តើអ្នកចូលធ្វើការដោយឯករាជ្យឬនៅជាក្រុម?

នៅពេលអ្នកសំភាសន៍សួរថា "តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការដោយឯករាជ្យឬក្នុងក្រុមទេ?" ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារគាត់ឬនាងចង់ដឹងថាតើអ្នកជាអ្នក លេងក្រុម ឬក៏អ្នកចង់ធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ មនុស្សខ្លះធ្វើការងារដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេជាផ្នែកមួយនៃក្រុមខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតចូលចិត្តធ្វើការដោយឯករាជ្យ។ សំណួរមួយដូចនេះមានគោលបំណងដើម្បីវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងវិធីសាស្រ្តដែលអ្នកពេញចិត្តក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសំភាសន៍ចង់ដឹង?

អ្នកសំភាសន៍ភាគច្រើនឬអ្នកគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសក្នុងករណីល្អបំផុតចង់ដឹងថាអ្នកទាំងពីរមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការធ្វើការដោយឯករាជ្យប៉ុន្តែនៅតែបើកទូលាយស្មើគ្នាដើម្បីធ្វើការនិងចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវជាមួយអ្នកដទៃ។

បុគ្គលម្នាក់ទំនងជាចូលចិត្តបន្តិចបន្តួចជាងមួយប៉ុន្តែការគូសបញ្ជាក់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃវិធីសាស្រ្តទាំងពីរនេះនឹងធ្វើអោយអ្នកក្លាយជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំស្មុគស្មាញនិងសកម្មជាងមុន។

ថ្វីបើមិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវក៏ដោយក៏វិធីសាសែ្តខុស ៗ គាអាចមានលក្ខណៈសមសែបសម្រ្រប់សេណារីយ៉ូខុសៗគ្នា។ ស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នានៅកន្លែងធ្វើការប្រហែលជាទាមទារឯករាជ្យខណៈដែលអ្នកដទៃនឹងត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមទាំងមូល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគួរប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការនិយាយបំផ្លើសពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការដោយឯករាជ្យឬក្នុងក្រុមព្រោះនេះអាចនឹងកើតមាន។ ការបង្ហាញពីឯករាជ្យភាពច្រើនពេកអាចទាក់ទងនឹងនិយោជកអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការឱ្យបានល្អជាមួយអ្នកដទៃ។ ដូចគ្នានេះដែរការពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកទៅលើការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមមួយអាចបញ្ជាក់ថាអ្នកពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកទៅលើអ្នកដទៃដើម្បីផ្តល់ការណែនាំនិង / ឬផ្ទុកអ្នក។

ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

"ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុខស្រួលស្មើគ្នាក្នុងនាមជាសមាជិកនៃក្រុមមួយនិងឯករាជ្យ។ នៅក្នុងការស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន LMN សេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់អ្នកនិងការពិពណ៌នាការងារខ្ញុំអាចមើលឃើញភាពស្រដៀងគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងមុន ៗ ដែលខ្ញុំបានធ្វើនៅកន្លែងដែលកិច្ចការមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានការងារឯករាជ្យនិងការស្រាវជ្រាវខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានបញ្ចប់ជាក្រុម។

ខ្ញុំពិតជារីករាយនឹងភាពខុសគ្នានៃការអាចធ្វើការដោយខ្លួនឯងនៅលើគម្រោងមួយចំនួននិងនៅលើក្រុមមួយនៅពេលផ្សេងទៀត»។

"ខ្ញុំមានបទពិសោធជាមួយការងារឯករាជ្យនិងជាក្រុមហើយខ្ញុំមើលឃើញពីតម្លៃទាំងពីរវិធី។ "

"នៅវិទ្យាល័យខ្ញុំចូលចិត្តលេងបាល់ទាត់និងសម្តែងជាមួយក្រុមតន្រ្តី។ ពួកគេម្នាក់ៗតម្រូវឱ្យលេងប្រភេទផ្សេងគ្នាប៉ុន្តែគោលដៅរួមនៃការរៀនជាសមាជិកក្រុមគឺមានតម្លៃណាស់។

ខ្ញុំបានបន្តរីកចម្រើនជាសមាជិកក្រុមខណៈពេលដែលខ្ញុំធ្វើការពិភាក្សាដេញដោលគ្នានិងតាមរយៈថ្នាក់ទីផ្សារជាន់ខ្ពស់របស់ខ្ញុំដែលយើងមានការងារជាក្រុមជាច្រើន។ ការធ្វើការលើក្រុមមួយជួយអោយខ្ញុំមានភាពវិជ្ជមានទោះបីខ្ញុំមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើការតែម្នាក់ឯងនៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវការ។ "

ខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលក្នុងការធ្វើការលើក្រុមប៉ុន្តែខ្ញុំក៏អាចធ្វើការដោយឯករាជ្យផងដែរ "។

"ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការធ្វើការតែម្នាក់ឯងនិងនៅក្នុងក្រុមមួយអាស្រ័យលើស្ថានភាព។ ប្រសិនបើភារកិច្ចមានភាពងាយស្រួលក្នុងការដោះស្រាយដោយខ្លួនឯងដោយមិនតម្រូវឱ្យមានការប្រមូលផ្តុំគំនិតរួមទេខ្ញុំរីករាយនឹងធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើការចាត់តាំងគឺជាអាទិភាពខ្ពស់មួយឬច្រើនពេកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីដោះស្រាយខ្ញុំសូមធ្វើការជាមួយក្រុមដើម្បីដោះស្រាយគម្រោងជាមួយគ្នា។ តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំគម្រោងភាគច្រើនតម្រូវឱ្យមានការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការងារឯករាជ្យនិងការគិតគូរតាមគំនិតអាស្រ័យលើធាតុផ្សេងៗរបស់វា»។

«ក្នុងនាមជាអ្នករចនាក្រាហ្វិចខ្ញុំធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងបរិយាកាសស្ងាត់ស្ងៀមស្ងាត់នៅពេលដែលខ្ញុំពិតជានៅលើផ្ទាំងគំនូរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារលើគម្រោងខ្ញុំឃើញថាខ្ញុំទទួលបានគំនិតច្នៃប្រឌិតដ៏ល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងគំនិតលួងលោមសហការពីសមាជិកដទៃទៀតលើក្រុមរចនា។

ការធ្វើការក្នុងការលក់បានពង្រឹងសមត្ថភាពខ្ញុំក្នុងការធ្វើការទាំងនៅតែឯងនិងជាមួយអ្នកដទៃ។

ខ្ញុំមានផាសុកភាពជាមួយអតិថិជនដែលប្រឈមមុខនឹងមុខប៉ុន្តែខ្ញុំក៏ជឿជាក់លើអត្ថប្រយោជន៍នៃការអង្គុយនិងការរិះរកជាមួយអ្នករួមការងារអំពីការអនុវត្តល្អគោលដៅលក់ការរៀនមេរៀននិងវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះទៀតការមានក្រុមមួយនៅពីក្រោយខ្ញុំផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវទំនុកចិត្តថាប្រសិនបើខ្ញុំបានឆ្លងកាត់អ្វីមួយដែលខ្ញុំមិនច្បាស់នៅពេលធ្វើការតែម្នាក់ឯងខ្ញុំមានធនធានដើម្បីពិគ្រោះជាមួយអ្នកដែលអាចអប់រំឬជួយខ្ញុំបាន "។

សំនួរសំភាសបន្ថែមទៀតអំពីការងារជាក្រុម
ចូលមើលតំណនេះដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរសម្ភាសន៍ធម្មតានិងចម្លើយគំរូសម្រាប់សំណួរសំភាសន៍អំពីការធ្វើការលើក្រុមមួយ។

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។