រៀនពីអ្វីដែលអ្នកបំបែកទឹកកកគឺនិងរបៀបប្រើវា

អ្នកបំបែកទឹកកកគឺជាសកម្មភាពហ្គេមឬព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីស្វាគមន៍និងកក់ក្តៅការសន្ទនារវាងអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រជុំបណ្តុះបណ្តាលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្រុមការងារឬព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត។ ព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយដែលតម្រូវឱ្យមនុស្សមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកប្រកបដោយភាពកក់ក្តៅហើយ អ្នកសម្របសម្រួល គឺជាឱកាសមួយដើម្បីប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បំបែកទឹកកក។

អ្នកបំបែកទឹកកកដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពនឹងធ្វើឱ្យការសន្ទនាក្នុងថ្នាក់ហ្វឹកហ្វឺនឬកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកមានភាពកក់ក្តៅ, ពង្រឹងប្រធានបទនៃសម័យប្រជុំនិងធានាថាអ្នកចូលរួមរីករាយនឹងទំនាក់ទំនងនិងសម័យរបស់ពួកគេ។

នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមមិនស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកអ្នកបំបែកទឹកកកនឹងជួយពួកគេណែនាំខ្លួនឯងទៅអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត។

នៅពេលអ្នកចូលរួមប្រជុំស្គាល់គ្នាឬកំពុងចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលបានកំណត់ជាទៀងទាត់អ្នកបំបែកទឹកកកនៅតែមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការឡើងកំដៅសន្ទនា។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មពាក់កណ្តាលទំហំមួយអ្នកចូលរួមនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍ដែលរៀបចំឡើងដោយនាយកដ្ឋានបានផ្លាស់ប្តូរនាំមកនូវការបំបែកទឹកកកដើម្បីដឹកនាំនៅពេលចាប់ផ្តើមកិច្ចប្រជុំ។ ឧបករណ៍បំបែកទឹកកកទាំងនេះបានធ្វើឱ្យការសន្ទនានេះមានភាពកក់ក្តៅហើយបង្កើតឱ្យមានការស្ថាបនាបុគ្គលិក។ ពួកគេក៏បានជួយអ្នកចូលរួមក្នុងការ អភិវឌ្ឍជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេ ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមការងារដែលមានប្រសិទ្ធិភាពជាងមុន ។

3 ប្រភេទទឹកកកសំខាន់ៗ

ប្រភេទទឹកកកចំនួន 3 ប្រភេទត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ។ ប្រភេទ icebreaker ប្រភេទទី 1 គឺគ្រាន់តែជាភាពសប្បាយរីករាយប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកការសើចនិងការសន្ទនាដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកបំបែកទឹកកកនោះធ្វើឱ្យមានភាពកក់ក្តៅដល់ក្រុម។ នៅពេលអ្នកចូលរួមគឺជាអ្នកចម្លែកទឹកកកត្រូវបានខូចហើយអ្នកចូលរួមរៀនអ្វីមួយអំពីគ្នាទៅវិញទៅមក។

នេះធានាថាការណែនាំនិងការសន្ទនាដំបូងកើតឡើង; ទាំងនេះជាគន្លឹះក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាសិក្ខាកាមចូលចិត្តនិងរកឃើញតម្លៃនៅក្នុងសម័យប្រជុំ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃការបំបែកទឹកកកដែលអ្នកនឹងចង់ប្រើនៅពេលការសន្ទនាសប្បាយរីករាយនិងមានផាសុខភាពជាគោលដៅ។

ឧទាហរណ៍ទឹកកក

• អ្នកបំបែកទឹកកករីករាយនិងកំប្លែង

• ល្បឿនបំបែកទឹកកក
• ការពេញចិត្តរបស់អ្នក - អ្នកបំបែកទឹកកក
• នេះ 5 រឿងទឹកកកបង្រួម
• ក្រុមអ្នកគាំទ្ររបស់ខ្ញុំដែលមានឈ្មោះថា Icebreaker

ប្រភេទ icebreaker ប្រភេទទីពីរណែនាំឬក៏ segue ទៅក្នុងប្រធានបទនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឬការប្រជុំ។ វាក៏អាចបង្កើតការសើចនិងការសន្ទនាប៉ុន្តែគោលបំណងច្បាស់លាស់របស់វាគឺបើកចំហប្រធានបទនៃសម័យប្រជុំ។ ឧទាហរណ៏នៃប្រភេទនៃការបំបែកទឹកកកប្រភេទនេះត្រូវបានសួរក្រុមដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈនៃបទពិសោធន៏ក្រុមការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេដើម្បីណែនាំវគ្គស្តីពីការកសាងក្រុមមួយ។ នេះជាទម្រង់បន្ថែមដែលអ្នកអាចប្រើ។

ឧទាហរណ៍ទឹកកក

• អ្នកបំបែកទឹកកកសម្រាប់កិច្ចប្រជុំនៅកន្លែងធ្វើការ
• សម្រង់មានអត្ថន័យអ្នកបំបែកទឹកកក
• យកអ្នកបំបែកទឹកកកម្នាក់ឈរ
• ឧបករណ៍បំបែកទឹកកករបស់ខ្ញុំមួយដុំល្អបំផុត
• អ្នកបង្កើតក្រុមដែលគិតគូរសំណួរដើម្បីប្រើជាអ្នកបំបែកទឹកកក

ប្រភេទ icebreaker ប្រភេទទីបីគឺជាសកម្មភាពមួយដែលផ្អែកលើគោលបំណងនៃវគ្គនេះ។ ឧទាហរណ៍ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ចង់ស្វែងយល់ថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេចំណាយពេល 3-4 ខែដើម្បីជំនួសបុគ្គលិកដែលលាលែងពីតំណែង។ ពួកគេបានរកឃើញការអនុវត្តនេះមិនអាចទទួលយកបានហើយវាមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អង្គការរបស់ពួកគេ។

សកម្មភាពបំបែកទឹកកកបានគ្របដណ្ដប់វគ្គប្រជុំពេញលេញមួយក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេបានហូរឈាមនូវដំណើរការជួលទាំងមូលរបស់ខ្លួនដូចដែលវាមាននៅពេលនោះ។ ចាប់តាំងពីសកម្មភាពនេះជាសកម្មភាពភ្លាមៗដែលមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងនាយកដ្ឋានអាចចូលរួមបានវាបានបម្រើជាអ្នកបំបែកទឹកកកដោយខ្លួនឯង។

ឧទាហរណ៏ទីពីរនៃសកម្មភាពរំលាយទឹកកកសកម្មភាពគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលត្រូវបានគេប្រើជាទូទៅក្នុងការធ្វើសក្ខីកម្មព្រឹត្តិការណ៍ការងារឬសកម្មភាព។ ឧទាហរណ៍ក្រុមមួយបានជួបគ្នាដើម្បីរំលឹកពីព្រឹត្តិការណ៍អគារក្រុមបុគ្គលិកដែលត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជំនួសឱ្យការប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកកសិប្បនិម្មិតការបំបែកទឹកកករបស់ពួកគេគឺជា វគ្គមួយដែលរំលឹក អំពីព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ពួកគេបានរកឃើញអ្វីដែលបានល្អអំពីព្រឹត្តិការណ៍នេះនិងអ្វីដែលមិនល្អ។ ដោយសាររាល់សមាជិកនៃក្រុមនេះបានចូលរួមនិងមានគំនិតសមយុទ្ធនេះដើរតួនាទីជាអ្នកបំបែកទឹកកករបស់ពួកគេ។ ការប្រែប្រួលលើវិធីសាស្រ្តទាំងបីនេះមានប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋាននៃការបំបែកទឹកកក 3 ប្រភេទ។

ហេតុអ្វីបានជាប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកក

Icebreakers ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលកម្រិតទំនាក់ទំនងនិងការកម្សាន្តអ្នកចូលរួមគឺជាកត្តាសំខាន់។ ពួកគេជួយអ្នកធានាថាអ្នកចូលរួមទាំងអស់គឺជាអ្នកចូលរួមស្មើ ៗ គ្នា។

ពួកគេបានបំបែកឧបសគ្គដែលមានស្រាប់និងដោយការរចនានៅកន្លែងធ្វើការ។

ទាំងនេះរួមមានឋានានុក្រមរបស់អង្គការគំនូសតាងអង្គការការងារចំណងជើងការងារនិងអង្គភាពមន្ទីរនានា។ ខាងក្រោមនេះជាមូលហេតុដែលអ្នកចង់ពិចារណាពីការប្រើទឹកកក។

• នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមស្គាល់គ្នាហើយអ្នកចង់កក់ក្តៅនិងទទួលបានការពិភាក្សាយ៉ាងរលូនអ្នកបំបែកទឹកកកគឺស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់។
• នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមស្គាល់គ្នាហើយធ្វើការនៅតាមតំបន់ផ្សេងៗគ្នាឬផ្នែកផ្សេងៗគ្នាអ្នកបំបែកទឹកកកនឹងបំបែកទឹកកកដែលអាចកើតមានឡើងរវាងរង្វង់សូឡូ។
• នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមស្គាល់គ្នាប៉ុន្តែ មានមុខងារ និងកម្រិត ការងារខុសៗគ្នា នៅក្នុង ចង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជា របស់អង្គការអ្នកបំបែកទឹកកកអាចបំបែកឧបសគ្គដែលអាចរារាំងការទំនាក់ទំនងដ៏ស្មោះត្រង់និងមានផាសុខភាព។
• នៅពេលអ្នកចូលរួមគឺជាមនុស្សចម្លែកអ្នកបំបែកទឹកកកគឺជាវិធីសាមញ្ញនិងងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតការណែនាំជួយមនុស្សចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងនិងចែករំលែកគំនិតហើយជាទូទៅធ្វើឱ្យបន្ទប់ឡើងក្តៅ។
• នៅពេលដែលអ្នកចូលរួមមិនស្គាល់គ្នាប៉ុន្តែ ចែករំលែកបេសកកម្ម ចំណាប់អារម្មណ៍ឬគំនិតមួយហើយមានចំណុចដូចគ្នាគ្នាអ្នកបំបែកទឹកកកក្ដៅឧស្ម័នឡើងមុនពេលមានការពិភាក្សាដ៏សំខាន់អំពីប្រធានបទនេះ។ អ្នកអាចប្រើប្រធានបទមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមចូលក្នុងការពិភាក្សាប្រធានបទប៉ុន្តែមិនមែនជាបញ្ហាដែលធ្ងន់ជាងនៅក្នុងដៃ។
• នៅពេលអ្នកចូលរួមមានភាពសម្បូរបែប: អាយុផ្សេងៗក្រុមជនជាតិភាគតិចអង្គការរកប្រាក់ចំណេញនិងមិនរកកម្រៃចំណងជើងការងារនៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេនិងមានតំបន់ដែលមិនស្គាល់គ្នានិងផលប្រយោជន៍រួមគ្នាការបំបែកទឹកកកគឺជារឿងសំខាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សនិយាយបង្កើតសំណើចនិងចាប់ផ្តើមជាមួយកម្រិតដំបូងនៃ ភាពកក់ក្តៅនៅក្នុងបន្ទប់។

ការជ្រើសរើសឬអភិវឌ្ឍន៍អ្នកបំបែកទឹកកក

មាន ឧបករណ៍បំបែកទឹកកកជាច្រើនប្រភេទ ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតការបំបែកទឹកកកឬ សកម្មភាពនៃការកសាងក្រុម អ្នកអាចសិក្សាបន្ថែមអំពី របៀបបង្កើតការបំបែកទឹកកក ។