អ្នកអានសួរអំពីការស្រាវជ្រាវច្បាប់និងបទបញ្ជា
ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើអ្នកមានដំបូន្មានឬធនធានអ្វីខ្លះដែលអ្នកគួរតែណែនាំឱ្យខ្ញុំតាមដានបញ្ហាគោលនយោបាយរបស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់ធនធានមនុស្ស?
ច្បាប់និងគោលនយោបាយតែងតែផ្លាស់ប្តូរនិងប្រែប្រួលរដ្ឋទៅជារដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍: ការថែទាំសុខភាពច្បាប់ការងារនិងការងារការចូលនិវត្តន៍ការរងរបួសនិងសំណងរបស់កម្មករភាពអត់ការងារធ្វើនិងច្បាប់និងបទបញ្ជាផ្សេងៗដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារ។
តើមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យឬធនធានមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចណែនាំដើម្បីជួយតាមដានគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនឹងធនធានមនុស្សរបស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធឬទេ?
សូមអរគុណច្រើនសម្រាប់ពេលវេលានិងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក។
សូមគោរព Leslie:
ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យឬធនធានផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំអាចណែនាំបាន។ ដោយខ្វះប្រភពតែមួយខ្ញុំបានប្រមូលផ្តុំវិធីជាច្រើនដើម្បីតាមដានការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់និងគោលនយោបាយ។
ខ្ញុំជឿជាក់ថាមនុស្សភាគច្រើនដែលធ្វើការក្នុងធនធានមនុស្សបានបង្កើតបញ្ជីស្រដៀងគ្នា។ វាមិនមែនជាការល្អបំផុតទេតែវាជួយរក្សាខ្ញុំឱ្យទាន់សម័យលើច្បាប់និងបទបញ្ញត្តិ។ នេះគឺមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងពិភពលោកដែលមានជម្លោះនេះនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
សំណួរច្បាប់ការងារគឺជាផ្នែកមួយនៃថ្ងៃធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការងារលើធនធានមនុស្ស។ វាហាក់ដូចជាស្ថានភាពរបស់និយោជិកទាំងអស់គឺជាករណីលើកលែងមួយដូច្នេះអ្នកពិបាកក្នុងការព្យាបាលនិយោជិតដោយយុត្តិធម៌និងជាមួយវិធីសាស្រ្តស្រប។ អ្នកចង់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឈ្លាសវៃសម្រាប់មុខជំនួញប៉ុន្តែអ្នកចង់ រកមើលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក ផងដែរ។
អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងរៀបចំបុព្វបទសម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតរាល់ពេលដែលអ្នកធ្វើការសំរេចចិត្តដូច្នេះអ្នកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។
ការគិតនិងការសម្រេចចិត្តទាំងអស់នេះគឺជាការបន្ថែមទៅលើការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ដែលមានស្រាប់និងការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ។
ធនធានសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពធនធានមនុស្ស
- ខ្ញុំបានជាវជាមួយនឹងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនីតិបញ្ញត្តិ សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដូច្នេះខ្ញុំពិតជាសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្លាយជាសមាជិក។ ពួកគេមានព្រឹត្តិបត្រនិងឧបករណ៍ដែលមានប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតនិងការចូលប្រើគេហទំព័រគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការស្នាក់នៅជាយថាហេតុនៃការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិ។ ពួកគេផ្តល់ជូននូវមាតិកាឥតគិតថ្លៃជាច្រើនប៉ុន្តែអត្ថបទនិងសំណេរគោលនយោបាយសំខាន់ៗបំផុតស្ថិតនៅពីក្រោយជញ្ជាំងភ្លើងតែប៉ុណ្ណោះ។
- ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវិធីសំខាន់បំផុតដែលខ្ញុំរក្សាក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំទាន់សម័យគឺថាយើងមានមេធាវីការងារមួយលើកិច្ចសន្យាហើយការិយាល័យរបស់គាត់ផ្ញើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពច្បាប់សម្រាប់អ្វីដែលកំពុងបន្តនៅមីស៊ីហ្គែនឬនៅថ្នាក់សហព័ន្ធ។ ជាឧទាហរណ៍ថ្មីៗនេះយើងទទួលបានមគ្គុទ្ទេសក៍ដ៏សំខាន់មួយចំពោះច្បាប់ថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យ។ ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យមានមេធាវីដែល យល់ពីវប្បធម៌ និងគោលដៅ របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ជាមួយបុគ្គលិក។
- ខ្ញុំក៏ជាវប្រចាំតាមអ៊ីម៉ែលពីនាយកដ្ឋានការងារផងដែរ។ ខ្ញុំបានជាវប្រចាំនូវការបន្ទាន់សម័យអ៊ីម៉ែលពីនាយកដ្ឋានការងារនៃរដ្ឋ Michigan ផងដែរ។ រដ្ឋនីមួយៗមានអង្គការស្មើៗគ្នាដែលទាក់ទងនឹងច្បាប់ការងារនិងច្បាប់និងបទបញ្ញត្តិសម្រាប់រដ្ឋជាក់លាក់។ អ្នកអាចស្វែងរកតំណភ្ជាប់ទៅកាន់ការិយាល័យរដ្ឋនៅគេហទំព័រ DOL ។ ខ្ញុំស្រមៃថាប្រទេសភាគច្រើនមានការិយាល័យសម្រាប់ការងារ។
- ខ្ញុំមិនដឹងអ្វីនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំពិនិត្យមើលបទបញ្ជាទាំងអស់របស់រដ្ឋនៅក្នុងទីតាំងមួយ។ ជាទូទៅខ្ញុំតែងតែបញ្ជូនមនុស្សដែលមានសំនួរជាក់លាក់ពីរដ្ឋឬប្រទេសទៅសមមូលទៅនឹងនាយកដ្ឋានការងារ។ ខ្ញុំក៏ផ្ញើអ្នកអានទៅរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋនិងរដ្ឋនៅលើសុទ្ធដែលផ្តល់តំណភ្ជាប់ខ្លះៗទៅប្រធានបទ។
- អ្វីដែលជិតបំផុតដែលខ្ញុំបានរកឃើញនៅក្នុងវិស័យឯកជនគឺ BLR-HR ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលមើលគេហទំព័ររបស់ពួកគេអ្នកអាចស្វែងរកប្រធានបទការងារផ្សេងៗពីរដ្ឋដែលបុគ្គលិករបស់អ្នកស្ថិតនៅ។ វាជាគេហទំព័របង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ព័ត៌មានភាគច្រើនរបស់វាប៉ុន្តែវាផ្តល់នូវព័ត៌មានជាច្រើនដោយឥតគិតថ្លៃ។
- ប្រសិនបើអ្នកមាននិយោជិកនៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើនការជាវទៅគេហទំព័រល្អបំផុតរបស់ពួកគេក៏អាចជាជំរើសផងដែរ។ ការជាវប្រចាំប្រចាំឆ្នាំមានតម្លៃថ្លៃប៉ុន្តែអ្នកអាចប្រើរយៈពេលសាកល្បងដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីវាយតម្លៃថាតើមាតិការបស់ពួកគេនឹងបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នកដែរឬទេ។ (ខ្ញុំមិនមែនជាអតិថិជនទេដូច្នេះខ្ញុំមិនបានវាយតម្លៃមាតិកាបង់ប្រាក់របស់ពួកគេគ្រាន់តែជាមាតិកាឥតគិតថ្លៃរបស់ពួកគេ។ )
- ខ្ញុំយល់ថាវាមិនអាចទៅតាមច្បាប់ទាំងអស់ដែលមានផលប៉ះពាល់ដល់ទស្សនិកជនទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្ញុំដោយគ្មានជំនួយពីធនធានខាងលើ។
ដើម្បីបញ្ជាក់ពីប្រភពសំខាន់បំផុតនៃពត៌មានម្តងទៀត: ស្វែងរកមេធាវីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈចំណេះដឹងនិងធ្វើឱ្យគាត់ជាផ្នែកមួយនៃក្រុមការងារធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។ ផ្តល់ពេលវេលាដែលចាំបាច់សម្រាប់មេធាវីដើម្បីយល់អំពីវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកទៅបុគ្គលិកនិងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងសប្បាយចិត្តដែលអ្នកបានធ្វើ។
គេហទំព័របន្ថែមទៀតដើម្បីពិចារណាលើច្បាប់ការងារ
គេហទំព័រទាំងនេះផ្តល់ជូននូវព័ត៌មានដោយឥតគិតថ្លៃ។
- វិទ្យាស្ថានពត៌មានច្បាប់ Cornell
- មជ្ឈមណ្ឌលច្បាប់ការងារ Nolo