ហេតុអ្វីត្រូវប្រើ LinkedIn?
អ្នកប្រហែលជាអាចសួរថា "ហេតុអ្វី?" ខ្ញុំបាននិយាយអំពី LinkedIn តាំងពីឆ្នាំ 2007 ហើយខ្ញុំតែងតែសួរសំណួរនោះ។
ដូច្នេះសូមនិយាយអំពី "ហេតុអ្វី។ " មានហេតុផលច្បាស់លាស់ 3 យ៉ាង។
ការរីកលូតលាស់និងការរក្សាបណ្តាញរបស់អ្នក
LinkedIn ជួយអ្នកបង្កើននិងរក្សាបណ្តាញអាជីពរបស់អ្នកនិងជាឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់គោលបំណងនេះ។ វាជាវិធីមួយដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារឬមិត្តភក្តិ។ ចូរនិយាយថាមាននរណាម្នាក់ដែលអ្នកចង់ទាក់ទង។
ប្រហែលជាវាជាការលក់មួយឬប្រហែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលសម្រាប់តំណែងដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ LinkedIn ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចរៀនអំពីបុគ្គលនោះហើយអ្នកដឹងថាអ្នកស្គាល់គាត់ឬអត់។ ដូច្នេះ LinkedIn ផ្តល់ព័ត៌មាន។
ដូច្នេះតោះមើលគណិតវិទ្យានៅលើនេះ:
ព័ត៌មាន = ថាមពល
LinkedIn = ព័ត៌មាន
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន:
តាមរយៈអចលនវត្ថុឆ្លងកាត់ LinkedIn ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវថាមពល។
របៀបដែលអ្នកប្រើវាគឺអាស្រ័យលើអ្នកនិងគោលដៅរបស់អ្នក។
បង្កើតនិងគ្រប់គ្រងម៉ាកវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក
តាំងពីលោក Tom Peters បានសរសេរអត្ថបទរបស់ក្រុមហ៊ុន Fast Company របស់លោក The Brand Called You កាលពីឆ្នាំ 1997 ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាសេះដែលចេញពីដប។
មនុស្សភាគច្រើនដែលបំពេញមុខងារការងារដែលផ្តល់ឱ្យមានភាគបែងរួមមួយនៅក្នុងជំនាញនិងសមត្ថភាព។ ដូច្នេះមិនថាមុខងារការងាររបស់អ្នកទេតើអ្នកពិសេសយ៉ាងណា?
នេះមិនមែនជាពេលសម្រាប់ភាពថ្លៃថ្នូរទេ។ ប្រសិនបើយើងទាំងអស់គ្នាគឺជាម៉ាកមួយនោះយើងត្រូវញែកខ្លួនចេញពីមនុស្សគ្រប់គ្នា។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យយើងខុសគ្នា - ឬប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តតើអ្វីទៅជា សំណើតម្លៃតែមួយគត់ របស់យើង?
តំណភ្ជាប់ LinkedIn នេះដោយសារតែគេហទំព័រមួយដែលពេញនិយមបំផុតនៅលើពិភពលោកនៅពេលនរណាម្នាក់ធ្វើការស្វែងរកអ្នកលទ្ធផលពី LinkedIn នឹងងាយស្រួលជាងអ្នកដែលមកពីគេហទំព័រផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះនៅពេលពួកគេស្វែងរកអ្នកពួកគេនឹងស្វែងរកអ្នកនៅ LinkedIn ហើយប្រសិនបើពួកគេមិនអាចធ្វើបានអ្នកជ្រើសរើសមួយចំនួននឹងបដិសេធអ្នក ដោយសារតែមូលហេតុនោះ ។ នេះពិតជាការពិភាក្សាដែលខ្ញុំបានធ្វើជាសាក្សីក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកជ្រើសរើស។
LinkedIn គឺជាផ្ទាំងធំដ៏ធំមួយ។ វាអាស្រ័យលើអ្នកនូវអ្វីដែលអ្នកចង់ដាក់នៅលើវាដូច្នេះធ្វើវាឱ្យត្រឹមត្រូវ។ មានរូបភាពប្រវត្តិរូបដោយស្នាមញញឹមទទួលបានអនុសាសន៍មួយចំនួននិងបន្ថែមជំនាញរបស់អ្នក។ វាជាផ្ទាំងប៉ាណូរបស់អ្នក។
LinkedIn មានដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
នៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលលើកទីពីររបស់ខ្លួន LinkedIn បានបង្ហាញថាក្នុងត្រីមាសនេះ 58% នៃប្រាក់ចំណូលទាំងអស់គឺមកពីផលិតផលនិងសេវាកម្មសម្រាប់ការទិញយកទេពកោសល្យ។ កាលពីឆ្នាំមុន Forbes បានរាយការណ៍ថា 97% នៃអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រើ LinkedIn ដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ដើម្បីភាពវៃឆ្លាត: LinkedIn ចំណាយពេលវេលានិងថវិកាជាច្រើនដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកជ្រើសរើស។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងតែស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងករណីដែល LinkedIn មិនគ្រាន់តែជាជម្រើសហើយមិនមានរយៈពេលប្រហែលជាកន្លះទសវត្សរ៍មកហើយនោះអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីដែលអ្នកជ្រើសរើសបង្ហាញបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានៅពេលពួកគេ សូមសួរវា។
សម្រាប់អ្នកអានដែលមានការងារធ្វើនាពេលថ្មីៗនេះទស្សនាវដ្ដី Forbes បានរាយការណ៍កាលពីឆ្នាំមុនថាភាពខុសគ្នាគឺអ្នកមិនពេញចិត្ត។ និងអ្នកជ្រើសរើស ដូចជា បេក្ខជនដែលកំពុងធ្វើការ។ ដូច្នេះសូមប្រើ LinkedIn ដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពដែលមាននរណាម្នាក់សួរអ្នកប្រសិនបើអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងមុខតំណែង។
ក្នុងការបិទ
មានហេតុផលបីដែល LinkedIn មានអត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក: វាផ្តល់នូវព័ត៌មានវាជាផ្ទាំងប៉ាណូដើម្បីគូសបញ្ជាក់ពីសំណើតម្លៃតែមួយគត់របស់អ្នកហើយអ្នកជ្រើសរើសនឹងស្វែងរកអ្នកនៅទីនោះ។
អានបន្ថែម: របៀបប្រើ LinkedIn | ឧទាហរណ៍ប្រវត្តិរូប LinkedIn