មូលដ្ឋានគ្រឹះ Intervewing មូលដ្ឋាន

និស្សិតច្បាប់និងអ្នកដែលនៅក្រៅវិជ្ជាជីវៈច្បាប់ជារឿយៗមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលដឹងថា ក្រុមហ៊ុន BigLaw សំខាន់ជួលបុគ្គលិកថ្មីជាច្រើនឆ្នាំមុនពេលពួកគេអាចចាប់ផ្តើមបាន។ យន្តការនេះគឺជាកម្មវិធី "សហការីរដូវក្តៅ" ដែលជារយៈពេលនៃការសាកល្បងរយៈពេលយូរបន្ទាប់ពីឆ្នាំទី 2 នៃសាលាច្បាប់ដែលលាយបញ្ចូលគ្នានូវការងារស្របច្បាប់មួយចំនួនជាមួយនឹងគណបក្សជាច្រើននិងព្រឹត្តិការណ៍សង្គមរួមមាន "អាហារថ្ងៃត្រង់នៅរដូវក្តៅ" (រយៈពេលយូរ , មានតំលៃថ្លៃ, ពេលខ្លះអាហារពេលព្រឹក boozy បង់ដោយក្រុមហ៊ុន, ដែលកើតឡើងច្រើនដងក្នុងមួយសប្តាហ៍) ។

ប្រសិនបើអ្វីៗទាំងអស់ដំណើរការទៅបានល្អនោះអ្នកគាំទ្រនៅរដូវក្តៅទទួលបានការផ្តល់ជូននូវការត្រលប់មកវិញជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងក្រោយពីបញ្ចប់ការសិក្សា (ហើយប្រហែលជាស្មៀនឬពីរនាក់) ។ អូហើយនិពន្ឋរដូវក្តៅនីមួយៗទទួលបានប្រាក់ខែដូចគ្នាជាសហការីឆ្នាំទី 1 ដែលធ្វើឱ្យហាងទាំងមូលមានតម្លៃជាង 30,000 ដុល្លារសម្រាប់រយៈពេល 10 សប្តាហ៍។

ចង់បានការងារមួយក្នុងចំណោមការងារទាំងនេះ? អ្នកនឹងត្រូវឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍នៅលើបរិវេណ (ឬ OCI) ។ នេះជារបៀប។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានទីតាំងការងារប្រចាំខែ BigLaw

ការពិតគឺថាសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានតំណែងអ្នកគាំទ្រនៅរដូវក្តៅ BigLaw ពឹងផ្អែកយ៉ាងធំធេងលើអ្វីដែលសាលាច្បាប់ដែលអ្នកចូលរួម។ ដូចច្បាប់នេះឬមិនមានច្បាប់គឺជាឋានានុក្រមវិជ្ជាជីវៈហើយក្រុមហ៊ុនមានទំនួលខុសត្រូវជួលសហការីថ្មីរបស់ពួកគេពីសាលាច្បាប់ដ៏ល្បីល្បាញមួយ (និងសាលារៀនល្អបំផុត) ។

ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាអ្នកចង់បានមុខរបរ BigLaw អ្នកចាំបាច់ត្រូវទៅរៀននៅសាលាច្បាប់ដ៏មានកិត្យានុភាព។ ហើយនៅពេលដែលនៅទីនោះវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការធ្វើបានល្អព្រោះការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកាត់បន្ថយទំហំនៃថ្នាក់រដូវក្តៅរបស់ពួកគេ។

អ្វីដែលត្រូវបានសម្ភាសន៍នៅបរិវេណសាលាគឺ

សន្មតថាសាលាច្បាប់របស់អ្នកគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលផ្ញើមនុស្សជាច្រើនទៅ BigLaw អ្នកនឹងមានឱកាសចូលរួមក្នុង "ការសម្ភាសនៅបរិវេណសាលា" នៅរដូវក្តៅមុនឆ្នាំទី 2 នៃសាលាច្បាប់របស់អ្នក។ នេះជាដំណើរការច្រើនថ្ងៃដែលអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុន BigLaw មកពីទូទាំងតំបន់ (ឬប្រទេសនៅសាលារៀនដែលមានកិត្យានុភាពបំផុត) បង្ហាញពីបទសម្ភាសន៍របស់សិស្សនិស្សិតដែលមានក្តីសង្ឃឹម ច្រើន

ក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃសិស្សអាចមានការសម្ភាសន៍ 10 ទៅ 20 ដងហើយក្រុមហ៊ុននីមួយៗអាចនិយាយជាមួយនិស្សិតជាង 100 នាក់ (ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបញ្ជូនអ្នកសម្ភាសន៍ច្រើននាក់) ។ ការសម្ភាសន៍នីមួយៗគឺពី 20 ទៅ 30 នាទីហើយភាគច្រើននៃផ្នែកទាំងនោះគឺពួកគេស្អាតណាស់។

អ្នកសំភាសន៏នឹងសួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនពិសេសនេះនៅក្នុងទីតាំងនេះ (ការិយាល័យនីមួយៗជាទូទៅធ្វើសំភាសន៍ផ្ទាល់របស់ពួកគេ) ពួកគេអាចសួរថាតើច្បាប់ប្រភេទណាដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ហើយអ្នកប្រហែលជានឹងពិភាក្សាអំពីថ្នាក់រៀនច្បាប់ដែលអ្នកចូលចិត្ត និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានអ្វីប្លែកនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកអ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួនយ៉ាងពេញលេញក្នុងការពិភាក្សាអំពីវាហើយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកនៅតែជាបេក្ខជនដ៏អស្ចារ្យម្នាក់សម្រាប់ការងារ BigLaw ។ (ឧទាហរណ៍សញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាប័ត្រផ្នែកមហោស្រពមិនធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាតារាសម្តែងអ្នកគ្មានការងារធ្វើទេវាធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកកាត់ក្តីតុលាការដ៏អស្ចារ្យ។ )

ផ្នែកដ៏លំបាកបំផុតមួយអំពី OCI សម្រាប់សិស្សភាគច្រើនគឺគ្រាន់តែរក្សាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ឱ្យត្រង់។ នៅពេលអ្នកកំពុងសម្ភាសជាមួយក្រុមហ៊ុនស្រដៀងគ្នាជាច្រើនដែលមានការិយាល័យនៅក្នុងទីក្រុងតែមួយនោះវាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមិនបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងលើច្បាប់អចលនទ្រព្យឧទាហរណ៍ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានការអនុវត្តអចលនទ្រព្យ។ អូយមិនទទួលបានការហៅចូលវិញនៅទីនោះទេ។

ដំណោះស្រាយ? ប័ណ្ណពិន្ទុ! មួយយប់មុនពេលសំភាសន៍គ្នាធ្វើការស្រាវជ្រាវគ្នាហើយធ្វើកំណត់សម្គាល់ច្បាស់អំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើការនៅកន្លែងពិសេសនេះនៅលើប័ណ្ណព័ត៌មានមួយ (មួយសន្លឹកក្នុងមួយក្រុមហ៊ុន) ។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេប្រាប់អ្នកដែលអ្នកនឹងត្រូវសម្ភាសជាមួយអានជីវប្រវត្តិរបស់ពួកគេនិងកត់ត្រាកំណត់ត្រាមួយចំនួនអំពីតំបន់ការអនុវត្តការចូលសាលារបស់ពួកគេជាដើម។ មុនពេលអ្នកចូលទៅក្នុងបទសម្ភាសន៍នីមួយៗត្រូវចំណាយពេលពីរបីនាទីដើម្បីអានអំពីព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនដូច្នេះអ្នកនឹងអាចនិយាយដោយរលូនអំពីការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ វាមិនចាំបាច់ទៅឆ្កួតលើពត៌មានលំអិត! គ្រាន់តែទទួលបានមូលដ្ឋាន (ឧទាហរណ៍ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកអាចដាក់មួយសន្លឹកមួយសន្លឹក) គឺគ្រប់គ្រាន់។

ដូចគ្នានេះដែរសម្រាប់ទីតាំងភូមិសាស្ត្រ - ប្រាប់អ្នកសម្ភាសន៍ថាតើអ្នកចូលចិត្តទិដ្ឋភាពរបស់ហុដសុនទំនងជាមិនឈ្នះអ្នកនៅពេលដែលការិយាល័យរបស់ពួកគេស្ថិតនៅក្នុង DC!

ឥឡូវអ្នកយល់បន្តិចអំពីដំណើរការ OCI សូម ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីព័ត៌មានលម្អិត