លិខិតជំទាស់គំរូបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍

ផ្ញើលិខិតបដិសេធនេះបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ដំបូងរបស់អ្នកជាមួយបេក្ខជន

ផ្ញើលិខិតបដិសេធមួយបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍លើកដំបូង

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមសំភាសន៍ដំបូងក្នុងកំឡុងពេលដែលការវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋាននៃជំនាញបទពិសោធន៍និង ភាពសក្ដិសមនៃវប្បធម៌របស់គាត់ កើតឡើង។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខ្លះបុគ្គលម្នាក់ធ្វើសម្ភាសន៍នេះ។ កាន់តែច្រើនក្រុមហ៊ុនទទួលស្គាល់អំណាចនៃបេក្ខជនជួបបុគ្គលិកបន្ថែម។

ការសម្ភាសន៍ជាច្រើនកំពុងក្លាយជាបទដ្ឋានដែលនិយោជកខិតខំជ្រើសរើសយក បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ ។

ដូច្នះបេក្ខជនការងារអាចជាការសម្ភាសន៍ដើម្បីទទួលបានសំភាសន៍លើកទីពីរ។ អ្នកអាចប្រើ លិខិតបដិសេធ នេះ បន្ទាប់ពីការសំភាសន៍លើកដំបូង ដើម្បីជូនដំណឹងដល់បេក្ខជនម្នាក់ថាគាត់មិនបានធ្វើការសម្ភាសន៍ជាលើកទីពីរ។

ខាងក្រោមនេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសំភាសន៍លើកទីពីរ។ បេក្ខជននេះមានសមត្ថភាពតិចជាងអ្នកដែលត្រូវបានសម្ភាសន៍ផ្សេងទៀត។ គាត់ឬនាងបានទទួល លិខិត បដិសេធនេះ បន្ទាប់ពី ការសម្ភាសន៍លើកដំបូង។

ដកស្រង់លិខិតគំរូបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះបេក្ខជន

អាសយដ្ឋាន

ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

ជូនចំពោះ (ឈ្មោះបេក្ខជន):

យើងសូមកោតសរសើរដល់ពេលវេលាដែលអ្នកយកមកសំភាសសម្រាប់តំណែងជំនួយការរដ្ឋបាលរបស់យើងនៅឯការិយាល័យរបស់ខូខល។ អ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យត្រឡប់មកធ្វើសំភាសន៍បន្ថែមទៀតទេ។ យើងបានទទួលពាក្យសុំពីបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពជាច្រើននាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្សដែលជាតម្រូវការការងារសំខាន់។

សូមអរគុណចំពោះការសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមរបស់យើង។ មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តជួបអ្នកហើយយើងសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងពិចារណាដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែងបើកចំហរបស់យើងដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នាពេលអនាគត។

យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យជាមួយនឹងការស្វែងរកការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ យើងសូមកោតសរសើរចំពោះចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។

ដោយស្មោះត្រង់,

ឈ្មោះនិងហត្ថលេខារបស់បុគ្គលពិត

ឧទាហរណ៍: នាយកធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ការបដិសេធ - សូមចំណាំ:

Susan Heathfield ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្តល់នូវការចាត់ចែងធនធានមនុស្សនិយោជកនិងការណែនាំនៅកន្លែងការងារដែលមានភាពសុក្រិតជាទូទៅនិងក្រមសីលធម៌នៅលើគេហទំព័រនេះនិងភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រនេះប៉ុន្តែនាងមិនមែនជាមេធាវីនិងមាតិកានៅលើគេហទំព័រនោះទេ authoritative មិនត្រូវបានធានាសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់ហើយមិនត្រូវបានគេបកស្រាយថាជាការផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។

គេហទំព័រនេះមាន ច្បាប់ និងបទបញ្ជា ការងាររបស់ អ្នកទស្សនាទូទាំងពិភពលោកហើយបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយនិងពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដូច្នេះគេហទំព័រនេះមិនអាចមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់សម្រាប់ពួកគេទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកឡើយ។ ពេលមានការសង្ស័យសូមស្វែងរកមេធាវីឬជំនួយផ្នែកច្បាប់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬរដ្ឋាភិបាលអន្តរជាតិដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ ព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយតែប៉ុណ្ណោះ។

លិខិតទទួលស្គាល់ពាក្យស្នើសុំស្តង់ដារ

• គំរូលិខិតទទួលស្គាល់ពាក្យសុំ

បន្ថែមទៀតអំពីការច្រានចោលសំបុត្របេក្ខជនគំរូ

• សូមមើល លិខិតបដិសេធបេក្ខជន ស្តង់ដារដែលអ្នកប្រើដើម្បីឆ្លើយតបចំពោះបេក្ខជនដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដូចអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលអ្នកសំរេចសំភាស។
• សូមមើលសំណាកគំរូមួយទៀតដែលជាគំរូដកស្រង់ ពីសំបុត្របដិសេធ ចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យដែលអ្នកបដិសេធដោយគ្មានការសំភាសន៍។

• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូ មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់បេក្ខជនដែលអ្នកជ្រើសរើសមិនអញ្ជើញសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនទំនងជាសមល្អសម្រាប់ វប្បធម៌ ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
• មើល លិខិតបដិសេធគំរូ មួយទៀតសម្រាប់ប្រើនៅពេលអ្នកចង់ឱ្យបេក្ខជនសម្ភាសសម្រាប់ការងារផ្សេងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងអនុវត្តម្តងទៀតនាពេលអនាគត: សមស្របខាងវប្បធម៌ ។
• ស្វែងរក លិខិតបដិសេធគំរូ មួយទៀតសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងអនុវត្តនៅពេលអនាគត។
• នេះគឺជាលិខិតបដិសេធមួយសម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីការសំភាសន៍ជាលើកដំបូង ។
• ស្វែងរកលិខិតបដិសេធគំរូមួយសម្រាប់បេក្ខជនដែលត្រូវបានច្រានចោល បន្ទាប់ពីបទសម្ភាសន៍មួយ ។
• នេះគឺជា លិខិតបដិសេធគំរូមួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសបន្ទាប់ពីការ សម្ភាសន៍ទីពីរ ។

• ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបសរសេរ សំបុត្របដិសេធបេក្ខជន ។

សំបុត្រសម្រាប់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើបេក្ខជនដែលអ្នកបានទាក់ទងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការដាក់ពាក្យ? ខាងក្រោមនេះគឺជា លិខិតផ្តល់ជូនការងារ គំរូដើម្បីឱ្យបេក្ខជនដឹងព័ត៌មានល្អ។