មានផលិតភាព, មានភាពពេញចិត្តនឹងការងារ, និងទទួលបានស្របគ្នាជាមួយចៅហ្វាយនាយនិងសហសេវិករបស់អ្នក
នេះគឺជាដំបូន្មានរបស់ពួកគេ:
ទទួលយក ការរិះគន់យ៉ាងល្អ:
យោបល់របស់ចៅហ្វាយរបស់ អ្នកគឺមានតម្លៃ ។ គាត់មិនចាំបាច់រិះគន់ការសម្តែងរបស់អ្នកទេព្រោះគាត់មិនចូលចិត្តអ្នក។ គាត់ប្រហែលជាព្យាយាមជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។
មិនត្រូវនិយាយដើមគេ:
កុំរួមចំណែកទៅ រោងម៉ាស៊ីនកំប្លែង ហើយនៅតែមានភាពអព្យាក្រឹតប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកព្យាយាមទាញអ្នកចូលឬនិយាយនៅពីក្រោយខ្នងរបស់មិត្តរួមការងារម្នាក់ទៀត។
3. ក្លាយជាអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាមិនមែនជាអ្នកប្តឹងតវ៉ាទេ:
ប្រសិនបើអ្នកមានពាក្យបណ្តឹងអំពីអ្វីមួយតែងតែមានគំនិតអំពីរបៀបធ្វើឱ្យវាប្រសើរឡើង។ នៅពេលដែល អ្នកប្រែក្លាយទៅជាវិជ្ជមានចូលទៅក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជមាន អ្នកនឹងមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជំនួសឱ្យ whiny ។
4. ត្រូវពឹងពាក់បាន:
តែងតែទៅធ្វើការនៅពេលអ្នកត្រូវបានកំណត់ពេលវេលាដើម្បីឱ្យមាននៅទីនោះ។ គ្រាន់តែ ហៅចេញ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាឈឺ។
5. មានឆន្ទៈក្នុងការចូលធ្វើការប្រសិនបើសួរពីក្មួយប្រុសរបស់អ្នក:
ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកសុំឱ្យអ្នកចូលធ្វើការនៅពេលដែលអ្នកមិនត្រូវបានកំណត់ពេលសូមមានឆន្ទៈក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។ អ្នកក៏គួរតែរីករាយអំពីវា (ឬធ្វើពុតជា) ។
6. អនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមពេលវេលាសម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាង:
តែងតែសាងសង់អង្គចងចាំបណ្ដោះអាសន្នមួយទៅក្នុងពេលធ្វើដំណើរក៏ដូចជាការកំណត់ពេលវេលារបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការលើគម្រោង។
7. ត្រូវប្រុងប្រៀបខ្លួនដើម្បីមិនដឹងអ្វីទាំងអស់:
អ្នកប្រាកដជាមិនដឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងហើយអ្នកនឹងនៅតែរៀនច្រើនទៀតនៅពេលអ្នកឈានចូលក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
8. ដាក់ទូរស័ព្ទរបស់អ្នកឱ្យឆ្ងាយនៅពេលធ្វើការ:
អត្ថបទនិងការជូនដំណឹងដែលលេចឡើងនៅលើ ទូរស័ព្ទដៃ របស់អ្នកអាចជាការរំខានដ៏ធំមួយនៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើការ។
ពិនិត្យទូរស័ព្ទរបស់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះក្នុងអំឡុងពេលសំរាក។
9. ស្លៀកពាក់សម្រាប់ការងារល្អប្រសើរជាងមុន:
ការស្លៀកពាក់ សម្រាប់តំណែងដែលអ្នកចង់ឱ្យនិយោជករបស់អ្នកមើលឃើញអ្នកនៅក្នុងការងារនោះ។
10. ស្នើសុំ ជំនួយនិងផ្តល់វាឱ្យបានល្អ:
គ្មាននរណាម្នាក់, មិនថាអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ, អាចធ្វើវាទាំងអស់តែម្នាក់ឯង។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការជំនួយមិនត្រូវខ្លាចក្នុងការស្នើសុំនោះទេ។ ការដឹងអំពីអ្នកដទៃប្រហែលជាត្រូវការវាផងដែរប៉ុន្តែប្រហែលជាស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរដូច្នេះផ្តល់ដៃនៅពេលអ្នកអាចធ្វើបាន។
តែងតែធ្វើល្អ បំផុតរបស់អ្នក:
នៅពេលដែលថៅកែរបស់អ្នកផ្តល់ភារកិច្ចធ្វើវាឱ្យល្អបំផុត។
12 ។
មិនមានអ្វីដែលត្រូវទទួលបានដោយមិនធ្វើល្អចំពោះអ្នកដទៃ។ ពេលអ្នកមានចិត្ដសប្បុរស វាធ្វើឱ្យអ្នកដទៃសប្បាយចិត្តហើយពួកគេនឹងមានឆន្ទៈល្អចំពោះអ្នក។ ត្រូវមានចិត្តសប្បុរសជាពិសេសចំពោះអ្នកដែលមើលទៅគួរឱ្យអាណិតជាងគេ។ ពួកគេពិតជាត្រូវការវាហើយវាអាចមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើពួកគេ។
ត្រូវធ្វើ លើសពីអ្វីដែលត្រូវការហើយធ្វើវាដោយស្នាមញញឹមនិងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន:
ខណៈពេលដែលធ្វើច្រើនជាងចៅហ្វាយឬអតិថិជនរបស់អ្នករំពឹងថាអាចធ្វើឱ្យអ្នកទទួលស្គាល់ការសំខាន់ជាងនេះវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវបទពិសោធន៍និងការពេញចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន។
កុំនិយាយថា "វាមិនមែនជាការងាររបស់ខ្ញុំ":
ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជម្រុះនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការ។ វាអាចពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើអ្វីមួយដែលមិនមាននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកនឹងបង្ហាញថាអ្នកអាចបត់បែនបាន។
15. មើលបញ្ហាជាកាលានុវត្តភាពមិនមែនជាបញ្ហាទេ:
នៅពេល មានបញ្ហា កើតឡើងដំណោះស្រាយពួកវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកនិងបង្កើនជំនាញរបស់អ្នក។
រក្សាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួននៅក្រៅកន្លែងធ្វើការ:
ប្រយ័ត្នប្រយុទ្ធនិយាយពី បញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន របស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកប្រាប់ដល់សហសេវិករបស់អ្នកអាចជះឥទ្ធិពលលើការយល់ឃើញរបស់ពួកគេនិងចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបំពេញការងាររបស់អ្នកហើយវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាប្រធានបទនៃការ និយាយដើម ។
សួរសំណួរ:
ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ពីរបៀបធ្វើអ្វីមួយឬពីអ្វីដែលធ្វើការទទួលបានការបំភ្លឺ។ អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ល្ងង់សួរអ្វីដែលអ្នកគិតថាជាសំណួរឆ្កួត ៗ ប៉ុន្តែវាល្អប្រសើរជាងការធ្វើកំហុសចៀសវាង។
18. បង្ហាញ ភារកិច្ចរបស់អ្នកជានិច្ច:
វាអាចចំណាយពេលយូរដើម្បីមើលការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែវាល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការចាប់កំហុសរបស់អ្នកមុនពេលនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតធ្វើ។
កុំភ្លេចការងារនោះជាការងារ:
ខណៈពេលដែលវាសំខាន់ក្នុងការចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកធ្វើអ្នកនឹងខកចិត្តជាខ្លាំងប្រសិនបើអ្នករំពឹងថាការងាររបស់អ្នកនឹងក្លាយជាភាពសប្បាយរីករាយនិងហ្គេមគ្រប់ពេល។
មានអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើនោះនឹងមិនមានភាពទាក់ទាញនោះទេប៉ុន្តែដូចដែលពួកគេនិយាយថា "នោះហើយជាមូលហេតុដែលពួកគេចំណាយប្រាក់ឱ្យអ្នកច្រើន" ។
20. សូមប្រាកដថាអ្នកយល់គោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន:
ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាពួកគេជានរណាទេចូរយកការពិតពីនរណាម្នាក់ដែលមានការងារដែលពួកគេស្គាល់ពួកគេឧទាហរណ៍នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំអ្នករួមការងារជំនួសគាត់គាត់អាចប្រាប់អ្នកនូវចម្លើយខុសហើយអ្នកនឹងទទួលផលវិបាក។
កុំភ័យខ្លាចនិយាយថា "ខ្ញុំមិនដឹង":
ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់សួរសំនួរអ្នកហើយអ្នកពិតជាមិនដឹងចម្លើយជាជាងផ្តល់ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវចូរនិយាយដោយស្មោះត្រង់។ និយាយថាអ្នកមិនប្រាកដទេប៉ុន្តែអ្នកនឹងរកឃើញ។ បន្ទាប់មកធ្វើវា។
22. ត្រូវបាន រៀបចំ :
វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការងារល្អប្រសិនបើអ្នកមិនមានការរៀបចំ។
23. រៀបចំសម្រាប់ថ្ងៃរបស់អ្នក:
មកដល់កន្លែងធ្វើការឱ្យបានឆាប់ហើយត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ថ្ងៃដោយរំពឹងទុកថាអ្នកនឹងធ្វើអ្វីនៅពេលអ្នកនៅទីនោះ។ កុំទទួលបានការរំខានដោយការផ្លាស់ប្តូរនាទីចុងក្រោយ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវកែផែនការរបស់អ្នក។
កុំសួរអ្នកចុះបន្ទាប់ឬសហសេវិកឱ្យធ្វើអ្វីមួយដែលអ្នកមិនធ្វើ:
ផ្ទេរភារកិច្ចប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះប៉ុន្តែមិនរំពឹងថានរណាម្នាក់នឹងធ្វើការងារកខ្វក់របស់អ្នកសម្រាប់អ្នកទេ។
25. ស្នាមញញឹមហើយនៅពេលដែលមានអ្វីដែលអាក្រក់បំផុតរបស់ពួកគេញញឹមបន្ថែមទៀត:
ការញញឹមធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អនិងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ល្អ។ ជាការពិតណាស់មិនត្រូវញញឹមនៅពេលដែលមិនសមរម្យក្នុងការធ្វើដូច្នេះឧទាហរណ៍នៅពេលមានរឿងអាស្រូវកើតឡើង។
26. ស្តាប់ស្តាប់យល់មិនឆ្លើយតប:
នៅពេលនរណាម្នាក់កំពុងនិយាយសូម ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ។ កុំគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតបប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញចូរព្យាយាមស្រូបយកអ្វីដែលបុគ្គលនោះកំពុងប្រាប់អ្នក។ អ្នកអាចសួរសំណួរនៅពេលក្រោយ។
27. បញ្ឈប់ការ ពន្យារពេល :
ការធ្វើការងាររបស់អ្នកសូម្បីតែគម្រោងដែលអ្នកភ័យខ្លាចក៏ដោយក៏វាមិនធ្វើអោយវាបាត់ទៅដែរ។ អ្នកក៏អាចទទួលបានវាជាមួយ។