រៀនពីរបៀបជោគជ័យក្នុងការងារដំបូងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យ

ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកមាន ចំណេះដឹងខ្ពស់ ដែលបានធ្វើការងារនោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនឹងក្លាយទៅជាការចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកយ៉ាងជោគជ័យដោយការបំពេញការងារដំបូងរបស់អ្នក។ អាកប្បកិរិយានិងចរិតលក្ខណៈការងាររបស់អ្នកនឹងកំណត់កំរិតធំ ៗ ថាតើបទពិសោធន៍នោះជាវិជ្ជមានហើយផ្តល់នូវវេទិកាសម្រាប់អាជីពដែលអាចសម្រេចបាន។

20 គន្លឹះសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងការងារដំបូងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យ

1. ស្វែងយល់អំពីចំណូលចិត្តនិងការរំពឹងទុករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់របស់អ្នក។ ស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះការណែនាំដែលគាត់ផ្តល់ហើយក៏សុំសហសេវិកដែលជឿទុកចិត្តដទៃទៀតសម្រាប់ការផ្តល់យោបល់លើមធ្យោបាយដើម្បីវាស់ស្ទង់ពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។

1. គ្រោងមកដល់មុននិង / ឬស្នាក់នៅពេលក្រោយជាងអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកត្រៀមខ្លួនធ្វើការយ៉ាងលំបាក។
2. ផ្ញើអ៊ីម៉េល (អំពីបញ្ហាការងារដែលមានអត្ថន័យ) នៅដើមនិង / ឬយឺតក្នុងថ្ងៃដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកមិនត្រឹមតែមានវត្តមានប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានផលិតភាពទៀតផង។
3. ផ្តល់ថៅកែរបស់អ្នកជាមួយនឹងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាញឹកញាប់លើស្ថានភាពនៃគម្រោងរបស់អ្នកដូច្នេះវាច្បាស់ណាស់ថាអ្នកកំពុងធ្វើការរួមចំណែកយ៉ាងរឹងមាំ។ សុំជំនួយនៅពេលអ្នកជាប់ច្រវ៉ែនប៉ុន្ដែកុំត្រូវការអ្នកដទៃហួសហេតុពេកហើយព្យាយាមគិតឱ្យបានច្រើនតាមតែអ្នកអាចធ្វើបាន។
4. សូមសំណូមពរជាទៀងទាត់និងឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានចំពោះការរិះគន់ស្ថាបនាប៉ុន្តែកុំរំពឹងថាប្រេកង់នៃមតិយោបល់នឹងត្រូវគ្នានឹងគ្រូរបស់អ្នកគ្រូបង្វឹកឪពុកម្តាយនិងសាស្រ្តាចារ្យ។
5. កុំខកខានម៉ោងធ្វើការលុះត្រាតែវាមានសារៈសំខាន់ជាចាំបាច់ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការនៅផ្ទះប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានឬដាក់ម៉ោងបន្ថែមដើម្បីចាប់អ្នកនៅពេលអ្នកត្រឡប់មកវិញ។
6. ចូលទៅគ្រប់ភារកិច្ចដោយភាពរីករាយនិងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលំអិត - មិនថាអ្នកមានរបៀបរស់នៅបែបណា (ឬហាក់ដូចជាស្ថិតនៅក្រោមអ្នក) ទេ។ អ្នកនឹងត្រូវបានវាស់ដោយសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីអនុវត្តតួនាទីដំបូងរបស់អ្នកក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជមាននិងប្រសិទ្ធភាព។ ឈ្មោះកណ្តាលរបស់អ្នកគួរតែ "អាចធ្វើបាន" ហើយអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិធីសាស្រ្តនេះជាមួយស្នាមញញឹម។

1. ជៀសវាងការត្រួតពិនិត្យឥតឈប់ឈរពីទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នកនិង ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ផ្សេងៗទៀតនៅពេលធ្វើការ។ ប្រសិនបើត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើដូច្នោះសូមព្យាយាមរក្សាវាឱ្យបានតិចបំផុតនិងធ្វើដូច្នេះដោយភាពឯកជន។ និយោជកមិនចង់ឱ្យអ្នកដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិរបស់អ្នក។
2. ពិនិត្យឡើងវិញនូវ ការបោះពុម្ពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម របស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនណាមួយដែលអាចមើលឃើញដល់សាធារណជនអាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីរូបភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

1. បង្កើត ទម្រង់ LinkedIn ពេញលេញ។ ចូលរួមក្រុមជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធនិងបន្ថែមទំនាក់ទំនងតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ស្នើសុំអនុសាសន៍ពីសហសេវិកអតិថិជននិងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេល។ សំណុំនៃលិខិតសម្គាល់នេះនឹងបម្រើអ្នកឱ្យបានល្អនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារបន្ទាប់របស់អ្នក។
2. សូមណែនាំខ្លួនអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នាឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននិងរៀនអំពីតួនាទីដែលពួកគេលេងនិងការងារដែលធ្វើដោយនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ដោយរកមើលនាយកដ្ឋានដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អ្នកនឹងមានតួនាទីដើម្បីធ្វើចលនាផ្ទៃក្នុងប្រសិនបើចាំបាច់ឬឱកាសកើតឡើងនៅលើពេលវេលា។
3. ផ្តល់ជំនួយដើម្បីជួយអ្នកដទៃប្រសិនបើអ្នកមានពេលវេលាឬទំនោរក្នុងកំឡុងពេលរបស់ពួកគេជាមួយនឹងគម្រោងប៉ុន្តែមានតែបន្ទាប់ពីអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាមិនមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ធ្វើនោះទេ។
4. ស្វែងរកអ្នកណែនាំដែលមានសក្តានុពលដែលអាចជួយអ្នកអោយទទួលបានជោគជ័យ។ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការមានអ្នកណែនាំជាមួយនឹងបទពិសោធពីរបីឆ្នាំទៀតហើយក៏ជាមិត្តរួមការងារជាន់ខ្ពស់ដែរ។
5. ភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សវិជ្ជមាននិងជៀសវាងអ្នកត្អូញត្អែរនិងអ្នករអាក់រអួលទាំងអស់។ កុំត្អូញត្អែរឬត្អូញត្អែរចំពោះសហសេវិកចាប់តាំងពីអ្នកមិនដឹងថានរណានឹងដកស្រង់អ្នកឬបណ្តេញអ្នកនៅក្នុងពន្លឺអវិជ្ជមាន។
6. ធ្វើជាអ្នកលេងក្រុមនិងព្យាបាលអ្នកផ្សេងទៀតនៅកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (ឬខាងក្រោម) ជាវិជ្ជមាន។ ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកដទៃនៅកន្លែងដែលមានកំណត់ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីការរួមចំណែករបស់អ្នកក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់អ្នក (ប្រើការពិតរឿងពិត) ។

1. ចូររៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដែលមានគោលដៅច្បាស់លាស់និងគោលបំណងទាក់ទងនឹងអ្វីដែលអ្នកនឹងរៀននិងជំនាញដែលអ្នកនឹងទទួលបាន។ សូមប្រឹក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនិងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់អ្នកនិងស្វែងយល់ពីអ្វីដែលត្រូវផ្តល់ជូនដល់អ្នកដើម្បីជំរុញអាជីពរបស់អ្នក។
2. ចូលរួមក្រុមជំនាញថ្នាក់ជាតិនិងថ្នាក់តំបន់សម្រាប់វិស័យរបស់អ្នកនិងចូលរួមកិច្ចប្រជុំនិងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ ការស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់គណៈកម្មាធិការគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងនិងបង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
3. ណែនាំមិត្តភក្តិដែលមានសំណាងតិចតួចផ្សេងទៀតដែលមិនទាន់រកការងារធ្វើ។ ពួកគេអាចស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមួយដើម្បីជួយអ្នកក្នុងពេលអនាគត។
4. ចូរគិតពីការស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងស្រុក។ ទំនាក់ទំនងដែលអ្នកធ្វើនឹងមើលអ្នកតាមរបៀបវិជ្ជមានជាអ្នកដែលយកចិត្ដទុកដាក់នឹងអ្វីដែលពួកគេឱ្យតម្លៃ។
5. រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សទាំងអស់នោះដូចជាអ្នកផ្តល់អនុសាសន៍របស់អ្នកដែលបានជួយត្រួសត្រាយផ្លូវទៅកាន់ការងារដំបូងនេះ។ មនុស្សទាំងនេះនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានការវិនិយោគបន្ថែមទៀតចំពោះអ្នកប្រសិនបើពួកគេអាចធ្វើតាមការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់អ្នក។

អ្នកនឹងមានការងារដំបូងតែប៉ុណ្ណោះដូច្នេះធ្វើឱ្យបានច្រើនបំផុតហើយអ្នកនឹងរៀបចំឆាកសម្រាប់អាជីពរយៈពេលវែងដ៏គួរឱ្យរំភើបនិងជោគជ័យ។