កិច្ចព្រមព្រៀងគ្មានដែនកំណត់

តើនិយោជកប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលគ្មានការកំណត់?

កិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលគ្មានលក្ខខណ្ឌគឺជាកិច្ចសន្យាផ្នែកច្បាប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរហើយជាទូទៅគឺរវាងនិយោជកនិងនិយោជិក។ កិច្ចសន្យាដាក់ចេញលក្ខខណ្ឌដែលជាប់ទាក់ទងដែលហាមឃាត់បុគ្គលិកពីការបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់និងព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងដែលត្រូវបានចងស្របច្បាប់និយោជិតត្រូវទទួលបានអ្វីមួយនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញសម្រាប់ការចុះហត្ថលេខាលើវា - ការងារនៅក្នុងករណីនេះ។

កិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្មានដែនកំណត់ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការមិនកំណត់ការយល់ស្រប NDA កិច្ចព្រមព្រៀងបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់កិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់កិច្ចព្រមព្រៀងព័ត៌មានដែលមានកម្មសិទ្ធិនិង កិច្ចព្រមព្រៀងរក្សាការសម្ងាត់ ។

NDA គឺមានសុពលភាពសម្រាប់រយៈពេលនៃ ការងារ របស់និយោជិកនិងសម្រាប់រយៈពេលនៃ ការបញ្ចប់ការងារ ។ ដើម្បីឱ្យអាចប្រតិបត្តិបានកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្មានការយល់ព្រមត្រូវតែការពារព័ត៌មានដែលទាំងសម្ងាត់និងមានតម្លៃ។

ករណីផ្សេងទៀតនៅពេលដែលមានកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្មានកំណត់

ក្នុងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលនិយោជកមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរក្សាទុកនូវព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុននិងឯកត្តជនកិច្ចព្រមព្រៀងគ្មានកំណត់ត្រាអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ការប្រើ NDA ក្រោមកាលៈទេសៈទាំងនេះតម្រូវឱ្យមានភាពជឿនលឿនពីសំណាក់និយោជកដែលមិនដឹងគ្រប់គ្នាដែលចូលរួមក្នុងការសន្ទនា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយប្រើប្រាស់ឯកសារស្របច្បាប់និយោជកនឹងមានមធ្យោបាយមួយចំនួនប្រសិនបើព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនឬព័ត៌មានដែលមានកម្មសិទ្ធិត្រូវបានចែករំលែក។ ឱកាសដែលនិយោជកចង់ប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្មានការកំណត់រួមមាន:

• ការគ្រប់គ្រងនិង ការសម្ភាសការងារ ជាន់ខ្ពស់ ក្នុងកំឡុងពេលដែលព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនសម្ងាត់ត្រូវបានពិភាក្សាជាមួយបេក្ខជនព្រោះវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជួលបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ដោយមិនពិភាក្សាពីព័ត៌មានសម្ងាត់ខ្ពស់។ បើគ្មានការពិភាក្សាទេនិយោជកនិងបេក្ខជននឹងមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបានទេ ថាតើបេក្ខជនសមនឹងការងារឬយ៉ាងណា ។

• កិច្ចសន្យាឬកិច្ចសន្យារវាងអ្នកម៉ៅការនិងកិច្ចសន្យាការងារនិង ផលិតផលណាមួយដែលទទួលបានពីការងារកិច្ចសន្យាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។
• ការពិភាក្សារបស់អ្នកលក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងផលិតផលគ្រឿងបន្លាស់និងការចែករំលែកព័ត៌មានដែលមានកម្មសិទ្ធិផ្សេងទៀត ដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកលក់មានសមត្ថភាពនិងសមត្ថភាពដើម្បីផលិតផលិតផលចាំបាច់។

• ស្ថានភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការទិញភាគហ៊ុនឬការទិញក្រុមហ៊ុនដោយប្រុងប្រយ័ត្នឬការទាក់ទងណាមួយដែលក្នុងនោះព័ត៌មានសម្ងាត់ត្រូវបានចែករំលែក ។ ក្នុងកំឡុងពេលប្រុងប្រយ័ត្នបុគ្គលណាដែលត្រូវពិនិត្យព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតម្រូវឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលគ្មានការយល់ព្រម។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងគណនេយ្យករម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនបុគ្គលិកពិនិត្យមើលផលិតផលជាន់ខ្ពស់ជាដើម។

អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជកពីការប្រើប្រាស់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្មានដែនកំណត់

និយោជកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកិច្ចព្រមព្រៀងដោយគ្មានការយល់ព្រមដោយសារតែពួកគេរក្សាភាគីទាំងនេះពីការចែករំលែកជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែងនូវចំណេះដឹងដែលមានកម្មសិទ្ធិអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មព័ត៌មានអតិថិជនឬផលិតផលផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឬព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលជាការសម្ងាត់និងកម្មសិទ្ធិដល់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្មានលក្ខខណ្ឌចែងថាអ្នកចុះហត្ថលេខាមិនអាចបង្ហាញឬទទួលបានប្រាក់ចំណេញពីព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ។

កិច្ចសន្យាដែលគ្មានដែនកំណត់ជាញឹកញាប់អះអាងថាភាពជាម្ចាស់របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះអ្វីដែលត្រូវបានសរសេរសរសេរផលិតឬបង្កើតនៅកំឡុងឬជាលទ្ធផលនៃការងារកិច្ចសន្យាសេវាកម្មឬការសម្ភាសន៍ប្រសិនបើវាទាក់ទងទៅនឹងវិសាលភាពនៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលគ្មានលក្ខខណ្ឌគួរតែផ្តល់ជូននូវឃ្លាដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកចុះហត្ថលេខាលើឬផ្តល់ការអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចុះហត្ថលេខាប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដែលមានកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការរយៈទទឹងមួយចំនួនដើម្បីចូលរួមសកម្មភាពដូចជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មឬការក្លាយជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទៅឱ្យនិយោជករបស់ពួកគេ។