បង្កើនលទ្ធភាពស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
ការបង្ក្រាបបេក្ខជនអសកម្មដែលមិនស្វែងរកការងារធ្វើពិតជាមូលហេតុចំបងដែលនិយោជកប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
ប្រើបណ្តាញសង្គមនិងវិជ្ជាជីវៈខាងលើទាំងនេះដើម្បីបង្កើនអាជីពរបស់អ្នកនិងបង្កើនការស្វែងរកការងារ។
គេហទំព័របណ្តាញសង្គមសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ
LinkedIn
គេហទំព័រ LinkedIn ដែលមានអ្នកប្រើប្រាស់បច្ចុប្បន្នចំនួន 530 លាននាក់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាកន្លែងកំពូលសម្រាប់មនុស្សដែលកំពុងស្វែងរកការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកប្រើជាច្រើនមិនចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់ពួកគេរួមទាំងការធ្វើឱ្យប្រសើរទម្រង់របស់ពួកគេបង្កើតបណ្តាញចូលរួមក្រុមបញ្ចូលគំរូការងារនិងបង្កើនការគាំទ្រ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកឈានដល់ការតភ្ជាប់ដំបូង, ទីពីរនិងទីបីសម្រាប់ព័ត៌មាន, ដំបូន្មាននិងការណែនាំដើម្បីជួលអ្នកគ្រប់គ្រង។ ចូលរួមជាមួយក្រុមវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកនិងចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាដើម្បីបង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកជាបេក្ខជនមានសក្តានុពល។
LinkedIn ក៏ជាប្រភពដ៏ល្អមួយសម្រាប់ការចូលទៅកាន់ការប្រកាសការងារ។ លទ្ធផលស្វែងរករួមមានការរាយការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនិងបញ្ជីបុគ្គលនៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នកដែលអាចបញ្ជូនអ្នកទៅការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។
អតីតនិស្សិតអាហារូបករណ៍ពីមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នកដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងការងារផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់និយោជកក៏នឹងត្រូវបានកត់សម្គាល់ផងដែរនៅក្នុងបញ្ជីលទ្ធផលរបស់អ្នក។
Facebook
និយោជិកជាច្រើននឹងដាក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារនៅលើហ្វេសប៊ុក។ អ្នកអាចស្វែងរកឱកាសទាំងនេះដោយស្វែងរក "ការងារនៅលើ Facebook" នៅក្នុងបង្អួចស្វែងរកនៅលើគេហទំព័រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយតម្លៃហ្វេសប៊ុកដ៏អស្ចារ្យបំផុតគឺជាឱកាសដើម្បីស្នើសុំជំនួយពីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនឹងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
សួរប្រសិនបើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដឹងអំពីការងារណាមួយដែលទាក់ទងទៅនឹងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកហើយថែមទាំងស្នើសុំឱ្យមិត្តភក្តិរបស់អ្នកផ្តល់ការបញ្ជូនទៅមនុស្សណាដែលពួកគេដឹងនៅក្នុងវាលរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាននិងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នក។ ចូលរួមជាមួយក្រុមមនុស្សដែលមានផលប្រយោជន៍រួមនិងបណ្តាញជាមួយពួកគេ។ ចូរប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបដែលអ្នកបន្តបើសិនជាអ្នកកំពុងមានការងារធ្វើហើយមានទំនាក់ទំនងហ្វេសប៊ុកដែលអាចរាយការណ៍ពីសកម្មភាពរបស់អ្នកទៅកាន់និយោជករបស់អ្នក។
Instagram
Instagram គឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយក្នុងការបង្កើតម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកខណៈពេលដែលបង្ហាញពីជំនាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នកនិងលើកកំពស់ការយល់ដឹងជាឌីជីថលរួមរបស់អ្នក។ វាក៏ជាវិធីដ៏ឆ្លាតមួយដើម្បីប្រមូលព័ត៌មាននិងការយល់ដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ធ្វើការ។ តើនិយោជិកម្នាក់បានបង្ហោះរូបភាពនៃ "ម៉ាស្សាថ្ងៃច័ន្ទ" ហើយអ្នកជាក្រុមម៉ាស្សាអាជីវកម្មឬទេ?
តើក្រុមហ៊ុនបង្ហាញ "Fajita ថ្ងៃសុក្រ" ពិសេសហើយអ្នកជាមេចុងភៅម៉ិកស៊ិកមែនទេ? Instagram គឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីមើលឃើញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសមល្អ។ Instagram ក៏ផ្តល់ជូននូវរថយន្តមួយសម្រាប់អ្នកដើម្បីប្រកាសការបង្ហាញដែលទាក់ទងទៅនឹងគម្រោងអាជីពឬការសិក្សារបស់អ្នក។
Twitter
អ្នកប្រើ Twitter ដែលសកម្មអាចលើកកម្ពស់ម៉ាកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេដោយប្រកាសព័ត៌មានដែលចាប់អារម្មណ៍ដល់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ អត្ថប្រយោជន៍មួយរបស់ Twitter គឺការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយឥតគិតថ្លៃដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិយាយដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកគ្រប់គ្រងដោយមិនចាំបាច់ដាក់ប្រវត្តិរូបមុន។
ស្វែងរក #recruiters និងពាក្យគន្លឹះផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខណៈពេលដែល Twitter គឺជាឧបករណ៍បណ្តាញដ៏ល្អឥតខ្ចោះអ្នកត្រូវគាំទ្រការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកជាមួយកំណត់ហេតុប្លុកឬ LinkedIn ។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងជួលអ្នកដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូប Twitter ទេ - ដើម្បីចាប់ផ្តើមពួកគេនឹងត្រូវការតំណដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវព័ត៌មានបន្ថែមអំពីអ្នក។
Google+
យោងតាមស្ថិតិខួរក្បាលបានឱ្យដឹងថា Google+ មានអ្នកប្រើសកម្មចំនួន 395.250.000 នាក់នៅក្នុងខែកញ្ញាឆ្នាំ 2017 ។ អ្នកស្វែងរកការងារអាចភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សដែលពួកគេស្គាល់និងទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមមនុស្សតាមរយៈ "រង្វង់" នៃទំនាក់ទំនង។ បណ្តាញទាំងនោះអាចត្រូវបានយកមកប្រើសំរាប់អ្នកជំនាញដែលអាចបញ្ជូនព័ត៌មានដែលអាចចែករំលែកព័ត៌មានការផ្តល់ដំបូន្មាននិងការងារ។
អ្នកប្រើអាចចូលរួមសហគមន៍ដោយផ្អែកលើចំណាប់អារម្មណ៍អាជីពរបស់ពួកគេនិងមើលមាតិកាអំពីនិន្នាការ / បញ្ហានៅក្នុងវិស័យទាំងនោះនិងទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលដែលសកម្មនៅវិជ្ជាជីវៈទាំងនោះ។
YouTube
YouTube គឺជារថយន្តល្អបំផុតសម្រាប់បញ្ចូលគំរូវីដេអូនៃការងាររបស់អ្នកក៏ដូចជាភស្តុតាងនៃជំនាញទំនាក់ទំនងឬបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនៅក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ជាការពិតណាស់តន្រ្តីករតារាសម្តែងគ្រូបង្រៀនអ្នកប្រឹក្សាយោបល់និងគ្រូបង្វឹកបានប្រើប្រាស់គេហទំព័រនេះជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់ពួកគេ។ អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើជាច្រើនទៀតអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបង្កើតទម្រង់វីដេអូដែលបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេនិងបង្ហាញជំនាញទាក់ទងនឹងអាជីពរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៏អាចរួមបញ្ចូលទាំង "ការនិយាយអំពីការកាត់បន្ថយ" សង្ខេបផលប្រយោជន៍និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកផ្តោតលើវាលអាជីពដែលចាប់អារម្មណ៍ឬបង្ហាញសង្ខេបនិងប្រាប់អំពីគម្រោងសិក្សាឬការងារដែលទទួលបានជោគជ័យ។
YouTube គ្របដណ្តប់មូលដ្ឋានអ្នកប្រើជាងមួយពាន់លាននាក់។ អ្នកស្វែងរកការងារអាចបង្ហោះវីដេអូនៅលើ YouTube ដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់និយោជកឬភ្ជាប់វីដេអូ YouTube ទៅទំនាក់ទំនងការស្វែងរកការងារឬប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្សេងទៀតដូចជា LinkedIn ឬ Facebook ។
Pinterest
Pinterest បានអះអាងថាមានអ្នកប្រើប្រាស់ប្រចាំខែចំនួន 125 លាននាក់។ គេហទំព័រនេះនឹងមានប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតសម្រាប់ប្រភេទច្នៃប្រឌិតដូចជាតុបតែងផ្ទៃក្នុងវិចិត្រករនិងអ្នករចនាក្រាហ្វិចដែលអាចបង្ហាញការមើលឃើញនៃការងាររបស់ពួកគេ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានជួញដូរយ៉ាងខ្លាំងក្លាដោយស្ត្រីដូច្នេះអ្នកជំនាញដូចជាអ្នកម៉ៅការដែលមានបំណងលើកកម្ពស់សេវាកម្មរបស់ពួកគេចំពោះស្ត្រីទំនងជាបង្កើនផលប្រយោជន៍ធំធេងពីគេហទំព័រ។
របៀបប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក
ជាមួយនឹងអ៊ិនធឺរណិតដែលមានការភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយបណ្តាញសង្គមមានមធ្យោបាយជាច្រើនដើម្បីប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមដើម្បីភ្ជាប់បណ្តាញនិងស្វែងរកការងារធ្វើ។
របៀបបង្កើតម៉ាកវិជ្ជាជីវៈ
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតយីហោដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដោយប្រើបណ្តាញសង្គមនិងវិធីដើម្បីកសាងវត្តមានលើបណ្តាញយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីជួយជាមួយនឹងការស្វែងរកការងារនិងការកសាងអាជីពរបស់អ្នក។