អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អមិនទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងនាមជាអ្នកណែនាំម្នាក់ស្រាលទេ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាបានបណ្តាក់ទុននៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកប្រាជ្ញ។ ជាធម្មតានេះតម្រូវឱ្យមាននរណាម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹងមេត្តាធម៌និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គ្រូឬគ្រូបង្វឹកល្អ។ ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ អ្នកណែនាំដ៏ល្អមួយត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជួយឱ្យពួកគេរកឃើញភាពជោគជ័យនិងការពេញចិត្តនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលគេជ្រើសរើស។ ការណែនាំល្អរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់អំណាចដល់អ្នកចូលចិត្តដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងជំនឿនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
អ្នកណែនាំដ៏ល្អបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលជោគជ័យក្នុងវិស័យ។ ដោយបង្ហាញពីការចាត់ចែងនូវអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីផលិតភាពនិងជោគជ័យពួកគេកំពុងបង្ហាញអាកប្បកិរិយានិងសកម្មភាពជាក់លាក់ដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យ។ ចូរចាំថាអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានត្រូវតែមានទាំងវិធីទាំងពីរ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើអ្នកណែនាំរបស់អ្នកដោយមានវិជ្ជាជីវៈខ្លាំងបំផុត។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការស្វែងរកអ្នកណែនាំចេះតឹងនិងយកចិត្តទុកដាក់។ អ្នកណែនាំល្អគឺពិបាករកណាស់ហើយមនុស្សភាគច្រើនមិនមានអ្នកណែនាំទេ។ កុំយកស្នេហាឱ្យសោះអ្នកមានសំណាង។ ទំនាក់ទំនងការប្រឹក្សាល្អផ្តល់នូវបុគ្គលិកថ្មីក៏ដូចជា អ្នកហាត់ការ ជាមួយនរណាម្នាក់ដែលនឹងចែករំលែកចំណេះដឹងនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យ។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អអាចឆ្លើយសំនួរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ។
ទំនាក់ទំនងអ្នកណែនាំដ៏ល្អគឺជាផ្លូវពីរផ្លូវ។ ជាលទ្ធផលបើអ្នកចង់មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអ្នកណែនាំរបស់អ្នកក្លាយជាអ្នកមានគំនិតល្អ។ នេះតម្រូវឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដក្នុងការណែនាំរបស់អ្នកនិងឆន្ទៈក្នុងការធ្វើអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងនាមជាអ្នកហាត់ការឬបុគ្គលិកថ្មីនៅក្នុងវិស័យនេះ។ ការផ្តល់យោបល់និងអនុសាសន៍ដូចខាងក្រោមនេះក៏ដូចជាការអានអក្សរសិល្ប៍ពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងវិស័យនេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីបង្ហាញអ្នកណែនាំរបស់អ្នកថាអ្នកប្តេជ្ញាទទួលបានជោគជ័យហើយអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើអាជីពនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
01 ឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកជំនាញចំណេះដឹងនិងជំនាញ
អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អអាចចងចាំថាវាដូចជាការចាប់ផ្តើមនៅទីវាល។ អ្នកណែនាំមិនទទួលយកទំនាក់ទំនងគ្នីគ្នាទេហើយយល់ថាការណែនាំល្អត្រូវការពេលវេលានិងការប្តេជ្ញាចិត្តហើយមានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកព័ត៌មាននិងការគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេជាមួយនឹងការបន្តជានិច្ច។
02 បង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាននិងសកម្មភាពជាតារាម៉ូដែលវិជ្ជមាន
អ្នកណែនាំដ៏ល្អបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលជោគជ័យក្នុងវិស័យ។ ដោយបង្ហាញពីការចាត់ចែងនូវអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីផលិតភាពនិងជោគជ័យពួកគេកំពុងបង្ហាញអាកប្បកិរិយានិងសកម្មភាពជាក់លាក់ដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យ។ ចូរចាំថាអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានត្រូវតែមានទាំងវិធីទាំងពីរ។ វាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកតែងតែព្យាបាលអ្នកណែនាំរបស់អ្នកដោយមានវិជ្ជាជីវៈខ្លាំងបំផុត។
03 យកចិត្តទុកដាក់ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង
អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អមិនទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងនាមជាអ្នកណែនាំម្នាក់ស្រាលទេ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាបានបណ្តាក់ទុននៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកប្រាជ្ញ។ ជាធម្មតានេះតម្រូវឱ្យមាននរណាម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹងមេត្តាធម៌និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គ្រូឬគ្រូបង្វឹកល្អ។ ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ អ្នកណែនាំដ៏ល្អមួយត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជួយឱ្យពួកគេរកឃើញភាពជោគជ័យនិងការពេញចិត្តនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលគេជ្រើសរើស។ ការណែនាំល្អរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់អំណាចដល់អ្នកចូលចិត្តដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងជំនឿនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
04 ការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍នៅលើទីលាន
អ្នកណែនាំដែលមិនបង្ហាញពីភាពសប្បាយរីករាយអំពីការងាររបស់គាត់ / ការងាររបស់គាត់នៅទីបំផុតនឹងមិនក្លាយជាអ្នកណែនាំល្អទេ។ ការស្វាហាប់កំពុងចាប់អារម្មណ៍ហើយ បុគ្គលិក ថ្មីចង់មានអារម្មណ៍ថាការងាររបស់ពួកគេមានអត្ថន័យនិងសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតជីវិតដ៏ល្អ។ អ្នកណែនាំរបស់អ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសក្នុងការជួយអ្នកកសាងនិងអភិវឌ្ឍជាអ្នកដឹកនាំ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនមានចំណង់ខ្លាំងចំពោះអ្នកនិងប្រភេទការងារដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមនោះវាប្រហែលជាមិនដំណើរការទេ។
05 តម្លៃនៅតែបន្តការរៀនសូត្រនិងការរីកចម្រើនក្នុងវិស័យ
អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាគឺស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងមួយដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលវាលនេះត្រូវបានរីកលូតលាស់និងការផ្លាស់ប្តូរហើយថាសូម្បីតែបន្ទាប់ពីច្រើនឆ្នាំមកហើយនៅមានអ្វីដែលថ្មីដើម្បីរៀន។ នរណាម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍ផ្អាកនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកណែនាំល្អទេ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងអាជីពថ្មីប្រជាជនចង់មានអារម្មណ៍ថាពេលវេលានិងកម្លាំងដែលពួកគេចំណាយក្នុងការរៀនសូត្រនឹងទទួលបានរង្វាន់ហើយនឹងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការ ពេញចិត្តក្នុងអាជីព ។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តហើយបើកចំហរដើម្បីធ្វើការពិសោធន៍និងការរៀនសូត្រដែលមានថ្មីចំពោះវាល។ ពួកគេបន្តអានទស្សនាវដ្តីវិជ្ជាជីវៈហើយអាចសរសេរអត្ថបទលើប្រធានបទដែលពួកគេបានបង្កើតជំនាញមួយចំនួន។ ពួកគេមានសេចក្តីរំភើបក្នុងការចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាមួយមនុស្សថ្មីចូលក្នុងវិស័យនិងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបង្រៀនចំណេះដឹងដល់អ្នកដទៃ។ ពួកគេអាចជ្រើសរើសបង្រៀនឬចូលរួមថ្នាក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍចំណេះដឹងនិងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ពួកគេចូលចិត្តយកសិក្ខាសាលានិងចូលរួមសន្និសីទដែលមានជំនាញដែលផ្តល់តាមរយៈសមាជិកភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងសមាគមដែលមានជំនាញ។
ការស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលប្តេជ្ញាបន្តរៀនសូត្រគឺមានសារៈសំខាន់។ អ្នកចង់បាននរណាម្នាក់ដែលពិតជាជឿលើអំណាចនៃការអភិវឌ្ឍជំនាញដោយមិនគិតពីកន្លែងដែលពួកគេស្ថិតនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេទេ។
06 ផ្តល់ការណែនាំនិងមតិស្ថាបនា
ការទទួលខុសត្រូវសំខាន់មួយនៃអ្នកណែនាំដ៏ល្អគឺផ្តល់ការណែនាំនិងប្រតិកម្មស្ថាបនាដល់អ្នកគាំទ្ររបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកចូលចិត្តទំនងជានឹងរីកចំរើនបំផុតតាមរយៈការកំណត់ភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនិងការរៀនពីរបៀបប្រើវាដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យនេះ។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អមានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អនិងអាចកែសម្រួលទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយរចនាប័ទ្មបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកចូលចិត្ត។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អក៏នឹងផ្តល់នូវការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមដែលនឹងជំរុញការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈនិងអារម្មណ៍នៃសមិទ្ធិផលក្នុងការរៀនជំនាញ។
ក្នុងនាមជាអ្នកចូលចិត្តវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកស្តាប់មតិយោបល់កុំយកវាដោយខ្លួនឯងប៉ុន្តែការពិតពិចារណាវា។ ចងចាំ, មតិនេះត្រូវបានមកពីកន្លែងខាងស្ដាំ។ អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកណែនាំរបស់អ្នកនិយាយនោះទេប៉ុន្តែអ្នកគួរតែពិចារណាយ៉ាងហោចណាស់ឱ្យអ្នកគិត។
07 គោរពដោយសហសេវិកនិងនិយោជិតនៅគ្រប់កម្រិតនៃអង្គការ
តាមឧត្ដមគតិអ្នកស្រាវជ្រាវមើលទៅគ្រូបង្រៀនរបស់ពួកគេហើយអាចមើលឃើញខ្លួនឯងបំពេញតួនាទីរបស់អ្នកណែនាំក្នុងពេលអនាគត។ Mentees ចង់ធ្វើតាមនរណាម្នាក់ដែលត្រូវបានគោរពយ៉ាងល្អដោយមិត្តរួមការងារនិងសហការីហើយការរួមចំណែករបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យនេះត្រូវបានគេកោតសរសើរ។ សួរអ្នកណែនាំរបស់អ្នកអំពីបទពិសោធន៍របស់គាត់ដែលធ្វើការជាមួយក្រុមរបស់ពួកគេសួរពួកគេអំពីរបៀបដែលពួកគេស្វែងរកស្ថានភាពពិបាកសួរពួកគេអំពីរបៀបដែលពួកគេទៅដល់កន្លែងដែលពួកគេមាន។
08 កំណត់និងបំពេញគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈដែលកំពុងបន្ត
អ្នកណែនាំដ៏ល្អជាគំរូល្អដោយបង្ហាញពីរបៀបដែលទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈនិងភាពជោគជ័យផ្ទាល់ខ្លួនជារួម។ ថាត្រូវបានគេនិយាយថាអ្នកណែនាំរបស់អ្នកគឺរវល់ហើយអ្នកត្រូវតែរំពឹងថា។ ពួកគេមិនតែងតែអាចទម្លាក់អ្វីៗទាំងអស់ដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នកបានទេ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនរំលោភបំពានលើទំនាក់ទំនងនោះទេ - ជ្រើសរើសហើយជ្រើសយកអ្វីដែលអ្នកនាំមកជាមួយអ្នកណែនាំរបស់អ្នក។