របៀបផ្លាស់ប្តូរកម្មសិក្សាទៅក្នុងការងារ

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ទទួលបានការជួលបន្ទាប់ពីធ្វើការហ្វឹកហាត់

និយោជកជាច្រើនដែលផ្តល់កម្មសិក្សាធ្វើបែបនេះជាវិធីមួយដើម្បីសាកល្បងនិងជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញម៉ោងថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការហាត់ការគឺជា វិធីមួយសម្រាប់សិស្សដើម្បី ទទួលបានបទពិសោធន៏ និងរៀនបន្ថែមទៀតអំពីវិស័យអាជីពជាក់លាក់ដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍ហើយវាក៏ ជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់អង្គការ ដើម្បីសាកល្បងបុគ្គលម្នាក់ៗនិងសម្រេចថាតើពួកគេសមនឹងអ្វីដែលពួកគេមាននៅក្នុងវប្បធម៌ទូទៅរបស់អង្គការ។ និយោជកជាច្រើនប្រើកម្មវិធីកម្មសិក្សារបស់ពួកគេដែលជាមូលដ្ឋាន សម្រាប់ដំណើរការជួល ហើយអាចសន្សំប្រាក់បានក្នុង ការខិតខំជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយសាកល្បង បុគ្គលិកថ្មីដែលមានសក្តានុពល មុននឹងពង្រីកការ ផ្តល់ការងារពិតប្រាកដ ។

ប្រសិនបើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ចង់ បង្វែរកម្មសិក្សា ទៅជាការងារពេញម៉ោងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាអ្នកអាចប្រើបច្ចេកទេសជាក់លាក់មួយចំនួនដើម្បីបង្កើនឱកាសការងារ។

ធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អ

ក្នុងនាមជាអ្នកហាត់ការវាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គការថាអ្នកមានអ្វីដែលវាត្រូវចំណាយទាំងដោយខ្លួនឯងនិងវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបំពេញ តាមវប្បធម៌សាជីវកម្ម ។ ឆ្លៀតពេលដើម្បីរៀនអំពីបេសកកម្មរបស់អង្គការនិងអ្វីដែលវាមានតម្លៃនៅក្នុងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនអាចផ្តល់ព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនកំណត់និងកំណត់ ភាពជោគជ័យ ។

បង្កើតគោលដៅវិជ្ជាជីវៈ

កំណត់អត្តសញ្ញាណ គោលដៅ អាជីពរបស់អ្នកនិង ស្វែងរកកម្មសិក្សា ដែល មានប្រយោជន៍ ដែលបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមចំពោះការអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់អ្នកនិងបំណងប្រាថ្នាក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតជាងការទទួលយកកម្មសិក្សាណាដែលអាចរកបាន។ កម្មសិក្សាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីរៀបចំអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនិងអាជីពនាពេលអនាគតហើយ ការស្វែងរកកម្មសិក្សា ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកក៏នឹងជួយអ្នកក្នុងការក្លាយជាបេក្ខជនប្រកួតប្រជែងក្នុងការស្វែងរកការងារអនាគតរបស់អ្នក។

បង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក

ត្រូវប្រាកដថារក្សាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឱ្យនៅខ្ពស់លើការងារនិងសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកដោយពិនិត្យមើលជាញឹកញាប់និងធានាថាអ្នកនឹងឆ្លើយតបតាមការរំពឹងទុក។ នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់ពី ទំនួលខុសត្រូវការងារ របស់អ្នកហើយអ្នកយល់ពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកសូមព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួននិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការដោយឯករាជ្យនិងជាផ្នែកមួយនៃក្រុម។

ការអភិវឌ្ឍ ការតភ្ជាប់អាជីព ជាអ្នកហាត់ការនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការចាប់ផ្តើមនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍ បណ្តាញដែល មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយ។

អភិវឌ្ឍសីលធម៌ការងារដ៏រឹងមាំ

ការបង្កើតឆន្ទៈក្នុងការទទួលបានការងារធ្វើនៅគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់ខណៈពេលដែលរក្សានូវអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានផ្តល់ទំនុកចិត្តដល់និយោជកថាអ្នកនឹងក្លាយជាសមាជិកដ៏មានតម្លៃនៃក្រុមប្រសិនបើត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើជានិយោជិក។

បំពេញគម្រោងដែលបានប្រគល់ឱ្យទាន់ពេលវេលា

ប្រសិនបើអ្នកទន្ទឹងរង់ចាំការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងថ្ងៃផុតកំណត់លើគម្រោងដែលអ្នកកំពុងធ្វើការសូមប្រាកដថាអ្នកបានជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយសុំព័ត៌មានដែលគាត់អាចផ្តល់ឬស្នើសុំផ្នែកបន្ថែមដើម្បីឱ្យគម្រោងនេះបានបញ្ចប់។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកផ្តល់ហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការពន្យារពេលគម្រោងដូចជាបញ្ហាដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនផ្សេងទៀតឬអាទិភាពការងារផ្សេងទៀតដែលត្រូវដោះស្រាយមុននឹងបញ្ចប់គម្រោងជាក់លាក់។

អនុវត្តតាមច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុននិងគោលការណ៍ណែនាំដែលបានបង្កើតឡើង

ការក្លាយជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌រួមបញ្ចូលទាំងការរៀន កូដសំលៀកបំពាក់ដែលបាន បង្កើតឡើងនៃសាជីវកម្ម។ វាក៏មានន័យថាការរៀនពេលវេលានិងអ្វីដែលគេរំពឹងទុកសម្រាប់ការកំណត់ពេលវេលាអាហារថ្ងៃត្រង់និងការសំរាក។ ចំណាយពេលរបស់អ្នកដើម្បីរៀនពីច្បាប់និងគោលការណ៍ណែនាំដែលរំពឹងទុកដោយអង្គការមុនពេលលោតនិងធ្វើកំហុសធ្ងន់ធ្ងរណាមួយ។ ដូចគ្នានេះផងដែរសូមពិនិត្យមើលគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនលើអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួន, ការហៅទូរស័ព្ទ, និងការប្រើអ៊ីនធឺណែតដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលគួរឱ្យខ្មាស់អៀននិងអាម៉ាស់ណាមួយ។

ស្វែងរកការបញ្ចូលពីប្រធាននិងមិត្តរួមការងារលើការងាររបស់អ្នក

ការទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់អ្នកនឹងផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកដើម្បីកែលម្អនិងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់ក្នុងកំឡុងពេលនៃកម្មសិក្សារបស់អ្នក។ ការបញ្ចូលនេះអាចមានសារៈសំខាន់ក្នុងការជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាពការងាររបស់អ្នកតាមរយៈការបំភ្លឺអំពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យ។ ជារឿយៗបញ្ហាអាចត្រូវបានជៀសវាងនៅពេលការរំពឹងទុកត្រូវបានទាក់ទងដោយចំហរហើយគ្រប់ៗគ្នាគឺច្បាស់នៅលើទំព័រដូចគ្នា។

ដោះស្រាយបញ្ហាងាយស្រួល, ភារកិច្ចច្រំដែលដោយភាពរីករាយ

និយោជកនឹងទុកចិត្តអ្នកដើម្បីបំពេញភារកិច្ចលំបាកបន្ថែមទៀតនៅពេលដែលពួកគេទទួលស្គាល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាតូចៗ។ ការស្នើសុំការងារបន្ថែមនិងការលំបាកបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានទទួលយកដោយភាពវិជ្ជមានដោយនិយោជកប្រសិនបើអ្នកបានទទួលយកការទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារធុញទ្រាន់កាន់តែច្រើនដែលត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើការងារជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

កំណត់បញ្ហាដែលមិនត្រូវបានដោះស្រាយដោយអង្គការ

អ្នកអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងរបស់អ្នកលើបញ្ហាដែលអ្នកកំណត់និងពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហានោះឬបំពេញនូវតម្រូវការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ និយោជកស្វែងរកមនុស្សដែលអាចគិតពីប្រអប់និងកំណត់រកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានាពេលបច្ចុប្បន្នដែលអ្នកគ្រប់គ្រងប្រហែលជាមិនបានកំណត់អត្តសញ្ញាណឬដោះស្រាយ។ ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីផ្តល់នូវដំណោះស្រាយដែលអ្នកគិតថាអាចធ្វើការដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ណាមួយ។

បង្កើតរបាយការណ៍ជាមួយសហដៃគូ

និយោជកស្វែងរកបុគ្គលដែលអាចធ្វើការបានយ៉ាងល្អនៅក្នុង បរិយាកាសក្រុម និងដែលមានចំណុចខ្លាំងពិសេសដែលនឹងបន្ថែមទៅលើសមិទ្ធផលជារួមរបស់ក្រុម។

បង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម

ការបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការអភិវឌ្ឍចំណេះដឹងនិងជំនាញថ្មីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទីតាំងនេះនឹងជួយបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់និយោជកក្នុងឆន្ទៈនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកក្នុងការបំពេញការងារដ៏ល្អ។ ការបង្ហាញពីភាពរីករាយនិងការផ្តល់ជូនចូលរួមសិក្ខាសាលាឬសិក្ខាសាលានឹងបង្កើនការយល់ដឹងរបស់អ្នកអំពីមុខជំនួញហើយនឹងធ្វើឱ្យអ្នកគាំទ្ររបស់អ្នកចាប់អារម្មណ៍។

សួររកការងារបន្ថែម

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារគ្រប់គ្រាន់ត្រូវធ្វើត្រូវប្រាកដថាត្រូវពិនិត្យមើលជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដើម្បីមើលថាតើមានការងារបន្ថែមណាមួយដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ បើមិនដូច្នោះទេសូមពិនិត្យមើលថាតើអ្នកអាចជួយអ្នកដទៃក្នុងការបំពេញការងាររបស់ពួកគេដែលអាចបង្រៀនជំនាញថ្មីៗដល់អ្នកដែរឬទេ។

ចូលរួមជាមួយសមាគមវិជ្ជាជីវៈ

ការចូលរួមក្នុង សមាគមវិជ្ជាជីវៈ ផ្តល់ឱ្យនិស្សិតនូវឱកាសដ៏ល្អឥតខ្ចោះដើម្បីជួបជាមួយអ្នកដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងវិស័យនេះ។ តាមរយៈសមាគមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិស្សិតក៏បានសិក្សាពីអ្វីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការអានសៀវភៅវិជ្ជាជីវៈនៅតាមទីវាលនិងការបើកទូលាយការងារដែលអាចមាននៅក្នុងអង្គការដទៃទៀត។

បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន

តាមរយៈការបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយក្រុមហ៊ុនដឹងថាអ្នកចាត់ទុកកន្លែងដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ ទោះបីជាមិនមានមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នក៏ដោយដោយអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអ្នកនឹងទំនងជាត្រូវបានទំនាក់ទំនងនៅពេលដែលទីតាំងបើក។

បណ្តាញ គឺទាក់ទងនឹងការកសាងទំនាក់ទំនង។ នៅពេលដែលអ្នកបង្កើតក្រុមបណ្តាញដ៏រឹងមាំមួយអ្នកនឹងអភិវឌ្ឍបានល្អប្រសើរនូវអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនិងរៀនពីរបៀបបង្កើតបណ្តាញមួយដែលអាចជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។ ការមាន អ្នកណែនាំ ដែលអ្នកគោរពនឹងជួយធ្វើឱ្យបទពិសោធន៍ការងារមិនសូវមានភាពតានតឹង។

អ្នកណែនាំក៏នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវមនុស្សម្នាក់ដើម្បីរៀនសូត្រនិងកន្លែងដើម្បីទទួលបានចម្លើយរបស់អ្នក។ ស្វែងរកអ្នក ណែនាំដែល មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកជឿទុកចិត្តហើយកុំខ្លាចសួរសំណួរនោះនិងផ្តល់យោបល់លើវិធីដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តរបស់អ្នកនិងបង្កើនកម្រិតចំណេះដឹងនិងជំនាញថ្មីៗរបស់អ្នក។ អ្នកអាចសួរបាននូវអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីផ្លាស់ទីឡើងនៅក្នុងវាលទាំងនៅក្នុងអង្គការនិងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់។ នៅពេលដែលអ្នកបង្កើតបណ្តាញដ៏រឹងមាំនិងទទួលបានបទពិសោធនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកអ្នកក៏នឹងមានឱកាសជួយអ្នកជំនាញថ្មីដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលទៅក្នុងវិស័យនេះ។

ទំនាក់ទំនងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកអភិវឌ្ឍក្នុងអំឡុងពេល ធ្វើកម្មសិក្សា នឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃ បណ្តាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈ របស់អ្នកដែលអាចបញ្ជាក់ពីចំណេះដឹងនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការងារបានល្អ។ ទំនាក់ទំនងអនាគតរបស់អ្នកជាមួយបណ្តាញរបស់អ្នកត្រូវតែមានការថែទាំនិងបន្តរហូតដល់ពេលដែលកម្មសិក្សារបស់អ្នកបានបញ្ចប់ដើម្បីរក្សាវាឱ្យនៅរស់រានមានជីវិត។

សូមថ្លែងអំណរគុណរបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នកបញ្ចប់ការហាត់ការរបស់អ្នកការអរគុណខ្លីមួយអ្នកតែងតែត្រូវបានគេកោតសរសើរហើយនឹងទុកឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អជាមួយនិយោជក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រលប់ទៅមហាវិទ្យាល័យវិញសូមកុំភ្លេចរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហសេវិករបស់អ្នកហើយឆ្លៀតពេលដើម្បីសាកសួរអំពីការបើកចំហការងារដែលពួកគេរំពឹងទុកនាពេលអនាគត។

គន្លឹះទាំង 10 សំរាប់អ្នកហាត់ការ ផ្តល់ជូននូវយុទ្ធសាស្រ្តបន្ថែមស្តីពីរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យកម្មសិក្សារបស់អ្នកទទួលបានជោគជ័យនិងផ្លាស់ប្តូរវាទៅជាការផ្តល់ការងារពេញម៉ោងដែលមានសក្តានុពល។