អត្ថប្រយោជន៍នៃការជួលអ្នកហាត់ការ

អ្វីដែលអ្នកហាត់ការនាំយកទៅតុ

នៅឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀតដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនឹងរីករាយជាមួយអត្ថប្រយោជន៍នៃ កម្មសិក្សា ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទាំងនេះនឹងត្រូវផ្តល់ជូននូវ កម្មវិធីបង់ប្រាក់ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតជាប់នឹងកម្មសិក្សាដែលគ្មានប្រាក់ខែ។ ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាអ្នកជួលកម្មសិក្សា? តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍ពិតប្រាកដនៃការនាំអ្នកហ្វឹកហាត់នៅលើយន្តហោះ?

ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មសិក្សាមួយប្រសិនបើវាគឺជាអាទិភាពសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នករៀបចំឡើងហើយផ្តល់ដល់សិស្សនូវការត្រួតពិនិត្យដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីទទួលជោគជ័យ។

ដោយការផ្តល់ការហ្វឹកហាត់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់មុនពេលចាប់ផ្តើមកម្មវិធីឬបង្ហោះវគ្គសិក្សាអ្នកហាត់ការអ្នកនឹងឃើញលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរ។ ធនធានកាន់តែច្រើនដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការដាក់ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សានោះកាន់តែល្អ។ កម្មវិធីកម្មសិក្សាដែលល្អជាងនេះវាកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែង។ ហើយកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងក្លានោះគឺជាក្រុមអ្នកស្នើសុំ។ ជាទូទៅមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកមានកម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យអ្នកនឹងទាក់ទាញសិស្សដ៏អស្ចារ្យ។

ទស្សនៈស្រស់

គ្រប់ពេលដែលអ្នកជជែកគ្នាជាមួយនរណាម្នាក់នៅខាងក្រៅឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកក្រុមការងារឬប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃអ្នកតែងតែទទួលបានការបំផុសគំនិតពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀន។ ដូចគ្នានេះដែរសម្រាប់កម្មវិធីកម្មសិក្សាមួយ។ តាមរយៈការនាំយកសិស្សដែលមិននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃពួកគេអាចផ្តល់នូវទស្សនៈថ្មីលើអាជីវកម្មយុទ្ធសាស្រ្តនិងផែនការរបស់អ្នក។ ដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ទាំងនេះត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលអ្នកហាត់ការក្នុងវគ្គគំនិតចំហនិងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យនិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ការចូលរួមក្នុងការបំផុសគំនិតជាញឹកញាប់គឺជាការពេញនិយមក្នុងចំណោមអ្នកហាត់ការ, ដូច្នេះវាជាឈ្នះឈ្នះសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។

បង្កើនយុទ្ធសាស្ត្រសង្គមរបស់អ្នក

វាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងទេដែលមនុស្សជំនាន់នេះមានជំនាញច្រើនជាងមុន។ ឆ្លៀតឱកាសដើម្បីពន្យល់ពី យុទ្ធសាស្ត្រសង្គម របស់អ្នកហាត់ការរបស់អ្នកនិងទទួលបានមតិយោបល់របស់ពួកគេ។ វាផ្តល់ឱ្យយុវវ័យនូវឱកាសដើម្បីបញ្ចូលអ្វីដែលពួកគេបានបង្រៀនខ្លួនឯងអំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមចូលក្នុងពិភពពិតនិងកម្មសិក្សារបស់ពួកគេ។

រក្សាអ្នកហ្វឹកហាត់ទាំងនេះសម្រាប់ជួលបុគ្គលិកថ្នាក់

ហេតុអ្វីត្រូវជួលមនុស្សដែលមិនធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកពីមុន? ហេតុអ្វីបានជាមិនជួលមនុស្សវ័យក្មេងជាអ្នកហាត់ការបង្រៀនពួកគេអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករត់និងជួលពួកគេនៅពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យ? កម្មសិក្សាអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាពេលធ្វើតេស្ត។ វាជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដើម្បីសាកល្បងទំនាក់ទំនងការងារថ្មីនេះនិងផ្ទុយមកវិញ។ ក្រុមហ៊ុន Fortune-500 ជាច្រើនរក្សាបានជាង 80% នៃអ្នកហាត់ការរបស់ពួកគេជាអ្នកជួលកម្រិតដើមដំបូង។

បន្ថែមដៃ

អ្នកហាត់ការផ្តល់នូវសំណុំដៃបន្ថែមដែលជាញឹកញាប់អាចជួយសម្រេចគោលដៅឬបញ្ចប់គម្រោង។ ដរាបណាគម្រោងនេះពិតជាអាចជួយមនុស្សវ័យក្មេងម្នាក់ឱ្យរៀនជំនាញថ្មីរៀនសូត្របន្ថែមអំពីឧស្សាហកម្មនិងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបទពិសោធសិក្សាដ៏អស្ចារ្យ - កម្មសិក្សាអាចធ្វើការជាមួយនិយោជិកផ្សេងទៀតនៅក្នុងការិយាល័យលើគម្រោងជាក់លាក់។ គ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេត្រូវបានគេត្រួតពិនិត្យនិងតែងតែផ្តល់មតិត្រឡប់លើការងាររបស់ពួកគេ។

ឱកាសនៃការបង្រៀន

និយោជិកជាច្រើនព្យាយាមស្វែងរកមនុស្សវ័យក្មេង។ កម្មវិធីកម្មសិក្សាមួយផ្តល់ឱកាសដល់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យទាំងនេះជួបជាមួយពួកគេនិយាយជាមួយពួកគេហើយទីបំផុតណែនាំពួកគេ។ កម្មវិធីផ្តល់ការណែនាំនេះនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់វប្បធម៌អាជីវកម្មរបស់អ្នកក៏ដូចជាសុខុមាលភាពរបស់សិស្សនិងការបន្តការសិក្សា។

រំលឹកឡើងវិញអំពីសារៈសំខាន់របស់មេដឹកនាំរឹងមាំ

នៅពេលដែលនិយោជិកត្រូវបង្រៀនដោយយកចិត្តទុកដាក់នូវដំណាំរបស់យុវវ័យពីរបៀបធ្វើកិច្ចការនិងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលជាញឹកញាប់អាចជម្រុញពួកគេឱ្យដើរតួជាអ្នកដឹកនាំរឹងមាំ។ ការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកដើម្បីអប់រំនិងបង្រៀនអ្នកដទៃអាចកសាងសីលធម៌រឹងមាំនិងបង្កើតមេដឹកនាំកាន់តែច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្ម។