ឆ្មាំសន្តិសុខសំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ

តើអ្នកសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារជាសន្តិសុខដែរឬទេ? វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការចំណាយពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរដែលអ្នកទំនងជានឹងត្រូវបានសួរ។ ក្រុមហ៊ុនមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្លាំងណាស់នៅពេលសម្ភាសបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងសន្តិសុខ។ យ៉ាងណាមិញសុវត្ថិភាពនៃនិយោជិកឧបករណ៍និងសម្ភារៈរបស់ពួកគេអាស្រ័យទៅលើការជួលមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវ។

នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនេះអ្នកគ្រប់គ្រងអនាគតរបស់អ្នកនឹងមិនគ្រាន់តែស្វែងរកសមត្ថភាពបច្ចេកទេសនិង បទពិសោធន៏ដែលពាក់ព័ន្ធ នោះទេពួកគេក៏ចង់ដឹងថាអ្នកមានចរិតលក្ខណៈដ៏ល្អនិងសមត្ថភាពក្នុងការគិតលើជើងរបស់អ្នកផងដែរ។

ដូច្នេះការឆ្លើយតបសំភាសន៍ក្រីក្រអាចបង្កើតទង់ពណ៌ក្រហមដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានការងារធ្វើ។

នោះមិនមានន័យថាអ្នកគួររៀបចំចម្លើយដែលបានរចនាឡើងដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍មិនពិតទេ។ រឿងមួយដោយប្រាប់អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកអំពីអ្វីដែលគេចង់ឮអាចបណ្តាលឱ្យឆេះដោយសារតែប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេចាប់បានដោយមិនស្មោះត្រង់អ្នកសំភាសន៏ទំនងជាសន្មតថាការពិតគឺអាក្រក់ជាងវាហើយអ្នកនឹងមិនត្រូវបានជួលទេ។ ប៉ុន្តែដោយសារចម្លើយឆ្គួតៗឬមិនសមរម្យអាចត្រូវបានអានជាទង់ជាតិអ្នកអាចបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកដោយការអនុវត្តចម្លើយចំពោះ សំណួរសម្ភាសន៍ទូទៅ មុនពេល។

នៅទីនេះដើម្បីឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមគឺជាសំនួរសំភាសន៍ដែលអ្នកទំនងជានឹងលឺសំលេងនៅក្នុងការសំភាសន៍ការងារសម្រាប់តំណែងសន្តិសុខ។

ឆ្មាំសន្តិសុខសំណួរសម្ភាស

ពិពណ៌នាអំពីពេលវេលាដែលអ្នកប្រើការងារជាក្រុមដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងការងារសន្ដិសុខមុន?

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធជាមុនក្នុងផ្នែកសុវត្ថិភាព, សូម និយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកប្រើការដោះស្រាយបញ្ហាតាមក្រុម នៅក្នុងប្រភេទផ្សេងទៀត។

រៀបរាប់អំពីពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវធ្វើការវាយប្រហារ។ តើអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពដោយរបៀបណា? តើមានអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើខុសគ្នាទេ?

វាមានសិទ្ធិដើម្បីពិភាក្សាពីការរំលោភដែលអ្នកធ្លាប់មានក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនដែលជួបប្រទះបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់ជួបប្រទះនូវការរំលោភបំពានទេចូរកុំបង្កើតឡើងតែអ្នកអាចសួរថាតើការពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពសម្មតិកម្មនឹងជួយអ្វីខ្លះ។

3. ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានដោះស្រាយជាមួយសមាជិកសាធារណៈដែលមានកំហឹង។

សំណួរនេះត្រូវបានផ្តោតលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការប្រឈមមុខនឹងកំហឹងដោយមិនចាំបាច់ក្លាយជាខ្លួនឯងនិងដោយគ្មានអំពើហិង្សា។ លទ្ធផលដែលទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងបរិបទនេះគឺសំដៅរក្សាសន្តិភាពនិងដោះស្រាយស្ថានភាព។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុង តួនាទីសេវាកម្មអតិថិជនណាមួយ អ្នកនឹងមានអ្វីដែលត្រូវចែករំលែក។ គ្រាន់តែចងចាំថាត្រូវផ្តោតទៅលើលទ្ធផលនិងអ្វីដែលវានិយាយអំពីជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកជាជាងការនិយាយរឿងកំប្លែង (គួរឱ្យសើច) ។

ចូររៀបរាប់ពីពេលវេលាដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ តើអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពដោយរបៀបណា?

ប្រសិនបើអ្នកមិនដែលមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគំរាមកំហែងនៅកន្លែងធ្វើការសូមសួរថាតើអ្នកគួរតែពិភាក្សាអំពីការគំរាមកំហែងមួយដែលបានជួបប្រទះនៅក្នុងជីវិតឯកជនរបស់អ្នក។ តាមឧត្ដមគតិការគំរាមកំហែងទាំងនេះគួរតែមកពីអ្នកដទៃពីព្រោះចម្លើយរបស់អ្នកត្រូវបានគេបង្ហាញថាអ្នកនឹងឆ្លើយតបចំពោះការគំរាមកំហែងនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជាអ្នកយាម។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដែលមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែងពីមនុស្សម្នាក់ទៀតសូមសួរថាតើទំរង់ដទៃទៀតនៃគ្រោះថ្នាក់ (ឧទាហរណ៍ការរញ្ជួយដី) អាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានជាប់ពាក់ព័ន្ធ។

5. តើអ្នកចំណាយពេលក្នុងម៉ោងធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច?

ឆ្មាំសន្តិសុខមានតិចតួចក្នុងការធ្វើកំឡុងពេលដែលគ្មានការគំរាមកំហែងកើតឡើង - ការងារភាគច្រើនគឺនៅលើដៃក្នុងករណីមានអ្វីកើតឡើង។

អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនឹងចង់វាយតម្លៃថាតើអ្នកទំនងជានឹងក្លាយទៅជារំខានឬអាចបង្កបញ្ហាក្នុងកំឡុងពេលនោះដែរ។ សម្រាំងចម្លើយរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកអាចមានប្រតិកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅពេលត្រូវការ។

តើអ្នកប្រើកុំព្យូទ័រមានផាសុខភាពយ៉ាងណាដែរ?

ក្នុងនាមជាអ្នកយាមសន្តិសុខអ្នកនឹងត្រូវប្រើកម្មវិធីទាក់ទងនឹងកាមេរ៉ា CCTV ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ស៊ីស៊ីធីវីសូមនិយាយ។ បើមិនដូច្នោះទេសូមបង្ហាញពី អក្ខរកម្មកុំព្យូទ័រ និងសមត្ថភាពនិងឆន្ទៈក្នុងការរៀនប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធថ្មី។

តើអ្វីខ្លះជាភាពខ្លាំងរបស់អ្នកក្នុងការងារ?

រៀបចំចំលើយមួយ ដែលសង្កត់ធ្ងន់លើជំនាញនិងគ្រោងតម្រូវការនៅក្នុងបញ្ជីការងារ។ ផ្គូផ្គងសមត្ថភាពរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការនិងគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុននិងផ្តោតការឆ្លើយតបរបស់អ្នកលើអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកឈរចេញពីការប្រកួត។

8. តើបច្ចុប្បន្នអ្នកមានបញ្ជាក់ពី CPR / First Aid / AED ឬទេ?

សំណួរនេះនឹងធានាចម្លើយ "បាទ / ចាស" ឬ "ទេ" ទោះបីជាអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការនិយាយប្រសិនបើអ្នកកំពុងចុះឈ្មោះក្នុងថ្នាក់និងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រ។

វាក៏ជាការរំលឹកល្អផងដែរដើម្បីឱ្យអ្នកយល់ច្បាស់អំពីតម្រូវការទូទៅនៃការងារនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមសម្ភាស។ ការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលអ្នក ជំនាញ ត្រូវបានគេរំពឹងទុកសម្រាប់តួនាទីនេះ។

9. សូមស្រមៃថាអ្នកត្រូវបានគេហៅឱ្យដោះស្រាយស្ថានភាពបន្ទាន់នៅជាន់ទី 10 នៃអាគារមួយប៉ុន្តែភ្ញៀវប្រាំមួយនាក់កំពុងរង់ចាំការត្រួតពិនិត្យនៅឯខាងមុខ។ វាយឺតពេលហើយអ្នកនៅតែឯងនៅឯតុមុខ។ តើ​អ្នក​ចង់​ធ្វើអ្វី?

សំណួរនេះត្រូវបានរចនាឡើងមិនឱ្យមាន "ចម្លើយត្រឹមត្រូវ" ។ ចំណុចនេះគឺដើម្បីវាយតម្លៃពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពដែលមិនមានជម្រើសល្អ។ ពត៌មានលំអិតនៃស្ថានភាពសម្មតិកម្មប្រហែលជាអាចខុសប្លែកពីគេប៉ុន្តែត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរល្បិចប្រភេទនេះ។ អ្នកក៏អាចទទួលបានសម្មតិកម្មសំណួរដែលមានចម្លើយត្រឹមត្រូវដើម្បីសាកល្បងការយល់ដឹងរបស់អ្នកអំពីការងារ។

រកមើលរូបថតពីរនាក់នៃមនុស្សពីរនាក់ផ្សេងគ្នាក្នុងរយៈពេល 5 វិនាទី។ បន្ទាប់មកដាក់រូបថតចុះក្រោមហើយរៀបរាប់ពីមនុស្សពីរនាក់នោះមកខ្ញុំ។

សំណួរនេះអាចសាកល្បងទាំងថាមពលរបស់អ្នកនៃការអង្កេតឬភាពលំអៀងរបស់អ្នកអំពីមនុស្ស។ ប្រសិនបើប្រភេទសំណួរបែបនេះពិបាកសម្រាប់អ្នក (ឧទាហរណ៍អ្នកខ្លះមិនអាចស្គាល់មុខបានល្អ) អ្នកគួរតែវាយតម្លៃខ្លួនឯងមុនពេលដើម្បីធានាថាអ្នកអាចដើរតួនាទីជាអ្នកថែរក្សាសន្តិសុខ។ ត្រៀមខ្លួនពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នក។

សំណួរសំភាសការងារទូទៅ

បន្ថែមលើ សំណួរសម្ភាសន៍ការងារជាក់លាក់ អ្នកនឹងត្រូវបានសួរ សំណួរទូទៅបន្ថែមទៀត អំពី ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកការអប់រំភាពខ្លាំងភាពទន់ខ្សោយសមិទ្ធផលគោលដៅនិងផែនការ។

អានបន្ថែម: របៀបរៀបចំសំរាប់សំភាស អ្វីដែលត្រូវពាក់សំភាសន៏ការងារ គន្លឹះសំភាសន៏ការងារ 10 សំខាន់ៗ កំហុសសម្ភាសន៍ទូទៅដើម្បីជៀសវាង