នៅក្នុងស្ថានភាពរបស់ខ្ញុំអ្នកណែនាំគឺជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកលក់ជាន់ខ្ពស់ដែលខ្ញុំផ្តល់កិត្តិយសក្នុងការដឹកនាំខ្ញុំក្នុងការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តនិងអ្នកជំនួញពេញលេញ។ គាត់មិនបានណែនាំខ្ញុំទេឬផ្តល់ការហ្វឹកហ្វឺនឬការហ្វឹកហាត់នៅនឹងកន្លែង។
ផ្ទុយទៅវិញគាត់បានចោទប្រកាន់ខ្ញុំ។ គាត់បានលើកទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យគិតតាមរយៈបញ្ហានិងវិធីសាស្រ្តជាមួយនឹងការឈឺចាប់ដែលពិបាកក្នុងការឆ្លើយសំណួរហើយគាត់បានបម្រើជា ប្រភពនៃប្រាជ្ញា នៅពេលខ្ញុំត្រូវការវាបំផុត។ ខណៈពេលដែលទំនាក់ទំនងរបស់យើងជា អ្នកណែនាំនិងអ្នកដែលមានគំនិត (ជួនកាលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាទីប្រឹក្សា) បានបញ្ចប់បន្ទាប់ពីខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនហើយផលប៉ះពាល់របស់គាត់នៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
ការបង្រៀននិងហ្វឹកហាត់: ស្រដៀងគ្នាប៉ុន្តែមិនដូចគ្នាទេ
ពាក្យណែនាំនិងគ្រូបង្វឹកត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់ផ្លាស់ប្តូរហើយនោះគឺជាការភ័ន្តច្រឡំ។ ខណៈពេលដែលស្រដៀងគ្នានៅក្នុងការគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់នរណាម្នាក់ពួកគេមានវិន័យខុសគ្នាខ្លាំងនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
ការប្រឹក្សាយោបល់គឺជាទំនាក់ទំនងរយៈពេលវែងដែលផ្តោតសំខាន់លើការគាំទ្រដល់ការរីកចម្រើននិងការអភិវឌ្ឍន៍នៃអ្នកចូលចិត្ត។ អ្នកណែនាំគឺជាប្រភពនៃប្រាជ្ញាការបង្រៀននិងការគាំទ្រប៉ុន្តែមិនមែននរណាម្នាក់ដែលបានសង្កេតនិងផ្តល់ដំបូន្មានលើសកម្មភាពជាក់លាក់ឬការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ។
ការហ្វឹកហាត់ជាធម្មតាទាក់ទងនឹងរយៈពេលកំណត់ដែលផ្តោតលើការពង្រឹងឬលុបបំបាត់ឥរិយាបថជាក់លាក់នៅទីនេះនិងឥឡូវនេះ។
គ្រូបង្វឹកត្រូវបានគេភ្ជាប់ពាក្យដើម្បីជួយដល់អ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈកែឥរិយាបថដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេឬដើម្បីពង្រឹងអ្នកដែលគាំទ្រដល់ការអនុវត្តដ៏ខ្លាំងក្លានៅជុំវិញសំណុំនៃសកម្មភាព។
ទាំងការណែនាំនិងគ្រូបង្វឹកគឺមានតម្លៃមិនគួរឱ្យជឿក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកផ្តល់ការណែនាំកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងហើយមួយទៀតជួយអ្នកឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងភ្លាមៗ។
ប្រវត្តិសាស្រ្តនិងនិយមន័យ:
អ្នកណែនាំដើមគឺជាតួអង្គមួយក្នុងកំណាព្យវីរៈរបស់ជេមឺរៈអូឌីសស៊ី។ នៅពេលដែលអូឌីសីសស្ដេចនៃ Ithaca បានទៅប្រយុទ្ធប្រឆាំងនៅក្នុងសង្គ្រាមត្រូហានគាត់បានប្រគល់ថែរក្សានគររបស់គាត់ទៅ Mentor ។ គ្រូបង្រៀនបានបម្រើការជាគ្រូបង្រៀននិងជាអ្នកត្រួតពិនិត្យនៃកូនប្រុសរបស់អូឌីសសេសឈ្មោះថាតេលេខាស។
វចនានុក្រមអនឡាញ Merriam -Webster កំណត់អនាមិកជា "ទីប្រឹក្សាឬមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលទុកចិត្ត" ។ អ្នកផ្សេងទៀតពង្រីកលើនិយមន័យនេះដោយណែនាំថាអ្នកណែនាំម្នាក់គឺ "អ្នកដែលជួយអ្នកក្នុងអាជីពគម្រោងការងារជាក់លាក់របស់អ្នកឬពីដំបូន្មានទូទៅពីភាពល្អនៃដួងចិត្តរបស់អ្នក។
ហេតុអ្វីក៏ស្វែងរកអ្នកណែនាំ?
ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើខ្ញុំចាត់ទុកផ្នែកមួយនៃកំណើនវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំចំពោះការណែនាំរបស់អ្នកជំងឺ។ គាត់បានប្ដេជ្ញាចិត្តឱ្យខ្ញុំគិតខុសពីគ្នាហើយបើកភ្នែកនិងគំនិតរបស់ខ្ញុំឱ្យមានទស្សនៈខុសគ្នា។ ខណៈពេលដែលយើងម្នាក់ៗមានការអភិវឌ្ឍតាមល្បឿនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងវាសមហេតុផលដែលជឿថាប្រភេទនៃឥទ្ធិពលនេះគឺវិជ្ជមានសំរាប់យើងទាំងអស់គ្នា។
អ្នកណែនាំគឺជាអ្នកតស៊ូមតិផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកមិនមែនច្រើនទេនៅក្នុងកន្លែងសាធារណៈប៉ុន្តែវាជាជីវិតរបស់អ្នក។ អង្គការជាច្រើនបានទទួលស្គាល់អំណាចនៃការប្រឹក្សាយោបល់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពនិងបានបង្កើតកម្មវិធីដើម្បីជួយអ្នកជំនាញវ័យក្មេងកំណត់និងទទួលបានការគាំទ្រពីអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធច្រើនជាងនេះក្នុងទម្រង់នេះ។
អ្វីដែលអ្នកបង្រៀនធ្វើឱ្យអ្នក:
- អ្នកណែនាំម្នាក់មើលឃើញពីទិដ្ឋភាពដ៏វែងឆ្ងាយអំពីការលូតលាស់និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នក។
- អ្នកណែនាំម្នាក់ជួយអ្នកមើលឃើញពីទិសដៅប៉ុន្តែមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវផែនទីលម្អិតដើម្បីទៅទីនោះទេ។
- អ្នកណែនាំម្នាក់ផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្តនិងការលើកទឹកចិត្តប៉ុន្តែមិនមែនជារបៀប "ណែនាំ" ។
អ្វីដែលអ្នកណែនាំមិនធ្វើសម្រាប់អ្នក:
- អ្នកណែនាំម្នាក់មិនមែនជាគ្រូបង្វឹកដូចដែលបានពន្យល់ខាងលើទេ។
- អ្នកណែនាំម្នាក់មិនមែនជាអ្នកតស៊ូមតិរបស់អ្នកក្នុងបរិយាកាសនៃអង្គការទេទំនាក់ទំនងគឺឯកជន។
- អ្នកណែនាំម្នាក់នឹងមិនប្រាប់អ្នកពីរបៀបធ្វើរឿងនោះទេ។
- អ្នកណែនាំម្នាក់មិននៅទីនោះដើម្បីគាំទ្រអ្នកលើបញ្ហាប្រតិបត្តិការរយៈពេលខ្លីទេ។
- អ្នកណែនាំម្នាក់មិនមែនជាអ្នកផ្តល់យោបល់ទេ។
គំនិតប្រាំបីដើម្បីជួយអ្នកជោគជ័យជាមួយនឹងអ្នកផ្តល់ការណែនាំ:
ការយល់ដឹងពីតួនាទីរបស់អ្នកណែនាំគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៅក្នុងទំនាក់ទំនងនេះ។ តម្រូវការបន្ថែមរួមមាន:
- ការវិនិយោគពេលវេលារបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកអ្នកណែនាំ។
- ចែករំលែកគោលដៅនិងការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកដោយបើកចំហ។
- មិនរំពឹងថាអ្នកណែនាំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារយៈពេលខ្លីរបស់អ្នកឬធ្វើការងារសម្រាប់អ្នក។
- មិនរំពឹងទុកដំបូន្មានជាក់លាក់។
- ចែករំលែកកន្លែងដែលអ្នកកំពុងតស៊ូឬបរាជ័យ។
- ស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយបន្ទាប់មកស្រាវជ្រាវនិងអនុវត្តការណែនាំរបស់អ្នកណែនាំ។
- ការបង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃលើការគាំទ្ររបស់អ្នកណែនាំ។
- មិនបំពានលើទំនាក់ទំនងដោយរំពឹងថានឹងមានការគាំទ្រផ្នែកនយោបាយនៅក្នុងអង្គការ។
បន្ទាត់ខាងក្រោមបង្អស់:
អ្នកណែនាំម្នាក់ អាចជាអ្នកបង្កើតភាពខុសប្លែកក្នុងអាជីពនិងជីវិតរបស់អ្នក។ វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការឈានដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងការបើកចំហលើតួនាទីនិងការរំពឹងទុក។ ហើយសូមចាំថាផលប៉ះពាល់នៃការណែនាំនិងការណែនាំរបស់អ្នកណែនាំនាពេលបច្ចុប្បន្នអាចនឹងមិនមានរយៈពេលរាប់ឆ្នាំទៀតទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាវានឹងត្រូវបានគេដឹង។