ការដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នករួមការងារនិងចៅហ្វាយនៅកន្លែងធ្វើការនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ
គ្មានបញ្ហាការងារឬកន្លែងការងាររបស់អ្នកទេការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់ជោគជ័យ។ ការដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយមនុស្សជារៀងរាល់ថ្ងៃដោយជោគជ័យនឹងធ្វើឱ្យការងារកាន់តែសប្បាយរីករាយនិងបំផុសគំនិត។ ការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សគឺជាក្ដីអំណរនិងជាបញ្ហាប្រឈម។
ប៉ុន្តែការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដោយជោគជ័យគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតដែលកំណត់ថាតើអ្នកនឹងមានឥទ្ធិពលនិងឥទ្ធិពលដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីសម្រេចបាននូវ បេសកកម្ម របស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ។ ការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាជំនាញដែលអ្នកអាចរៀនបាន។ នេះជារបៀបដែលអ្នកអាចក្លាយជាអ្នកជោគជ័យបំផុតក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ។
01 របៀបបង្ហាញការគោរពនៅកន្លែងធ្វើការ
ការបង្ហាញពីការគោរពគឺជាអន្តរកម្មដ៏សំខាន់បំផុតដែលអ្នកអាចដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ នេះជាវិធីបង្ហាញការគោរពនៅពេលអ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយមនុស្ស។
02 ទុកចិត្តនិងទុកចិត្ត: ទុកចិត្តច្បាប់
នៅពេលការជឿទុកចិត្តមាននៅក្នុងអង្គការឬនៅក្នុងទំនាក់ទំនងអ្វីមួយស្ទើរតែទាំងអស់គឺងាយស្រួលនិងងាយស្រួលជាងមុនដើម្បីសម្រេចបាន។ ក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សការទុកចិត្តគឺសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងគាំទ្រដែលអាចសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលនិងការរីកចម្រើន។
03 ផ្តល់យោបល់ដែលមានផលប៉ះពាល់
ក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សប្រចាំថ្ងៃមតិយោបល់របស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាប្រសិនបើអ្នកអាចជៀសវាងការឆ្លើយតបការពារ។ របៀបដែលអ្នកទាក់ទងនិងផ្តល់មតិយោបល់ក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សគឺភាពខុសគ្នារវាងទំនាក់ទំនងការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាពនិងជម្លោះនិងអារម្មណ៍ពិបាក។
04 ទទួលបានប្រតិកម្មជាមួយនឹងព្រះគុណនិងភាពថ្លៃថ្នូរ
ប្រតិកម្មអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកលៃតម្រូវទិសដៅនិងការណែនាំរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពមនុស្សនិងបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការ។ គោលបំណងរបស់អ្នកក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សនិងមតិរបស់ពួកគេគឺដើម្បីទទួលបានកាន់តែច្រើន - របៀបដែលអ្នកទទួលបានមតិយោបល់គឺជាគន្លឹះ។
05 ស ម្តែងការសម្តែងការកោតសរសើរ: នេះគឺជាវិធីដប់
ការបង្ហាញការកោតសរសើរក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកគឺជាវិធីសាស្ត្រដ៏មានអំណាចក្នុងការទាក់ទងនិងបង្ហាញការថែទាំរបស់អ្នក។ អ្នករួមការងាររបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃនៅពេលដែលអ្នកទាក់ទងជាមួយពួកគេដូចជាអ្នកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់និងពេញចិត្តចំពោះពួកគេនៅពេលអ្នកធ្វើ។ ក្លែងក្លាយក្លែងក្លាយនាំអ្នកមកទីនេះ។
06 បង្កើតសម្ព័ន្ធមិត្ត: ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការសម្ព័ន្ធមិត្ត
ពេលខ្លះសម្ព័ន្ធមិត្តប្រាប់អ្នកថាអ្នកខុសក្នុងការស្មានរបស់អ្នកមិនបានដឹងអំពីជម្រើសរបស់អ្នកនិងធ្វើដំណើរខុស។ ក្នុងការទាក់ទងជាមួយប្រជាជនប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងពិភពការងាររបស់អ្នកគ្មានអ្វីសំខាន់ជាងការមានសម្ព័ន្ធមិត្តដែលប្រាប់អ្នកពីការពិតនោះទេ។ ពួកគេមានសារៈសំខាន់ចំពោះជោគជ័យរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។
ការអភិវឌ្ឍសម្ព័ន្ធភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបាននូវបេសកកម្មរបស់អ្នកនិងបេសកកម្មរបស់អ្នកគឺសំខាន់។ ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះដប់ដែលនឹងជួយអ្នកអភិវឌ្ឍសម្ព័ន្ធភាពការងារដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវបេសកកម្មការងារនិងគោលដៅរបស់អ្នក។
07 លេងជាមួយអ្នកដទៃ: បង្កើតទំនាក់ទំនងការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាព
ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបង្កើតភាពជោគជ័យនិងការពេញចិត្តចំពោះការងារ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីប្រាំពីរទំនាក់ទំនងការងារដែលមានប្រសិទ្ធិភាព។ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំង នឹងការលំបាកជាមួយមនុស្សដែល មានទំនាក់ទំនងការងារទាំងនេះត្រូវតែ។
08 យកឈ្នះការភ័យខ្លាចចំពោះការប្រឈមមុខនិងទំនាស់
ដំណឹងល្អគឺថាខណៈពេលដែលការប្រឈមមុខគ្នាគឺស្ទើរតែមិនជាជម្រើសដំបូងរបស់អ្នកអ្នកអាចមានភាពប្រសើរឡើងនិងមានផាសុកភាពជាមួយនឹងជម្លោះចាំបាច់។ ស្វែងយល់ពីរបៀបដោះស្រាយបញ្ហាទំនាស់ពិបាក ៗ នៅកន្លែងធ្វើការគឺងាយស្រួលនិងវិជ្ជមានជាងមុនជាមួយជំហានទាំងនេះ។
09 ធ្វើការសន្ទនាពិបាក ៗ
10 បង្កើតឱ្យមានស្តង់ដារក្រុមដោយប្រុងប្រយ័ត្ន
របៀបដែលក្រុមធ្វើការសម្រេចចិត្ត, ផ្តល់ការងារនិងរក្សាសមាជិកឱ្យទទួលខុសត្រូវកំណត់ពីភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។ ដោយមានសក្ដានុពលនៃផលប៉ះពាល់នៃអន្តរកម្មទាំងនេះទៅលើភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហេតុអ្វីបានជាចាកចេញពីសមាជិកក្រុមទៅរកឱកាសទៅវិញទៅមក? ក្នុងការទាក់ទងជាមួយក្រុមការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអ្នកត្រូវបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំក្រុមឬក្រុមការងារដើមឆ្នាំដើម្បីធានាភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។