វាអាចជាពេលវេលាដើម្បីខ្ចប់កាបូបរបស់អ្នក & ទុកឱ្យ
ធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តមិនមែនជាអារម្មណ៍មួយទេ
ជាដំបូងវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមិនត្រឹមតែលះបង់កម្មសិទ្យិរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលនោះទេ។ អ្នកនឹងចង់ថ្លឹងថ្លែងពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិដែលថាប្រសិនបើចាកចេញពីកម្មសិក្សារបស់អ្នកគឺពិតជារឿងត្រឹមត្រូវ។
គ្រាន់តែដូចជាការងារណាមួយ, កម្មសិក្សាដែលមានទាំងល្អនិងអាក្រក់; ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអាក្រក់ជាងផលល្អ, វាអាចជាពេលវេលាដើម្បីចាកចេញ។ ការឈប់ធ្វើកម្មសិក្សាត្រូវមានការគិតគូរនិងគ្រោងទុកឱ្យបានល្អដើម្បីឱ្យអ្នកអាចធ្វើវាដោយវិជ្ជាជីវៈដើម្បីជៀសវាងការដុតភ្លើងដែលនៅពីក្រោយអ្នក។
ការរងទុក្ខវេទនាស្ងាត់ស្ងៀមក្នុងរយៈពេលយូរអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពនិងសុខភាពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាឈឺកាលពីយប់ថ្ងៃអាទិត្យហើយបន្ទាប់មកក្រោកពីដំណេកនៅព្រឹកថ្ងៃច័ន្ទអារម្មណ៍នៃភ័យរន្ធត់វាពិតជាមានអ្វីមួយដែលអ្នកនឹងមិនអាចមើលរំលង។ អ្នកហ្វឹកហាត់អាចនឹងបន្ទោសខ្លួនឯងចំពោះការហ្វឹកហាត់មិនត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែជាទូទៅជាទូទៅវាមានតិចតួចណាស់ដែលត្រូវធ្វើជាមួយសិស្សនិងច្រើនទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបរិស្ថានការងារដែលប៉ះពាល់ដល់មនុស្សខុសៗគ្នាតាមរបៀបផ្សេងៗ។
ដើម្បីសំរេចថាតើការឈប់ជក់គឺជាអ្វីដែលត្រូវធ្វើនោះវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវចំណាយពេលវេលាដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយនិយាយជាមួយសមាជិកគ្រួសារមិត្តភក្តិឬសមាជិកមហាវិទ្យាល័យដែលជឿទុកចិត្តនៅមហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នក។
និយាយម៉្យាងមិនត្រូវធ្វើការសំរេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយផ្អែកលើបញ្ហាដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។
ពេលឈប់រៀនកម្មសិក្សាគឺជាជម្រើសល្អ
- នៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែងឬមិនមានសុវត្ថិភាពនៅកម្មសិក្សារបស់អ្នក។
- នៅពេលដែលតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកត្រូវបានសម្របសម្រួល។
- នៅពេលអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ថាមានការគោរពលើការងារ។
- នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តខុសច្បាប់ឬអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវ។
ទាំងអស់ខាងលើអាចជាហេតុផលពិតប្រាកដដើម្បីបញ្ឈប់កម្មសិក្សាមួយ។ ការមានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែងឬមិនមានសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការពិតជាបង្កឱ្យមានការចាកចេញពី កម្មសិក្សា ភ្លាមៗ។ ការមានតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកបានសម្របសម្រួលគឺកាន់តែតានតឹងព្រោះអ្នករាល់គ្នាកំណត់តម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គេហើយមើលឃើញអ្វីតាមរបៀបរបស់គេផ្ទាល់។ ការព្យាយាមដំបូងដើម្បីមើលរឿងពីទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកមើលបញ្ហា។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍មិនស្រួលជាមួយអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនោះវាអាចជាពេលវេលាដើម្បីឈប់។
គ្មានហេតុផលដើម្បីធ្វើការនៅកន្លែងដែលអ្នកគិតថាអ្នកមិនត្រូវបានគេគោរពទេ។ ជាថ្មីម្តងទៀតវាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំងថាអ្នកវាយតម្លៃស្ថានភាពដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលដែលអ្នកដាក់នៅក្នុងការលាលែងរបស់អ្នក; ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនត្រូវបានគេគោរពនោះគឺជាបញ្ហាហើយម្តងទៀតវាក៏អាចជាពេលវេលាដើម្បីបញ្ឈប់ដែរ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយចូលរួមក្នុងការអនុវត្តខុសច្បាប់ឬអាកប្បកិរិយាមិនសីលធម៌អ្នកនឹងចង់ដកខ្លួនចេញពីស្ថានការណ៍ឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការដកខ្លួនចេញភ្លាមៗពីអង្គការដែលអ្នកគិតថាមានការចូលរួមក្នុងទម្រង់ណាមួយដែលគួរឱ្យសង្ស័យគឺជាការគួរអោយសរសើរហើយនេះនឹងបង្កើតដំណាក់កាលនៅពេលជួបនឹងបញ្ហាស្រដៀងគ្នាក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
នៅពេលត្រូវពិចារណាចាត់វិធានការដើម្បីបំបាត់វាមុនពេលឈប់
- ប្រសិនបើអ្នកជួបប្រទះបញ្ហាក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នករួមការងារ។ ឬអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេរើសអើងឬជួបប្រទះនូវទម្រង់នៃ ការយាយី ខ្លះ នៅក្នុងការងារ ។
- ប្រសិនបើកម្មសិក្សា មិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករំពឹង ។
- ប្រសិនបើអ្នកធុញទ្រាន់និងរកឃើញថាអ្នកពិតជាមិនមានអ្វីត្រូវធ្វើ។
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការលំបាកក្នុងការរក្សាឡើងជាមួយនឹងបន្ទុកការងារ។
តើមានវិធីដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះទេ?
ស្ថានភាពដែលបានរៀបរាប់ខាងលើអាចនឹងត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈទំនាក់ទំនងជាមួយភាគីដែលសមស្រប។ ប្រសិនបើអ្នកជួបប្រទះបញ្ហាមួយចំនួនជាមួយមនុស្សម្នាក់ទៀតនៅក្នុងអង្គការនោះវាត្រូវបានណែនាំឱ្យអ្នកអង្គុយហើយនិយាយទៅកាន់បុគ្គលនោះដោយផ្ទាល់ដើម្បីមើលថាតើស្ថានភាពអាចត្រូវបានដោះស្រាយដែរឬទេ។ ការនិយាយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកគឺជាដំណើរការសកម្មភាពទីពីរហើយក្នុងករណីមានបញ្ហាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឬទាក់ទងនឹងការរើសអើងឬការយាយីអ្នកប្រហែលជាត្រូវផ្លាស់ទីឆានែលដើម្បីស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលអាចជួយបាន។ ដោយមិនទៅកំពូលភ្លាមអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកមើលការខុសត្រូវឬអ្នកធ្វើការរបស់អ្នកនូវឱកាសដើម្បីធ្វើការដោយសមរម្យដោយពុំចាំបាច់បង្កើតឆន្ទៈឈឺចាប់ខ្លាំងពេក។
នៅលើចំណាំមួយផ្សេងទៀតអ្នកអានជាច្រើនបានចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេនៅលើអ្វីដែល ធ្វើឱ្យកម្មសិក្សាមួយទទួលបានជោគជ័យ ។
ការរំពឹងទុកមិនត្រឹមត្រូវជាញឹកញាប់អាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីការខ្វះការទំនាក់ទំនង។ ប្រសិនបើកម្មសិក្សារបស់អ្នកមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុកនោះត្រូវប្រាកដថាអ្នកនិយាយហើយឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹង។ ការពិភាក្សាអំពីការទទួលខុសត្រូវនិងការរំពឹងទុកជាមុនអាចជៀសវាងពីស្ថានភាពនេះ។ វាជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹងនៅពេលអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ថាមានការប្រកួតប្រជែងលើការងារឬ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការរំពឹងទុកនៃការងារដែលអ្នករំពឹងទុកពីអ្នកហាត់ការនឹងក្លាយជាឧបសគ្គក្នុងការធ្វើឱ្យមានការកែតម្រូវខ្លះ។
មិនថាកាលៈទេសៈណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តចាកចេញពីកម្មសិក្សារបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកធ្វើដូច្នេះដោយមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ។ សុំឱ្យនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ហើយបើអាចធ្វើបានដើម្បីជូនដំណឹងពីមួយទៅពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើស្ថានការណ៍នេះប៉ះពាល់ដល់សុខភាពឬសុខភាពផ្លូវកាយឬផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកនោះវាជាការល្អបំផុតដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកគិតថាអ្នកត្រូវចាកចេញពីកម្មសិក្សាភ្លាម។ លិខិតលាលែងរបស់ អ្នកគាំទ្រអាចជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីចាកចេញពីអង្គការនេះនៅលើចំណាំវិជ្ជមាន។