ឧបករណ៍បំបែកទឹកកកដែលមានថាមពលអាចដំណើរការបានគ្រប់ពេលជាមួយក្រុមមនុស្ស
បុគ្គលិកទាំងអស់មានចំណាប់អារម្មណ៍ហើយប្រធានបទនេះមានភាពតានតឹងទាបសម្រាប់អ្នកចូលរួម។ ទឹកកករលោងទាំងនេះមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនតិចតួចណាស់។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមចែករំលែកអ្វីមួយអំពីខ្លួនពួកគេដោយភាពងាយស្រួលដោយមិនចាំបាច់ក្លាយជាបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនឬរារាំងព្រលឹងរបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងទឹកកកទាំងនេះនិយោជិករក្សាការគ្រប់គ្រងនូវអ្វីដែលខ្លួនចង់ចែករំលែកជាមួយក្រុមតូចរបស់ខ្លួន។ នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពទឹកកកពិតជាផ្តល់នូវអន្តរកម្មដែលអ្នកស្វែងរកអ្នកចូលរួម។
(អារម្មណ៍សុវត្ថិភាពរបស់អ្នកចូលរួមគឺជាគោលដៅសំខាន់របស់ខ្ញុំហើយនៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 និងរហូតដល់ទសវត្សឆ្នាំ 1980 អ្នកចូលរួមមិនដែលដឹងពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងចំពោះពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការកសាងក្រុមឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទេ។ អ្នកសម្របសម្រួលនិងអ្នកដឹកនាំបាននាំមកនូវការបំបែកទឹកកកនិងកំដៅធ្វើលំហាត់ ដែលមនុស្សត្រូវប៉ះគ្នា។
ពួកគេបានបង្កើតក្រុមអ្នកបំបែកទឹកកកដែលបានចូលប្រឡូកក្នុងប្រព័ន្ធប្រវត្តិនិងអ្នកចូលរួមដែលច្រើនជាងអ្នកទាំងនោះដែលចង់ចែករំលែកជាមួយអ្នកស្គាល់គ្នាធម្មតា។ ជាលទ្ធផលបានយ៉ាងល្អក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 និងក្រោយពេលខ្ញុំប្រាប់ក្រុមមួយថាយើងនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការបំបែកទឹកកកខ្ញុំបានទទួលការឆ្លើយតបយាម។
នៅពេលខ្ញុំបានធានាពួកគេថាគ្មាននរណាម្នាក់អាចប៉ះអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតទេនោះពួកគេមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលដោយសារតែការចងចាំយូររបស់ពួកគេ។ )
ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសប្រធានបទដោយប្រុងប្រយ័ត្នការពិភាក្សាអាចដណ្ដើមយកក្រុមរបស់អ្នកទៅក្នុងប្រធានបទថ្ងៃ។ ឬអ្នកអាចសម្រេចចិត្តថាការបំបែកទឹកកកគ្រាន់តែជារឿងសប្បាយប៉ុណ្ណោះ។ វាអាចផ្តល់នូវមធ្យោបាយយ៉ាងរហ័សក្នុងការបង្កើតឱ្យមានការសន្ទនានិងការចាប់ផ្តើមសន្ទនារវាងអ្នកចូលរួមក្នុងថ្នាក់ប្រជុំឬថ្នាក់ហ្វឹកហាត់។
អ្នកបំបែកទឹកកកងាយស្រួលក្នុងការប្ដូរតាមគោលបំណងនិងលទ្ធផលដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមសម្រេចជាមួយក្រុមរបស់អ្នក។
ការបង្កើតក្រុមបំបែកទឹកកកនេះគឺលឿនងាយស្រួលនិងសប្បាយ។
ដូចជា អ្នកបំបែកទឹកកកចំនួនប្រាំ អ្នកអាចប្ដូរទឹកកកសំណព្វនេះទៅតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមអ្នក។ វាជាការបំបែកទឹកកកដ៏ល្អសម្រាប់កិច្ចប្រជុំមួយផងដែរព្រោះវាត្រូវការពេលតិចតួចណាស់។ អ្នកចូលរួមរបស់អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការនិយាយជាមួយដៃគូតុរបស់ពួកគេ។
ជំហានក្នុងការកំណត់សំណព្វទឹកកក
- បែងចែកអ្នកចូលរួមកិច្ចប្រជុំជាក្រុមចំនួនបួនឬប្រាំនាក់ដោយឱ្យពួកគេឈប់សម្រាក។ (អ្នកធ្វើបែបនេះព្រោះមនុស្សទូទៅចាប់ផ្តើមប្រជុំដោយអង្គុយជាមួយមនុស្សដែលពួកគេស្គាល់ល្អបំផុតសូម្បីតែនៅពេលអ្នកស្នើសុំឱ្យពួកគេអង្គុយជាមួយមនុស្សដែលពួកគេមិនធ្វើការជាមួយរៀងរាល់ថ្ងៃ។ )
- ប្រាប់ក្រុមដែលបានបង្កើតថ្មីថាកិច្ចការរបស់ពួកគេគឺដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងចែករំលែកអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្ត (បញ្ចូលវត្ថុ) ។ ខ្ញុំបានប្រើដើមឈើសំណព្វអ្នកគាំទ្រការ៉េមគោលដៅវិស្សមកាលសត្វសៀវភៅកុនទីក្រុងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទីក្រុងក្នុងពិភពលោកនិងអាហារពេលល្ងាចដែលទទួលបានជោគជ័យជាមួយក្រុម។
ប្រសិនបើគោលដៅរបស់អ្នកគឺត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតអ្នកអាចស្នើសុំអ្នកចូលរួមកំណត់អត្តសញ្ញាណសកម្មភាពការងារដែលពួកគេចូលចិត្តទីកន្លែងដែលគេចូលចិត្តដើម្បីអង្គុយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអ្វីមួយដែលពួកគេត្រូវធ្វើរាល់ថ្ងៃដែលពួកគេចូលចិត្តឬការពេញចិត្តបំផុតរបស់ពួកគេបច្ចុប្បន្ន គោលដៅ។ ប្រើគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកហើយត្រូវមានគំនិតច្នៃ គំនិតសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណសំណព្វនឹងមករកអ្នក។
- ផ្នែកទី 2 នៃកិច្ចការរបស់អ្នកបំបែកទឹកកកគឺដើម្បី ចែករំលែកហេតុអ្វីបានជា ធាតុដែលបានជ្រើសគឺជាការពេញចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
- ធ្វើសិក្ខាសាលាសកម្មភាពនៅក្នុងក្រុមធំដោយសួរបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យចែករំលែកនូវអ្វីដែលពួកគេចូលចិត្តប៉ុន្តែ មិនមែនហេតុផល ជាមួយក្រុមធំនោះទេ។ នេះផ្លាស់ទីយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ វាក៏បង្កើតការសើចនៅពេលដែលអ្នកចូលរួមទទួលបាននូវអ្វីដែលអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតបានជ្រើសរើស។
- ជាជំហានចុងក្រោយសូមឱ្យអ្នកចូលរួមចែករំលែកជាមួយក្រុមធំនូវអ្វីដែលពួកគេបានដឹងអំពីអ្នករួមការងាររបស់ពួកគេក្នុងកំឡុងពេលពិភាក្សាតូច។ សួរអំពីអ្វីដែលពួកគេបានដឹងអំពីសមាជិកក្រុមតូចរបស់ពួកគេ។
ក្រុមអ្នកសាងសង់ទឹកកកនេះត្រូវការរយៈពេល 10 ទៅ 15 នាទីអាស្រ័យលើចំនួនក្រុមដែលអ្នកមាន។