កំហុសវិជ្ជាជីវៈបណ្តាញវិជ្ជាជីវៈភាគច្រើនបំផុត

បណ្តាញវិជ្ជាជីវៈគឺជាឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតដែលអ្នកស្វែងរកការងារអាចប្រើដើម្បីស្វែងរកការងារបន្ទាប់របស់ពួកគេ។ ដោយសារតែអ្នករាល់គ្នាមានទំនាក់ទំនងជាច្រើននៅលើ LinkedIn និងមិត្តភក្តិនៅលើហ្វេសប៊ុកអ្នកនឹងគិតថាវានឹងមានភាពងាយស្រួលជាងការដែលមិនធ្លាប់មានទៅលើការងារតាមរយៈបណ្តាញ។

វាពិតជាលំបាកជាងវាហាក់បីដូចជាមួយផ្នែកដោយសារតែភាពងាយស្រួលក្នុងការទាក់ទងទៅនឹងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលអាចនាំឱ្យប្រើធនធានទាំងនោះហួសប្រមាណ។

វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការតភ្ជាប់ដែលអាចល្បួងឱ្យអ្នកណាជួយ។

វាក៏ផ្តល់ឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារដែលមិនមានបណ្តាញត្រឹមត្រូវនូវឱកាសក្នុងការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សខុសដែលជាអ្នកដែលមិនមានឆន្ទៈឬអាចជួយឬមិនស្គាល់អ្នក។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើខ្ញុំស្នើសុំការបញ្ជូនការងារពីនរណាម្នាក់ដែលខ្ញុំមិនដឹងខ្ញុំនឹងមិនណែនាំពួកគេទេ។ វាមិនយុត្តិធម៌ចំពោះពួកគេចំពោះនិយោជកដែលមានសក្តានុពលឬចំពោះខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំត្រូវប្រាកដថាមាននរណាម្នាក់មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារមុនពេលដែលខ្ញុំពិចារណាណែនាំពួកគេហើយខ្ញុំមិនអាចបញ្ជូនអ្នកបានទេលុះត្រាតែខ្ញុំស្គាល់អ្នក។

កំហុសបណ្តាញធំបំផុតដែលត្រូវជៀសវាង

អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើពឹងផ្អែកលើបណ្តាញអ៊ីនធើណែតហើយទំនាក់ទំនង បណ្តាញ អាចមានតិចតួច - ឬគ្មានការប៉ះពាល់ដល់អ្នកដែលកំពុងស្នើសុំជំនួយ។ នោះជាកំហុសដ៏ធំបំផុតដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើជាទូទៅគឺពឹងផ្អែកលើអ៊ីម៉ែលសារ LinkedIn ឬការបញ្ជូនបន្តរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើយុទ្ធនាការបណ្តាញរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីឱ្យវាមានប្រសិទ្ធភាពអ្នកត្រូវតែបង្កើនការខិតខំប្រឹងប្រែងបណ្តាញរបស់អ្នកដោយប្រើស្នាមរន្ធមួយឬពីរ។ និយាយដោយសាមញ្ញទៅការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមនុស្ស។

យកបណ្តាញទៅកម្រិតបន្ទាប់

បណ្តាញគឺជាការងារ។ វាមិនគ្រាន់តែផ្ញើ សារ LinkedIn ឬការស្នើសុំការណែនាំទេ។ ដើម្បីឱ្យមានការជម្រុញពេញលេញដើម្បីបង្កើតការបញ្ជូនដ៏រឹងមាំ (និងដាក់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅលើបន្ទាត់) មនុស្សភាគច្រើននឹងត្រូវមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយបេក្ខជនដែលមានអនាគត។

ទម្រង់ប្រវត្តិរូបនិងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងត្រូវស្ថិតក្នុងលំដាប់លំដោយក៏ប៉ុន្តែរូបអរូបីត្រូវធ្វើផងដែរ។ នោះគឺជាផ្នែកមួយរបស់មនុស្ស។

មនុស្សភាគច្រើននឹងមានការលំបាកក្នុងការមានចំណង់ខ្លាំងអំពីបេក្ខជនដែលមានមូលដ្ឋានលើការយល់ព្រមតាមអ៊ីម៉ែលរបស់មិត្តភក្តិឬមិត្តរួមការងារ។ ដូច្នេះគោលដៅចុងក្រោយសម្រាប់គោលដៅបណ្តាញរបស់អ្នកគួរតែជាទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ដោយផ្ទាល់ដោយផ្ទាល់។ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការបញ្ជូនមនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកបានជួបផ្ទាល់ឬបានជជែកគ្នាតាមទូរស័ព្ទជាងនរណាម្នាក់ដែលបានផ្ញើរជាធម្មតាសំណើរសុំ LinkedIn សម្រាប់ការណែនាំ។

រៀបចំកិច្ចប្រជុំ

វិធីសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតនៅពេលដែលវាមានទីតាំងភូមិសាស្រ្តគឺដើម្បីព្យាយាមរៀបចំឱ្យមានមុខដើម្បីប្រឈមនឹងការពិគ្រោះយោបល់ ព័ត៌មាន ឬការ សំភាសន៍ព័ត៌មាន ។ អ្នកប្រហែលជាភ្ញាក់ផ្អើលថាវាងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតកិច្ចប្រជុំជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបញ្ជាក់ថាអ្នកកំពុងស្វែងរកដំបូន្មាននិងជំនួយ។ ការមានការសន្ទនាជាទូទៅជាមុននិងមិនស្នើសុំការបញ្ជូនលឿនពេកនោះនឹងផ្តល់នូវទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយវិធីមួយដើម្បីឱ្យអ្នកស្គាល់កាន់តែប្រសើរឡើងដោយមិនចាំបាច់មានអារម្មណ៍ថាមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីណែនាំអ្នក។

ជម្រើសល្អបំផុតប្រសិនបើអាចធ្វើបានគឺត្រូវបង្កើតការពិគ្រោះយោបល់ព័ត៌មាននៅកន្លែងធ្វើការដែលមានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ តាមរបៀបនេះអ្នកអាចទទួលបានការណែនាំខ្លះៗចំពោះមិត្តរួមការងារអ្នកគ្រប់គ្រងឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សនៅពេលអ្នកនៅទីនោះ។

ការលើកឡើងថាអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការកំណត់ពីបរិយាកាសការងារគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលនាំឱ្យមានជម្រើសនៃកិច្ចប្រជុំនៅការិយាល័យទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

ជួបជុំគ្នាសម្រាប់កាហ្វេ

ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំកន្លែងធ្វើការមិនមែនជាជម្រើសសូមអញ្ជើញមនុស្សម្នាក់ឱ្យផឹកកាហ្វេមួយពែង។ ខ្ញុំស្គាល់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើម្នាក់ដែលទទួលបានការងារចុងក្រោយរបស់នាងដោយគ្រាន់តែសួរមនុស្សដែលនាងទាក់ទងជាមួយ LinkedIn ប្រសិនបើពួកគេអាចជួបជាមួយនាងរយៈពេលពីរបីនាទីលើកាហ្វេដើម្បីចែករំលែកដំបូន្មានរបស់ពួកគេ។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលនាងបានសួរបាននិយាយថាបាទ។ ទោះជាពួកគេមិនអាចជួយនាងដោយផ្ទាល់ក៏ដោយក៏ពួកគេសុខចិត្ដបញ្ជូននាងទៅអ្នកផ្សេងទៀតដែលអាចជួយបាន។

យកប័ណ្ណពាណិជ្ជកម្ម

មាន កាតអាជីវកម្មដែល មានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទាំងអស់រួមទាំង URL នៃទម្រង់ LinkedIn របស់អ្នករួចរាល់ដើម្បីចែករំលែកជាមួយទំនាក់ទំនងដែលអ្នកបានជួប។ វិធីនោះវានឹងងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទាក់ទងជាមួយអ្នកនិងបញ្ជូនអ្នកទៅទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។

ផ្តល់ជំនួយរបស់អ្នក

បណ្តាញធ្វើការទាំងពីរវិធីនិងការផ្តល់ដើម្បីទទួលគឺជាផ្នែកមួយនៃអាថ៌កំបាំងដ៏សំខាន់បំផុតនៃជោគជ័យបណ្តាញ។ មុនពេលអ្នកចាកចេញពីការប្រជុំរបស់អ្នកសូមចាំថាត្រូវផ្តល់ជំនួយដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យ។ កាលណាអ្នកជួយអ្នកដទៃកាន់តែច្រើនពួកគេទំនងជានឹងជួយអ្នក។

អានបន្ថែម: ព័ត៌មានជំនួយបណ្តាញសង្គម មានជណ្តើរយន្តរួចរាល់