នៅពេលឆ្លើយសំនួរបែបនេះអ្នកចង់លក់ខ្លួនឯងទៅឱ្យនិយោជកហើយបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់ថាអ្នកជាបេក្ខជនដែលមានតែមួយគត់និងខ្លាំង។
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ការណែនាំទាក់ទងនឹងការរៀបចំនិងឆ្លើយតបសំណួរសម្ភាសន៍ក៏ដូចជាចម្លើយគំរូ។
ជម្រើសសម្រាប់ឆ្លើយ
មានវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាចឆ្លើយសំណួរនេះ។ វិធីទីមួយគឺពន្យល់ពីរបៀបដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈឬលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចពន្យល់ថាអ្នកត្រូវបានជម្រុញជាពិសេសឬថាអ្នកត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការដើរទៅខាងលើនិងខ្ពស់ជាងសម្រាប់និយោជករបស់អ្នក។
វិធីទីពីរដើម្បីឆ្លើយគឺដើម្បីបញ្ជាក់ជំនាញពិសេសរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំ (ជាពិសេសប្រសិនបើមិនមានមនុស្សច្រើនទេដែលមានជំនាញទាំងនោះ) សូមរៀបរាប់អំពីទាំងនេះ។
មិនថាអ្នកឆ្លើយយ៉ាងណាទេសូមប្រាកដថាអ្នកសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើអ្វីដែលធ្វើអោយអ្នកមានតែមួយ។ អ្នកចង់បង្ហាញនិយោជកអំពីរបៀបដែលអ្នកឈរនៅក្នុងចំណោមបេក្ខជនដទៃទៀត។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់របៀបឆ្លើយតប
- រៀបចំជាមុន។ មុនពេលសំភាសន៍សូមគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់តំណែងនេះ។ ដំបូងមើលបញ្ជីការងារនិងរង្វង់ជំនាញសំខាន់ៗឬជំនាញ។ បន្ទាប់មកសូមមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនិងកត់ត្រានូវបទពិសោធន៏ជាក់លាក់ណាមួយឬជំនាញដែលសមស្របនឹងបញ្ជីការងារ។ បញ្ជាក់ពីលក្ខណៈសម្បត្តិទាំងនោះក្នុងចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរ។
- ផ្តល់ឧទាហរណ៍។ អ្នកចង់មានលក្ខណៈជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើបាននៅពេលឆ្លើយសំនួរនេះ។ មិនថាអ្នកបញ្ជាក់ពីជំនាញឬចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនទេត្រូវប្រាកដថាផ្តល់នូវគំរូជាក់លាក់មួយឬពីរដែលបង្ហាញថាអ្នកមានគុណសម្បត្តិទាំងនោះនិងរបៀបដែលអ្នកប្រើវានៅកន្លែងធ្វើការ។ តាមឧត្ដមគតិឧទាហរណ៍របស់អ្នកនឹងកើតចេញពីបទពិសោធន៍កន្លងមកនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកជាអ្នក ថ្មីនៅទីផ្សារការងារ អ្នកអាចសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើបទពិសោធន៍ពីសាលារៀនសកម្មភាពក្រៅពីការងារឬការងារស្ម័គ្រចិត្ត។
- ផ្តោតលើរបៀបដែលអ្នកអាចជួយក្រុមហ៊ុន។ ចៀសវាងចម្លើយដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់បានការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញចូរផ្តោតលើរបៀបដែលអ្នកអាចបន្ថែមតម្លៃដល់ក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ចម្លើយបែបនេះសូមប្រាកដថាអ្នកមាន ចំណេះដឹង ខ្លះ អំពីក្រុមហ៊ុន មុនពេល។
- កុំប្រៀបធៀបខ្លួនអ្នកទៅនឹងអ្នកដទៃ។ ទោះបីជាសំណួរគឺអំពីរបៀបដែលអ្នកប្រៀបធៀបទៅនឹងបេក្ខជនផ្សេងទៀតក៏ដោយកុំរិះគន់អ្នកស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ នេះអាចកើតមានដូចជាអវិជ្ជមានរឺរិះគន់។ ផ្ទុយទៅវិញចូរសង្កត់ធ្ងន់នូវអ្វីដែលធ្វើអោយអ្នកមានលក្ខណៈវិជ្ជមានដោយមិនចាំបាច់វាយប្រហារឬប្រមាថបេក្ខជនផ្សេងទៀត។
ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត
សូមក្រឡេកមើលចម្លើយដែលអាចធ្វើបានទាំងនេះនិងកែតម្រូវតាមតម្រូវការជាក់លាក់របស់អ្នកផ្ទៃខាងក្រោយនិងបទពិសោធ:
- ការងារមុនរបស់ខ្ញុំដែលធ្វើការជាអ្នកទទួលភ្ញៀវបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបទពិសោធន៍ដ៏ល្អសម្រាប់តំណែងនេះ។ រយៈពេលប្រាំឆ្នាំខ្ញុំបានបង្កើតជំនាញជាច្រើនដែលត្រូវការសម្រាប់ការងារនេះរួមទាំងការឆ្លើយទូរស័ព្ទនិងអ៊ីមែលការបង់ប្រាក់ដំណើរការនិងការបញ្ចូលទិន្នន័យនៅលើកម្មវិធីកុំព្យូទ័រជាច្រើន។
- សំណុំជំនាញ របស់ខ្ញុំគឺជាការប្រកួតដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់តម្រូវការការងារ។ ជាពិសេសជំនាញលក់របស់ខ្ញុំនិងបទពិសោធន៏គ្រប់គ្រងបានធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់តំណែងនេះ។ ឧទាហរណ៍នៅការងារចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងក្រុមលក់បុគ្គលិក 5 នាក់ហើយយើងមានកំណត់ត្រាលក់ល្អបំផុតពីសាខាក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ ខ្ញុំអាចនាំមកនូវភាពជោគជ័យនិងបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំចំពោះការងារនេះ។
- ខ្ញុំមានសមត្ថភាពក្នុងការរកឃើញទីផ្សារពិសេសរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងក្រុមមួយនិងការគាំទ្រកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នករាល់គ្នា។ ឧទាហរណ៏, ការងារចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំពាក់ព័ន្ធនឹងគម្រោងជាច្រើនរបស់ក្រុម។ ខ្ញុំតែងតែអាចស្គាល់ជំនាញរបស់មិត្តរួមក្រុមរបស់ខ្ញុំនិងបានទទួលភារកិច្ចដែលសមស្របនឹងជំនាញរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ខ្ញុំដឹងថាការងារនេះជាប់ទាក់ទងនឹងការងារជាក្រុមនិងគម្រោងជាក្រុមហើយខ្ញុំដឹងថានេះជារចនាប័ទ្មការងារដែលខ្ញុំមានលក្ខណៈប្រសើរ។
- ខ្ញុំជាមនុស្សដែលមានបំណងចង់ធ្វើដោយខ្លួនឯងដែលមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើដំណើរទៅមុខនិងលើសពីលើគម្រោងណាមួយនិងរៀនជំនាញដែលមានតម្លៃនៅលើពេលវេលារបស់ខ្ញុំ។ ជាឧទាហរណ៍ខ្ញុំបានបង្រៀនខ្លួនឯងនូវកម្មវិធីសរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រប្រាំនៅមហាវិទ្យាល័យដោយគ្រាន់តែខំប្រឹងរៀនរបៀបសរសេរកូដ។ ខ្ញុំដឹងថាអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្នកបច្ចេកទេសកុំព្យូទ័រដោយខ្លួនឯងដែលមានជំនាញនិងចំណង់ចំណូលចិត្តហើយខ្ញុំជាមនុស្សនោះ។
ការណែនាំបន្ថែមស្តីពីការឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍ការងារ
អ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកអាចសួរអ្នកនូវសំណួរខ្លះៗអំពីអ្នកដូចជា "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីអ្វីដែលអ្នកមិនមាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក" ឬ "តើអ្វីដែលជាកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់អ្នក?" ។ ប្រសិនបើនេះធ្វើឱ្យអ្នកមានការព្រួយបារម្ភសូមពិនិត្យឡើងវិញនូវមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ អំពីរបៀបឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពី ដោយខ្លួនឯង ។
សំណួរមួយចំនួនមិនមានចម្លើយខុសឬត្រូវទេដូចជាសួរអ្នកឱ្យរៀបរាប់អំពីបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកបានប្រគល់ឱ្យដោយជោគជ័យឬសំណួរបើកចំហមួយចំនួន។ នេះជារបៀបដោះស្រាយ សំណួរសំភាសន៍ដោយគ្មានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុស ។
គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលអ្នកត្រូវឆ្លើយក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលអនុវត្ត។ សិក្សា សំណួរសំភាសន៍ ទាំងនេះ និងចម្លើយ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសបន្ទាប់របស់អ្នក។
ហើយនៅទីបំផុតអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកនឹងរំពឹងថាអ្នកនឹងមានសំណួរខ្លះអំពីការងារឬក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសំណួរល្អទេសូមពិនិត្យ សំណួរ ទាំងនេះ សម្រាប់បេក្ខជនដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍ ។