របៀប (និងវិធីមិនប្រើ) ប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដើម្បីស្វែងរកការងារ
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរួមទាំងគេហទំព័រដូចជា Twitter, Instagram និង Facebook អាចជួយអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនិងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនអាជីពរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណាវាដំណើរការទាំងពីរ។ បណ្តាញព័ត៌មានសង្គមនៅពេលដែលប្រើវិធីខុសឆ្គងអាចបង្កបង្កើនផលនិងធ្វើឱ្យខូចដល់ការងារផ្តល់ជូនឬសូម្បីតែការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ននិងពិចារណាពីអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើនៅលើបណ្តាញសង្គមដើម្បីជួយដល់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក ... ក៏ដូចជាទម្លាប់អាក្រក់មួយចំនួនដែលត្រូវជៀសវាង។
នៅពេលដែលអ្នកកំពុងរកការងារឬស្វែងរកខ្លួនឯងសម្រាប់កំណើនអាជីពវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមានវត្តមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតដើម្បីបង្ហាញជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ទំព័របណ្តាញសង្គមរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិតក៏នឹងជួយអ្នកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដែលអាចពន្លឿនការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនិងជួយអ្នកក្នុងការឈានជើងចូលក្នុងអាជីព។ ចំណាយពេលដើម្បីធានាថារាល់ ទំព័រសង្គម ដែលទាក់ទងទៅនឹងការងាររបស់អ្នក ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិងត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ មុនពេលចាប់ផ្តើមប្រមាញ់។ AndreyPopov / iStock ប្រវត្តិការងារ នៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវនឹងអ្វីដែលស្ថិតនៅលើប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នក? តើព័ត៌មានដែលអ្នកមាននៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់អ្នក (បើវាជាសាធារណៈ) ត្រូវនឹងព័ត៌មានដែលអ្នកមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតដែរឬទេ? វាល្អប្រសិនបើអ្នក ធ្វើការរៀបរាប់ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នក ឧទាហរណ៍ព្រោះការកំណត់គោលដៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺជារឿងល្អនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។ អ្វីដែលមិនអីទេគឺប្រសិនបើចំណងជើងការងារក្រុមហ៊ុននិងកាលបរិច្ឆេតរបស់អ្នកមិនមានភាពសប្បាយរីករាយ។ នោះជាទង់ក្រហមសម្រាប់អនាគតនិយោជក។
និយោជកពិនិត្យមើលបេក្ខជននៅលើ Facebook, Twitter, Instagram និងគេហទំព័រសង្គមផ្សេងៗ។ ហើយវាជាទម្លាប់ល្អសម្រាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារនៅលើគេហទំព័រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមផងដែរ។ នោះមានន័យថាអ្វីដែលអ្នកប្រកាសអាចត្រូវបានអានដោយនិយោជកឬនិយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចែករំលែកអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន (ល្អឬអាក្រក់) ឬបង្ហោះមាតិកាមិនសមរម្យអ្នកអាចមានបញ្ហាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកហើយវាថែមទាំងអាចកាត់បន្ថយការងាររបស់អ្នកជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកដាក់ប្រកាសលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនៅពេលធ្វើការ។ វាមិនត្រឹមតែនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ - អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលភាគច្រើនតែងតែតាមដានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់បេក្ខជនហើយនឹងជៀសវាងការសំភាសន៍ឬជួលបេក្ខជនដែលល្មើស។ តើអ្វីបង្ហាញនៅពេលអ្នកស្វែងរកឈ្មោះរបស់អ្នក? ភាគច្រើនមានព័ត៌មានច្រើនពីសារលិខិតធ្វីតដល់រូបថត។ វាងាយស្រួលណាស់សម្រាប់និយោជកដើម្បីរកព័ត៌មានដែលអ្នកចង់ទុកជាឯកជន។ ភាគច្រើននៃវាអាចត្រូវបានរកឃើញដោយការស្វែងរកឈ្មោះរបស់អ្នក។ ត្រូវដឹងពីអ្វីដែលបង្ហាញឡើងហើយប្រសិនបើរូបថតឬប្រកាសណាមួយអាចធ្វើឱ្យការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកមានបញ្ហាផ្លាស់ប្តូរការកំណត់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឬលុបប្រកាសផ្ទាល់ខ្លួន។ ចូរប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ។ អ្នកមិនដឹងថានរណាអាចអានវាបានទេ។ គ្រាន់តែស្វែងរក Twitter សម្រាប់ "ខ្ញុំស្អប់ការងាររបស់ខ្ញុំ" សម្រាប់ឧទាហរណ៍នៃអ្វីដែលខ្ញុំមានន័យ។ អ្នកចាត់ការទូទៅនិងថៅកែកំពុងប្រើ Twitter ហើយបើអ្នកនិយាយថាមាននរណាម្នាក់ប្រហែលជាអានវា។ សារលិខិតធ្វីតទ័របង្ហាញនៅក្នុងការស្វែងរករបស់ Google ហើយអ្នកមិនចង់បាត់បង់ការងាររបស់អ្នកទេពីព្រោះអ្នកមិនបានគិតមុនពេលដែលអ្នកបង្ហោះបើទោះបីជាអ្នកស្អប់វាក៏ដោយ។ អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្នកគ្រាន់តែចែករំលែករូបថតទាំងនោះពីយប់ចុងយប់ចុងក្រោយជាមួយការភ្ជាប់ហ្វេសប៊ុករបស់អ្នកប៉ុន្ដែជាញឹកញាប់អ្នកដែលអ្នកមិនស្គាល់អាចមើលរូបថតរបស់អ្នកដែលអ្នកបានដាក់ស្លាកឬអានប្រកាសរបស់អ្នក។ ត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវអ្វីដែលអ្នកចម្លែកក៏ដូចជាមិត្ដភក្ដិរបស់មិត្តអាចមើលឃើញ។ កសាងបណ្តាញរបស់អ្នកអោយបានល្អមុនពេលអ្នកត្រូវការវា។ ធ្វើឱ្យមានទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មនិងអាជីពរបស់អ្នក។ តាមអ្នកជំនាញអាជីព។ និយាយទៅកាន់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅលើបណ្តាញសង្គម Twitter ឬគេហទំព័រផ្សេងទៀត។ ចូលរួមក្រុមនៅ LinkedIn និងហ្វេសប៊ុកបន្ទាប់មកចុះផ្សាយនិងចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា។ ចូលរួមនិងមានភាពសកម្មក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ ដោយការបង្កើតបណ្តាញជាមុនអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ឈ្លោះប្រកែកគ្នាទេប្រសិនបើអ្នកបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកដោយមិនរំពឹងទុកឬសម្រេចចិត្តថាវាជាពេលវេលាដើម្បីបន្តទៅមុខ។ នៅក្នុងសង្ខេប, ផ្តល់ឱ្យដើម្បីទទួលបាន។ ការធ្វើបណ្តាញធ្វើការទាំងពីរវិធី - អ្នកកាន់តែមានឆន្ទៈក្នុងការជួយអ្នកដទៃកាន់តែច្រើនពួកគេនឹងជួយអ្នក។ ចំណាយពេលខ្លះរាល់ថ្ងៃដើម្បីឈានដល់ការតភ្ជាប់របស់អ្នក។ សរសេរការផ្ដល់អនុសាសន៍នៅ LinkedIn ដើម្បីណែនាំពួកគេឱ្យភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតចែករំលែកអត្ថបទឬព័ត៌មានជាមួយពួកគេ។ ការផ្តល់ឱ្យពិតជាមានប្រសិទ្ធភាពការទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទំនងជានឹងទទួលបានការពេញចិត្តនៅពេលអ្នកបានផ្តល់ឱ្យជួយ។ មានសាលាគំនិតមួយដែលនិយាយថាអ្នកគួរតែភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅពេលអ្នកប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគុណភាពគឺមានសារៈសំខាន់ជាងបរិមាណនៅពេលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង។ សំណួរទីមួយដែលអ្នកគួរតែសួរខ្លួនឯងនៅពេលធ្វើការទំនាក់ទំនងគឺថាតើមនុស្សអាចជួយខ្ញុំបានយ៉ាងដូចម្តេច? សំណួរទី 2 គឺតើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីដើម្បីជួយពួកគេ? មុនពេលអ្នកស្នើសុំឱ្យអ្នកណាម្នាក់តភ្ជាប់សូមពិចារណាអំពីអ្វីដែលអ្នកមាន។ កត្តាកំណត់ទូទៅនោះដោយមិនគិតពីអ្វីដែលវាគឺជាអ្វីដែលនឹងជួយក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ការល្បួងពិតណាស់នៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើគឺចំណាយពេលមើលការប្រកាសការងារប្រហែលជាអាចផ្ទុកឡើង ប្រវត្តិរូប របស់អ្នកដើម្បីដាក់ពាក្យនិយាយទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងឬប្រកាសអំពីការសាកល្បងនិងទុក្ខវេទនានៃការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដូច្នេះអ្នកប្រាកដជាមិនមែនជាមនុស្សដំបូង (ឬតែម្នាក់) ទេដែលធ្វើដូច្នេះ។ មនុស្សជាច្រើនស្វែងរកការងារពីការងារប៉ុន្តែបានផ្តល់វិធីដែលក្រុមហ៊ុនតាមដានបុគ្គលិកវាមិនមានប្រាជ្ញាក្នុងការប្រើកុំព្យូទ័រការងារឬគណនីអ៊ីមែលរបស់អ្នកសម្រាប់ការស្វែងរកការងារនោះទេ។ ឬបើអ្នកធ្វើសូមប្រយ័ត្នពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើវា។