ប្រើការបដិសេធគំរូទាំងនេះដើម្បីបដិសេធនយោបាយជាបេក្ខជន
ការផ្ញើលិខិតបដិសេធមួយ បន្ទាប់ពីការ សម្ភាសន៍ដំបូង គឺគួរសម, ប្រភេទនិងវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកមិនចង់ចាកចេញពីបេក្ខជនការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងភាពងងឹតអំពីការពិតដែលថាអ្នកនឹងមិនអញ្ជើញពួកគេឱ្យចូលរួមបន្ថែមទៀតនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសរបស់អ្នក។
និយោជកជំពាក់បេក្ខជនដែលបានចំណាយពេលច្រើនក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យសុំការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក លិខិតបដិសេធវិជ្ជាជីវៈមួយ ។ លិខិតនេះប្រាប់គាត់ថាពួកគេស្ថិតនៅកន្លែងណាដែល អ្នកជ្រើសរើស ។ បេក្ខជននឹងប្រាប់អ្នកថាព័ត៌មានអាក្រក់គឺល្អជាងគ្មានព័ត៌មានអ្វីទាំងអស់។
ប្រើសំបុត្របដិសេធគំរូទាំងនេះជាមគ្គុទ្ទេសក៍នៅពេលអ្នកត្រូវការវិជ្ជាជីវៈច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់បញ្ចប់បេក្ខភាពបេក្ខជនរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងបើកចំហរបស់អ្នក។
លិខិតជំទាស់គំរូ
លិខិតបដិសេធគំរូនេះគឺសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យដែលអ្នកចង់ជួលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ គុណសម្បត្តិរបស់លោកបានធ្លាក់ចុះតិចតួចពីបេក្ខជនដទៃទៀតសម្រាប់ការបើកចំហនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកបានសំរេចថាគាត់ជាបុគ្គលិកសក្តានុពលល្អគាត់បានសម្ភាសយ៉ាងល្អហើយគាត់ហាក់ដូចជា ឆបគ្នាជាមួយវប្បធម៌របស់អង្គការអ្នក ។
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះរបស់បេក្ខជន
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នកស្នើសុំ
ជូនចំពោះ (ឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំ):
យើងបានសម្ភាសបេក្ខជនមួយចំនួនសម្រាប់តំណែង (ឈ្មោះនៃការងារ) ហើយយើងបានសម្រេចចិត្តផ្តល់ជូនបេក្ខជនម្នាក់ទៀតនូវតំណែងនេះ។
លិខិតនេះគឺដើម្បីប្រាប់អ្នកថាអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែងដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យ។
គណៈកម្មាធិការសំភាសន៍ត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងបទពិសោធនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ យើងផ្តល់ជូនអ្នកនូវឱកាសដើម្បីសម្ភាសសម្រាប់ការបើកការងារទីពីរជាឈ្មោះការងារ (Job Title) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ បានបិទគឺជាការពិពណ៌នាទីតាំងសម្រាប់ការពិនិត្យមើលរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកសំរេចថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍និយាយជាមួយយើងអំពីការបើកជាលើកទីពីរនេះសូមទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែល (ឈ្មោះ) ហើយយើងនឹងកំណត់ពេលវេលាសំភាសន៍មួយឱ្យបានឆាប់បំផុត។ បច្ចុប្បន្នយើងកំពុងធ្វើការសំភាសន៍ជុំដំបូងសម្រាប់តំណែងនេះ។
សូមអរគុណច្រើនដែលបានចំណាយពេលវេលាដើម្បីមកកាន់ (ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន) ដើម្បីជួបក្រុមការងារសម្ភាសន៍របស់យើង។ យើងរីករាយជួបអ្នកនិងការពិភាក្សារបស់យើង។
អ្វីដែលអ្នកសម្រេចចិត្តអំពីការសម្ភាសន៍សម្រាប់ការបើកការងារលើកទី 2 នេះសូមមានអារម្មណ៍ទូលំទូលាយដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីដាក់ពាក្យសុំដែលបានចុះបញ្ជីដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនាពេលអនាគត។
យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យជាបុគ្គលនិងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនិងនាពេលអនាគត។ សូមអរគុណចំពោះចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។
ដោយក្តីគោរព,
ឈ្មោះនិងហត្ថលេខារបស់បុគ្គលពិត
ឧទាហរណ៍: នាយកធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក
លិខិតជំទាស់គំរូ
លិខិតបដិសេធគំរូនេះគឺសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់ដែលហាក់ដូចជាមិនមែនជាប្រភេទបុគ្គលិកដែលសមនឹងល្អ នៅក្នុងវប្បធម៌របស់អ្នក ។ អ្នកត្រូវប្រាប់គាត់ថាគាត់មិនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យ ត្រឡប់មកធ្វើសំភាសន៍ជាលើកទីពីរវិញ ទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនចង់លើកទឹកចិត្តគាត់ឱ្យចំណាយពេលវេលាក្នុងការដាក់ពាក្យម្តងទៀតក្នុងពេលអនាគត។
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះរបស់បេក្ខជន
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នកស្នើសុំ
ជូនចំពោះ (ឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំ):
អ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យត្រលប់មកសំភាសន៍លើកទីពីរដូច្នេះនៅពេលនេះបេក្ខភាពរបស់អ្នកសម្រាប់ជំហរទីផ្សារបើកចំហរបស់យើងមិនត្រូវបានពិចារណាទេ។
ក្រុមការងារសំភាសន៍រីករាយនឹងជួបអ្នក។ ពួកគេក៏ចង់បង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់ពួកគេចំពោះពេលវេលាដែលអ្នកវិនិយោគក្នុងការដាក់ពាក្យសុំនិងចូលមកសំភាសន៍។ យើងដឹងថានេះជាការលំបាកនិងចំណាយពេលវេលា។
សូមអរគុណជាថ្មីម្តងទៀតសម្រាប់ការសំភាសន៍ជាមួយក្រុមសម្រាប់តំណែងអ្នកសម្របសម្រួលទីផ្សារ។
ដោយក្តីគោរព,
Helen Whitebread
នាយកធនធានមនុស្សក្នុងនាមក្រុមជ្រើសរើសនិយោជិក
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
នៅក្នុងសំបុត្របដិសេធណាមួយអ្នកមានជម្រើសក្នុងការបញ្ជូនសារផ្សេងៗទៅបេក្ខជនផ្សេងៗ។ កុំធ្វើឱ្យមានកំហុសក្នុងការប្រើអក្សរទំហំខូឃីឃ័រដែលមានន័យដូចគ្នាទៅនឹងបេក្ខជននីមួយៗ។
អ្នកក៏មិនជំពាក់បេក្ខជនពីការពន្យល់អំពីមូលហេតុដែលពួកគេលែងជាបេក្ខជន។ ក្នុងករណីជាច្រើនអ្នកនិយាយតិចអ្នកកាន់តែប្រសើរ។ បេក្ខជនងាយយល់ច្រឡំនូវការប្រាស្រ័យទាក់ទងណាមួយពីនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។
កុំផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអ្វីមួយដើម្បីរារាំង។
លិខិតទទួលស្គាល់ពាក្យស្នើសុំស្តង់ដារ
បន្ថែមទៀតអំពីការច្រានចោលសំបុត្របេក្ខជនគំរូ
- សូមមើល លិខិតបដិសេធបេក្ខជន ស្តង់ដារដែលអ្នកប្រើដើម្បីឆ្លើយតបចំពោះបេក្ខជនដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដូចអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលអ្នកសំរេចសំភាស។
- ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបសរសេរ សំបុត្របដិសេធបេក្ខជន ។
ការបដិសេធ: សូមកត់សម្គាល់ថាលោកស្រី Susan Heathfield ខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់នូវការណែនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនិយោជកនិងកន្លែងការងារផ្នែកសីលធម៌ត្រឹមត្រូវលើគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីទេហើយមាតិកានៅលើគេហទំព័រនេះមិនត្រូវបានបកស្រាយថាជាច្បាប់ឡើយ។ ដំបូន្មាន។ គេហទំព័រនេះមានច្បាប់និងបទបញ្ជាការងាររបស់អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោកហើយបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ នៅពេលមានចម្ងល់តែងតែស្វែងរកមេធាវី។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការណែនាំតែមិនមែនជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។