ពត៌មានការងារនិងការងារនៅ Nordstrom

ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ 1901 Nordstrom គឺជាអ្នកលក់រាយម៉ូតពិសេសមួយដែលមានហាងជាង 370 ដែលមានទីតាំងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងកាណាដា។ ក្រុមហ៊ុននេះសង្កត់ធ្ងន់លើការកសាងទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនការជំរុញពីខាងក្រៅនិងការផ្តល់រង្វាន់ដល់ការងារឆ្នើម។ ក្រុមហ៊ុន Nordstrom មានកម្រិតលេខ 88 នៅលើបញ្ជីក្រុមហ៊ុន Top 100 ដែលប្រចាំឆ្នាំរបស់ Fortune ដើម្បីធ្វើការ។

ការងារនៅ Nordstrom

ក្រុមហ៊ុន Nordstrom ផ្តល់នូវអាជីពក្នុងប្រភេទពីរផ្សេងគ្នាគឺការ លក់រាយ និងការគាំទ្រ។

មុខតំណែងលក់រាយរួមមានទាំងនៅក្នុងហាងសេវាកម្មការងារទាក់ទងនឹងអតិថិជន។ ការគាំទ្រ កម្មករនិយោជិតត្រូវបានគេដាក់នៅឯទីស្នាក់ការកណ្តាលទីក្រុង Seattle របស់ Nordstrom ឬមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកនៅទីក្រុង Los Angeles និងទីក្រុងញូវយ៉ក។ មុខតំណែងតាំងពីការរចនាសម្លៀកបំពាក់ទៅជាយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មក៏ដូចជាការធ្វើអាជីវកម្មទីផ្សារធនធានមនុស្សនិងប្រតិបត្តិការ។ ក៏មានអាជីពជាអន្តរជាតិជាច្រើននៅទីផ្សារកាណាដាដែលកំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរនៅ Nordstrom ផងដែរ។

អ្នកស្វែងរកការងារអាចស្វែងរកមុខតំណែងបើកចំហនៅទំព័រការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន Nordstrom ។ អ្នកប្រើអាចស្វែងរកការងារដោយប្រភេទការងារទីតាំងឬពាក្យគន្លឹះ។ អ្នកអាចបន្ថែមការងារទៅរទេះការងាររបស់អ្នកឬដាក់ពាក្យលើអ៊ីនធឺណិតបន្ទាប់ពីបង្កើតទម្រង់បេក្ខជន។ នៅពេលដែលអ្នកបានចុះឈ្មោះអ្នកអាចស្នើសុំទទួលការជូនដំណឹងអំពីការបើកការងារដែលសមនឹងផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ការប្រកាសការងារគឺមានលំអិតផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់តំណែងជំនាញនិងអត្ថប្រយោជន៍។

ការងារនៅរដូវកាល Nordstrom

Nordstrom ជួលសម្រាប់ការងាររដូវកាលសម្រាកខុស ៗ គ្នាស្ទើរតែគ្រប់ទីតាំងលក់រាយរបស់ខ្លួន។ មួយចំនួនរួមមានការលក់រាយតាមរដូវការដឹកជញ្ជូនទំនិញការជួយឧបត្ថម្ភការលក់ការគាំទ្រនិងរដ្ឋបាល។ ដើម្បីស្វែងរកទីតាំងដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍សូមវាយ "តាមរដូវកាល" "បណ្ដោះអាសន្ន" ឬ "កិច្ចសន្យា" ជាពាក្យគន្លឹះនៅលើទំព័រស្វែងរក។

កម្មសិក្សានៅ Nordstrom

Nordstrom ផ្តល់ជូននូវកម្មសិក្សាបង់ប្រាក់ប្រកួតប្រជែងចំនួន 4 ប្រភេទផ្សេងគ្នាទៅឱ្យសិស្សនៅមហាវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំថ្មីឬឆ្នាំជាន់ខ្ពស់របស់ពួកគេ:

  1. អ្នកហាត់ការគ្រប់គ្រងលក់រាយ ទទួលបានបទពិសោធន៏ក្នុងការលក់ទៅអតិថិជនចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍នៅក្នុងហាងនិងរៀបចំសម្រាប់ជំនួយការនាយកដ្ឋាននាយក។
  2. បុគ្គលិកហាត់ការនិងរៀបចំធ្វើផែនការ ធ្វើការនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនិងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅជាក្រុមទិញមួយនិងចូលរួមកិច្ចប្រជុំជាមួយអ្នកលក់និងអ្នកទិញក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេក៏ធ្វើការលើគម្រោងផលប៉ះពាល់មួយដែលត្រូវបានបង្ហាញដល់ក្រុមទិញនៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មសិក្សារបស់ពួកគេ។
  3. អ្នកហាត់ការហិរញ្ញវត្ថុ គាំទ្រដល់ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុនៅទីស្នាក់ការកណ្តាល។ ពួកគេទទួលបានបទពិសោធពិតប្រាកដនៅលើពិភពលោកដែលកំពុងធ្វើការលើគម្រោងដែលមានឥទ្ធិពលនិងផ្តល់នូវការវិភាគនិងការធ្វើរបាយការណ៍ក្នុងចំនោមអ្វីៗផ្សេងទៀត។
  4. អ្នកហាត់ការផ្នែកវិស្វកម្មផ្នែកទន់ ជួយដល់បុគ្គលិកផ្នែកវិស្វកម្មដើម្បីធ្វើការលើគម្រោងធំទូលាយសម្រាប់អតិថិជន។ តួនាទីរបស់ពួកគេពាក់ព័ន្ធនឹងការសរសេរកូដការដោះស្រាយបញ្ហានិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃបច្ចេកវិជ្ជាបណ្ដាញបច្ចេកវិទ្យាពពកកម្មវិធីចល័តនិងច្រើនទៀត។

កម្មវិធីចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែតុលានៃឆ្នាំមុនសម្រាប់កម្មសិក្សាមួយចំនួន។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដាក់ពាក្យស្នើសុំកន្លែងណាមួយចូរចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការនៅដើមដំបូងនិងដាក់ពាក្យសុំឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបាន - ជាឧទាហរណ៍ក្នុងកំឡុងពេលឆមាសដំបូងនៃរយៈពេលមុន។

ហេតុផលមួយទៀតដើម្បីអនុវត្ត?

ដោយផ្អែកលើការបញ្ចប់នៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេ, អ្នកហាត់ការជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេផ្តល់តំណែងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដែលពួកគេបានធ្វើការ។

Nordstrom ក៏ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីហ្វេហ្សិនហ្វេសិនសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យនិងមនុស្សចាស់ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តនិងមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះម៉ូដ។ បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍គួរតែចាប់ផ្តើមនៅខែកុម្ភៈសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់។

អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិក

ក្រុមហ៊ុន Nordstrom ផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយមួយដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកវាគ្របដណ្តប់លើផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តចក្ខុវិស័យនិងធ្មេញ (រួមទាំងការព្យាបាលជំនួស) និយោជកដែលមានចំនួន 401 គីឡូក្រាមការបញ្ចុះតម្លៃទំនិញជាទូទៅផែនការទិញហ៊ុនបុគ្គលិកកម្មវិធីប្រកួតសប្បុរសធម៌កម្មវិធីឪពុកម្តាយថ្មីៗ (រួមទាំងការព្យាបាលការមានកូននិងជំនួយការសុំកូនការសម្រាកលំហែមាតុភាពនិងបន្ទប់សម្រាលកូន) ), និង​ច្រើន​ទៀត។

អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមមួយចំនួនសម្រាប់ការងារនៅ Nordstrom រួមមានគោលនយោបាយមិនរើសអើងការរួមភេទជាមួយភេទដូចគ្នាជម្រើសការងារប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបានបង្ខំកន្លែងសម្បទានៅតាមកន្លែងនិងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រនិងកម្លាំងពលកម្មចម្រុះ។

ពួកគេក៏ផ្តល់ជូននូវការព្យាបាលម៉ាស្សាសម្អាតស្ងួតអ្នកបំរើការលាងឡានលក់សំបុត្របញ្ចុះតម្លៃថ្នាក់កាយសម្បទាការចាក់ថ្នាំផ្តាសាយនិងអាហារសម្រន់និងភេសជ្ជៈឥតគិតថ្លៃពេញមួយថ្ងៃ។

វប្បធម៌ការងាររួមបញ្ចូល

ក្នុងនាមជានិយោជកដែលមានឱកាសស្មើភាពម្នាក់នោះ Nordstrom បានប្តេជ្ញាចិត្តជួលនិងលើកកម្ពស់អ្នកមានសមត្ថភាពដែលមានបទពិសោធន៍និងបទពិសោធន៍ជាច្រើន។ ក្នុងចំណោមការងារសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន 53 ភាគរយគឺជាមនុស្សដែលមានពណ៌ហើយ 70 ភាគរយជាស្ត្រី។ លើសពីទិន្នន័យភស្តុភារដែលមានប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 1.057 នាក់ដែលត្រូវបានស្ទាបស្ទង់មតិចំពោះចំណាត់ថ្នាក់របស់និយោជកកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុន Fortune និយោជិត 86 ភាគរយនិយាយថាពួកគេមានមោទនភាពក្នុងការធ្វើការនៅទីនោះហើយ 91 ភាគរយនិយាយថានិយោជកផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារដ៏អស្ចារ្យ។