ឬអ្នកអាចសំរេចថាអ្នកចង់ឱ្យអ្នកចូលរួមកក់ក្ដៅផ្តោតលើការសើចនិងសប្បាយ។ ជាមួយនឹងសំណួរបំបែកទឹកកកអ្នកអាចឧទាហរណ៍អំពីកាលវិភាគការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពរហ័សនៅទូទាំងកន្លែងនិវត្តន៍ឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក។
គុណសម្បត្តិអ្នកសម្រឹមទឹកកកនាំមកនូវកិច្ចប្រជុំកិច្ចប្រជុំចង្អៀតនិងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល
អ្នកបំបែកទឹកកកជួយអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកឱ្យស្គាល់គ្នាហើយពួកគេបានកក់ក្ដៅឡើងនូវការសន្ទនាគ្នារវាងអ្នកចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ នៅពេលដែលអ្នកប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកកដើម្បីបំបែកទឹកកកការពិភាក្សាអ្នកចូលរួមមានភាពងាយស្រួល។
ពួកគេក៏ផ្តល់ឱកាសដ៏ល្អមួយផងដែរដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានសំណួរបន្ថែមផ្លាស់ប្តូរនិងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់អ្នក។
ពួកគេលើកទឹកចិត្តការសន្ទនាដែលជាធម្មតាយឺតនៅពេលដែលក្រុមមួយជួបជុំគ្នាជាលើកដំបូង។ មនុស្សមានការភ័យខ្លាចតិចតួចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់មនុស្សចម្លែកនិងសូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករួមការងារ។ ពួកគេមិនចង់ចាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមានដល់ខ្លួនឯងទេ។ ហើយពួកគេពិតជាពិតជាមិនចង់សំឡេងឬមើលទៅឆោតល្ងង់ឬមិនមានព័ត៌មាន។
ប្រើសំណួរអ្នកបំបែកទឹកកកនៅឯកិច្ចប្រជុំនិងការសំរាកលំហែធម្មតា
សម្រាប់ការប្រជុំជាទៀងទាត់របស់អ្នកដែលអ្នកចូលរួមដឹងពីគ្នាទៅវិញទៅមក - ជារឿយៗមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយគ្នាប្រចាំថ្ងៃសំណួរកំប៉ុកទឹកកកនៅតែអាចប្រើបាន។
អ្នកអាចប្រើវាដើម្បីជួយឱ្យការសន្ទនាបានចាប់ផ្តើមហើយជាពិសេសនៅពេលពួកគេផ្តោតលើប្រធានបទនៃកិច្ចប្រជុំនោះពួកគេគឺជាវិធីដ៏ល្អដើម្បី ផ្លាស់អ្នកចូលរួមក្នុងរបៀបវារៈកិច្ចប្រជុំសំខាន់ ។
ឧទាហរណ៍សម្រាប់កិច្ចប្រជុំស្តីពីការកសាងក្រុមការងារដែលទទួលបានជោគជ័យសំណួរសំនួរដែលនឹងដំណើរការល្អគឺ "នៅពេលអ្នកបានធ្វើការជាមួយក្រុមដែលទទួលបានជោគជ័យតើកត្តាអ្វីខ្លះដែលមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ?"
របៀបសម្របសម្រួលសំណួរអ្នកបំបែកទឹកកកនៅឯកិច្ចប្រជុំនិងចង្អៀត
ខាងក្រោមនេះជាគោលការណ៍ណែនាំអំពី របៀបសម្របសម្រួល និងប្រើ សំណួរកកទឹកកក ទាំងនេះសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ។ សូមមើលការណែនាំទាំងនេះមុនពេលអ្នកប្រើសំណួរណាមួយដែលត្រូវបានណែនាំដើម្បីបើកកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឬដកថយ។ អ្នកនឹងឃើញគន្លឹះដ៏មានប្រយោជន៍ដែលនឹង ជួយសម្រួលដល់អ្នកនិងកិច្ចប្រជុំបានទទួលជោគជ័យ ។
សូមកត់សម្គាល់ថាសំណួរខ្លះក្នុងចំណោមសំណួរទាំងនេះគឺសមស្របសម្រាប់អ្នកចូលរួមដែលមិនធ្វើការជាមួយគ្នាហើយកំពុងជួបគ្នាជាលើកដំបូង។ អ្នកខ្លះទៀតសមនឹងមនុស្សដែលធ្វើការជាមួយគ្នាជាទៀងទាត់។ សំនួរមួយចំនួននឹងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។
សូមកត់សម្គាល់ផងដែរថាជម្រើសនៃសំណួរបំបែកទឹកកកដែលអ្នកប្រើនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំកិច្ចប្រជុំចង្អៀតឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកត្រូវបានកំណត់ដោយគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។ គំរូទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើម។ ធ្វើការជាមួយមួយចំនួននៃទាំងនេះនិង អភិវឌ្ឍសំណួរទឹកកកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក នឹងក្លាយជាភាពងាយស្រួល។
អ្នកសួរទឹកកកសំណួរសម្រាប់កិច្ចប្រជុំនៅកន្លែងធ្វើការ
- អ្វីដែលធ្វើឱ្យពិភពការងាររបស់អ្នករង្គោះរង្គើនៅថ្ងៃនេះ?
- តើបុគ្គលិកធ្វើការត្អូញត្អែរអំពីអ្វីខ្លះនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នក?
- តើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអ្វីខ្លះក្នុងការងារនៅខែនេះ?
- តើអ្នកមានគុណសម្បត្តិអ្វីដែលអ្នកចាត់ទុកថាជាបុគ្គលិកលក្ខណៈ?
- តើគុណសម្បត្តិសំខាន់បំផុតដែលអ្នកនាំមកក្នុងការងាររបស់អ្នកគឺជាអ្វី?
- អ្វីដែលអ្នករំភើបខ្លាំងបំផុតទាក់ទងទៅនឹងការងាររបស់អ្នកនៅឆ្នាំនេះ?
- តើជំនាញទាក់ទងនឹងការងារមួយណាដែលអ្នកចង់អភិវឌ្ឍជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើវាបានយ៉ាងងាយស្រួល?
- តើអ្នកមានអារម្មណ៍ខឹងខ្លាំងពេកពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើការជាមួយ?
- តើពាក្យមួយណាដែលអ្នកចង់ឮពីចៅហ្វាយរបស់អ្នក?
- ប្រសិនបើកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកគឺជាមែកធាងតើប្រភេទដើមឈើបែបណាហើយហេតុអ្វី?
- តើអ្នកត្អូញត្អែររអ៊ូរទាំនិងកង្វល់អ្វីខ្លះអំពីកត្តាឬមុខវិជ្ជាណាមួយនៃការងារ?
- តើអ្វីជាកត្តាសំខាន់បំផុតតែមួយគត់ដែលអ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរអំពីការងាររបស់អ្នក?
- តើអ្វីទៅជាកត្តាដ៏សំខាន់បំផុតដែលអង្គភាពរបស់អ្នកមានការគ្រប់គ្រងដែលរំខានដល់ជោគជ័យរបស់អ្នក?
- តើអ្វីទៅជាកត្តាសំខាន់បំផុតតែមួយគត់ដែលអង្គភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺកំពុងតែបង្កើននូវភាពជោគជ័យរបស់អ្នក?
- ប្រសិនបើអ្នកជាស្តេចនៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកតើកត្តាទាំងបីដែលអ្នកបាត់បានគឺជាអ្វី?
- តើអ្វីទៅជាទម្លាប់អ្នករួមការងារជំរុញឱ្យអ្នកឆ្កួតឬកំហុសអ្នកបំផុត?
- ពិពណ៌នាអំពីវប្បធម៌ការងារដែលអ្នកអាចចូលរួមដោយជោគជ័យបំផុតក្នុងការងាររបស់អ្នក។ តើឆ្ងាយពីកន្លែងណារបស់អ្នកគឺកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក?
- អ្នកតែងតែឮថាមនុស្សគឺជាធនធានដ៏សំខាន់បំផុតរបស់អង្គការមួយ។ តើវាពិតចំពោះអង្គការដែលជួលអ្នកដែរឬទេ?
- តើអ្នកត្រូវការលុយប៉ុន្មានដើម្បីដើរចេញពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក?
- តើអ្វីទៅជាកាលៈទេសៈដែលនឹងត្រូវកើតឡើងនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកប្រមាញ់ការងារដោយសម្ងាត់?
- នៅពេលអ្នកបានធ្វើការជាមួយក្រុមដែលទទួលបានជោគជ័យតើកត្តាអ្វីខ្លះដែលមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ?
- នៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយក្រុមដែលបរាជ័យនោះតើអ្វីបាននាំឱ្យបរាជ័យរបស់វា?
- តើអ្វីជាលក្ខណៈសំខាន់ៗបីរបស់ចៅហ្វាយដែលអ្នកនឹងធ្វើការងារល្អបំផុតរបស់អ្នក?
- តើកិច្ចការណាដែលចាំបាច់ត្រូវមានដើម្បីឱ្យអ្នកស្រឡាញ់ការងារនោះ?
- រៀបរាប់ពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នករួមការងារដែលអ្នកអាចធ្វើជាមិត្ដជិតស្និទ្ធបំផុត។ ចែករំលែកហេតុអ្វី?
- ប្រសិនបើកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកគឺជាឡានតើប្រភេទឡានប្រភេទណាដែលនឹងមានហើយហេតុអ្វី?
សំណួរបំបែកទឹកកកសម្រាប់អ្នកចូលរួមនិងការងារ
ទាំងនេះគឺជាសំណួរគំរូបន្ថែមដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រជុំរបស់អ្នក, ការដកថយឬថ្នាក់ហ្វឹកហាត់។ ក្នុងកាលៈទេសៈសមស្របសូមប្រើប្រាស់សំណួរបំបែកទឹកកកដែលបានជ្រើសរើសជាការផ្តោតអារម្មណ៍ឬខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំ។