តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារនៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ

ការណែនាំអំពីការងារពីអ្នកជំនាញ

ឆ្ងល់ថាតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារធ្វើនៅក្នុងទីផ្សារការងារប្រកួតប្រជែងសព្វថ្ងៃនេះដោយមានការកាត់បន្ថយការ ធ្លាក់ចុះការកាត់បន្ថយ និងការស្វែងរកអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើច្រើនពេក? ជាមួយនឹងកម្មវិធីការងារនៅខ្ពស់គ្រប់ពេលនិយោជកអាចជ្រើសរើសបាន។ ដើម្បីឈរនិងទទួលបានការងារនៅលើទីផ្សារដ៏លំបាកអ្នកត្រូវមានភាពសកម្មនិងច្នៃប្រឌិត។

យើងបានសួរអ្នកឯកទេសមកពីទូទាំងប្រទេសអំពីដំបូន្មានដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេអំពីរបៀបរកការងារធ្វើបើទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមដែលប្រឈមនឹងអ្នកស្វែងរកការងារនាពេលបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានការងារនៅក្នុងទីផ្សារការងារដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ

អាសយដ្ឋានបន្ទាត់បាត។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដើម្បីទទួលបានការងារគឺត្រូវឆ្លើយសំណួរខាងក្រោមដោយស្មោះត្រង់ដោយវាស់វែងនិងទាក់ទងនឹងប្រាក់ដុល្លារនិងសេនៈ "ដឹងពីអ្វីដែលអ្នកដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងហេតុអ្វីយើងគួរជួលអ្នក?" ការត្រឡប់មកវិញដោយស្មោះត្រង់ទៅលើចម្លើយផ្អែកលើការវិនិយោគផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវេទិកាដែកសម្រាប់ទទួលបានសំភាសន៍។ - Jeffrey Fox អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ 12 ក្បាលរួមទាំង តើធ្វើយ៉ាងម៉េចដើម្បីបង្កើតការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នក

ពង្រីកខ្សែ បណ្តាញ និងរង្វង់សង្គមរបស់អ្នក។
"នេះមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែឆ្កួតហើយដាក់ព្រឹត្ដិការណ៍ស្គមស្គាំងនៅលើប្រតិទិនរបស់អ្នក 24/7 ។ វាមានន័យថាវាដល់ពេលហើយដើម្បីអញ្ជើញមិត្តរួមការងារនិងមិត្តភក្តិរបស់អ្នកទៅកាហ្វេអាហារថ្ងៃត្រង់ឬម៉ោងរីករាយ (និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យនាំយកអ្នកដែលអ្នកមិនស្គាល់) ។ ក៏កំណត់គោលដៅនៃការចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍មួយឬពីរឬអាជីពជា បណ្តាញ ក្នុងមួយសប្តាហ៍។ "- Patti DeNucci, អ្នកជំនាញបណ្តាញអាជីវកម្មនិងជាអ្នកនិពន្ធនៃ បណ្តាញចេតនា: ទាក់ទាញទំនាក់ទំនងដ៏មានឥទ្ធិពល, ការបញ្ជូន & លទ្ធផលនៅក្នុងអាជីវកម្ម

អនុវត្តការស្វែងរក LinkedIn បញ្ច្រាស។
"ស្វែងរក LinkedIn សម្រាប់ចំណងជើងការងារដែលអ្នកចង់បាននៅក្នុងតំបន់" ការស្វែងរកមនុស្សទូទៅ "មិនមែននៅក្នុងផ្នែកការងារនោះទេ។ ការស្វែងរកនេះគួរតែត្រលប់មកវិញនូវបញ្ជីមនុស្សដែលមានតួនាទីដែលអ្នកចង់បានហើយអ្នកនឹងស្គាល់ក្រុមហ៊ុនដែលជួលតួនាទីទាំងនេះ។ មិនត្រឹមតែអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជកដែលមានសក្តានុពលនោះទេប៉ុន្តែអ្នកក៏អាចរកឃើញវិធីដែលមានសក្តានុពលផងដែរ។

និយោជិកជាធម្មតាទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តនិងការភ្ជាប់រហ័សទៅនឹងពួកគេអាចឱ្យអ្នក "ចូល" ដែលអ្នកត្រូវការប្រសិនបើពួកគេនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើពួកគេចាកចេញប្រហែលជាអ្នកអាចជំនួសពួកគេឬពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់នៅខាងក្នុងដែលអាចជំរុញអ្នកឱ្យបន្តឱកាសកាន់តែច្រើនឬចៀសវាងវាទាំងអស់គ្នា។ "- លោក Judson Kinnucan នាយកនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន MYway.com

អនុវត្តតាមដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំ។
"ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងតាមដានដំណើរការដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកដាក់ពាក្យទៅនឹងលិខិតនោះ។ ប្រសិនបើពួកគេស្នើសុំឱ្យអ្នកបំពេញសំណួរមុនការធ្វើតេស្ត, ធ្វើវាឬអ្នកមានសមត្ថភាពដើម្បីត្រូវបានដាក់បញ្ចាំងចេញពីដំណើរការមុនពេលអ្នកមានឱកាសនិយាយជាមួយមនុស្សពិតប្រាកដម្នាក់។ "- Suki Shah សហស្ថាបនិកនិងនាយកប្រតិបត្តិនៅ GetHired .com

កំណត់គោលដៅ - ផលិត។
" បង្កើតផែនការស្វែងរកការងារ និងរូបភាពលើអ៊ីនធឺណិតដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (LinkedIn យ៉ាងហោចណាស់) ហើយដាក់បញ្ចូលបញ្ជីឈ្មោះអ្នកជ្រើសរើសចំនួន 30 នាក់។ សូមទាក់ទងអ្នកធ្វើការសំរេចចិត្តនៅនិយោជកទាំងនេះដោយមានសារច្បាស់លាស់ដែលបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលពួកគេអាចរំពឹងទៅក្រុមហ៊ុននាយកដ្ឋានឬនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេជួលអ្នក។ "- លោក Paul Hill ប្រធានប្តូរទៅជួលត្រូវបានគេ រកឃើញថា: បណ្តាញនិងបណ្តាញសង្គមដើម្បីទទួលបានជួល

ចាប់ផ្ដើម Blog ។
"បង្កើតវត្តមានអនឡាញវិជ្ជមានដែលអ្នកអាចយោងនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនិង / ឬក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាស។

តើធ្វើដូចម្តេច? នេះអាចមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូចមានប្លុកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈឬការចូលរួមចំណែកយ៉ាងទៀងទាត់ចំពោះប្លុកដែលមានស្រាប់។ "- Kelly Isley ដៃគូជាមួយអ្នកផ្តល់យោបល់ដែលទទួលបានពានរង្វាន់ជំនួញដែលយល់ដឹងអំពីរបៀបកែលម្អចំណុចសំខាន់។

ត្រូវមានសកម្មភាព។
"កំណត់អត្តសញ្ញាណឧស្សាហកម្មដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍និងរកមេដឹកនាំនៅក្នុងចំណាប់អារម្មណ៍ភូមិសាស្ត្ររបស់អ្នក។ បន្ទាប់មករកការបើកការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍និងបំពេញនូវរាល់តម្រូវការលើអ៊ីនធឺណិតនៃជម្រើសបីធំ ៗ របស់អ្នក។ ជំហានបន្ទាប់គឺដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកដែលសមស្របនៅក្នុងអង្គការដែលអាចជួយអ្នកបាន (ប្រធានក្រុមហ៊ុននាយកបុគ្គលិក។ ល។ ) ។ ផ្ញើលិខិតនីមួយៗនិងលិខិតឆ្លងដែនផ្ទាល់ខ្លួន។ សូមព្យាយាមណាត់ជួបជាមួយអ្នកដែលអ្នកបានផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកទៅ។ បន្ទាប់ពីមួយសប្ដាហ៍សូមស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ធុរកិច្ចដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកហើយមើលទៅដូចអ្នកចង់បានការងារដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។

ទៅរកក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបានកំណត់អត្តសញ្ញាណហើយសុំជួបជាមួយអ្នកដែលបានទទួលពាក្យសុំរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិតជាមនុស្សដដែលដែលអ្នកបានហៅ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងការខ្ជាប់ខ្ជួននិងភាពក្លាហានអ្នកច្បាស់ជាបេក្ខជនដ៏ល្អបំផុត។ "- លោក Kenneth Esrig អ្នកនិពន្ធអ្នកនិយាយជាសហគ្រិននិងជាគ្រូបង្វឹកលើកទឹកចិត្តនិងជាអ្នកនិពន្ធរបស់ Start From Where You Are ជាមគ្គុទេសក៏បង្រៀនដល់សហគ្រិនពីរបៀបដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងទាំងអស់។ ទិដ្ឋភាពនៃអាជីវកម្ម

ត្រួតពិនិត្យវត្តមានលើបណ្តាញរបស់អ្នក។
Stay out of social media ដូចជា Facebook និង Twitter ក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរកការងាររបស់អ្នកលុះត្រាតែវាទាក់ទងទៅនឹងអាជីពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវចូលរួម ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម បង្កើតគណនីដែលប្រើអក្សរកាត់ឬឈ្មោះក្លែងក្លាយដែលមិនអាចស្វែងរកដោយងាយស្រួលដោយប្រើឈ្មោះឬព័ត៌មានផ្សេងទៀតរបស់អ្នកនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប្រភេទនៃការស្រាវជ្រាវនេះគឺជាក្បួនជាជាងការលើកលែងថ្ងៃនេះហើយព័ត៌មានបន្ថែមដែលអ្នកអាចរកបាននៅក្នុងអាណាចក្រនេះកាន់តែមានលទ្ធភាពមួយចំនួនដែលអាចត្រូវបានបកស្រាយតាមរបៀបអវិជ្ជមានដោយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ វាគឺជាតំបន់ផ្ទាល់ខ្លួននិងប្រធានបទ។ អ្វីដែលអ្នកគិតថាមិនសមហេតុផលឬមិនអាចធ្វើឱ្យខូចខាតនោះអាចមិនត្រូវបានមើលឃើញតាមរបៀបនេះដោយនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតទេ» .- វេជ្ជបណ្ឌិត Joseph Cilona, ​​អ្នកចិត្តសាស្រ្តផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានមូលដ្ឋាននៅម៉ាន់ហាថាន់ជាអ្នកនិពន្ធនិងអាជីវកម្មនិងជាគ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួន។

កុំផ្តោតលើខ្លួនឯង។
"ចូរឱ្យលើសពីអ្នកទទួល។ ស្ដាប់ច្រើនជាងអ្នកនិយាយ។ រយៈពេល។ បណ្តាញទំនាក់ទំនងមិនមែនសុទ្ធតែអំពីអ្នកទេ»។ - Patti DeNucci អ្នកជំនាញបណ្តាញជំនួញនិងជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅថ្មីនេះ គឺបណ្តាញទំនាក់ទំនងស្នេហា: ការទាក់ទាញទំនាក់ទំនងដែលមានឥទ្ធិពលការបញ្ជូននិងលទ្ធផលនៃអាជីវកម្ម (Rosewall Press, 2011)