សម្ភាសសន៍ខាងការព្យាបាលអ្នកឯកទេស
- តើជំនាញអ្វីខ្លះដែលចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាអ្នកព្យាបាលរោគការងារ?
- តើអ្នកមានបទពិសោធការងារអ្វីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការព្យាបាលការងារ?
- តើអ្នកមានគំនិតយ៉ាងណាអំពីរបៀបដែលក្រុមការងារព្យាបាលការងារត្រូវដំណើរការ?
- តើអ្នកគិតថាជំនាញសំខាន់អ្វីខ្លះដែលចាំបាច់សម្រាប់ជោគជ័យក្នុងការព្យាបាលការងារ?
- តើអ្នកអាចធ្វើការរួមចំណែកអ្វីដល់ក្រុមការងាររបស់យើងដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្សេងទៀតមិនអាច?
- តើអ្នកគិតថាតួនាទីរបស់អ្នកព្យាបាលនឹងមានលក្ខណៈយ៉ាងណានៅក្នុងការកំណត់នេះ?
- តើអ្វីជាកត្តានៃការព្យាបាលការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព?
- តើអ្វីជាគុណសម្បត្តិនិងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កត្តានីមួយៗទាំងនេះ?
- រៀបរាប់ពីពេលវេលាដែលអ្នកផ្តល់នូវបទពិសោធន៍វិជ្ជមានសម្រាប់អ្នកជំងឺ។
- ប្រាប់ខ្ញុំពីស្ថានភាពមួយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងហានិភ័យឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពពន្យល់អំពីស្ថានភាព, ឱកាសដែលអ្នកត្រូវគ្រប់គ្រងដោយជោគជ័យ, សកម្មភាពដែលអ្នកបានធ្វើនិងលទ្ធផល។
- តើអ្នកនឹងឆ្លើយតបទៅនឹងនរណាម្នាក់ដែលមានសណ្តាប់ធ្នាប់ចំពោះអ្នក?
- ពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយកង្វល់ពីអ្នកជំងឺដែលមានអារម្មណ៍ខឹងឬគ្រួសាររបស់អ្នកជំងឺ។
- ប្រាប់ខ្ញុំអំពីការវាយតម្លៃដែលអ្នកបានប្រើ។
- តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាការងារដ៏លើសលប់យ៉ាងដូចម្តេច?
- តើអ្នកគិតថាត្រូវបានគេត្រួតពិនិត្យទេ?
- រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងអ្វីដែលសមនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នក?
- រៀបរាប់អំពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀនពីការងារពីមុនរបស់អ្នក។
- តើវិធីសាស្ត្រដែលមានប្រសិទ្ធភាពអ្វីដែលអ្នកបានប្រើដើម្បីកំណត់គោលដៅស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់អ្នកជំងឺ?
- តើអ្នកបានជួយគ្រូបង្វឹកឬណែនាំអ្នកណាម្នាក់? តើអ្នកសង្កេតឃើញអ្វីខ្លះ?
- តើអ្នកនឹងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឬព័ត៌មានថ្មីទៅទីតាំងរបស់អ្នកដោយរបៀបណា? តើអ្នកធ្វើឱ្យទាន់សម័យនូវបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដែលទាក់ទងទៅនឹងការព្យាបាលដោយការងារយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើអ្នករីករាយនឹងធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដែលមានការវិវត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សឬ?
- តើអ្នកដោះស្រាយបានល្អជាមួយការផ្លាស់ប្តូរទេ?
- តើប្រភេទមតិយោបល់អ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តពីអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក?
- តើអ្នកធ្វើយ៉ាងណាឱ្យមានតុល្យភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកដទៃនិងការគិតគូរឯករាជ្យ
- ប្រាប់ខ្ញុំអំពីកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយសុខភាពដែលមានប្រសិទ្ធភាពដែលអ្នកបានបង្កើតនិង / ឬចូលរួម។
- តើអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការទំនាក់ទំនងគោលដៅនិងភាពជឿនលឿនជាមួយអ្នកជំងឺនិងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ឬទេ? រៀបរាប់ពីពេលវេលាដែលអ្នកទាក់ទងអ្វីដែលអ្នកជឿថាជាគោលដៅប្រាកដនិយមហើយអ្នកជំងឺបានបង្ហាញគោលដៅខុសៗគ្នា។ តើអ្នកដោះស្រាយភាពខុសគ្នារវាងគោលដៅរបស់អ្នកនិងគោលដៅរបស់អ្នកជំងឺ។
- ប្រាប់ខ្ញុំអំពីសិក្ខាសាលាថ្មីបំផុតដែលអ្នកបានចូលរួម។
- តើប្រភេទណាមួយនៃអ្នកជំងឺដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ច្រើនជាងអ្នកដទៃទេ?
- តើអ្នកនឹងមានជំនួយការជំនួយការនិងជំនួយការទេ?
- រៀបរាប់ពីបញ្ហាប្រឈមដ៏លំបាកមួយដែលអ្នកបានជួយអ្នកជំងឺឱ្យយកឈ្នះ។
សំណួរសំភាសការងារទូទៅ
បន្ថែមលើសំណួរសម្ភាសន៍ជាក់លាក់ការងារអ្នកក៏នឹងត្រូវបានសួរសំណួរទូទៅបន្ថែមទៀតអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកការអប់រំភាពខ្លាំងភាពទន់ខ្សោយសមិទ្ធផលគោលដៅនិងផែនការ។
នេះគឺជាបញ្ជីនៃ សំនួរសំភាសន៍ទូទៅ និងឧទាហរណ៍នៃចម្លើយ។