាក់ផ្អើលរញ៉េរញ៉ៃឬមិនត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសន្ទនានេះអ្នកអាចសួរប្រសិនបើអ្នកអាចណាត់ជួបបញ្ហាទាំងនេះ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ ប្ដឹងឧទ្ធរណ៍របស់អ្នក ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាជាការប្រសើរបំផុតដើម្បីដោះស្រាយការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកនៅថ្ងៃដែលអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់។ នៅពេលដែលអ្នកនៅផ្ទះហើយវាយតម្លៃជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងនៅពេលដែលប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់អ្នកនឹងមកដល់ហើយប្រសិនបើនិយោជកនឹងផ្តល់សេចក្តីយោងអព្យាក្រឹតដែលមិនប្រាប់អ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញ។

បញ្ហាផ្នែកច្បាប់ - ការបញ្ចប់ភាពមិនប្រក្រតីនិងផលប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ

មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារធ្វើចូរពិចារណាកន្លែងដែលអ្នកឈរពីទស្សនៈផ្នែកច្បាប់។ ក្រុមអ្នកជំនាញបានប៉ាន់ប្រមាណថាយ៉ាងហោចណាស់ 250.000 នាក់ត្រូវបានគេបណ្តេញដោយខុសច្បាប់ឬដោយអយុត្តិធម៌ ( ការបញ្ចប់ដោយចៃដន្យ ) ជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយដែលមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយយុត្តិធម៌។ តើការឆេះរបស់អ្នកត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ឬតើវាអាចចាត់ទុកថាជា ការបញ្ចប់ដោយខុសច្បាប់ ទេ? អ្នកអាចឬអ្នកគួរតែ ពិចារណាប្ដឹងសម្រាប់ការបញ្ចប់មិនត្រឹមត្រូវ ?

តើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី ភាពអត់ការងារធ្វើ ដែរឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបណ្ដេញចេញពីបទល្មើសអាកប្បកិរិយាអ្នកប្រហែលជាមិនមានសិទ្ធិទេប៉ុន្តែកុំគិតថាវាជាករណី។ សូមពិគ្រោះជាមួយការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានគំនិតផ្សេងគ្នាជាងនិយោជករបស់អ្នកអំពីរបៀបដែលអ្នកបែងចែក។ ក្នុងករណីជាច្រើនប្រសិនបើវាមិនច្បាស់លាស់ទេការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកនឹងគ្មានទំនោរទៅរកអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើជាជាងអ្នកធ្វើនិយោជកនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើ អត្ថប្រយោជន៍នៃការទាមទារសំណងគ្មានការងារធ្វើ ។

ប្រវត្តិរូបនិងអក្សរសាស្រ្ត

ការឆ្លើយឆ្លងការស្វែងរកការងារ ទាំងអស់របស់អ្នកត្រូវតែមានភាពវិជ្ជមាន។ មិនចាំបាច់និយាយថាអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឬនៅក្នុង សំបុត្រគម្រប របស់អ្នកទេ។ នៅក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកផ្តោតលើមូលដ្ឋាន។ ត្រូវប្រាកដថា សំបុត្រគ្របដណ្តប់ របស់អ្នកបញ្ជាក់ពីទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំហើយហេតុអ្វីក៏អ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់វា។ នោះជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។ វាគ្មានចំណុចណាក្នុងការនាំយកកាលៈទេសៈនៃការចាកចេញរបស់អ្នករហូតទាល់តែអ្នកត្រូវធ្វើ។

កម្មវិធី

នៅពេលបំពេញ ពាក្យសុំការងារ មិនត្រូវអវិជ្ជមានទេតែត្រូវស្មោះត្រង់ហើយកុំកុហកព្រោះវានឹងត្រលប់មករកអ្នកវិញ។

អ្នកអាចប្រើភាសាដូចជា "បញ្ចប់ការងារ" ឬ "បញ្ចប់" ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកលែងធ្វើការនៅក្នុងការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេសួរជាក់លាក់ថាតើអ្នកត្រូវបានបណ្តេញអ្នកត្រូវតែឆ្លើយបាទ / ចាស៎។ ការដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារគឺជាហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញនៅពេលណាក៏បាននៅពេលអនាគតហើយអាចធ្វើអោយអ្នក បាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុង ពេលអនាគត។

សម្ភាស

នេះគឺជាកន្លែងដែល ការបណ្តេញចេញ នឹងមានបញ្ហាច្រើនបំផុត។ អ្នកអាចប្រាកដថាអ្នកនឹងត្រូវបានសួរសំណួរ "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក?" លោក Dick Bolles អ្នកនិពន្ធនៃ What Color Is Your Parachute ណែនាំឱ្យស្ម័គ្រចិត្តថាអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់មុនពេលសំនួរត្រូវបានសួរបន្ទាប់មកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅក្នុងការ សម្ភាសន៍ការងារសម្រាប់អត់ចេះតែងងុយគេង អ្នកស្រី Joyce Lain Kennedy បានផ្តល់នូវដំបូន្មានស្រដៀងគ្នានេះដោយនិយាយថា "ចូរនិយាយឱ្យខ្លីនិយាយរក្សាវាដោយស្មោះត្រង់ហើយរក្សាវាឱ្យនៅដដែល" ។ នាងស្នើឱ្យពន្យល់ពីមូលហេតុ (ការកាត់បន្ថយការរួមបញ្ចូលគ្នា) ប្រសិនបើវាមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើវាជាលោកខេនឌីបានប្រាប់ថាអ្នកសម្ភាសន៍អ្នកបានរៀនមេរៀនហើយពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកបានទទួលប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍។ យកអវិជ្ជមាននិងបង្វែរវាទៅជាវិជ្ជមាន។ លើសពីនេះទៀតលោកកេណ្ណឌីបានផ្តល់នូវ សំភាសន៍សំភាសន៍ដែល អ្នកអាចប្រើបាននៅពេលសួរថាតើអ្នកត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដែរឬទេ។

អនុវត្ត។ ត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីរៀបចំចម្លើយចំពោះសំណួរអំពីការបណ្តេញដូច្នេះអ្នកដឹងច្បាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយ។ អនុវត្តម្តងទៀតដូច្នេះអ្នកអាចឆ្លើយតបដោយទំនុកចិត្តនិងដោយគ្មានការស្ទាក់ស្ទើរ។ អ្នកកាន់តែនិយាយវាកាន់តែមិនសូវឈឺចាប់ទេ។

ជាថ្មីម្តងទៀតកុំកុហក។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនពិនិត្យមើលឯកសារយោងនិងព័ត៌មានផ្ទៃខាងក្រោយ។ ប្រសិនបើអ្នកនិយាយកុហកអ្នកប្រហែលជានឹងត្រូវចាប់។

កុំខកខាន ខ្លួនឯង។ ប្រាប់ការពិតនិងមានរឿងមួយហើយបិទវាដោយមិនគិតពីចំនួនមនុស្សដែលកំពុងសម្ភាសអ្នក។ ពួកគេនឹងប្រៀបធៀបកំណត់ត្រាបន្ទាប់មកទៀតហើយអ្នកមិនចង់ប្រាប់មនុស្សម្នាក់អំពីរឿងមួយនិងនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតទេ។

កុំប្រមាថចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬអតីតនិយោជករបស់អ្នក។ និយោជកមិនចូលចិត្តឆ្ងល់ថាតើអ្នកនឹងនិយាយអំពីពួកគេតាមវិធីនេះនៅពេលអនាគតទេ។ ក៏កុំខឹងដែរ។ ការមានអារម្មណ៍ខឹងបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញជារឿងធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែទុកកំហឹងនោះនៅផ្ទះហើយមិនយកវាមកសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នក។

បន្ត​ទៅមុខ​ទៀត

ជាការលំបាកដូចដែលវាអាចនឹងមានហើយវាគឺជាការលំបាកអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានពីលើការបណ្តេញចេញនិងការផ្លាស់ប្តូរនៅលើ។ អ្នកត្រូវមានលទ្ធភាពបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកថាទោះជាអ្នកធ្លាប់មានពីមុនក៏ដោយអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំសម្រាប់តំណែងហើយអាចធ្វើការងារបាន។ ការផ្តោតលើជំនាញនិងបទពិសោធដែលអ្នកមានជាជាងការឆេះនឹងជួយលក់អ្នកឱ្យនិយោជកហើយនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានការងារ។

មានសំណួរ?

ខាងក្រោមនេះជាចម្លើយចំពោះសំណួរដែលគេ សួរញឹកញាប់ បំផុត អំពីការបញ្ចប់ ពីការងាររួមទាំងមូលហេតុនៃការបណ្តេញ បុគ្គលិកសិទ្ធិនិយោជិត នៅពេលអ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ការប្រមូលអ្នកគ្មានការងារធ្វើការ បញ្ចប់ដោយមិនសមរម្យការ លាដល់កម្មករនិយោជិតនិងច្រើនទៀត។

អត្ថបទដែលជាប់ទាក់ទង: មូលហេតុ 10 សំខាន់ៗសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ សិទ្ធិរបស់និយោជិកនៅពេលដែលការងាររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ ប្រភេទនៃការបែងចែកចេញពីការងារ