តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតទម្រង់វិជ្ជាជីវៈលើបណ្តាញ

នៅពេលដែលអ្នកកំពុងរកការងារថ្មីឬតំរែតំរង់ខ្លួនឯងសម្រាប់ការរីកលូតលាស់អាជីពវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមានវត្តមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតដែលអ្នកអាចបង្ហាញជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ប្រវត្តិរូបអាជីពលើអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នកក៏នឹងជួយអ្នកទាក់ទងជាមួយអ្នកដែលអាចពន្លឿនការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនិងជួយអ្នកក្នុងការឈានជើងចូលក្នុងអាជីព។

នេះជាគេហទំព័រមួយចំនួនដែលអ្នកគួរបង្កើតប្រវត្តិរូបលើអ៊ីនធឺណិត។ ត្រូវប្រាកដថាយ៉ាងហោចណាស់រៀបចំទម្រង់របស់អ្នកដើម្បីឱ្យវាមានលក្ខណៈទាន់សម័យ។ និយោជកនិងទំនាក់ទំនងចង់ឃើញព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន។ ដូចគ្នានេះផងដែរត្រូវប្រាកដថាដើម្បីរក្សាជីវិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដាច់ដោយឡែកពីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកមានគណនីច្រើនវាអាចងាយស្រួលលាយវា។ គិតពីរដងមុនពេលដែលអ្នកប្រកាសដើម្បីឱ្យប្រាកដថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគេបង្ហោះទៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ។

នៅពេលអ្នកមានភាពរឹងមាំនៅទូទាំងគេហទំព័រដោយប្រើរូបរាងនិងរូបថតដូចគ្នាអ្នកនឹងអាចបង្កើត ម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្បី ។ ពិនិត្យមើលឧទាហរណ៍នៃទម្រង់ទាំងនេះដើម្បីទទួលបានគំនិតសម្រាប់ការបង្កើតវត្តមានវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅលើបណ្តាញសង្គមនិងអ៊ិនធឺណិត។

  • ពត៌មានអំពី LinkedIn

    LinkedIn

    LinkedIn គឺជាគេហទំព័រសម្រាប់បណ្តាញជំនាញ។ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រើវាដើម្បីបេក្ខជនប្រភពហើយវាជាធនធានដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់កសាងនិងគ្រប់គ្រងបណ្តាញអាជីពរបស់អ្នក។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឱ្យបានញឹកញាប់រួមបញ្ចូលប្រវត្តិការងារការងារការអប់រំជំនាញនិងឧទាហរណ៍នៃគម្រោងដែលអ្នកបានធ្វើ។

    ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកប្រើផ្សេងទៀតនិងចំណាយពេលវេលាក្នុងការបង្កើនបណ្តាញរបស់អ្នក។ ការតភ្ជាប់កាន់តែច្រើនអ្នកមានកាន់តែច្រើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នក។

  • ទំព័រហ្វេសប៊ុកវិជ្ជាជីវៈ

    Facebook

    ការបង្កើតទំព័រហ្វេសប៊ុកគឺជាវិធីមួយដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកឯកទេសមានភាពខុសគ្នាពីអ្នក។ រៀបចំទំព័រដើម្បីចែករំលែកជំនាញរបស់អ្នកព័ត៌មានឧស្សាហកម្មនិងព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗជាមួយអ្នកដទៃ។

    រក្សាក្រុមគ្រួសារមិត្តភក្តិនិងរូបថតរបស់អ្នកនៅលើទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការកំណត់ភាពឯកជនដូច្នេះអ្នក មិនចែករំលែកព័ត៌មានដោយចៃដន្យជាមួយនិយោជក ទេ។

  • 03 ទម្រង់ Twitter

    Twitter

    Twitter គឺជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីបង្កើតខ្លួនអ្នកជាអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ Tweet អំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មព័ត៌មានព័ត៌មានព្រឹត្តិការណ៍និងដំបូន្មានរបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះផងដែរត្រូវប្រាកដថា retweet ដំបូន្មានពីមេដឹកនាំឧស្សាហកម្ម។ សូមចំណាយពេលវេលាក្នុងការតាមដាន (និង retweet) ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ អ្នកប្រហែលជាអាចទទួលបានការចុះបញ្ជីការងារថ្មីមុននឹងពួកគេត្រូវបានរាយនៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅលើអ៊ីនធឺណិត។

  • 04 Pinterest

    Pinterest

    Pinterest គឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនិងអនាគតនិយោជក។ Pinterest បង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកស្ថិតនៅលើនិងភ្ជាប់ពាក្យជាមួយអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅលើអ៊ីនធឺណិតហើយអ្នកអាចរំលេចប្រវត្តិរូបនិងការងារជំនាញរបស់អ្នក។

    នៅពេលដែលអ្នកបានបង្កើត Pinterest អ្នកអាចបន្ថែមតំណទៅទំព័ររបស់អ្នកពី LinkedIn របស់អ្នកនិងប្រវត្តិរូបលើបណ្តាញគេហទំព័រនិងប្លក់ដទៃទៀត។

  • 05 វេបសាយផ្ទាល់ខ្លួនឬប្លុក

    Katie Doyle

    ប្លក់ឬវេបសាយផ្ទាល់ខ្លួនដែលទាក់ទងទៅនឹងចំណាប់អារម្មណ៍អាជីពរបស់អ្នកគឺជាកន្លែងដ៏ល្អដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំនាញរបស់អ្នកនិងវិធីដ៏ល្អដើម្បីបង្ហាញពីអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នក។ អ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យនិយោជកភ្ជាប់ទៅនឹងទម្រង់សង្គមរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិតហើយចែករំលែកព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនិយោជកនិងទំនាក់ទំនងបណ្តាញ។

    ចូរប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីរក្សាវាទាក់ទងទៅនឹងចំណាប់អារម្មណ៍អាជីពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកកំពុងសរសេរវានៅពេលធ្វើការស្វែងរក។

  • 06 សរសេរទំព័រអំពីខ្ញុំអំពីវែបសាយរបស់អ្នក

    ប្រសិនបើអ្នកមានគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួន ផលប័ត្រ ឬប្លក់អ្នកអាចប្រើទំព័រ "អំពីខ្ញុំ" របស់អ្នកដើម្បីទាក់ទាញអ្នកអានផ្សព្វផ្សាយម៉ាកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកហើយលក់ជំនាញរបស់អ្នកដល់អតិថិជននិងនិយោជក។
  • 07 បង្កើតម៉ាកវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក

    វិធីមួយដើម្បីបង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកគឺដើម្បី កសាងម៉ាក ដែល មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលមានលក្ខណៈស្របតាមវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទាំងអស់ដែលអ្នកប្រើ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចប្រើរូបថតដូចគ្នានៅលើទម្រង់របស់អ្នកទាំងអស់។ អ្នកក៏អាច បង្កើតសេចក្តីថ្លែងការណ៍យីហោ និងប្រើមួយចំនួនឬទាំងអស់របស់វាដូច្នេះអ្នកកំពុងផ្ញើទីលានឬសារដូចគ្នានៅលើទំព័រសង្គមរបស់អ្នក។
  • 08 ប្រុងប្រយ័ត្នអំពីភាពឯកជន

    សូមចងចាំថានិយោជកនឹងអាចមើលព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកមានលើអ៊ីនធឺណិត។ សូមចំណាយពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យមើលព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីប្រាកដថាវាអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការមើលជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនទទួលបាននូវការភ្ញាក់ផ្អើលណាមួយដែលមិនសប្បាយចិត្តក្នុង ដំណើរការជួល