ឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ការងារទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រឈម

សំណួរ សំភាសន៍ ធម្មតាដែលត្រូវបានគេសួរដើម្បីកំណត់នូវអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងការងារបន្ទាប់របស់អ្នកហើយថាតើអ្នកនឹងមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបានជួលគឺ "តើអ្នកកំពុងស្វែងរកបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក?"

សំណួរនេះអាចជាវិធីមួយដើម្បីបង្ហាញថាតើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារ។ អ្នកក៏អាចប្រើវាដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកត្រូវបានជម្រុញដោយបញ្ហាប្រឈមនិងអាចដោះស្រាយភារកិច្ចពិបាក។

សូមអានខាងក្រោមដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានសម្រាប់ឆ្លើយសំនួរ "តើមានបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងទីតាំង?" សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ចម្លើយគំរូ។

របៀបឆ្លើយសំណួរអំពីឧបសគ្គ

បង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក។ វិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកគឺពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអ្នកចង់ប្រើប្រាស់ជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើការ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានទទួលវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់ខ្ញុំនៅក្នុង XXXX ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំដើម្បីអនុវត្តជំនាញទាំងនោះ" ឬ "ខ្ញុំបានកែច្នៃជំនាញបង្ហាញរបស់ខ្ញុំហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំបង្កើតសៀវភៅដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នក" ។ សំណួរនេះអាចជាមធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីចង្អុលបង្ហាញពីជំនាញនិងគុណភាពជាក់លាក់ដែលអ្នកមាន។

ការលើកទឹកចិត្តរហ័ស។ អ្នកអាចនិយាយផងដែរថាអ្នកត្រូវបានជម្រុញដោយបញ្ហាប្រឈមមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងមានភាពបត់បែននិងជំនាញចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា«ខ្ញុំមានចិត្ដជំរុញពេលណាមានការពិបាក។ ខ្ញុំជ្រមុជទឹកឱ្យបានត្រឹមត្រូវដូច្នេះការងារនេះត្រូវបានធ្វើរួចរាល់ដោយពេលវេលាដើម្បីបោសសម្អាតគម្រោង។ "ចម្លើយនេះបង្ហាញពីជំនាញគ្រប់គ្រងនិងពេលវេលារបស់អ្នក។

វាក៏បង្ហាញពីនិយោជកដែលអ្នកអាចគ្រប់គ្រងពេលវេលាកំណត់។

ភ្ជាប់ចម្លើយរបស់អ្នកទៅការងារ។ មិនថាអ្នកប្រើចម្លើយរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញជំនាញរបស់អ្នកឬបង្ហាញថាអ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយឧបសគ្គសូម ភ្ជាប់ចម្លើយរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការការងារ ។ ផ្តោតលើប្រភេទនៃបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅលើការងារនិងបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយពួកគេបានយ៉ាងល្អ។

ដើម្បីជួយរៀបចំចម្លើយចំពោះសំណួរនេះសូមក្រលេកមើលបញ្ជីការងារដែលត្រលប់មកវិញនូវជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ។ នៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នកចូរផ្ដោតលើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តបំផុតនិង / ឬមានបទពិសោធន៍ច្រើនបំផុត។

ប្រើឧទាហរណ៍។ អ្នកអាចបន្តដោយរៀបរាប់អំពីឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកបានជួបហើយគោលដៅដែលអ្នកបានសម្រេចកាលពីមុន។ ឧទាហរណ៍បន្ទាប់ពីនិយាយថាអ្នកត្រូវបានជម្រុញដោយការកំណត់ពេលលំបាកអ្នកអាចផ្តល់ឧទាហរណ៏នៃពេលវេលាដែលអ្នកបានប្រើ ជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលា របស់អ្នកដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងមុនពេល។

ឧទាហរណ៍នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

• នៅក្នុងការងារចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានទទួលការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមជាច្រើនឆ្នាំមកនេះរាប់បញ្ចូលទាំងការកែតម្រូវទំព័របណ្ដាញរបស់ក្រុមហ៊ុនលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមាតិការបស់ការិយាល័យ។ ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំប្រើប្រាស់ជំនាញកែតម្រូវនិងបោះពុម្ភរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងទីតាំងនេះ។
  
• ខ្ញុំដឹងថាអង្គការរបស់អ្នកសង្កត់ធ្ងន់លើការកំណត់គោលដៅខ្ពស់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំដើម្បីក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមដែលមានគោលបំណងខ្ពស់។ ខ្ញុំមានបទពិសោធច្រើនជាមួយការងារជាក្រុមនិងធ្វើការលើគម្រោងធំ ៗ ជាមួយនឹងកាលកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ សមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើការឱ្យបានល្អនៅក្នុងក្រុមនិងដើម្បីគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ខ្ញុំនឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាសមាជិកក្រុមដ៏ខ្លាំងមួយនៅក្នុងបរិយាកាសនេះ។
  
• ខ្ញុំលូតលាស់លើបញ្ហាប្រឈមនៃការធ្វើការលើគម្រោងជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ នៅការងារចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំខ្ញុំតែងតែធ្វើការរហូតដល់ទៅបីគម្រោងក្នុងមួយពេលជាញឹកញាប់ដោយមានពេលវេលាកំណត់ជាន់គ្នា។ ខ្ញុំមិនដែលនឹកថ្ងៃផុតកំណត់ឡើយ។ ខ្ញុំធ្វើការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលខ្ញុំអាចធ្វើការលើកិច្ចការជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។
  

• ខ្ញុំដឹងថាទីតាំងត្រូវការការដោះស្រាយបញ្ហារបស់អតិថិជនហើយខ្ញុំត្រូវបានជម្រុញដើម្បីធានាថាអតិថិជនរបស់យើងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់របស់ពួកគេ។ ខ្ញុំទទួលបានជោគជ័យកាលពីអតីតកាលជាមួយសេវាកម្មបំរើអតិថិជន: ខ្ញុំបានបំពេញតម្រូវការនៅលើតុបណ្តឹងសេវាកម្មអតិថិជនអស់រយៈពេល 6 ខែនៅពេលដែលពួកគេមានការហៅទូរស័ព្ទខ្ពស់ហើយនិយោជិកកំពុងឈប់សម្រាក។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះខ្ញុំទទួលបានការវាយតម្លៃអតិថិជនជាវិជ្ជមាន 98% ។

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរសម្ភាសន៍ទូទៅដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួររួមជាមួយចម្លើយគំរូនិងគន្លឹះស្តីពីវិធីឆ្លើយតប។

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។

អានបន្ថែម: តើអ្នកបានដោះស្រាយបញ្ហានៅទីតាំងចុងក្រោយរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្ដេច? | សំណួរសំភាសន៍បន្ថែមទៀតអំពីអ្នក | សំណួរសម្ភាសន៍ទូទៅ